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讓你失去工作有哪些行為

時(shí)間:2021-12-02 12:33:52 職場(chǎng)資訊 我要投稿

讓你失去工作有哪些行為

  離開(kāi)學(xué)校,工作就成為了你必須要做的事,它是你生存的根本,也是彰顯你社會(huì)地位以及家庭地位的重要保障,不過(guò)在工作中要避免這些舉動(dòng),這些舉動(dòng)會(huì)讓你丟了工作。今天小編分享的是讓你失去工作的行為,希望能幫到大家。

  讓你失去工作的行為

  1、 在應(yīng)聘時(shí)說(shuō)謊

  在應(yīng)聘時(shí)說(shuō)的謊是把雙刃劍:一方面,它能夠?yàn)槟阙A得這個(gè)職位,而另一方面,卻是一個(gè)隱患,如果一旦在背景調(diào)查時(shí)被揭穿,你就有可能成為最短命的雇員。所以不要讓你的簡(jiǎn)歷與個(gè)人經(jīng)歷存在不一致。

  2、上班總遲到

  盡管令人頭疼的交通問(wèn)題是許多上班族的困擾之一,但經(jīng)常性地遲到是一個(gè)很?chē)?yán)重的問(wèn)題,尤其是對(duì)于新員工來(lái)講,無(wú)法讓你在主管面前留下好的第一印象。所以你需要做的事就是:把你的鬧鐘調(diào)早一點(diǎn)兒!

  3、花費(fèi)太多時(shí)間上網(wǎng)

  朝九晚五的工作,自然會(huì)有一些無(wú)聊的時(shí)刻,于是許多上班族就喜歡“趴”在網(wǎng)上kill time。但你要知道的是,許多人就是因?yàn)樯暇W(wǎng)看視頻、用qq等社交工具與人閑聊而被炒了魷魚(yú)。

  4、目中無(wú)人

  不要對(duì)你的老板或同事表現(xiàn)出不尊重,盡管我們每個(gè)人都有自己的個(gè)性。有時(shí)你需要閉嘴,哪怕你知道你是對(duì)的一方。為了你的工作,需要放下你的驕傲。

  5、桃色戀情

  不同的公司在辦公室戀情方面有著不同的政策:有些公司不限制,但有的卻明令禁止,因?yàn)榘素杂锌赡軐?dǎo)致非常不專(zhuān)業(yè)且非正式工作環(huán)境的出現(xiàn)。

  6、不服從工作指令

  機(jī)會(huì)總是在你執(zhí)行工作指令時(shí)誕生,而一些自視甚高的員工總認(rèn)為自己有更好的主意。雖然大多數(shù)上司是開(kāi)明的,但如果你在表達(dá)自己建議的方法和態(tài)度上處理得不好,也會(huì)對(duì)你的職業(yè)生涯造成傷害。

  職場(chǎng)新人六大注意事項(xiàng)

  不要輕易得罪那些你眼中崗位一般、能力一般卻又很討厭的人。在沒(méi)有弄清周?chē)穗H關(guān)系的.情況下,在你眼中崗位一般、能力一般卻又很討厭的人很可能就是領(lǐng)導(dǎo)的鐵桿心腹。因此,初入職場(chǎng),不僅要與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,也不要輕易得罪那些看起來(lái)毫無(wú)能量的人。

  按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。即使工作任務(wù)再重、再難,也不要試圖和領(lǐng)導(dǎo)討價(jià)還價(jià),而應(yīng)按質(zhì)按量按期不折不扣的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù),讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的執(zhí)行力和工作態(tài)度。

  不要參與到同事中的閑言碎語(yǔ)中去?赡茱埡笊⒉降臅r(shí)候,一個(gè)你認(rèn)為和你很要好的同事會(huì)和你聊起對(duì)一些單位內(nèi)人和事的看法,千萬(wàn)別輕易發(fā)表自己的觀點(diǎn),因?yàn)槟愕倪@位同事很有可能會(huì)不認(rèn)可你的觀點(diǎn),或者之后她又會(huì)把你的觀點(diǎn)告訴別人。

  不要輕易對(duì)工作發(fā)表高談闊論。作為職場(chǎng)新人,你發(fā)表了對(duì)工作的某些觀點(diǎn),說(shuō)得精彩了,可能別人會(huì)認(rèn)為你眼高手低,說(shuō)得不對(duì)則直接給自己減分。最好的辦法是少說(shuō)多做,讓領(lǐng)導(dǎo)和周?chē)耐驴吹侥銓?shí)實(shí)在在的工作成績(jī)。

  不要抱怨。工作中總會(huì)有這樣那樣的不順心之事,最好的辦法是去把這些煩心事一件一件的解決掉。即便無(wú)法解決,也不要向領(lǐng)導(dǎo)、同事不斷發(fā)泄自己的怨氣,要么選擇自己離開(kāi),要么選擇接受。

  不要把問(wèn)題直接推向領(lǐng)導(dǎo)。遇到工作中的難題時(shí),要先想好對(duì)應(yīng)的解決方案才向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并提出自己的建議,而不可直接把問(wèn)題直接推向領(lǐng)導(dǎo)。

  與同事輕松相處的方法

  1.合作和分享:多跟別人分享看法,多聽(tīng)取和接受別人意見(jiàn),這樣你才能獲得眾人接納和支持,方能順利推展工作大計(jì)。

  2.微笑:無(wú)論他是茶水阿姨、暑期練習(xí)生或總經(jīng)理,無(wú)時(shí)無(wú)刻向人展示燦爛友善的笑容,必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師姐,年長(zhǎng)的把你當(dāng)女兒看待,如此親和的人事關(guān)系必有利事業(yè)的發(fā)展。

  3.善解人意:同事感冒你體貼地遞上藥丸,路過(guò)餅店順道給同事買(mǎi)下午茶,這些都是舉手之勞,何樂(lè)而不為?你對(duì)人好人對(duì)你好,在公司才不會(huì)陷于孤立無(wú)援之境。

  4.不搞小圈子:跟每一位同事保持友好的關(guān)系,盡量不要被人卷標(biāo)為你是屬于哪個(gè)圈子的人,這無(wú)意中縮窄了你的人際網(wǎng)絡(luò),對(duì)你沒(méi)好處。盡可能跟不同的人打交道,避免牽涉入辦公室政治或斗爭(zhēng),不搬事弄非,自能獲取別人的信任和好感。

  5.有原則而不固執(zhí):應(yīng)以真誠(chéng)待人,虛偽的面具遲早會(huì)被人識(shí)破的。處事手腕靈活,有原則,但卻懂得在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候采納他人的意見(jiàn)。切勿萬(wàn)事躬迎,毫無(wú)主見(jiàn),這樣只會(huì)給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。


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