文員基本工作職責【實用】
文員基本工作職責1
職責：
1.維護現有老客戶，提供優(yōu)質服務，協(xié)助銷售人員做好客戶服務管理；
2.協(xié)助與現有客戶完成溝通跟蹤，協(xié)調客戶關系，形成良性互動；
3.協(xié)助業(yè)務人員跟進客戶訂單，制作銷售訂單，跟進交貨日期，跟進應收賬款；
協(xié)助領導完善部門規(guī)章制度、操作流程和規(guī)范，按時提交部門報表；
5.完成上級領導安排的其他工作；
任職要求：
大專以上學歷，化工、銷售相關專業(yè)背景，有相關崗位或行業(yè)一年以上工作經驗者優(yōu)先；
2.普通話標準，口齒清晰，發(fā)音有感染力；熟悉互聯(lián)網；熟練操作辦公軟件；
真誠、嚴謹、有原則、責任心強、團隊合作意識強；
4.溝通協(xié)調能力強，適應能力強，邏輯思維清晰；
文員基本工作職責2
辦公室文員(會議、文件、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā))的職責:
1.接聽、轉接電話；接待來訪者。
2.負責辦公室的秘書、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案的收集和整理。
3.負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4.做好會議紀要。
5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的'分發(fā)。
6.負責收發(fā)傳真件。
7.負責辦公倉庫的保管，做好物品出入庫登記工作。
8.做好公司宣傳專欄的草稿。
9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。
10.做好公司食堂費用、流水賬戶的登記工作，統(tǒng)計餐費，儲存和保管餐費。
11.每月郵寄環(huán)保報表和社保報表。
12.管理員工人事檔案材料，建立和完善員工人事檔案管理，嚴格辦理借檔手續(xù)。
13社會保險的保險和申請。
14統(tǒng)計月考勤并交財務會計，留底。
15管理各種辦公財產，合理使用，提高財產使用效率，提倡節(jié)儉。
16.接受其他臨時工作.
文員基本工作職責3
職責：
1、負責日常工作表格的整理、核算、匯總、報告等；
2、協(xié)助銷售部門做好合同處理、采購訂單、交貨期跟進、交貨、售后等工作；
起草、打印、登記、歸檔公司文件；
4.收發(fā)和回復日常郵件；
5.接待公司客人；
6.完成領導分配的其他工作。
任職資格：
1.大專以上學歷；
2.1-3年以上相關工作經驗；
3.形象氣質好，溝通能力強；
4.寫作能力強，語言表達能力強；
5.執(zhí)行力強，工作壓力大。
文員基本工作職責4
1.深入了解企業(yè)各環(huán)節(jié)的管理規(guī)定。如有脫節(jié)或不完善的管理制度，應及時向上級領導提出改進或補救措施，并提交上級領導審查指示.
二、文員應做好企業(yè)外來函的接收、登記、報送、報批、復函、內部發(fā)送、傳閱、回收、文件起草等工作.
三：文件數據校對是文員工作的重要環(huán)節(jié)，文件格式是否標準化，文本和標點符號是否正確...直接印象企業(yè)的外部形象！應特別注意校對.
四：負責文件數據的管理，可根據文件來源編號、分類、歸檔，方便企業(yè)內部人員查找、使用.
五：經常對公司內部相關事務進行多方面、全面的調查、總結，為領導提供一些真實的分析數據.
六、負責本部門的日常工作，包括清潔、外事接待、客戶聯(lián)系、日常打印、登記臺賬、考勤統(tǒng)計等。.
文員真的可以稱之為多才多藝甚至許多公司的文員也支付員工工資，簡而言之，文員是一份更復雜的'工作，這些只是最基本的職責，事實上，由于企業(yè)和公司的不同，文員仍然有很多內部責任。我們還需要嚴格執(zhí)行具體職位，認真對待！
文員基本工作職責5
(一)行政隸屬
上級主管：行政部經理
工作對象：辦公室（區(qū)域）相關業(yè)務人員
(2)主要職責
a．協(xié)助主管組織月度和季度評估，及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布。
b．負責營銷系統(tǒng)員工的薪酬計算和統(tǒng)計，并將考核和薪酬調整結果記錄在檔案中。
c．負責營銷系統(tǒng)員工人事檔案的日常維護。
d．協(xié)助主管解決員工考核和職位調整中的異議和糾紛。
e．辦理員工就業(yè)、登記、入職、任免、遷移、獎懲、離職等具體手續(xù)。
f．部門經理交辦的'其他事項。
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