it與cto的崗位職責（精選11篇）
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的it與cto的崗位職責，希望能夠幫助到大家。
it與cto的崗位職責 篇1
職責：
1. 統(tǒng)籌規(guī)劃集團信息化項目方案，參與集團戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設計，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年
度經(jīng)營計劃和預算方案，并推動集團各項改革及戰(zhàn)略落地；根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設和業(yè)務計劃，信息化戰(zhàn)略匹配，信息化風險評估、信息安全管理和IT服務管理，推動公司信息化建設，就信息化建設向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案；公司經(jīng)營中特定領域的信息需求分析、業(yè)務方案實現(xiàn)等
2. 指導信息化規(guī)劃和實施，監(jiān)督各項信息服務和維護工作開展，規(guī)劃產(chǎn)品系列和技術發(fā)展路線，確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐；主持建立、優(yōu)化公司的信息化管理平臺,；根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和管理需求，對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估、整合，制定相應的方案，并負責組織實施IT系統(tǒng)的開發(fā)、完善和維護工作；
3. 負責公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、預算、選型、開發(fā)、實施、驗收、維護和推廣；研究并推動各業(yè)務單位、以及業(yè)務單位之間運營模式和流程的重組、改造，及財務、企劃、風控、人力資源等重點項目的研發(fā)、推進；組織，協(xié)調和推進各產(chǎn)業(yè)單位信息系統(tǒng)的咨詢，實施，上線，運維工作；統(tǒng)一規(guī)劃各業(yè)務產(chǎn)業(yè)單位的業(yè)務流程，并進行持續(xù)性的調整和優(yōu)化；
4. 組織制定、修訂信息部各項管理制度及流程，并組織實施；負責建立或完善信息化工作開展所必須的各項制度、流程、辦法；負責組織不同層次的信息化培訓和操作指導；參與公司IT相關管理規(guī)范、規(guī)章制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督工作；
5. 組織研究行業(yè)最新技術發(fā)展方向，并制定戰(zhàn)略規(guī)劃；管理核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
7. 組織制訂信息化產(chǎn)品開發(fā)、改良、改進工作計劃，并組織實施，確保項目進度和項目質量； 軟硬件技術平臺的規(guī)劃、架構設計等技術工作，協(xié)調集團內部資源，保證信息平臺建設目標的達成；主導重大項目的立項與實施，包括軟件選型、實施、運維、升級等管理工作，制定IT系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度；負責對信息化建設過程中所有項目的技術調研、評審、談判及軟件公司技術接口工作；
8. 負責公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災難恢復的政策和程序，負責組織處理突發(fā)信息安全事件；確保公司IT系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行；負責公司網(wǎng)絡的安全和防范及管理。
9. 負責信息技術團隊建設和管理，持續(xù)提升團隊工作、質量和效率。協(xié)調部門內外部信息的及時的溝通，有效溝通業(yè)務、職能部門，提供IT技術服務支持。負責技術隊伍的建設，做好人員配置與協(xié)調，有效地監(jiān)控項目進展；負責所轄員工的培養(yǎng)選拔、業(yè)績考核、工作任務分配與協(xié)調等日常管理工作；
10. 負責制定及實施部門業(yè)務目標、財務預算及成本執(zhí)行，保證部門有序運轉；
11. 承擔系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作，負責核心技術問題的攻關、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術難題；
12. 協(xié)助項目實施商，全程跟進項目計劃，協(xié)調項目資源，組織需求調研、方案設計、系統(tǒng)開發(fā)測試、用戶培訓、試點實施、全面推廣和日常運維等工作；協(xié)調內外部資源，解決項目實施過程中出現(xiàn)的關鍵問題；與實施商合作，做好知識技能轉移和內部顧問的考核和培養(yǎng)；
要求：
1. 熟知現(xiàn)代企業(yè)管理，了解戰(zhàn)略制定、運作管理、人事及財務管理知識；熟悉企業(yè)流程再造并具有將管理和信息工具進行有效結合的能力，擅長企業(yè)流程重組；
2. 熟悉企業(yè)內部信息系統(tǒng)的架構、運作和管理，具有較強的信息規(guī)劃能力，能對高級管理層提出合理化建議，成為IT方面的設計、執(zhí)行和決策者。
3. 熟悉商業(yè)流程分析與設計；熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程，熟悉計算機軟硬件系統(tǒng)的設計、開發(fā)、可行性研究及軟件開發(fā)、測試、評估、操作管理；具有信息化系統(tǒng)、網(wǎng)絡、軟件、硬件、項目以及與之相關的知識和所需技能；具大型系統(tǒng)平臺的軟件開發(fā)、平臺建設、項目管理等方面豐富經(jīng)驗；
4. 對信息技術的平臺和應用的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢有全面的了解，有大中型企業(yè)信息系統(tǒng)實施和維護經(jīng)驗，技術功底深厚，能獨立設計和維護信息系統(tǒng)；能夠根據(jù)內部管理需要及外部市場變化運用IT技術幫助公司發(fā)展；
5. 對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客觀和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展提供決策性的建議；
6. 具有良好的談判技巧及溝通能力，組織協(xié)調能力，能承受較大的工作壓力；具備良好的口頭與書面表達溝通能力、預算管理技能、邏輯思維能力和學習能力；
7. 具有獨立工作及領導組織能力、很強的溝通及組織協(xié)調能力、很強的團隊建設能力及影響力，培養(yǎng)和提高團隊整體技術，優(yōu)秀的學習和適應能力，能夠對新技術、新知識快速掌握 ，較好的溝通能力，理解力，決策能力，執(zhí)行力
8. 有集團企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗；掌管整個信息化進程，負責信息規(guī)劃，發(fā)展思路和方向，要有相當?shù)母叨�，能從公司的高度來看信息化的問題；
9. 推動項目進程的能力，具有很強的實際操作經(jīng)驗和落地執(zhí)行能力，能夠推動信息化項目按要求前進；
10. 良好的項目規(guī)劃、需求控制、進度控制、風險管理能力
11. 熟悉B2C、O2O網(wǎng)站的網(wǎng)站架構和技術開發(fā)，CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、采購和倉儲系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等電子商務系統(tǒng)的策劃、實施和調整，服務器和網(wǎng)絡運營商的選擇和管理等；深刻理解互聯(lián)網(wǎng)、電子商務行業(yè)的技術發(fā)展方向，具有敏銳準確的技術洞察力和縝密的邏輯思維；
12. 六西格瑪黑帶或綠帶資格人員
13. 較強的戰(zhàn)略性思維、創(chuàng)新意識、執(zhí)行力及分析判斷能力，卓越的表達溝通能力，數(shù)據(jù)敏感、人際敏感，擅于發(fā)現(xiàn)并解決問題
it與cto的崗位職責 篇2
網(wǎng)站方面能力：
1. 整體布局：分析30個經(jīng)典網(wǎng)站的布局結構，主頁面結構，次主頁結構，頁面結構，及相關聯(lián)系。
2. 整個UI：界面設計，分析20個網(wǎng)頁的.風格，查閱和學習色彩結構方面的內容，至少查看100個風格不同的網(wǎng)頁。
3. 網(wǎng)站結構能力：能在書面上畫出一個網(wǎng)站的整個結構，分支結構，各子模塊，以及其相關的聯(lián)系和內容。要求畫出兩個中型網(wǎng)站的設計結構，之間聯(lián)系和關系。
優(yōu)秀：能根據(jù)網(wǎng)站外在結構，外在URL就能分析網(wǎng)站結構，并知道其設計優(yōu)劣。
通過網(wǎng)站結構，就能其發(fā)展前途有多少。
技術方面能力：
1. 了解各方面的技術對于網(wǎng)站平臺的影響，知道什么樣的服務器平臺應于什么樣的標準。要求了解互聯(lián)網(wǎng)常用系統(tǒng)，三大平臺，windows, Linux, UNIX,及其應用。
2. 了解三大代碼結構，ASP，PHP，JSP各種優(yōu)劣，知道其應用。
3. 了解三大數(shù)據(jù)庫的應用級結構，access, sqlserver, mysql,每個數(shù)據(jù)特點及結構。
優(yōu)秀：對任何網(wǎng)站設計一目了然，對任何數(shù)據(jù)庫都能通過外在程序處理解決問題。
運營方面能力：
1. 了解市場方面的價格變化，包括供應方面的服務器價格，內容。隨時關注于自己的成本。要求：對現(xiàn)在的服務器托管價格了解列表，做個成本表，核算自己的成本。
2. 關注產(chǎn)品結構。隨時關注自己的產(chǎn)品結構，了解銷售渠道和銷售價格。并準備設計新產(chǎn)品。要求：列出自己網(wǎng)站所能提供的產(chǎn)品和服務內容，知道什么樣的價格可以把他們賣出去。
3. 關注客戶需求，了解最大的客戶群是誰，和他們保持聯(lián)系，做好客戶的服務工作。并隨時尋找新客戶，了解潛在的客戶。要求：列出自己的主要客戶名單，知道自己的主要銷售利潤來源于哪里。
優(yōu)秀：面對任何一個人，能夠熟練的講解本公司網(wǎng)站業(yè)務，和他相關的關系。面對任何一個客戶，都能直接設計出其適合的產(chǎn)品，并直接報價。
戰(zhàn)略市場能力
1. 熟知怎么樣把網(wǎng)絡能力和線下的資源緊密結合，并把網(wǎng)絡和線下的資源相互的重新優(yōu)化配合，產(chǎn)生出新的內容。要求：設計出三個新的產(chǎn)品或服務活動模式，即為合格。
2. 了解常用的營銷和銷售模式，知道怎么樣以最小的代價把信息傳遞給需要的客戶。了解整合和互動營銷的內容。要求，做出兩三次營銷活動，即為合格。培訓：富爸爸銷售狗。
3. 知道在什么地方出現(xiàn)，去認識什么樣的人。包括三方面的地方，有客戶的地方，有同業(yè)的地方，有商業(yè)機會的地方。去見什么樣的人，根據(jù)需要而變。要求：列出這方
面三個不同的活動聚會。
優(yōu)秀：知道整個市場的風吹草動，了解每個對手的情況，比自己的客戶都知道他們自己的公司。
團隊管理能力
1. 了解自己所領導和管理的人，業(yè)務能力和人格特質，知道是什么樣的，能做什么樣的事。要求：寫出每個人的簡歷，特質，分析和配合。
2. 設定工作計劃，并能控制和反饋，緊密注意實施過程，和團隊溝通，處理隨時產(chǎn)生之問題。要求：寫出三份工作實施計劃，以主管角色保證兩個計劃的實施。
3. 保持團隊活力，隨時注意成員情緒，在成員情緒陷入負面情緒時知道如何調解，為大家創(chuàng)造和保持一個快樂的工作環(huán)境。
優(yōu)秀：能夠隨時隨地管理，隨時隨地溝通，隨時隨地的解決問題，隨時隨地的了解情況，隨時隨地的激勵。
it與cto的崗位職責 篇3
職責：
1）全面負責公司平臺產(chǎn)品的技術架構和實施；
2）管理公司的整體核心技術，組織制定和實施技術決策和技術方案，組織架構設計與升級優(yōu)化；
3）負責技術團隊建設和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化；
4）組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
5）指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估；
6）負責平臺產(chǎn)品的開發(fā)、測試，以及日后的維護、升級、更新；
7）指導項目團隊成員的日常開發(fā)工作，解決開發(fā)中的技術問題。
職位要求：
1）全日制本科及以上學歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺架構開發(fā)管理經(jīng)驗，3年以上項目管理及至少20人以上團隊管理經(jīng)驗；
2）有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)、管理經(jīng)驗和深厚的軟件技術功底；
3）精通面向對象設計、設計模式和相關開發(fā)語言，熟悉mysql數(shù)據(jù)庫開發(fā)，具備大數(shù)據(jù)架構管理經(jīng)驗；
4）精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL，熟悉Linux系統(tǒng)、熟悉Oracle和Mysql數(shù)據(jù)庫的管理；
5）精通Java語言，JA基礎扎實，精通io、多線程、集合等基礎框架，精通分布式、緩存、消息、搜索等機制；熟練各種常用開源框架；熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用，熟悉性能調優(yōu)；
6）有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情，能承受一定工作壓力者優(yōu)先；
7）互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)與大數(shù)據(jù)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
it與cto的崗位職責 篇4
職責：
1、全面管理公司研發(fā)和技術支持工作，全面負責技術層面的整體運營，包括軟件研發(fā)、項目實施、技術支持及技術管理，滿足公司業(yè)務發(fā)展需求；
2、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標，及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
3、全面支持公司業(yè)務系統(tǒng)及相關APP平臺的日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，確保公司各項業(yè)務能在平臺上安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定；
4、負責業(yè)務系統(tǒng)及平臺的研發(fā)與核心技術管理工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
5、主導公司互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺技術架構、數(shù)據(jù)庫結構、業(yè)務邏輯等編碼工作；
6、培養(yǎng)和管理公司技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊；
7、完成各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議。
崗位要求：
1、重點院校計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，5以上SaaS應用開發(fā)經(jīng)驗；
2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人；
3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調配團隊資源；
4、在IT技術隊伍的建設和管理，人員配置與協(xié)調，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗；
5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力；
6、有互聯(lián)網(wǎng)金融公司CTO或技術總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
it與cto的崗位職責 篇5
職責：
根據(jù)公司發(fā)展制定技術戰(zhàn)略規(guī)劃，引導技術創(chuàng)新；
主導公司橙魔方平臺架構設計、優(yōu)化，帶領團隊進行技術攻關，實現(xiàn)公司基于真三維DaaS和PaaS平臺的構架、研發(fā)、設計，與公司現(xiàn)有的SaaS進行交互，形成技術競爭力，最終實現(xiàn)公司真三維空間地理信息平臺的構建；
設計、指導關鍵技術模塊，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責；
負責重大技術決策和技術方案的制定，確保公司技術目標的實現(xiàn)；
負責管理團隊成員的任務分派，對團隊的成員進行工作指導，帶領開發(fā)團隊完成目標；
負責建立公司內部的產(chǎn)品技術培訓知識體系，保持團隊技術能力增長。
任職要求：
1、本科學歷及以上，計算機等相關專業(yè)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，具有平臺搭建、團隊管理、IT系統(tǒng)管理經(jīng)驗；
2、很強的技術研發(fā)能力，能夠獨自設計架構和帶領團隊開發(fā)產(chǎn)品，把控項目的節(jié)奏；
3、對移動互聯(lián)網(wǎng)技術及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤，對技術市場具有一定的敏銳度；
4、精通主流開發(fā)技術、技術框架，能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術發(fā)展的方向趨勢；
5、具有有良好的團隊協(xié)作、協(xié)調能力，很好的開拓精神及帶隊伍的能力；
6、有海外工作經(jīng)歷或一線互聯(lián)網(wǎng)公司平臺架構經(jīng)歷優(yōu)先。
it與cto的崗位職責 篇6
職責：
1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需要，負責廣告平臺的SSP系統(tǒng)和DSP系統(tǒng)架構、設計、開發(fā)以及后期維護工作；
2、把握未來互聯(lián)網(wǎng)廣告系統(tǒng)發(fā)展方向，帶領團隊持續(xù)改進軟件系統(tǒng)架構、核心算法或者核心技術等，保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴展性；
3、作為廣告系統(tǒng)技術專家，解決廣告系統(tǒng)開發(fā)中的疑難技術問題，幫助提高廣告投放效率，創(chuàng)新廣告技術；
4、負責指導、培訓普通開發(fā)工程師，審核開發(fā)工程師的設計與研發(fā)質量。
5、薪酬30K—60K，淡季雙休，旺季大小周。
崗位要求：
1、本科以上學歷，6年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術開發(fā)經(jīng)驗，具有研發(fā)大中型廣告系統(tǒng)（DSP/SSP/DMP/AD Exchange）的從業(yè)背景（必要條件）；
2、熟悉廣告程序化購買（Programmatic Buying）流程，及相關系統(tǒng)架構設計（DSP/SSP/DMP/AD Exchange），熟悉廣告反作弊流程和系統(tǒng)架構設計；
3、有Redis、MongoDB、Akka、Vert、x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項目的實施和應用經(jīng)驗，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態(tài)相關的Hbase、Hive和Storm，有海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘相關的經(jīng)驗；熟悉廣告投放相關算法，熟悉廣告相關的常見的聚類和分類算法。
4、較強的溝通能力，擅長組織及協(xié)調各方資源，具備一定的團隊管理經(jīng)驗。
5、有大型廣告系統(tǒng)（廣點通、聚效廣告平臺、聚效萬合廣告、聚效數(shù)據(jù)平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等）開發(fā)和架構經(jīng)驗優(yōu)先；
6、有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)廣告公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
it與cto的崗位職責 篇7
1、參與制定公司技術發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司技術創(chuàng)新目標
2、參與AI應用場景需求調研、可行分析、技術方案編制；提高團隊技術技能和開發(fā)效率及用戶體驗
3、基于海量數(shù)據(jù)，應用先進的統(tǒng)計建模、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、運籌優(yōu)化等方法建立機器學習模型，并持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼實現(xiàn)；制定和相關新技術的研究工作
4、開拓前沿的挖掘分析與建模技術并結合公司業(yè)務應用場景，解決業(yè)務需求和問題；促進版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化
5、對接研發(fā)團隊和各業(yè)務部門，提供數(shù)據(jù)驅動方面的專業(yè)咨詢方案；有效地監(jiān)控項目進展，制定相應的考核
6、提升團隊數(shù)據(jù)算法水平，保障團隊算法能力業(yè)界先進性。
7、和團隊一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺和標準化研究流程。
it與cto的崗位職責 篇8
1、駐點在全球500強外企（匯豐）桌面支持工作。
2、桌面設備（臺式機、筆記本）安裝、調試、配置及維護。
3、根據(jù)服務請求，為用戶提供技術支持，包括軟硬件故障排除、安裝和設置等。
4、日常的網(wǎng)絡維護及機房管理工作，另外及時反饋用戶的需求。
it與cto的崗位職責 篇9
1、熟悉PC機硬件維護，各種網(wǎng)絡設備基本維護；對服務器、路由器，具備故障診斷和處理能力；
2、了解Windows和Linux/Unix操作系統(tǒng)，能掌握系統(tǒng)安裝，優(yōu)化，備份和還原等；
3、熟悉各類網(wǎng)絡布線，企業(yè)電話布線等
4、了解IT軟硬件知識及局域網(wǎng)各類操作系統(tǒng)的安裝設置故障排除等網(wǎng)絡系統(tǒng)的日常維護
it與cto的崗位職責 篇10
1、維護公司網(wǎng)絡系統(tǒng)，保障網(wǎng)絡可靠的運行；維護保養(yǎng)計算機、網(wǎng)絡硬件設備、系統(tǒng)軟件、應用軟件等相關IT設施；
2、負責系統(tǒng)的優(yōu)化：根據(jù)對網(wǎng)絡和系統(tǒng)在性能容量、可靠性、安全性等方面的分析，為系統(tǒng)優(yōu)化提供建議，并執(zhí)行系統(tǒng)的優(yōu)化工作，提高網(wǎng)絡與系統(tǒng)的效率；
3、在實踐中及時反饋發(fā)現(xiàn)的問題并協(xié)助解決，并根據(jù)實踐為流程與制度的完善提供意見。工作中發(fā)現(xiàn)的IT管理問題及時提出并予以糾正；
4、記錄IT設備及其使用狀況，實現(xiàn)系統(tǒng)文檔管理的規(guī)范化；并及時向上級反饋；
5、負責采購電腦等辦公設備；
6、完成上級交辦的其他工作。
it與cto的崗位職責 篇11
職責：
1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個研發(fā)平臺和大數(shù)據(jù)中心的技術方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術決策和方案；
2、負責整個技術團隊，包括研發(fā)、運維、大數(shù)據(jù)中心、信息化系統(tǒng)；監(jiān)督及指導技術研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術研發(fā)團隊；
3、負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發(fā)管理流程；
4、監(jiān)督項目進度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調整方案；
5、負責技術團隊的建設和培養(yǎng)，提升團隊的工作質量、效率和技術能力；
6、負責協(xié)調與公司其他部門的工作，促進平臺業(yè)務發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標提供有力支持。
任職要求：
1、具備大規(guī)模互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)技術團隊管理經(jīng)驗；
2、精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需的各項技術要求，具備優(yōu)秀的架構的能力和實踐經(jīng)驗；
3、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議；
4、誠實、可信、執(zhí)著、真誠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節(jié)奏下工作，愿意隨公司成長。
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