公司崗位職責(zé)（精選15篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的公司崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司崗位職責(zé) 篇1
1、負責(zé)配電房的設(shè)備和場地整潔，衛(wèi)生，無雜物，機房內(nèi)不得抽煙，吃零食，嚴禁將易燃易爆等物品帶入配電房。
2、負責(zé)保管好配電房的日常設(shè)施設(shè)備和各類工具，做到器具準備完好，取用方便。
3、嚴格按照配電操作規(guī)程，負責(zé)配電設(shè)備的運行監(jiān)護，杜絕閑雜人員進入配電房，確保配電設(shè)備的安全運行。
4、監(jiān)守崗位，定期巡視檢查配電運行儀表，認真抄錄填寫各種報表和運行記錄。
5、當(dāng)發(fā)生停電事件時，要立即與供電部門聯(lián)系，問明停電原因和恢復(fù)時間，并做好準備記錄。
6、發(fā)生突發(fā)事故時，應(yīng)保持清醒頭腦，按照操作規(guī)程及時排除故障。
7、按照配電設(shè)備維修保養(yǎng)規(guī)程，進行日常維護和例行保養(yǎng)。
8、服從公司統(tǒng)一調(diào)度及管理處經(jīng)理安排的其它工作。
公司崗位職責(zé) 篇2
1、作息時間為早8：30—午5：30，不得遲到、早退，不得擅自離崗，如因工作需要，調(diào)整作息時間的，另行通知。如顧客有特殊要求需要加班的，必須滿足其需要。
2、認真做好客戶的接待工作，對待客戶要主動、熱情、大方，遇特殊情況要耐心做好對客戶的解釋工作。
3、認真做好銷售記錄，詳細記錄客戶的姓名、地址、電話，需求及意見，并及時向主管經(jīng)理進行匯報。
4、所開票據(jù)要保持票面整潔，字體規(guī)范，字跡清晰，數(shù)據(jù)準確，不得涂改，不得有誤漏，票根保存完整。
5、隨時與庫管溝通，了解庫存現(xiàn)狀，做到票、貨相符，杜絕客戶跑空車的現(xiàn)象。
6、與財務(wù)部、貿(mào)易部相關(guān)的票據(jù)報表要及時核對，及時報送，不得有誤。
7、銷售情況要做到日清月結(jié)，報表及時準確。
8、做好業(yè)務(wù)員、客戶的需求記錄，及時編制銷售計劃和特殊情況下的追加計劃，并呈報主管經(jīng)理和生產(chǎn)部門。
9、認真搞好銷售部及指定區(qū)域的衛(wèi)生，保持環(huán)境的整潔舒適。
10、未經(jīng)主管經(jīng)理批準，不得隨意開戶，不得異地掛戶開票。
11、處罰細則：
⑴違反工作規(guī)章制度的，按公司管理細則處罰。
�、扑阶蚤_戶設(shè)立經(jīng)銷商，給市場管理造成麻煩的，每次罰款50元，并在公司通報。
�、钱惖貟鞈糸_票的，由當(dāng)事人承擔(dān)飼料差價、運費補貼。
�、仁湛畛霈F(xiàn)差錯，假幣，由當(dāng)事人自己承擔(dān)。
�、稍陂_大票或由貿(mào)易部頂賬的情況下，多開出的飼料由當(dāng)事人自己承擔(dān)。
�、视捎跍贤ú患皶r，對庫存不清楚，造成客戶放空車的.，由當(dāng)事人承擔(dān)由此所產(chǎn)生的運費賠償。
公司崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)分公司及營業(yè)部各信息系統(tǒng)的日常正常運轉(zhuǎn)，監(jiān)控系統(tǒng)運行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)技術(shù)隱患，解決系統(tǒng)出現(xiàn)的技術(shù)故障，同時將發(fā)現(xiàn)的問題及時報告信息技術(shù)總部和營業(yè)部。
2、負責(zé)對信息系統(tǒng)進行優(yōu)化。
3、根據(jù)分公司及營業(yè)部的技術(shù)需求，負責(zé)分公司及營業(yè)部信息系統(tǒng)新建、搬遷和改造的各項工程。
4、根據(jù)分公司及營業(yè)部的技術(shù)需求，及時解決分公司及營業(yè)部運營過程中遇到的技術(shù)問題及故障，通過技術(shù)手段提高業(yè)務(wù)工作的效率和質(zhì)量。
5、按信息技術(shù)總部要求完成應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等的技術(shù)測試任務(wù)，并負責(zé)實施系統(tǒng)的升級、上線工作。
6、負責(zé)分公司及營業(yè)部信息系統(tǒng)的應(yīng)急工作，包括制定技術(shù)系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案、做好應(yīng)急準備、進行應(yīng)急演練、應(yīng)急時按預(yù)案進行處置。
7、按照總部下發(fā)規(guī)范要求，定期和不定期進行分公司及營業(yè)部信息系統(tǒng)的安全檢查工作，并進行整改。
8、按照信息技術(shù)總部下發(fā)的技術(shù)規(guī)范，制定分公司及營業(yè)部信息技術(shù)工作的各項制度和流程。
9、制定分公司及營業(yè)部信息技術(shù)工作的年度計劃和預(yù)算。
10、負責(zé)分公司及營業(yè)部技術(shù)檔案、技術(shù)數(shù)據(jù)的管理工作。
11、負責(zé)分公司及營業(yè)部機房固定資產(chǎn)的管理，以及設(shè)備的選型、驗收、上架工作。
12、負責(zé)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等技術(shù)系統(tǒng)權(quán)限、口令的管理工作。
13、分公司及營業(yè)部交辦的其他工作。
任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷、計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟練掌握操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)維護等計算機技術(shù)。
2、35歲以下，1年以上證券行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉證券營業(yè)部的系統(tǒng)維護工作。
3、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強的責(zé)任心。
4、有證券從業(yè)資格優(yōu)先。
公司崗位職責(zé) 篇4
1、根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合公司特點，負責(zé)擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細則和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施。
2、參與擬訂財務(wù)計劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。
3、在部長領(lǐng)導(dǎo)下，準確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算。
4、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責(zé)編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
5、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
6、負責(zé)公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。
7、負責(zé)會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
8、負責(zé)社會集團購買力的審查和報批工作。
9、及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
10、主動進行財會資訊分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。
11、協(xié)助部長做好部門內(nèi)務(wù)工作，完成財務(wù)部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
公司崗位職責(zé) 篇5
一、駕駛員上崗工作時間，即包括正常上班時間，也包括加班時間和節(jié)假日出車及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它出車時間。
二、駕駛員不許在上崗前從事過度的娛樂活動，不許在上崗前和上崗期間酗酒。
三、駕駛員應(yīng)自覺維護單位的榮譽和整體形象，上崗期間著裝整潔，舉止文明；對外接待要做到禮貌、大方、熱情、周到、方便、準時。
四、駕駛員應(yīng)自覺遵守交通規(guī)則，不違章駕駛，保證行車安全，杜絕任何交通事故，如因嚴重違犯交通規(guī)則出現(xiàn)的交通事故，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按責(zé)任認定追究駕駛員的經(jīng)濟責(zé)任。
五、駕駛員必須遵守保密原則，不準將領(lǐng)導(dǎo)在車上的談話內(nèi)容外泄或外傳。
六、駕駛員必須服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從調(diào)度，按時上下班，保證工作需要；保證準時出車，出車期間不辦私事，平時不出私車；嚴格按規(guī)定的時間、地點、路線出車。
七、認真學(xué)習(xí)汽車機械原理，熟練掌握汽車性能，使車輛性能保持良好狀態(tài)；愛護車輛，定期保養(yǎng)，及時維修，保證車輛整潔完好。
八、做好行車記錄，嚴格操作規(guī)程，確保行車安全。堅持厲行節(jié)約的方針，精打細算，將油耗降低到最低程度。
九、出車期間，要積極配合領(lǐng)導(dǎo)和辦事人員工作，主動搞好后勤服務(wù)工作。
十、無出車任務(wù)時要在辦公室待命，協(xié)助做好辦公室的其他工作。
十一、未經(jīng)同意，駕駛員不得私自搭乘其他人員和攜帶物品；駕駛員不準私自將車輛交給他人駕駛或外借。
十二、駕駛員應(yīng)將車輛停放在安全或指定的車庫位置，以免發(fā)生車輛損害或被盜。
十三、按規(guī)定時間及時做好駕駛證、行車證的年檢及各項交費工作。
公司崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé):
1、組織實施職場訓(xùn)練；
2、推動各層級代理人晉升；
3、協(xié)助代理人增員，輔導(dǎo)展業(yè)，推動組織業(yè)績及人力發(fā)展目標的達成；
4、協(xié)助支公司經(jīng)理制定營銷發(fā)展計劃和推動方案，協(xié)助組織策劃各類激勵活動，編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表；
5、組織實施各類會議。
任職資格:
1、國家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，有學(xué)校學(xué)生會干部經(jīng)歷、社會實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力；
3、踏實勤奮、責(zé)任心強、抗壓能力強；
4、性格開朗，有較強的表達能力、數(shù)據(jù)分析能力、熟悉掌握辦公軟件操作。
公司崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé):
1.全面主持分公司工作，帶領(lǐng)團隊完成年度經(jīng)營目標；
2.監(jiān)督、控制分公司業(yè)務(wù)實施過程，對經(jīng)營風(fēng)險和結(jié)果負責(zé)；
3.全面負責(zé)分公司的管理與人才培養(yǎng)；
4.與公司管理總部保持良好的溝通與協(xié)作；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.市場營銷、工商管理、金融、珠寶鑒定等專業(yè)，大專以上學(xué)歷，35歲以下；
2.有五年以上工作經(jīng)驗，其中金融貸款業(yè)務(wù)團隊負責(zé)人兩年以上；
3.高度的風(fēng)險管理意識，能夠較好地把控經(jīng)營和風(fēng)險管理的關(guān)系；
4.熟悉鄭州金融貸款市場，并有較豐富的人脈關(guān)系和業(yè)務(wù)渠道；
5.高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；
6.較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。
公司提供有競爭力的薪酬標準，上不封頂，上述薪酬僅供參考。
公司崗位職責(zé) 篇8
工作職責(zé):
1、負責(zé)完成客戶的系統(tǒng)實施交付工作，包括客戶調(diào)研、需求分析和實施解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測試及上線切換，能夠有效控制項目進度，按照項目計劃保證項目成功交付；
2、負責(zé)設(shè)計并優(yōu)化客戶的業(yè)務(wù)流程，引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實施工作；
3、負責(zé)客戶方案講解與交流、數(shù)據(jù)的整理及產(chǎn)品演示等工作；
4、負責(zé)所實施客戶的應(yīng)用價值提煉和案例制作，做好內(nèi)部的能力轉(zhuǎn)移。
崗位要求:
1、全日制一本及以上學(xué)歷；營銷或財務(wù)或物流類專業(yè)；
2、1年以上工作經(jīng)驗，熟練掌握一種國內(nèi)外erp軟件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的應(yīng)用；
3、熟悉erp理論與產(chǎn)品知識，熟練掌握一種以上數(shù)據(jù)庫(如sqlserver、oracle、db2等)應(yīng)用；
4、具備良好的需求分析能力和獨立解決問題的能力，有一定的項目實施經(jīng)驗；
5、有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神，責(zé)任心強，能夠承擔(dān)較大工作壓力；
6、有良好的溝通、方案編寫和方案呈現(xiàn)能力；
7、有煙草行業(yè)信息化業(yè)務(wù)知識或項目實施背景者優(yōu)先。
8、獨立實施或作為主力實施顧問實施過供應(yīng)鏈、財務(wù)核算、預(yù)算報銷等模塊者優(yōu)先
9、能適應(yīng)省內(nèi)出差.
公司崗位職責(zé) 篇9
工作職責(zé):
1.貫徹落實總部人力資源管理相關(guān)制度，建立分部人事管理秩序；
2.負責(zé)分部員工關(guān)系管理，包括人事檔案管理、考勤管理、入離職及合同續(xù)簽等手續(xù)辦理；
3.負責(zé)分部招聘渠道的開拓及人員招聘，有效控制人力編制；
4.負責(zé)分部員工五險一金辦理；
5.貫徹總部績效管理政策，負責(zé)協(xié)助開展分部、門店后線員工績效管理；
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
2.1-5年相關(guān)工作經(jīng)驗
公司崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)描述:
1、精通洗護、膏、霜的生產(chǎn)技術(shù)流程，并負責(zé)改善舊產(chǎn)品配方，提高產(chǎn)品品質(zhì)，持續(xù)改進產(chǎn)品性能；
2、化工產(chǎn)品生產(chǎn)過程的控制，分析解決異常技術(shù)問題，導(dǎo)入跟蹤新工藝；
3、搜集、整理原材料信息，對市場出現(xiàn)的新原料能快速掌握使用性能，并運用到實際配方中；
4、產(chǎn)品成分的編輯、配方整理等相關(guān)技術(shù)文件的編寫；
5、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求
1、化工工藝、日用化工、精細化工、應(yīng)用化學(xué)或其它相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、4年以上洗護/化妝品相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗，熟悉洗護化妝品原料特性和產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī)；
3、熟悉常見個人洗護產(chǎn)品配方的架構(gòu)及其特點，能夠根據(jù)客戶需求靈活地開發(fā)和調(diào)整洗護產(chǎn)品配方；
4、具備較強的溝通能力與分析能力，有一定解決問題能力，創(chuàng)新能力，試驗設(shè)計能力。
公司崗位職責(zé) 篇11
工作職責(zé):
1、廣告策劃:承接各類廣告業(yè)務(wù)，含整體方案撰寫，前期宣傳文案、微信營銷文案、現(xiàn)場執(zhí)行文案(串詞、發(fā)言稿)、后續(xù)報道文案；
2、能勝任大型慶典、體育賽事及各類商業(yè)廣告策劃設(shè)計
3、業(yè)務(wù)宣傳:遵守體育公司各項規(guī)章制度、運營新媒體宣傳手段宣傳體育公司業(yè)務(wù)
4、其他:完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)
任職資格:
1、廣告?zhèn)髅綄I(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、3年以上從事廣告相關(guān)的工作經(jīng)歷
3、廣告師職業(yè)資格證；
4、必須掌握并熟練使用廣告制作軟件的基本操作；
5、廣告運作的相關(guān)知識；
6、溝通協(xié)調(diào)能力強，設(shè)計美感強
公司崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)描述:
1、對采購業(yè)務(wù)活動進行市場調(diào)研、收集、整理分析數(shù)據(jù)，出具審計報告，發(fā)揮監(jiān)督和評價作用；
2、負責(zé)日常采購流程合規(guī)性、采購詢比價、采購合同核查工作；
3、協(xié)助采購等部門優(yōu)化作業(yè)流程，規(guī)范內(nèi)部管理；
4、負責(zé)采購風(fēng)控關(guān)鍵點梳理和完善。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理類、物流管理、財會、法律等相關(guān)專業(yè)；
2、了解合同法、經(jīng)濟法等相關(guān)法律，掌握企業(yè)采購內(nèi)審管理制度與流程規(guī)范，熟悉采購管理、風(fēng)險防范與控制體系；
3、3年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上大中型制造企業(yè)采購及審計稽查工作經(jīng)驗。
公司崗位職責(zé) 篇13
工作職責(zé):
1.指導(dǎo)并配合業(yè)務(wù)人員形成盡職調(diào)查報告；
2.負責(zé)收集整理分公司運營數(shù)據(jù)，協(xié)助業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理研究分析業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r并形成業(yè)務(wù)跟蹤報告；
3.負責(zé)提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)實時支持；
4.負責(zé)分公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)的具體工作；
5.協(xié)助業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理開展渠道資源拓展和對接的具體工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先；
3.具有客戶管理經(jīng)驗；具備金融基礎(chǔ)知識，對融資租賃業(yè)務(wù)管理有一定的認識；良好的職業(yè)道德素質(zhì)、耐心細致、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、正直誠信。
公司崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)描述:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)；
2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者；
3、建立并完善業(yè)界目標企業(yè)與人才地圖，建立人才庫并跟蹤人才流動；
4、負責(zé)業(yè)務(wù)部門中高端人才挖掘，評估，甄選，溝通等工作；
5、不斷完善人才評估工具，提升人才的甄選效果和效率。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、電商互聯(lián)網(wǎng)公司招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉電商的業(yè)務(wù)模式；
3、具有較強的自驅(qū)力和主動性；
4、有良好的招聘運營思維和創(chuàng)新意識，不斷開拓新的渠道和工具等；
5、優(yōu)秀的表達及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力和分析判斷力。
公司崗位職責(zé) 篇15
1、負責(zé)新媒體相關(guān)內(nèi)容的信息搜集、編輯和日常運營管理；
2、負責(zé)營銷推廣活動的策劃與執(zhí)行，跟蹤推廣效果，整理分析數(shù)據(jù)并反饋；
3、推動對外合作，接洽相關(guān)合作項目，負責(zé)落地；
4、撰寫各類營銷文案、廣告文案等。
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