行政主管工作職責【精華】
行政主管工作職責1
1、宣導公司各項管理制度的實施，負責公司日常行政事務的組織協(xié)調。
2、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調部門員工的'工作，負責團隊建設與人員潛力開發(fā)。
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，配合行政總監(jiān)制定并優(yōu)化內部管理制度，發(fā)現(xiàn)團隊問題并作出有效改善。
4、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備的工作。
5、協(xié)助各分公司股東做好行政體系搭建和管理工作。
行政主管工作職責2
1、熟悉人力資源六大模塊。
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。
3、全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃。
4、管理人員編制。
5、負責制訂公司的行政規(guī)章，經總經理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。
6、負責聯(lián)絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向總經理報告。
7、負責協(xié)調公司各部門之間的.關系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。
8、負責審批各部門日常采購計劃，安排實施物資采購發(fā)放。
9、負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，組織編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記。
10、負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等。
11、負責對外合同的審核蓋章及對外事務協(xié)調，審查公司內部文件、記錄及內刊。
12、組織與安排公司活動。
13、管理公司員工及宿舍，管理環(huán)境衛(wèi)生。
14、負責聯(lián)絡政府有關部門和社區(qū)有關方面的關系，搞好對外合作，并根據(jù)總經理的要求參與有關的社會活動。
15、認真完成領導交辦的其它工作。
行政主管工作職責3
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計研究院各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃。
2、協(xié)助上級建立和完善研究院的招聘流程體系，負責招聘、甄選、面試等各項工作的組織和開展。
3、研發(fā)人才庫建立及招聘渠道的`拓展、完善;招聘效果評估的實施;建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
4、協(xié)助上級編制、修訂、完善員工培訓手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系。
5、根據(jù)研究院各部門的發(fā)展要求，結合不同的崗位制定合理的培訓方案。
6、負責培訓計劃的具體執(zhí)行，組織并安排人員的具體培訓任務，協(xié)助領導進行培訓工作的考核和評估。
7、協(xié)助完成部分行政事務工作，完成領導交給的其他任務。
行政主管工作職責4
1.全面統(tǒng)籌子公司人事行政管理工作，搭建子公司人力資源及行政體系，并推行落地;
2.完善子公司人事行政管理制度流程，并推行實施，及時進行監(jiān)督執(zhí)行情況及完善;
3.負責搭建子公司團隊，快速有效地解決團隊人員需求問題，為子公司團隊提出專業(yè)化的選、育、用、留等相關方案并推動實行;
4.負責子公司入、離、調、轉、考勤、五險一金、績效考核、薪酬核算、納稅申報等人事工作;
5.負責子公司辦公室管理、辦公物品采購、固定資產管理以及費用管控等行政工作;
6.負責子公司員工福利活動、企業(yè)文化活動等組織策劃;
7.負責總公司人力及行政工作對接，推動和宣貫總部政策及落地。
行政主管工作職責5
1、負責公司的`行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;
2、負責公司固定資產管理工作;
3、負責公司日常接待管理工作;
4、負責公司日常會晤管理工作;
5、負責公司日常采購及出入庫管理工作;
6、負責公司車輛管理工作;
7、負責公司車差管理工作;
8、負責公司辦公用品管理工作;
9、負責公司各類活動的策劃、統(tǒng)籌實施工作;
10、負責公司企業(yè)文化及福利的方案及落地工作;
11、上級領導及公司安排的其他工作內容。
行政主管工作職責6
1、在總經理領導下，全面主持人事行政部工作，主管公司人力資源、行政事務和日常事務工作。
2、堅決貫徹公司領導指示，根據(jù)總經理的旨意和本公司實際情況制定各項規(guī)章制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行，嚴格落實公司規(guī)章制;同時負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。
3、協(xié)助總經理搞好各部門之間的綜合協(xié)調工作;溝通內外聯(lián)系，努力協(xié)調和督促公司部門與部門之間的互相配合、互相支持，協(xié)同作戰(zhàn)，緊密聯(lián)系;及時向領導反映情況、反饋信息，保證上情下達和下情上報;
4、密切關注公司所有員工的工作動態(tài)，及時做好各部門人員的思想工作，保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內部和諧，突顯公司內部企業(yè)文化，負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。
5、組織安排公司會議、本部門會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理各項會議記要，并將有關的會議任務傳達到有關部門，并跟蹤落實到位;
6、負責公司來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作;
7、負責公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、計算機的管理和使用;
8、負責公司車輛調度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的'安排用車，滿足公司業(yè)務用車的合理要求。
9、負責公司人力資源管理工作，制定有關人力資源的政策和規(guī)章制度，加強對工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓、執(zhí)行和檢查。
10、負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要。
11、負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準入和退出機制完善、調控效果良好。
12、負責公司員工社會保險、勞動合同等相關工作。
13、提供與公司經營、管理有關的法律咨詢、法律建議
14、負責公司財務管理工作，嚴格財務制度。
15、全力負責公司后勤保障工作。
16、負責公司日常接待工作，為來客人員提供最優(yōu)質的服務，突顯公司禮儀文化。
17、完成總經理交賦的其他工作。
行政主管工作職責7
1、負責制定公司行政管理、總務后勤管理等有關制度;
2、負責處理企業(yè)的日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定防止類似事件發(fā)生;
3、負責日常福利、節(jié)日福利的計劃和發(fā)放
4、負責員工社保繳納;負責證照變更、年檢等相關工作
5、負責監(jiān)控項目實施進度并協(xié)助整理現(xiàn)場實施文檔;
6、負責公司年會的`組織與策劃
7、負責辦公用品、辦公耗材管理、分配、發(fā)放;合理控制辦公等行政費用;
8、負責公司辦公設備、福利設施的管理和維護;
9、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。
10、負責重要辦公物資的登記、領用及回收的管理。
行政主管工作職責8
1、負責物業(yè)服務中心一線員工招聘工作;入/離職、異動等手續(xù)的辦理;
2、負責物業(yè)服務中心排班工作，上報員工考勤報表，處理考勤異常情況;負責物業(yè)服務中心員工薪酬核算;
3、組織、協(xié)助物業(yè)服務中心培訓工作的開展，收集、上報培訓資料;
4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總、上報;
5、負責物業(yè)服務中心人事類檔案管理，做好檔案;
6、負責項目后勤工作，物資申報、倉庫管理、員工宿舍、工裝等管理;
7、負責項目印章管理工作，公司下發(fā)的文件呈轉及收發(fā)工作;
8、負責物業(yè)服務中心行政后勤類檔案管理，做好檔案;
9、物業(yè)服務中心宣傳工作的'開展;
10、配合物業(yè)服務中心各項工作的開展，完成領導臨時交代的任務。
行政主管工作職責9
1、協(xié)助行政人事經理開展行政人事工作;
2、制定合理的招聘計劃并及時完成招聘任務。
3、擬定及完成制度的培訓宣導，督促并檢查制度的.貫徹執(zhí)行。
4、完成員工勞動關系的管理、績效薪酬考核。
5、負責行政后勤保障工作，負責員工宿舍、食堂，安保、清潔等工作。
行政主管工作職責10
1、負責公司內部和外部各類文字資料編寫及推廣軟文的撰寫;
2、負責公司網站、微信公眾號等自媒體賬號運營、推送等工作，視頻編輯、音視頻整理發(fā)布工作;
3、活動組織：善于組織開展各類文體活動，豐富職工業(yè)余生活;
4、會議管理：公司各類會議組織、會議紀要擬定、公司年終、年末會議的`策劃和協(xié)調各部門完成年會組織;
5、外聯(lián)接待：梳理完成接待方案，協(xié)助部門經理和領導完成日常接待和外聯(lián)工作;
6、車輛管理;車輛日常行車、用油、維護、保養(yǎng)等管理工作;
7、領導交給的其他工作安排。
行政主管工作職責11
1、負責制定公司人力資源制度，對公司人力資源工作進行全面管理;
2、負責各大招聘網站信息發(fā)布和維護、簡歷篩選、應聘人員預約、接待及面試;
3、負責員工入離職、試用轉正、調崗、晉升等人事變動手續(xù)辦理及跟進處理;
4、負責組織開展人才盤點、需求評估、人才招聘、培訓、選拔和考核工作;
5、負責公司行政預算，辦公用品采購及發(fā)放;
6、負責公司固定資產、辦公環(huán)境、福利發(fā)放的管理。
行政主管工作職責12
職位名稱：行政主管
直接上級：行政經理
所屬部門：行政中心
崗位職責：
1、在公司行政經理的領導下全面負責公司的總務后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作；
2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作；
3 、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤； 4 、全面負責公司的前臺、辦公用品、食堂、宿舍、環(huán)衛(wèi)、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力；
5、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作；
6、全面負責公司和綜合部的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作；
7、 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權對違章違紀人員的提報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權威；
8、全面負責公司的資產管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政課日常經費的管理工作，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作；
9、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的'各類突發(fā)性事件；
10、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作； 11完成上級交辦的其它工作任務。
素質要求：
5.1大專以上行政管理或管理類工作專業(yè)畢業(yè)；
5.2曾在大型企業(yè)有過三年以上同類管理工作經驗；
5.3具有較強的溝通協(xié)調能力；
5.4有較強的工作責任心。
生效日期
1. 職位名稱：行政專員
2. 直接上級：行政課主管
3. 所屬部門：行政中心
行政主管工作職責13
1、配合副總制定部門行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
2、組織協(xié)調資產購置、驗收入庫、統(tǒng)計報告等日常管理工作;
3、負責會務組織及會議紀要整理;
4、辦公用品管理及其他后勤支持，團隊建設及下屬培養(yǎng);
5、領導交辦的其他工作。
行政主管工作職責14
1、根據(jù)公司需要，擬定員工招聘計劃，做好員工面試、筆試、聘用、合同簽訂相關工作；
2、負責員工合同、人事檔案管理相關工作（包括入職、調動、離職等）；
3、負責編制、完善公司人事規(guī)章制度；
4、負責各部門的人力資源配備，以及相關的`定編、定員、定職、定責相關工作；
5、制定各項薪酬、績效、考勤管理辦法，并落地實施；
6、負責制定培訓計劃，并組織落地實施，提升員工技能；
7、完成領導交辦的其他工作。
行政主管工作職責15
1、招聘、培訓、考核各部門人員，有效開展選才、用才、育才、留才工作;
2、推動公司層面的'變革，負責完善公司人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率;
3、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施;
4、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;
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