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落實安全生產責任制保障措施
一、 認真學習黨和國家有關安全生產方面的法律法規(guī)，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針。
二、 協(xié)助部長抓好機電系統(tǒng)前期設計工作，做到安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
三、 根據(jù)新井建設自身規(guī)律，努力學習專業(yè)知識，勝任本職工作。
四、 協(xié)助部長抓好機電安裝工程的監(jiān)管工作。保證安裝工程按設計及規(guī)范要求進行。
五、 協(xié)助部長抓好對機電設備運行維護工作的監(jiān)管，提高設備檢修質量，保證安全運行。
六、 遵守各種規(guī)章制度，深入現(xiàn)場檢查安全生產狀況，參加隱患排查工作。
七、 參與新工藝、新材料、新設備、新技術的推廣應用，做好節(jié)能降耗工作。
落實安全生產責任制保障措施 [篇2]
1、原則
1.1 認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實各級安全生產責任制，實現(xiàn)安全生產“可控、在控”。
1.2 實行安全目標管理，對實現(xiàn)年度安全目標和專項安全目標的工作組進行獎勵，對發(fā)生事故的工作組和事故責任人予以處罰。
1.3 班組對發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、制止違章或為保證安全生產做出貢獻的給予獎勵，對隱瞞事故或違章的責任者給予處罰。
1.4 安全獎懲堅持以責論處和獎罰分明的原則，堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合、思想教育與行政懲戒相結合的原則。
2.考核與獎勵
2.1 年度安全目標：
2.1.1 不發(fā)生一般的火災事故；
2.1.2不發(fā)生二類設備障礙；
2.1.3不發(fā)生人身輕傷事故；
2.2 處罰：
2.2.1發(fā)生一次火警，考核責任人200元；
2.2.2發(fā)生一次二類設備障礙，考核責任人200元
2.2.3、每年一次和春、秋檢安規(guī)考試全部合格，不合格者考核（75分及格），考核20元；
2.2.4臨時工人員、外來人員必須進行三級安全教育，特殊工種、必須持證上崗，對未教育、無證上崗者考核責任人50元；
2.2.5檢修工作前未復查安全措施者，考核工作負責人50元；
2.2.6發(fā)生Ⅰ類習慣性違章者考核責任人200元；發(fā)生Ⅱ類習慣性違章者考核150元；發(fā)生Ⅲ類習慣性違章者考核100元；
2.2.7工作前不進行危險點分析、內容不全與實際不符、工作組成員不清楚危險點、工作未許可提前進行危險點簽名，考核責任人50～100元；
2.2.7工作票工作地點、任務不清，安全措施不完善與現(xiàn)場實際不符漏洞較大者，考核考核責任人50～100元；
2.2.8每月必須抽查一次“工作票”合格率并進行考核，進行“兩票” 合格率評比，每次不合格者考核責任人50～100元；
2.2.9無票（包括動火工作票）作業(yè)者（事故搶修除外），考核責任人50元；
2.2.10安全工器具不按要求佩戴、使用，或使用不合格的安全工器具者，考核50元；
2.2.11工作前不驗電、不查看安全措施是否符合要求和工作環(huán)境者，不按規(guī)定穿戴勞動安全用品者，考核50元；
2.2.12擅自動用消防器材，易燃易爆物品，不按規(guī)定使用、存放者，，考核50元；
2.2.13發(fā)現(xiàn)、避免人身、設備重大隱患的發(fā)生，獎勵200～500元；
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