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職業(yè)病防治各項制度

時間:2022-08-03 21:12:46 職業(yè)病 我要投稿
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職業(yè)病防治各項制度

為了預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護職工身體健康,特制定本辦法。

職業(yè)病防治各項制度

1.公司應當采用先進技術或有效治理措施,改善勞動條件,確保作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度符合國家要求。

2.公司應加強設備和工藝管理,杜絕跑、冒、滴、漏,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,加強職業(yè)安全衛(wèi)生管理。

3.公司在改革工藝和技術革新時,應采用低毒物質替代高毒物質,加強通風排毒、排塵,實現機械化、密閉化和自動化。

4.公司必須對有毒有害作業(yè)職工進行上崗前和定期的職業(yè)衛(wèi)生和健康教育知識培訓;教育職工嚴格遵守安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,正確使用勞動防護用品和器材。

5.公司對有毒有害作業(yè)場所必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設施,安排專人管理,定期維護,確保其正常運轉,不得擅自拆除或停止使用。

6.對易發(fā)生急性中毒事故及其它職業(yè)危害的作業(yè)場所,應設警示牌,配備有效的緊急防范設施和醫(yī)療急救用品,并有應急救援的組織措施。

7.公司必須為從事有害作業(yè)的職工提供符合國家標準的個人防護用品,并指導和監(jiān)督其正確使用。

8.易發(fā)生急性中毒事故的作業(yè),公司必須加強安全衛(wèi)生管理,

在作業(yè)前制定出切實可行的防范措施,并保證貫徹執(zhí)行。

9.公司必須配合公司對其進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理和作業(yè)場所有毒有害因素的定期檢測。

10.公司必須配合公司及地方衛(wèi)生監(jiān)督人員進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)衛(wèi)生調查,如實反映職業(yè)衛(wèi)生的現狀和實際情況。

11.涉及有毒有害作業(yè)的新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目(以下簡稱建設項目),其職業(yè)衛(wèi)生防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收使用,并符合國家衛(wèi)生標準。

12.涉及有害作業(yè)建設項目立項,必須由具備相應資質的專業(yè)機構進行職業(yè)危害預評價。該建設項目驗收時,必須提交由專業(yè)機構出具的職業(yè)危害控制效果評價報告。

13.生產、使用和引進新化學品,必須具備毒性鑒定資料、安全技術說明書、安全標簽,否則嚴禁出廠、使用和引進該化學品。

職業(yè)病防治各項制度 [篇2]

一、管理目的

為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護的權利,加強有毒、有害作業(yè)場所的職業(yè)病防治管理,預防、控制,消除職業(yè)危害,保護員工身體健康,制定本制度。

本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。

二、職業(yè)衛(wèi)生領導機構

三、機構人員責任及義務

主要負責人職責

1、 認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,落實各級職業(yè)病防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、 設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構,建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網絡,配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負責本公司的職業(yè)病防治工作。

3、 每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況,主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見,并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

4、 每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議,聽取工作匯報,親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案,落實職業(yè)病防治所需經費,督促落實各項防范措施。

5、 根據“三同時”原則,企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的,應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設,切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

6、 親自參加企業(yè)內發(fā)生 職業(yè)病危害事故的調查和分析,對有關責任人予以嚴肅處理。

7、 對本公司的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。

分管負責人職責

在領導的帶領下,根據國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定,在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作,具體職責:

1、 組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。

2、 根據企業(yè)機構設置,明確各部門、人員職責。

3、 制訂企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案,并組織具體實施,保證經費的落實和使用。

4、 直接領導本公司職業(yè)病防治工作,建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。

5、 組織對公司人員進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

6、 經常檢查公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決。

7、 經常聽取機關各部門、加油站、員工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報,及時采取措施。

8、 對企業(yè)內發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施,及時報告,并協助有關部門調查和處理,對有關責任人予以嚴肅處理。

9、 對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負直接責任。 管理人員職責

加油站經理、副經理負責落實職業(yè)病防治工作,對職業(yè)病防治設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測,保持正常運轉,并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品;不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工,從事職業(yè)病危害的作業(yè),建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。

勞動者職責

加油站員工在勞動過程中,應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并享有職業(yè)病預防、治療和康復的權利。

四、管理部門及用人單位的職責要求

1、安全部投資部負責公司職業(yè)病預防、統計管理工作。負責職業(yè)危害因素的辨識、評價,開展職業(yè)病防治的宣傳、教育,定期每年與疾病防治控制中心取得聯系,對各施工生產公司的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測,對現場存在的不合格檢測項目,及時通知相關單位落實整改。

2、綜合辦公室負責建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度,職業(yè)衛(wèi)生健康檔案,制定職業(yè)病防治計劃和實施方案,職業(yè)病危害事故應急救援預案,組織職工進行體檢和員工簽訂勞動合同,同時應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工,并在勞動合同中寫明。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者入公司,不得安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者入公司;對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現的職業(yè)病患者,應當及時調離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

3、各基層加油站單位負責落實職業(yè)病防治工作,對職業(yè)病防治設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測,保持正常運轉,并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品;不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工,從事職業(yè)病危害的作業(yè),建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。

4、員工在施工生產勞動過程中,應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并享有職業(yè)病預防、治療和康復的權利。

五、管理規(guī)定要求

1、安全投資部及各基層加油站單位應對員工進行崗前職業(yè)病防治的宣傳教育,每年要定期開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的培訓工作。對從事有害作業(yè)的員工每年進行一次的職業(yè)健康檢查,并及時將檢查結果告知員工本人。

2、各基層加油站單位應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所,配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。

3、各基層加油站單位要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害的物品,并在醒目位置設置安全標志。

4、各基層加油站單位應當主動采取綜合防治的措施,采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料,控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生,降低施工生產成本。

六、報告程序

1、凡發(fā)現職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者時,應當及時向安全投資部報告,當確診為職業(yè)病的,由安全投資部及時向公司領導匯報,同時向市勞動保障部門報告。

2、職業(yè)病的診斷鑒定,由市疾病防控中心診斷。

3、急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結,疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的,應當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。

4、當安全投資部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職業(yè)病后,填寫職業(yè)病登記表,按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告,建立員工職業(yè)病健康檔案。

5、各部門應當及時通知本單位的疑似職業(yè)患者進行診斷;在疑似職業(yè)患者診斷或醫(yī)學觀察期間的費用,由單位承擔。

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