行政主要負責的工作職責通用

行政主要負責的工作職責通用1

　　1、依據公司的發(fā)展目標，全面統籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，合理調配公司的人力資源，并監(jiān)督各項計劃的實施;

　　2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理制度

　　3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案;

　　4、根據人員需求情況，建立公司人才資料庫，提出人員調配方案，促進人員的優(yōu)化配置;有較好的人才招聘渠道，做好各崗位的人才儲備工作，為公司年度經營業(yè)務與管理的`有效開展提供人力保障與支持;

　　5、組織實施公司的培訓計劃，達到開發(fā)人才，提高員工素質，滿足公司發(fā)展的目的;

　　6、設計、實施具有競爭優(yōu)勢的薪酬體系、績效管理體系;

　　7、審核權屬公司提交的招聘、薪資、考核、培訓等，并作出相關工作指導;

　　8、對權屬公司的人事工作進行監(jiān)督、指導。

　　9、完成領導交代的其他任務工作等

行政主要負責的工作職責通用2

　　1.負責各類會議、會場布置，集體活動的組織、籌備、接待、服務工作;

　　2.負責公司每日各類通知、便箋和日常相關公文的處理工作;收發(fā)有關部門的.電子郵件，并及時轉達相關部門;

　　3.負責起草、下發(fā)、存檔商場重要的證件、文件及，持續(xù)完善檔案管理;

　　4.根據政府相關部門、協會及條線要求，完成各類榮譽或相關文字材料的申報，并協助完成日常溝通工作;

　　5.負責組織商場員工活動、家文化活動及團隊企業(yè)文化建設活動，做好節(jié)假日福利的采購與發(fā)放，維護商場辦公環(huán)境、日常行政檢查及結果通報;

　　6.負責差旅預定工作并協助部門經理進行審核工作;

　　7.負責文件規(guī)范管理、檔案管理、公文管理及各類資料的匯總、統計、建檔及上報工作;

　　8.負責入庫產品、材料的驗收，認真檢查規(guī)格、數量、型號、品種，準確及時做好各類帳簿的登記工作;

　　9.負責所有倉庫的物品登記帳冊，帳目與庫存實物一致，編制各種帳冊及各種報表，建立檔案并及時歸檔;

　　10.負責各類訂餐、差旅訂票，款項結算等后勤保障工作;11.每年年底前完成辦公費用等相關預算的制定;12.協助完成日常物料采購工作;

　　13.完成上級領導交辦的其他工作。

行政主要負責的工作職責通用3

　　1.協助日常運營系統(銷售打單、維修單)操作，確保系統時刻正常運作;

　　2.負責每天核對分店賬目，報表及交易憑證;每隔半月與商場核對分店銷售數據、進行核對以確保信息準確(直營店每月進行一次);

　　3.負責分店日常轉出的`貨品(維修貨品、財錯、轉出貨品的包裝)，跟進流水包進度系統;

　　4.整理及監(jiān)督分店物料(包裝袋、文具等)和倉庫貨品，協助取貨應客和固定資產盤點;

　　5.協助分店銷售，接待客戶，執(zhí)行有關營業(yè)工作程序;

　　6.負責日�？记诓僮�，記錄考核信息，統計數據(人員調動、人事信息)并通知相關部門協助商城活動(POP牌，微信稿)，資源協調等工作;

行政主要負責的工作職責通用4

　　1、制定與完善各項工作流程與管理制度，并監(jiān)督指導計執(zhí)行;

　　2、負責資質證照管理，公司經營所涉及資質證照申請，維護及上報的工作;

　　3、負責車輛管理，定期進行車輛年檢;負責車輛日常管理

　　4、負責管控行政支撐的服務質量及態(tài)度，積極響應業(yè)務部門的需求，切實幫助員工解決實際工作問題，優(yōu)化完善工作處理方式;

　　5、行政基礎工作：負責辦公環(huán)境6s管理，定期檢查，并公布檢查結果;辦公秩序管理，做好后期保障工作;日常行政費用：專線、網路、手機座機、水電物管、快遞、名片、保潔費用執(zhí)行

　　6、印章管理：負責印章管理臺賬登記，及用印核查，與薪酬績效專員形成A/B角

　　7、負責處理公司法務相關事宜，企業(yè)合同管理，規(guī)避經營風險;

　　8、協調各部門的關系，以及領導安排的`其他工作。

　　9、領導安排的其他臨時性事項

行政主要負責的工作職責通用5

　　1、負責公司前臺接待及電話轉接，接待來訪客人;

　　2、收發(fā)傳真，復印文檔，收發(fā)信件、文件等;

　　3、文檔資料整理存放，報刊管理;

　　4、協調會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室;

　　5、預定火車票、飛機票;

　　6、辦理新員工工卡，負責員工考勤管理、統計;

　　7、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，固定資產管理;

　　8、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;

　　9、與物業(yè)等相關部門的溝通工作;

　　10、完成領導安排的其他臨時工作。

行政主要負責的`工作職責通用6

　　1、有序高效地管理集團行政相關工作，建立有效的行政管理體系，推動業(yè)務體系化運作

　　2、負責重大活動、重要會議的`組織籌備。做好相關車輛、嘉賓、接待等各項組織安排工作。

　　3、做好資產管理、印章管理、車輛管理及安全管理。

　　4、負責集團的后勤服務保障工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

行政主要負責的工作職責通用7

　　1、負責組織、起草、修改和完善公司行政類各項規(guī)章制度;

　　2、負責公司員工的后勤保障工作、包括公司活動的.組織、節(jié)假日福利、禮品的發(fā)放等;

　　3、負責文件的歸檔管理;

　　4、辦公室5S管理監(jiān)督及檢查、辦公用品及固定資產管理。

行政主要負責的工作職責通用8

　　1、負責與分公司平臺各事業(yè)部進行日常行政基礎管理工作協調、配合和溝通;

　　2、依據部門相關制度制定、完善分公司行政規(guī)章制度，并執(zhí)行;

　　3、員工行為規(guī)范檢查、辦公環(huán)境優(yōu)化維護的監(jiān)督;

　　4、組織策劃并開展員工關懷活動。

　　5、分公司印鑒管理;

　　6、分公司各項工作的招標及日常辦公、勞保、廣宣物品的采購;

　　7、分公司內部費用的核算及報銷;

　　8、部門低值易耗品的'管理;

　　9、部門內部人員的考勤管理;

　　10、維護與工商、物業(yè)等相關部門的日常溝通工作，使公司經營順暢;

　　11、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、食品流通許可證的管理、年檢及其他工作;

　　12、完成上級交辦的其他工作。

行政主要負責的工作職責通用9

　　1、公司環(huán)境衛(wèi)生管理，美化策劃與實施;安排值班人員、清潔工工作;

　　2、基建項目報價、建設跟進和維護;辦公場地通用設備的采購、維護保養(yǎng);

　　3、辦公用品年度預算，實施采購、費用匯總，每月編制收發(fā)結存表;

　　4、員工出差報銷制單，接待客戶、辦理酒店、機票等租訂工作;

　　5、勞動保護用品(包括工衣、藥品等)發(fā)放管理;

　　6、公司內部各部門之間的協調;

　　7、部門檔案管理、信息溝通、企業(yè)文化活動開展。

行政主要負責的'工作職責通用10

　　1、制定各類行政后勤制度并跟進落實;

　　2、負責公司行政方面重要會議和重大活動的組織籌備工作;

　　3、負責公司各部門的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

　　4、負責統籌、協調辦公室與其他部門的工作，確保部門之間的良好協作;

　　5、代表公司與外界有關部門和機構聯絡，并保持良好的`合作關系;

行政主要負責的工作職責通用11

　　1、在區(qū)部行政經理的領導下，負責好所管轄分店的日常行政事務工作;

　　2、負責所管轄分店人員的考勤監(jiān)管和工資核算等人事工作;3、認真做好公司相關制度在分店的宣導，以及在執(zhí)行過程中的監(jiān)督工作;

　　4、負責好管轄分店的'業(yè)務數據的統計以及分店費用分攤的系統錄入等工作;

　　5、負責管轄分店業(yè)務合同、單據的審核及系統錄入。

行政主要負責的工作職責通用12

　　1、負責一線員工招聘，辦理員工入職、離職、調任等手續(xù);

　　2、負責辦公行政、食堂后勤等工作;

　　3、建立、維護人事檔案，辦理和更新;

　　4、負責辦理員工社會保險;

　　5、負責行政流程發(fā)起及審核;

　　6、負責薪資核算及相關人事流程發(fā)起;

　　7、負責辦公后勤的基礎性工作

　　8、領導交辦的其他事項。

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