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超聲助理醫(yī)師崗位職責
在不斷進步的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的超聲助理醫(yī)師崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
超聲助理醫(yī)師崗位職責1
一、在科主任領導下主動協(xié)助科室主任安排并負責完成所分管的工作。
二、著重擔負疑難病例的診斷、會診、新技術的.開展和教學科研工作。
三、主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，指導醫(yī)師嚴格履行各項職責，搞好進修、實習人員的培訓。
四、負責完成每日應診病人，按時完成診斷報告，遇到疑難問題，會同臨床醫(yī)師共同研究后作出診斷。
五、參加會診和臨床病例討論會，做好追蹤隨訪工作，及時總結經(jīng)驗教訓。
六、掌握超聲診斷儀的原理、性能、使用技術，嚴格遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴防差錯事故。
七、加強與臨床科室的聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。
超聲助理醫(yī)師崗位職責2
一、在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。
二、負責完成每日應診病人，按時完成診斷報告，遇到疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。
三、與技師、技士密切配合，安排好診斷工作。
四、參加會診和臨床病例討論會，做好追蹤隨訪工作，及時總結經(jīng)驗教訓。
五、掌握超聲診斷儀的一般原理、性能、使用技術，嚴格遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴防差錯事故。
六、加強與臨床科室的聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。
超聲助理醫(yī)師崗位職責3
1、在科主任領導和責任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍內(nèi)的.醫(yī)療、教學、預防工作。對本崗位醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全負責。
2、參加門診、急診值班及會診工作。做好日常醫(yī)療工作，及時對病人進行診斷及特殊診療操作。
3、負責門診、急診、病房病員超聲檢查，及時準確的報告檢查結果。遇疑難問題，及時請示上級醫(yī)師，并與臨床醫(yī)師共同研究解決。
4、掌握超聲儀器的原理、性能、使用等操作技術，遵守操作規(guī)程，愛護設備，嚴防差錯事故。
5、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，負責保管報告單存根，做好登記、統(tǒng)計工作，建立檔案；加強與臨床科室的聯(lián)系，不斷提高診斷水平。
6、加強業(yè)務學習，積極開展新技術、新療法。參加科研工作，做好資料積累，及時總結經(jīng)驗。
7、擔任實習、進修醫(yī)師臨床教學和實踐工作。按時完成各項醫(yī)療數(shù)量與質(zhì)量指標。
8、禁止非醫(yī)學需要鑒別胎兒性別，實行雙人共同操作和檢查結果共同簽字制度。
超聲助理醫(yī)師崗位職責4
1.在科主任領導和上級醫(yī)師的指導下，從事本專業(yè)的.醫(yī)療技術工作。
2.實施各項檢査和出具診斷報告。加強基本功訓練，不斷提高診斷水平。
3.嚴格遵守各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。
4.熟悉儀器性能，掌握操作技術，了解檢查原理，排除操作過程中可能出現(xiàn)的干擾因素，以獲得客觀的資料，做出正確的判斷。
5.加強儀器設備的維護與保養(yǎng)，負責資料保管、登記和統(tǒng)計工作。
超聲助理醫(yī)師崗位職責5
一、在院長領導下，負責本室的醫(yī)療、教學、科研、預防、行政管理工作。
二、制訂科室工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
四、定期組織集體閱片、審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷，經(jīng)常檢查診斷和照片的質(zhì)量。
五、經(jīng)常和臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。
六、組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見，學習使用國內(nèi)外的先進醫(yī)學技術，開展科學研究，督促科室人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。
七、擔任實習、進修人員的教學培訓。
八、組織本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查本科室人員的'防護情況，嚴防差錯事故。
九、確定本科室人員的輪換、值班和休假。
十、審簽本科藥品、器材的請領和報銷，經(jīng)常檢查機器的使用與保管情況。副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
超聲助理醫(yī)師崗位職責6
一、在科室主任領導和主治醫(yī)師指導下工作。
二、負責一般病人的應診，書寫診斷報告，遇到疑難、復雜問題與住院醫(yī)師共同會診或請示上級醫(yī)師。
三、負責本科室儀器的維護和管理，督促本科人員遵守技術操作規(guī)程和安全規(guī)則。
四、負責完成科室所安排的有關技術工作，負責診斷室的`管理和物品的領取。
五、開展技術革新和科學研究，指導進修、實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。
超聲助理醫(yī)師崗位職責7
一、科主任崗位職責
1.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，結合本部門實際情況，制定部門發(fā)展規(guī)劃及任期內(nèi)的工作和實施細則，對部門行使人、財、物的全面管理職責并合理安排直接下屬工作。
2.組織、領導部門員工完成各種超聲診療工作，確保超聲檢查結果準確、及時。合理調(diào)配醫(yī)療資源。負責處理、協(xié)調(diào)和解決本科醫(yī)療中存在的問題。指導監(jiān)督對全部門人員的醫(yī)療培訓工作。加強本部門預算管理和成本核算，控制運行成本。接受醫(yī)教科、護理部的醫(yī)療資源調(diào)度，完成指派的各項醫(yī)療任務。
3.全面負責本部門醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療糾紛，杜絕醫(yī)療事故。根據(jù)國家的法律法規(guī)和醫(yī)院的.各項規(guī)章制度，制訂本部門的各項制度和規(guī)范并實施，督促和檢查本部門人員執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)范。根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量管理要求，建立和完善本部門醫(yī)療質(zhì)量管理體系并確保實施。負責本部門安全管理，確保本部門消防、網(wǎng)絡、資產(chǎn)、財務安全。加強超聲診療流程改進，保證超聲診療質(zhì)量、縮短超聲檢查、出報告時間。
4.負責本學科建設和人才培養(yǎng)工作，促進學科發(fā)展和人員成長。制定本學科建設與人才培養(yǎng)工作計劃并組織實施。營造良好學術氛圍和工作環(huán)境，強化競爭機制，培養(yǎng)、引進人才，建立合理學科梯隊組織開展科研活動，完成各項科研任務。組織學習、引進國內(nèi)新項目、新技術和新設備。為部門內(nèi)所有人員提供技能培訓、在職培訓和繼續(xù)教育，完成各種教學任務。組織、參加學術交流和學術活動，加強與國內(nèi)外科學技術合作和交流。
5.負責本部門內(nèi)部人員管理工作按照定崗定編的原則，合理設置部門結構，合理配置人員。建立部門績效管理體系。(包括考核、獎懲、反饋及輔導等)。
6.負責部門內(nèi)外溝通和協(xié)調(diào)。負責本部門醫(yī)療設備、人員、技術等的科內(nèi)、外協(xié)調(diào)。
二、超聲科醫(yī)師崗位職責
1.禮貌接待，掛牌上崗，服務熱情，態(tài)度和藹。
2.遵守法律、法規(guī)，廉潔行醫(yī)，不收受紅包。
3.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，作風嚴謹，一絲不茍，尊重科學，
實事求是，以準確、及時、安全為原則，不謊報數(shù)據(jù)，不出假報告。
4.努力鉆研業(yè)務技術，不斷更新知識，積極開發(fā)增加醫(yī)技新項目，提供診斷，以滿足醫(yī)療發(fā)展的需要，為臨床診療提供科學依據(jù)。
5.需作檢查的病員，由臨床醫(yī)師填寫申請單，必要時經(jīng)有關醫(yī)師檢診同意。檢查前應詳細閱讀申請單，了解病員是否按要求做好準備。危重病員檢查時應有醫(yī)護人員護送。需預約時間的檢查應詳細交待注意事項。發(fā)現(xiàn)有患傳染病患者，應排在最后檢查，檢查完畢按照相關規(guī)定消毒儀器和用具。
6.及時準確報告檢查結果，遇疑難問題應與臨床醫(yī)師聯(lián)系，共同研究解決。
7.愛護儀器，熟悉性能，嚴格遵守操作規(guī)程，認真執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度，注意安全，定期保養(yǎng)、維修，并對儀器進行檢測。
8.保管好各種檢查記錄，建立檔案，完善醫(yī)療資料，以便隨訪。
超聲助理醫(yī)師崗位職責8
1.在科主任領導下及上級醫(yī)師指導下進行工作，并按要求完成上級布置的其他任務。
2.負責超聲、心電操作及診斷工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示康益德上級醫(yī)師。
3.指導并檢查下級醫(yī)士的工作質(zhì)量，進行診斷及各種技術操作。
4.隨同上級醫(yī)師參加會診和臨床病例討論會。
5.加強與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。
6.做好儀器設備維護與保養(yǎng)工作。
超聲助理醫(yī)師崗位職責9
1、組織
�、僦贫ū究剖夜ぷ饔媱澓蛯W科發(fā)展計劃并組織實施，每年向醫(yī)院提交科室工作總結和下一年工作計劃。
�、谪瀼蒯t(yī)院規(guī)章制度及院務會決議，包括著裝和行為舉止方面的規(guī)定。
�、郯才疟究剖胰藛T承擔門、急診和病房病人診治工作、院內(nèi)外會診工作以及臨時指令性院內(nèi)外醫(yī)療活動。
�、馨才裴t(yī)療實習生、進修生的教學工作，為本科室各級醫(yī)生安排業(yè)務講座和死亡、疑難病例討論會。
⑤安排本科室病區(qū)主任、項目主任、醫(yī)療組長召開常規(guī)工作會議，討論本科室工作計劃實施及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。
�、薨才胚M入本科室的本院輪科醫(yī)生的輪訓工作，輪科醫(yī)生進入科室1個月內(nèi)不得單獨值班。
�、呙恐鼙仨毘袚緦？崎T診坐診1天。
�、喟磿r參加醫(yī)生大會、科主任例會、院周會、集團月會，并做好相關會議記錄及時向科室成員傳達會議精神。
2、專業(yè)發(fā)展
�、倥c相關職能部門一起商討和制定本科室各級醫(yī)生的資歷要求、工作職責和權限。
�、谂c相關職能部門一起參與本科室員工的面試工作，包括新員工的招聘和老員工的續(xù)聘。
③根據(jù)湘南學院的'課程，組織本科室有資質(zhì)的醫(yī)生完成醫(yī)學生的教學工作。
�、茴I導并組織各類學術講座、死亡、疑難病例討論會，為住院醫(yī)師、主治醫(yī)師等提供�？葡嚓P教學，提高他們的學術水平和臨床實際工作能力，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵他們形成科學的循證臨床診治決策觀。
�、菰诮虒W中起模范作用，積極利用多種形式（如查房、上課和各類診療操作）進行教學，培養(yǎng)住院醫(yī)師等各級醫(yī)生。
⑥每周在科內(nèi)至少組織1次死亡、疑難病例討論會或業(yè)務學習會。
�、吒鶕�(jù)學科發(fā)展需要，制定各級醫(yī)生外出進修學習和培訓計劃。
⑧鼓勵本科室醫(yī)生閱讀專業(yè)雜志、參加相關學術會議，促進自身發(fā)展。
�、崦磕曛辽�1次與病區(qū)主任、項目主任、醫(yī)療組長個別會談，討論個人發(fā)展目標、計劃和某些共同關注的事項。
�、饷磕晗蜥t(yī)院匯報本科室醫(yī)生的情況和績效方面的資料，并提出改進建議。
3、質(zhì)量管理
�、俳⒑蛯嵤┡c醫(yī)院質(zhì)量改進計劃一致的科室質(zhì)量管理流程，包括報告和分析醫(yī)療缺陷，與病區(qū)主任、醫(yī)療組長一起處理病人和家屬的抱怨，關注并參與處理醫(yī)療投訴等醫(yī)療安全方面的事項。
②組織本科室醫(yī)生按時開展死亡、疑難病例討論會。
③與病案室一起制定病歷抽查的篩選標準，并為這些病歷安排恰當?shù)耐麻g評估（科內(nèi)質(zhì)控），負責審簽本科室全部死亡病歷。特別關注感染控制和意外事件方面的信息。
�、転楸究剖页Ｒ姷牟僮饔绕涫歉唢L險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實施。
�、菖c醫(yī)院職能部門和病案室合作，確保本科室醫(yī)生按時完成病歷并歸檔。每月質(zhì)控病歷不少于40份或不少于科室當月出院病歷數(shù)的1/3。
⑥應本科室病區(qū)主任、項目主任、醫(yī)療組長等要求為其提供指導，特別是涉及到與其他部門有關的事項時。
�、吖膭畋究剖腋骷夅t(yī)生參與科研，特別要重視本科室項目主任的臨床研究項目。
�、嗫浦魅沃辽倜恐芙M織2次科室大查房，每天關注科室的高危病人、高危手術病人的診治情況。
�、峒骖櫬殬I(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為本科室醫(yī)生樹立榜樣。
超聲助理醫(yī)師崗位職責10
一、接待病人，維護秩序，做好候診病人的安排和解釋工作，處理文件材料、科室內(nèi)來往信件的收發(fā)和接待因公來訪者。
二、作好心臟造影前的'一切準備，嚴格遵守無菌操作，細心查對，在醫(yī)師指導下配合完成心臟造影術和術后清潔消毒工作。
三、做好穿刺檢查前及傳染病人的消毒隔離工作。
四、領取藥品、日常用品，并負責聯(lián)系請購的物品和檢查報告單據(jù)等。
五、查看申請單，通知各病房病人次日檢查及檢查前注意事項，登記當天病人申請單，作好每天各項檢查工作量統(tǒng)計。
六、隨時檢查護工的清潔衛(wèi)生工作，保持各工作室內(nèi)整潔和良好的工作環(huán)境。
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