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快速獲得面試機(jī)會有什么方法
求職時求職者最大的期盼就是能夠得到面試的機(jī)會，得到面試機(jī)會就說明離成功又進(jìn)一步了，那怎樣才能快速獲得面試機(jī)會呢?今天小編分享的是快速獲得面試機(jī)會的方法，希望能幫到大家。
1、簡歷要與大公司沾邊
很多HR的搜索簡歷時常常會根據(jù)關(guān)鍵字來搜索，很企業(yè)的HR傾向于尋找和大工作比較沾邊的求職者，所以HR搜索人才時，一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”，如果你有比較知名的企業(yè)的工作經(jīng)歷，那么在你的簡歷中加上這些關(guān)鍵字將會大大提高你獲得面試的機(jī)會。
2、經(jīng)常刷新簡歷
HR搜索簡歷，出現(xiàn)的簡歷一般是按照刷新的時間順序來排序的，如果你的簡歷被排在后面，那么簡歷被HR打開的機(jī)會就很小，因此在每次登陸招聘網(wǎng)站時，最好先刷新你的簡歷，這樣可能會給你帶來更多的求職機(jī)會。
3、不要只應(yīng)聘最近三天的職位
很多人認(rèn)為剛剛發(fā)布的求職簡歷投遞成功的機(jī)會很大，其實并不是這樣的，因為很有可能因為沒有及時登錄刷新招聘信息，所以很多招聘的時間都被擠到后面去了，一些剛剛發(fā)布的招聘信息往往會因為排在前面所以應(yīng)聘的人會更多，競爭力會更大，所以求職者在投遞簡歷的時候可以選擇招聘信息時一個星期甚至是一個月的招聘，這樣成功率反而會更大。
4、自己要學(xué)會讓簡歷與職位匹配
其實并不是所有的HR都知道自己要找的具體是一個什么樣的人，如果你因為對方寫的是本科的學(xué)歷而你是因為專科而不敢投遞簡歷的話，那么你就會失去這一次好的機(jī)會，工作經(jīng)驗也是如此，如果你的能力達(dá)標(biāo)了，HR是可以適當(dāng)?shù)姆艑捳衅敢蟮�，所以放開手去投遞你的簡歷吧。
快速有效獲得面試機(jī)會的技巧
一、簡歷要規(guī)范
簋謠經(jīng)常收到一些同學(xué)的簡歷，所以這里聊一聊同學(xué)們需要注意的問題。首先你得再簡歷上標(biāo)明你投遞的職位，例如 姓名_前端工程師.pdf。當(dāng)然，我建議同時發(fā)送word和pdf兩份，有時候需要推薦手工輸入信息那是一個類。第二，確保填有手機(jī)號和郵箱;郵箱最好是英文好讀的，一大串?dāng)?shù)字真得太難輸入了。第三，意向城市這一項最好要有，沒有就寫不限。第四，畢業(yè)時間和學(xué)校寫清楚點，有時候需要幫你去算時間，這個很麻煩，關(guān)鍵有的還算不出來。第五，如有意向部門，需要特別在郵件中提出。最重要一點，我們需要針對你的個人簡歷思考是否進(jìn)行內(nèi)推，所有最好在郵件中表明你的優(yōu)勢和擅長的點。因此，總結(jié)下：
(1)郵件標(biāo)題和附件加上姓名和求職職位;
(2)最好郵箱好讀;
(3)填上你的意向城市;
(4)畢業(yè)學(xué)校時間清楚標(biāo)明;
(5)郵件中寫清楚自己的優(yōu)勢。
二、注意發(fā)送時機(jī)
一般情況下，大家白天工作都比較忙，所以不建議白天發(fā)送。簡歷會很快淹沒在郵件大海中。最好是晚上7點到9點期間。一個是吃晚飯的時間，可以閱讀以下郵件;第二白天的郵件基本上也處理完了。當(dāng)然時間也不能太晚，晚上11點、12點發(fā)送，可能造成打擾，也沒辦法及時去整理郵件。
三、到招聘網(wǎng)站看看先
一般稍微規(guī)模大一點的公司都會有自己的招聘網(wǎng)站，例如阿里就有校招和社招的網(wǎng)站。所以，可以提前到網(wǎng)站上看看，有哪些崗位比較中意和合適。然后，針對該崗位準(zhǔn)備簡歷，發(fā)送給你的內(nèi)推人。這樣，對于雙方效率都比較高。
第二，注意年限要求。有時候年限要求也不是很大的事，但是大多數(shù)的情況下是要求的。除非，你有一個很亮的點可以說服自己和面試官。這其實就是能力了。每個崗位都有自己的能力模型，因此需要適當(dāng)評估自身能力，正確選擇崗位。
四、關(guān)心需要關(guān)心的
幫助你內(nèi)推的朋友承擔(dān)著背書的壓力。這就是前面提到你需要在簡歷中說明自己的優(yōu)勢。如果連優(yōu)勢都說不清楚，內(nèi)推的同學(xué)壓力很好。他們需要用自己的品牌去背書。同時，需要注意關(guān)心你關(guān)心的。有的同學(xué)會在投遞簡歷時會問很多問題，比如，這個崗位薪資多少。其實，內(nèi)推的同學(xué)又不是HR，第一沒有義務(wù)去回答這個;第二，每個同學(xué)的能力不一樣，告訴你了也沒有。還有會天真的問，我錄取的概率有多大，會面試哪些問題等等。這些問題都不用問。你表現(xiàn)出來你最好的一面即可。
以前內(nèi)推都是特別熟悉的人，現(xiàn)在內(nèi)推都是類似于“自我推薦”，然后給你尋找合適的機(jī)會。所以，關(guān)心自己的能力和面試流程就很好。如果你很自信，你很優(yōu)秀，很少會錯過你。
五、發(fā)現(xiàn)內(nèi)推機(jī)會
大廠一般是常年招聘，小公司偶爾會放出機(jī)會。所以，可以積極關(guān)注招聘網(wǎng)站和微博。如何需要給你內(nèi)推的人。其實，很多公司是有內(nèi)推獎勵的。但是，也有很多人不愿意去內(nèi)推，因為很多時候需要消費個人品牌。所以，你可以嘗試微信、github、知乎去勾搭一些同學(xué)，看看是否可以幫助內(nèi)推。如有回復(fù)，那是開心的事。沒有的話，一則可能能力不夠，也有可能被忽略了郵件。不要氣餒，招聘渠道很多，總有一個適合你。簋謠當(dāng)時進(jìn)阿里就是淘寶的架構(gòu)師邀請內(nèi)推的。所以，我們有時候也會主動去發(fā)掘一些同學(xué)。
快速獲得面試機(jī)會的經(jīng)驗
1.針對性篩選崗位，定制簡歷投遞。
簡歷是通往面試的第一道門，擁有能讓HR看上的簡歷，求職者才能獲得面試機(jī)會。大家都知道HR在網(wǎng)上篩選簡歷的速度很快，堪稱“秒速”，什么樣的簡歷會得到HR青睞呢?
首先，求職者技能、經(jīng)驗匹配招聘崗位的技能、經(jīng)驗的要求，才會讓HR繼續(xù)閱歷你的簡歷。所以，求職者投遞簡歷時要認(rèn)真閱覽招聘信息，有針對性地修改簡歷，且針對性投遞，控制一天在5-6家之間，是最有效的投遞方法。
2.主動出擊——致電人資。
如果真的很渴望這份工作，很想進(jìn)這家公司，在投遞簡歷后沒反應(yīng)，那么求職者可以觸動出擊，比如電話聯(lián)系已經(jīng)投遞投遞企業(yè)的人力資源。
這種方法是俗稱的霸王面，如果你講究用詞與方法，獲得面試機(jī)會是很容易的事情。首先你要確認(rèn)找對招聘負(fù)責(zé)人，接下來說明來意，之后是自我推薦和爭取機(jī)會。注意推薦過程盡量說優(yōu)點，揚(yáng)長避短，否則只會記住你的缺點，直接拒絕了。
3.找朋友或者熟人直接引薦。
當(dāng)然，主動出擊的方法很多，除了直接打電話外，還可以通過朋友、熟人引薦。通過熟人，可以更加了解公司的情況，獲得面試機(jī)會的幾率也更大。
4.直接登門拜訪尋求機(jī)會。
公司在發(fā)布招聘信息后，通常每天都會安排面試，你可以在投遞簡歷、了解公司的人才需求后直接去公司尋找人事部。這樣的面對面交流，其實就是面試了，而且就算不滿意你，也至少留下了不同于其他等待的求職者的印象，何況你還能順便留下一份簡歷呢!
5.網(wǎng)絡(luò)分享。
現(xiàn)在企業(yè)招人不一定都在招聘網(wǎng)站，HR還會去各大社區(qū)、專業(yè)論壇找人。所以，在上網(wǎng)的時候，不妨花一些時間做分享，你在分享的同時，展示兩種形象：1.你是一個有想法、有辦法的人;2.你是一個可以成為合作伙伴的人，因為你展示你的無私。
雖然有些HR表示反感“很主動”的求職者，但不少HR也表示會給能放下身段主動求職的人面試機(jī)會。而通過“霸王面”獲得工作機(jī)會的求職者表示，自己主動一些，沒有什么損失。在自己還沒達(dá)到“優(yōu)秀”之前，你不找工作，工作是不會自動送上門，所以，在簡歷“石沉大�！�，你又很喜歡這份工作時，那你就主動點，這樣也容易獲得面試機(jī)會。
獲得面試機(jī)會的六個訣竅
1、態(tài)度第一
你找實習(xí)的態(tài)度到底有多堅決？你到底是否真的很需要一個實習(xí)？這是最最重要的，因為如果態(tài)度不夠堅決的話，很有可能堅持不到最后一刻。尤其在經(jīng)歷了一開始的若干次失敗之后，你是否還有勇氣和毅力去投email，去不停的在bbs、yingjiesheng上面翻查公司的求職信息。我有個很好的同學(xué)，用他自己的話說，大學(xué)前3年，一直都在混，但是這個學(xué)期一開始，他在想這樣下去，找工作的時候，肯定不行，所以他在學(xué)期開始就確立了實習(xí)的想法，一直到現(xiàn)在，拿到了一個公司的offer，基本還算滿意。在這個學(xué)期里面，少說投過40份左右的郵件(當(dāng)然，比這個多的人有的是)，但是能一直堅持下來，尤其在前面一直沒有回信的情況下，能持之以恒，沒有必勝的想法是做不到這點的。
2、積極主動
這點和第一點相輔相成。你首先態(tài)度上想要一個實習(xí)了，那么落實在行動上，你自己就會主動起來。你是否主動的去網(wǎng)上找哪里的求職信息最快？你是否主動的去找哪個學(xué)校的bbs面經(jīng)最全？除了網(wǎng)投，你是否主動的探尋過其他方法來找到實習(xí)？你是否主動的去準(zhǔn)備面試的問題？你是否主動的去總結(jié)面試的經(jīng)驗？在嘉定，因為離市區(qū)遠(yuǎn)，課業(yè)重，和其他事情沖突了，公司不好，估計面試也沒什么可能性，所以你就放棄這次面試了。(如果你真的想要一個實習(xí)機(jī)會的話，那么上面所有的問題就不是問題)基本上，就根據(jù)我周圍人看下來的經(jīng)驗，你求職所花的精力和你最后的結(jié)果還是有比較大的關(guān)系的。其他不談，單看面試的時候，一個人表現(xiàn)的積極主動些，一個人表現(xiàn)的一般，你說如果你是老板，付同樣的工資，你更愿意要誰？
3、網(wǎng)絡(luò)
基本上凡是開始找工作的同學(xué)，基本上都會在網(wǎng)上找公司招聘信息。這方面的網(wǎng)站有很多。但是網(wǎng)絡(luò)只解決了我們所提出問題的前半部分內(nèi)容，即知道哪些公司要找人，但是并不保證我們能有面試的機(jī)會，因為很多email過去，都是石沉大海。我認(rèn)識一個朋友，他是做hr的工作，小公司，他在網(wǎng)上也就貼了個帖子，一天大概有50份信(他說他實際上有耐心看的也就前面的20、30份，后面來的也就掃兩眼)�？上攵切┦澜�500強(qiáng)，每天會有多少郵件是來求職的。
4、老師
這里的老師，一個指的是上面提到過的，學(xué)院里、學(xué)校里管學(xué)生會活動的老師，還有一種就是本專業(yè)的老師。有些專業(yè)老師講課未必講的好，但是外面可是有項目的。如果你能跟著這些老師去做些項目的話，對于以后找工作或者考研都是有幫助的。我身邊一個同學(xué)，就是這樣先找那個老師說想到他那里實習(xí)的。當(dāng)然，實際操作中你可能會碰到各種各樣的問題，比如你怎么知道哪位老師有項目哪位沒有？你怎么知道他愿不愿意要本科的學(xué)生？我連課都沒怎么上過，老師都不認(rèn)識我找誰�。坑龅竭@些問題，想想最上面戰(zhàn)略層的指導(dǎo)思想，你到底想不想實習(xí)？如果想的話，那就主動去做。你什么都沒有做過，當(dāng)然不知道這個老師的背景、他外面有沒有項目，他到底要不要人。另外，有一個判斷這個老師外面有沒有項目的方法，你看這個老師一個學(xué)期叫不叫研究生帶課。
5、學(xué)長
你認(rèn)識的學(xué)長越多，你可能知道的信息就越多，而這些信息有一部分在網(wǎng)上是很難看到的，要么是這個信息微不足道，要么是這個信息重要之極。我去年暑假在西門子做過一段時間，一起實習(xí)的是個fd的大三的學(xué)生，后面聊起大家怎么進(jìn)來的，我是在網(wǎng)上看到招聘信息，而他是因為他認(rèn)識的一個學(xué)長介紹進(jìn)來的(他學(xué)長在里面做的不錯，現(xiàn)在也算是個小頭了。他說，他是當(dāng)初在南校區(qū)自管會還是什么組織里面認(rèn)識他學(xué)長的，他學(xué)長覺得他還可以，所以這次需要幾個實習(xí)生，問他有沒有興趣來。)
問題隨之而來，我不認(rèn)識學(xué)長怎么辦？我沒什么機(jī)會認(rèn)識學(xué)長，說實話我連我們專業(yè)的人還沒認(rèn)識全呢？還是那句話，你想不想？如果想的話，就努力去做。不要老是窩在宿舍里，玩電腦游戲什么的，你關(guān)心的東西越少，那反過來很多東西也會忽略到你。
6、同學(xué)、朋友
本人有份兼職就是靠著同專業(yè)的同學(xué)才找到的。我當(dāng)時叫我同學(xué)把那個主管的直線電話給我，我打過去的。撥過去后，跟她講了一會，她說那好吧，你星期二來一趟吧。找工作，無非就是要別人給你個機(jī)會，而熟人推薦是最直接的方法，試想下，一個熟人的推薦加上必要的修飾和一堆冷冰冰的email擺在你面，你更愿意先看哪個？
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