員工跳槽前都有什么準備工作
跳槽是職業(yè)人為獲得更好的發(fā)展空間而采取的一種策略，所以在跳槽之前就應該要做好很多的準備。下面為您精心推薦了員工跳槽前的準備工作，希望對您有所幫助。
跳槽前的準備工作
1、清晰定位，評估自身的含金量
不能準確地為自己定位，不清楚自己的各項能力孰強孰弱，只是盲目跟風或跟著感覺轉行是肯定行不通的。自己的核心競爭力、職業(yè)性格、職業(yè)傾向等一系列因素都要考慮到，以及怎樣讓自己過往的從業(yè)經歷實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，這都是要考慮的問題。因此，要先給自己一個清晰的定位是當前亟需解決的。
2、充分準備，深入了解目標企業(yè)
大多數(shù)人都會“這山望著那山好”，實際上每家公司都有它的優(yōu)、劣勢。只有深入了解該公司現(xiàn)狀、前景及發(fā)展趨勢，選擇有發(fā)展空間的企業(yè)，才不會誤了前程，給自己提供更大的晉升空間。對大家來說，在明確職業(yè)定位后，還需要大量收集目標招聘企業(yè)信息，了解自己與目標崗位的差距，彌補不足，為跳槽做好必要的準備。
3、職業(yè)規(guī)劃，為成功跳槽做基礎
跳槽在每個人的職業(yè)生涯中都會存在，因為，跳槽的瞬間是充滿希望的。但是，一旦跳錯槽，則希望會變成失望，自信會變成沮喪。對于很多人來說，也許一次失敗的選擇足以決定他的一生。
所以跳錯前，應該做好充分的觀察和分析，跳槽后的職業(yè)要與自己的職業(yè)規(guī)劃相結合，調整好自己的心態(tài)，并結合新崗位新企業(yè)的制度特點，盡早為自己制定相應的職業(yè)規(guī)劃，避免跳錯槽，跳槽后后悔的心理挫折。
跳槽的理由
1、薪資不到位 窮則思變，這興許是跳槽者應用最多的一條理由。
“老板不加薪，自己加”的想法，已經 深深植入那些實力派白領的頭腦。如果新工作的薪水比當初的公司高，又具尋釁感，或有發(fā) 展提升空間等等，那真是何樂而不為呢?
2、工作環(huán)境、野蠻不盡人意 不良好的企業(yè)野蠻、工作環(huán)境，信任這個公司也好不到哪里去。當初越來越多的公司十 分重視企業(yè)野蠻氣氛的'創(chuàng)立，建立“公司·家”的概念，重視人力資源管理。作為其員工， 定能在其中得到很多培訓機會，發(fā)展空間較大。
3、得不到提升，不發(fā)展空間 在單位感觸壓抑，無奈施展你的上風，不被器重，發(fā)展、提升空間小，這些對想干番 事業(yè)的人來說，太失意了。他們更偏向于找一個能夠施展拳腳，至少有提升可能的公司。興 許并不在乎它是不是大型企業(yè)或外企， 只有它能給予你足夠的施展余地和發(fā)展空間， 使你得 到事業(yè)成功的滿意感。
4、和上司和睦 如果你的上司剛愎自用、對人不對事、太過情緒化、利用員工、因人而異，你真的很想 跟他狠狠吵上一架， 而后揮一揮衣袖，說一聲再見。
5、人際關系差 不共事樂意搭理你，工作上不幫助性，總有人打小報告，感到到處都有眼睛監(jiān)督著你。
共事之間溫度冷淡，這些也可能造成你決定離開這個團隊。
6、工作內容不公道性 不公道的超時工作，不公道的工資待遇，不公道的休假制度等。
7、非被迫性的離職 比方，公司經營狀態(tài)不佳，有開張的可能性�；蚬静脝T、分開，使得員工不得不再另 找前途，否則一損俱損。
8、群體因素 越來越多的人抉擇了早婚晚育，盼望延伸自己的事業(yè)線。事業(yè)家庭兩不誤，好像很難。
跳槽面試的方法
1、在面試中向考官合理發(fā)問
考官在面試過程中對那些很會發(fā)問的面試者會打很高的印象分。通常情況下，我們在面試中會局限于回答考官的問題，而向考官發(fā)問這看似“危險”的舉動如果掌握得當?shù)脑�，則會達到事半功倍的效果�？梢灶A先準備好問題，防止冒失和唐突。比如：關于這個職位，我在短期和長期內分別要把重心放在哪里?比起這個職位之前所做的工作，我需要在此之上進行什么改進?這些都是表現(xiàn)你關心職位，并從聘用者立場考慮的好問題。
2、在面試中展示自己對該職位的“開放”態(tài)度
誰都不愿意雇傭麻煩多事的員工，當考官問什么時候聯(lián)系你方便并更合適，不要支支吾吾�？隙ǖ拇鸢缚梢宰岆p方更快卸下心防，達成共識。
3、在面試中時不時運用公司的“企業(yè)語言”來回答考官提問
面試前做足了功課才能保證在面試過程中萬無一失，除了看公司的官方主頁等，還要了解公司的企業(yè)文化，最好能在面試過程中用一些企業(yè)特有的語言來表明自己的態(tài)度，這樣絕對可以給考官一個非常好的印象。
4、絕對不要說“我不知道”
面試中碰到你不懂答案的提問，千萬別直截了當說自己不知道，并中止考官的發(fā)問。專家建議可以用“嗯，這是一個好問題!”先贊揚考官的提問水平作為情緒的緩沖，并婉轉說明自己并不是很了解這方面情況的事實。要記住，考官并不期望你能回答所有的問題，在乎的是你溝通的技巧。
5、在面試中要準備你之所以渴望這個職位的原因
也許在面試者當中，大家的知識、技術水平都差不多，在這種條件下，考官最看重的就是每一個考生對職位的渴望程度。這就給在面試前做足功課的你提供了脫穎而出的機會。專家建議，最好聯(lián)系自己的實際情況來敘述，千萬不要用“假大空”的套話來搪塞，否則只會給考官留下浮夸、不謹慎的負面印象
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