行政經理工作職責（通用24篇）

　　在當下社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的行政經理工作職責（通用24篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　行政經理工作職責 篇1

　　1.負責公司各項行政事務的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，編制各項行政制度與流程，確保公司制度有效執(zhí)行，并進行持續(xù)優(yōu)化;

　　2.負責行政年度預算方案、行政費用控制等并監(jiān)督執(zhí)行，組織落實行政年度、月度工作計劃;

　　3.負責行政類文件、固定資產、辦公室環(huán)境、突發(fā)事件的處理等各項行政事務的管理與統(tǒng)籌;

　　4.負責重要伙伴的`關系維護融洽，建立維護公司對外的公眾關系，參與重要商務會談;

　　5.提供跨部門業(yè)務支撐服務，負責內部的溝通、協(xié)作，組織并落實各項企業(yè)文化活動;

　　行政經理工作職責 篇2

　　1. 全面負責公司的'人力資源工作，根據公司戰(zhàn)略健全完善現(xiàn)有管理體系和制度，并組織落實執(zhí)行;

　　2. 為組織發(fā)展提供人力資源支持，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施;

　　3.負責人資行政相關對外關系管理;

　　4. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　5. 總經理交辦的其他任務。

　　行政經理工作職責 篇3

　　1、人力資源六大模塊統(tǒng)一統(tǒng)籌安排。

　　2、制定并推動公司制度完善和執(zhí)行。

　　3、了解行業(yè)、地區(qū)薪酬水平，制定并調整公司薪酬結構，使其具有競爭力。

　　4、統(tǒng)籌安排招聘事宜，通過各項渠道，完成公司招聘任務。

　　5、制定和安排全年度培訓事宜。

　　6、做好用工風險控制。

　　7、做好行政類工作管理。

　　8、領導交待的其他事宜。

　　行政經理工作職責 篇4

　　一、集團各項行政管理制度的建立和優(yōu)化

　　1、整合和制定、推行集團性相關行政管理規(guī)章制度及指引，貫徹執(zhí)行，優(yōu)化升級。

　　2、行政成本的日常管控和分析。

　　3、指導、協(xié)調全國事業(yè)部行政事務工作，給予行政服務支持。

　　二、集團后勤事務的統(tǒng)籌管理

　　1、集團總部及駐外辦公室的6S管理，做好員工福利工作（旅游、生日會、下午茶等）。

　　2、固定資產、辦公用品、設備等的.采購、分配、管理。

　　3、集團車輛管理，行駛分配和管控，車險和年檢管理。

　　三、工商、外聯(lián)、活動統(tǒng)籌事宜

　　1、工商認證、執(zhí)照管理。

　　2、商務接待、會議接待、外聯(lián)關系維護。

　　3、大型會務及其它重大活動的組織統(tǒng)籌和后勤保障。

　　四、上級領導交辦的其它事務

　　行政經理工作職責 篇5

　　1. 根據分公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助負責分公司人力資源工作的規(guī)劃和建立，執(zhí)行，全面負責分公司的招聘、培訓、績效、薪酬等人事工作;

　　2.負責制定和完善分公司各級崗位編制，協(xié)調分公司各項目人力資源分配、協(xié)調，以滿足項目發(fā)展的'需要;

　　3.負責分公司人事各系統(tǒng)管理和維護，及時更新員工信息檔案，做好月度、年度人事各項報告、報表;

　　4.做好和香港相關部門、上海公司人事和相關部門的溝通、協(xié)調;

　　5.負責分公司日常行政管理，完成并反饋分公司領導交辦的其它工作。

　　行政經理工作職責 篇6

　　1.協(xié)助建立健全管理體系、制度體系、流程優(yōu)化;

　　2.開展內部溝通與協(xié)調，促進內部團結、協(xié)作;

　　3.協(xié)助建立培訓工作、對企業(yè)文化宣導及文化各類載體推廣;

　　4.協(xié)助開展人力資源管理，建立健全人力開發(fā)與人力資源管理體系;

　　5.內部活動、商務活動組織策劃和實施;協(xié)助總經理參與商務談判、來訪接待、商務隨行等工作;

　　6.協(xié)助總監(jiān)促進與政府相關部門、社會機構或團隊的關系，開展對外公共事務;

　　7.協(xié)助總經理辦公服務工作，包括文件起草、擬定、修改、整理、日常安排等工作;

　　8.負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要以及總經理會議資料的發(fā)放和收集，做好大事記錄;

　　9.完成上級領導交辦的'其他臨時性或應急性各類事務等。

　　行政經理工作職責 篇7

　　對公司總經理及董事會負責，協(xié)助總經理完成團隊日常管理工作，激發(fā)團隊士氣;

　　傳承集團企業(yè)文化，弘揚正確的價值觀，保證組織的'持續(xù)健康成長;

　　建立人才發(fā)展體系，做好人才儲備與培養(yǎng)，保證核心骨干力量的穩(wěn)定;

　　根據公司戰(zhàn)略，為業(yè)務部門的戰(zhàn)略落地提供行政管理方面的建議、規(guī)劃并參與實施;

　　主動與管理層、業(yè)務主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，搭建公司內部溝通渠道;

　　在業(yè)務版塊內推動公司層面的變革，負責完善人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率。

　　行政經理工作職責 篇8

　　1、負責整個杭州區(qū)域的人員招聘，招聘渠道的挖掘，招聘信息、面試信息的登記及匯總，對片區(qū)內部人事基礎信息進行定期檢查。

　　2、負責所在物業(yè)項目基礎行政(資產管理、文件文檔管理、手機通訊、報銷流程、會議紀要等片區(qū)內部工作)。

　　3、做好職能部門與片區(qū)各項目紐帶工作，及時將總公司通知信息傳達到各項目以及及時反饋各項目情況。

　　4、負責杭州區(qū)域公司各項目入職、離職手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂。

　　5、負責杭州區(qū)域各項目的勞動合同及相關信息檔案的登記、管理工作。

　　6、負責制作杭州區(qū)域各項目花名冊、考勤的'表格，對新來內勤人員做好人事方面、制度以及OA操作方面培訓工作，。

　　7、對片區(qū)各項目重要合同存檔，做好合同臺賬，對到期合同尤其是物業(yè)服務合同及時提醒片區(qū)經理，領導交辦的其他工作事項。

　　行政經理工作職責 篇9

　　1、負責公司來電接聽，來訪人員接待，會議準備等;

　　2、負責辦公用品、日常物品的采購、保管、維護;

　　3、負責衛(wèi)生、飲用水、綠植管理及各類日常費用的`結算;

　　4、負責公司的人力資源各項管理工作;

　　5、協(xié)助辦理公司各類證照年檢、變更、外籍人員事務等相關工作;

　　6、門衛(wèi)、宿管、保潔人員的管理;

　　7、日�？记诮y(tǒng)計，各項制度的更新;

　　8、重大項目的跟進等。

　　行政經理工作職責 篇10

　　1、文書處理：進行文書起草、修改、送達、歸檔等文書處理工作;

　　2、信息督辦：負責公司信息流轉、督辦、反饋;

　　3、會議及活動管理：負責公司會議及活動的統(tǒng)籌安排、資料準備、歸檔;

　　4、服務接待：負責公司重要來客預約、接待，外聯(lián)事務處理工作;

　　5、外部關系維護：負責合作伙伴、社區(qū)和供應商等外部關系維護;

　　6、辦公環(huán)境管理：辦公環(huán)境日常管理、維護;前臺管理;辦公用品和禮品采購、發(fā)放、庫存管理;

　　7、預算管理：嚴格落實計劃預算管理要求，有效控制行政成本;

　　8、完成領導安排的其它工作事項。

　　行政經理工作職責 篇11

　　1、協(xié)助店長及總監(jiān)完成公司行政事務管理；

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；

　　3、各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；

　　4、協(xié)助行政總監(jiān)及店長進行內部管理，為門店提供及時有效的行政服務

　　5、協(xié)助行政總監(jiān)招聘、培訓等工作；

　　6、門店人員薪酬核算；

　　7、合同規(guī)范管理。

　　行政經理工作職責 篇12

　　1、根據公司的發(fā)展計劃，制定招聘計劃，做好定崗定編，完成每月招聘任務;

　　2、制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　3、監(jiān)督各部門進行績效考核，并對結果審核評估;

　　4、制定新員工培訓計劃，并評估培訓結果;

　　5、監(jiān)督及執(zhí)行公司行政管理工作;

　　6、團隊成員的.管理及業(yè)務能力的提升;

　　7、完成上級臨時下達的其它任務。

　　行政經理工作職責 篇13

　　1、負責公司日常行政、總務、后勤的管理和執(zhí)行;

　　2、負責公司車輛的調配，日常保養(yǎng)和年度保險的繳納等事宜;

　　3、負責公司證照信息的`變更，日常會議的召開，公司客人的接待等事務;

　　4、負責公司的企業(yè)文化宣傳、形象維護、信息交流工作;

　　5、領導交辦的其他事務。

　　行政經理工作職責 篇14

　　1.負責日常行政類工作，為公司經營管理提供行政后勤服務。

　　2.負責公司行政管理規(guī)章制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。

　　3.負責公司資質、證照年審維護工作。

　　4.負責各項活動(會務活動、員工活動等)的組織。

　　5.協(xié)助公司領導做好外聯(lián)和接待工作，與有關政府機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。

　　6.按時完成公司領導交辦的`其他工作。

　　行政經理工作職責 篇15

　　1、負責單位日常行政管理工作，包括固定資產管理、后勤管理等。

　　2、負責建立行政管理規(guī)章制度，組織起草其它重要文件，各類文件、公文、合同等檔案管理工作。

　　3、對接單位與外部相關部門的.協(xié)調工作，負責人員接待。

　　4、良好的商務禮儀以及大型會務、活動(年會等)的策劃組織能力。

　　5、完成領導交辦的各項工作。

　　行政經理工作職責 篇16

　　1、負責集團的行政、人事等管理工作;

　　2、負責制定考核及薪酬方案并實施;

　　3、負責集團的'品牌、宣傳、企業(yè)文化的建設工作;

　　4、負責集團各部門之間的協(xié)調、運作等相關事宜及對外聯(lián)絡事宜。

　　5、根據集團要求，制定行政管理的方針、政策和制度。

　　行政經理工作職責 篇17

　　1、協(xié)助人力資源總監(jiān)完善人力資源體系;

　　2、組織進行人力資源供給與需求分析，制定人力資源需求計劃，負責開發(fā)、引進外部人才，負責人員招聘、甄選、錄用等工作;

　　3、負責人才的開發(fā)、引進和培訓，負責員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立分層次的培訓管理體系;

　　4、組織實施績效管理，協(xié)助各部門完善績效考核指標，對各部門績效評價過程進行監(jiān)督，推進全面績效管理工作;

　　5、優(yōu)化薪酬體系，制定符合公司發(fā)展的薪酬方案和流程，員工薪酬的核算;

　　6、建設員工溝通渠道，保障公司積極的'員工關系,負責勞資關系維護，規(guī)避勞資風險，處理勞資糾紛.

　　7、組織并開展企業(yè)文化建設活動，推廣企業(yè)文化，

　　8、協(xié)調與政府主管部門、社會職能機構的關系，建立良好的疏通渠道, 樹立良好的企業(yè)形象;

　　9、其他行政事務。

　　行政經理工作職責 篇18

　　1、結合公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助HR負責人全面開展人力資源各項工作。

　　2、組織起草&完善人力資源相關管理制度，建立&優(yōu)化人力資源工作流程。

　　3、結合業(yè)務動態(tài)定期盤點組織架構，參與評估各部門績效考評合理性，有效建立各條線績效管理制度。

　　4、負責實施招聘培訓、員工關系、考勤管理、薪資核算、勞動合同管理、人事報表分析等各類日常工作。

　　5、參與公司企業(yè)文化建設，協(xié)助開展公司各類活動。

　　6、領導交辦的人力行政類其它相關工作。

　　行政經理工作職責 篇19

　　1、負責部門日常管理。

　　2、負責制定人事行政管理規(guī)章制度。

　　3、負責招聘管理。

　　4、負責人力資源培訓管理。

　　5、負責績效考核管理。

　　6、負責薪酬管理。

　　7、負責勞動關系管理。

　　8、負責行政費用管理。

　　9、負責固定資產管理。

　　10、負責公文管理。

　　11、負責印鑒管理。

　　12、負責外聯(lián)管理。

　　行政經理工作職責 篇20

　　1.負責主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報領導審批;

　　2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善;

　　3.擬定企業(yè)的工作計劃、總結和重要文稿;

　　4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋;

　　5.負責辦公室的日常管理工作;

　　6.負責對企業(yè)轄區(qū)內的公共秩序和公共圍上進行管理，確保企業(yè)生產經營的安全進行;

　　7.組織對企業(yè)辦公設備、車輛等行政性資產進行登記、造冊和盤點;

　　8.嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

　　9.協(xié)調總經理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關系;

　　10.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;

　　11.協(xié)調企業(yè)與政府相關部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關單位的關系;

　　12.妥善安排外來人員的.來訪接待工作;

　　13.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況;

　　14.組織本部門員工的培訓、考核工作;

　　15.完成領導交給的其他任務。

　　行政經理工作職責 篇21

　　1、組織建立、優(yōu)化公司行政管理、信息化管理等各項流程制度、工作質量目標并組織實施、監(jiān)督執(zhí)行情況；

　　2、負責公司工商證件，檔案、合同、公章等行政管理工作的統(tǒng)籌安排，及對行政管理工作的.審核監(jiān)督工作；

　　3、負責公司行政辦公用品的管理及辦公費用的預算、監(jiān)督、審核工作；

　　4、負責對公司行政類固定資產的監(jiān)督管理工作；

　　5、行政部、總經辦的管理和工作分配，公司的日常行政人事管理工作；

　　6、負責廠房裝修、等統(tǒng)籌管理工作；

　　7、負責對公司網絡、IT信息、監(jiān)控設施等組織管理工作；

　　8、對公司法律法規(guī)咨詢及協(xié)調處理公司訴訟等相關工作；

　　9、負責控制部門費用預算，降低費用成本；

　　10、負責公司人力資源工作。

　　行政經理工作職責 篇22

　　1、負責起草、傳達行政通知、公文制定等相關文件;

　　2、協(xié)助完成辦公用品與固定資產的采購、維護和管理，統(tǒng)計行政費用的使用情況;

　　3、協(xié)助上級領導制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，處理日常行政事務,并做好公司各部門之間的協(xié)調工作;

　　4、負責公司各項資產、辦公用品的登記、采購、領發(fā)收回工作，掌握各種資產情況。

　　5、負責會議及集體活動的.組織與安排工作、文件的收發(fā)、撰稿、整理及歸檔工作;

　　6、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，并負責公司資料的整理歸檔工作

　　7、協(xié)助一部分財務結算和報銷工作。

　　行政經理工作職責 篇23

　　1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，進行人力資源規(guī)劃;

　　2、根據公司經營計劃，設計組織架構，配置崗位，編制崗位說明書、科學合理的人力資源計劃;

　　3、建立、完善薪酬福利體系、績效管理體系，建立人才引進、配置、晉升、淘汰等完整的'人才流動機制;

　　4、組織培訓，進行管理干部培養(yǎng)，建立人才儲備機制;

　　5、負責部門的日常管理工作。

　　行政經理工作職責 篇24

　　1、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

　　2、領導公司的后勤服務工作和防火保衛(wèi)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;

　　3、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作;

　　4、負責協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系，先期調解工作中發(fā)生的.問題;

　　5、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報;

　　6、確定下級部門的組織結構，當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部;

　　7、收到下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認;

　　8、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;

　　9、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認;

　　10、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認，批準后交人力資源部;

　　11、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認，批準后交人力資源部;

　　12、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

　　13、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性，監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

【行政經理工作職責】相關文章：

行政經理工作職責10-28

行政經理工作職責12-21

關于行政經理的工作職責通用01-05

【薦】行政經理工作職責02-18

行政經理工作職責【熱門】03-12

【熱門】行政經理工作職責03-12

人事行政經理的工作職責03-12

行政經理職責描述10-28

公司行政經理職責10-28

行政經理職責描述12-16