行政主管工作職責匯總[15篇]

行政主管工作職責1

　　1.全面統(tǒng)籌子公司人事行政管理工作，搭建子公司人力資源及行政體系，并推行落地;

　　2.完善子公司人事行政管理制度流程，并推行實施，及時進行監(jiān)督執(zhí)行情況及完善;

　　3.負責搭建子公司團隊，快速有效地解決團隊人員需求問題，為子公司團隊提出專業(yè)化的選、育、用、留等相關方案并推動實行;

　　4.負責子公司入、離、調、轉、考勤、五險一金、績效考核、薪酬核算、納稅申報等人事工作;

　　5.負責子公司辦公室管理、辦公物品采購、固定資產管理以及費用管控等行政工作;

　　6.負責子公司員工福利活動、企業(yè)文化活動等組織策劃;

　　7.負責總公司人力及行政工作對接，推動和宣貫總部政策及落地。

行政主管工作職責2

　　1、根據公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計劃，確定招聘渠道;

　　2、主導招聘流程，負責簡歷篩選，執(zhí)行面試流程，錄用審批等;

　　3、負責辦理入轉調離等手續(xù);

　　4、負責辦公區(qū)行政事務的日常運營及優(yōu)化，滿足業(yè)務部門的行政需求并落地;

　　5、完成領導安排的.工作。

行政主管工作職責3

　　1、負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的'安全穩(wěn)定,正常運作;

　　2、負責公司固定資產管理工作;

　　3、負責公司日常接待管理工作;

　　4、負責公司日常會晤管理工作;

　　5、負責公司日常采購及出入庫管理工作;

　　6、負責公司車輛管理工作;

　　7、負責公司車差管理工作;

　　8、負責公司辦公用品管理工作;

　　9、負責公司各類活動的策劃、統(tǒng)籌實施工作;

　　10、負責公司企業(yè)文化及福利的方案及落地工作;

　　11、上級領導及公司安排的其他工作內容。

行政主管工作職責4

　　1、負責平湖工廠人事、行政管理工作；

　　2、制定、完善人力資源及行政后勤相關制度并推動執(zhí)行；

　　3、負責員工招聘、入職、試用、轉正、培訓、獎懲、考核、離職等一系列手續(xù)的辦理；

　　4、督導、管理安保、保潔、食堂、電工等行政后勤事務。

行政主管工作職責5

　　1、根據公司需要，擬定員工招聘計劃，做好員工面試、筆試、聘用、合同簽訂相關工作；

　　2、負責員工合同、人事檔案管理相關工作（包括入職、調動、離職等）；

　　3、負責編制、完善公司人事規(guī)章制度；

　　4、負責各部門的`人力資源配備，以及相關的定編、定員、定職、定責相關工作；

　　5、制定各項薪酬、績效、考勤管理辦法，并落地實施；

　　6、負責制定培訓計劃，并組織落地實施，提升員工技能；

　　7、完成領導交辦的其他工作。

行政主管工作職責6

　　1.組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;

　　2.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

　　3.組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的`購買、管理和發(fā)放工作;

　　4..做好宿舍管理和人員管理工作;

　　5..管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;

　　6.發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

　　7.購買、管理和維修公司固定資產;

　　8.負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理;

　　9.完成直屬上司交辦的臨時性工作。

行政主管工作職責7

　　1、負責公司各類行政類文件的檔案管理，負責人事檔案資料的管理；

　　2、負責公司員工入職、離職手續(xù)的辦理，重要信息的收集；

　　3、員工加班、請假等考勤的日常管理，月初員工考勤的統(tǒng)計及財務人員的對接；

　　4、員工每月薪資核算、社保與公積金的正常繳納；

　　5、負責員工花名冊、通訊錄等的實時更新及維護；

　　6、負責各類應聘職位的`面試通知及面試時間表的更新及維護；

　　7、負責辦公用品、辦公耗材、清潔用品的領用、采購申請及庫存盤點；

　　8、負責公司各類辦公設施的維護、維修聯絡；

　　9、負責公司魚缸、綠植的保養(yǎng)及維護，負責相關服務商的對接及維護；

　　10、負責公司鑰匙的管理工作；

　　11、完成領導交辦的其他工作。

行政主管工作職責8

　　1、負責行政類相關數據整理和其他行政方面工作;

　　2、組織、安排公司會議，籌備公司有關重要活動，做好會議記錄;

　　3、后期能夠出差跟進項目進展、辦理相關資質證件，確保新店順利開業(yè);

　　4、完成上級領導交辦的其他任務。

行政主管工作職責9

　　1、資質管理-各類特種設備證照的管理及年檢工作的跟進;

　　2、防疫物資的發(fā)放及臺賬的記錄管理;

　　3、門衛(wèi)、廠區(qū)、宿舍樓、辦公樓、食堂防疫工作的'日協(xié)助及日常檢查，以及各類檢查表的整理留存;

　　4、門衛(wèi)、宿舍、保潔、廚房的管理;

　　5、公司內部各種設施及后勤設備維修工作的跟進及監(jiān)督;

　　6、固定資產管理。

行政主管工作職責10

　　1、負責公司內部和外部各類文字資料編寫及推廣軟文的.撰寫;

　　2、負責公司網站、微信公眾號等自媒體賬號運營、推送等工作，視頻編輯、音視頻整理發(fā)布工作;

　　3、活動組織：善于組織開展各類文體活動，豐富職工業(yè)余生活;

　　4、會議管理：公司各類會議組織、會議紀要擬定、公司年終、年末會議的策劃和協(xié)調各部門完成年會組織;

　　5、外聯接待：梳理完成接待方案，協(xié)助部門經理和領導完成日常接待和外聯工作;

　　6、車輛管理;車輛日常行車、用油、維護、保養(yǎng)等管理工作;

　　7、領導交給的其他工作安排。

行政主管工作職責11

　　1、協(xié)助經理處理公司日常辦公室綜合事務，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行；

　　2、負責行政團隊管理，統(tǒng)籌管理人事招聘、行政考勤、企業(yè)文化建設等相關工作；

　　3、負責與總部公司相關部門溝通對接，做好上傳下達等工作；

　　4、完成上級領導臨時安排的其它工作。

行政主管工作職責12

　　1、制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；

　　2、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；

　　3、負責前臺來訪接待、會務、對外聯絡、辦公用品等相關事務或管理事項。

　　4、協(xié)助處理部門的'綜合管理事務。

　　5、完成領導交辦的其他事項

行政主管工作職責13

　　1、負責制定公司人力資源制度，對公司人力資源工作進行全面管理;

　　2、負責各大招聘網站信息發(fā)布和維護、簡歷篩選、應聘人員預約、接待及面試;

　　3、負責員工入離職、試用轉正、調崗、晉升等人事變動手續(xù)辦理及跟進處理;

　　4、負責組織開展人才盤點、需求評估、人才招聘、培訓、選拔和考核工作;

　　5、負責公司行政預算，辦公用品采購及發(fā)放;

　　6、負責公司固定資產、辦公環(huán)境、福利發(fā)放的管理。

行政主管工作職責14

　　1、負責崗位設置、人員招聘、人員資格審定、人員配備、人事檔案管理及培訓，年初要制定一年的培訓計劃(批發(fā)、協(xié)助零售)，并做好人才儲備工作;

　　2、做好公司的檔案管理及證照年檢，及時傳遞各種信息;

　　3、負責收集公司管理中的問題并提出解決建議;

　　4、配合部門經理執(zhí)行、落實各類管理工作;

　　5、負責公司各部門之間的溝通和協(xié)調;

　　6、配合和幫助其他部門舉辦各種活動;

　　7、負責公司的培訓工作(各項規(guī)章制度)，開展員工培訓計劃的制定、實施及考評;公司新制定修改的`質量管理制度發(fā)布、培訓工作;要配合質監(jiān)部進行專業(yè)知識的培訓;

　　8、做好各種報表匯總統(tǒng)計及相關帳目工作，包括考勤統(tǒng)計、中藥飲片部門費用統(tǒng)計并及時報批;

　　9、員工體檢組織、體檢資料的匯總;

　　10、及時更新、審核通訊錄;節(jié)假日通知的核定、值班匯總安排;

　　11、及時積極的完成部門經理交辦的重點工作。

行政主管工作職責15

　　1、負責公司的招聘工作的具體開展(包括但不僅限于招聘需求溝通、職位發(fā)布、簡歷篩選及推薦、面試安排、背景調查、薪酬談判等招聘活動)，對相關招聘數據進行收集、分析負責。

　　2、負責公司員工的相關人事手續(xù)的辦理，包括入離職轉調等事宜。

　　3、負責管理和完善員工花名冊，保管員工紙質檔案文件;

　　4、負責公司的.人力資源系統(tǒng)的維護、管理、流程優(yōu)化;

　　5、負責公司五險一金的正常繳納，維護和統(tǒng)計;

　　6、負責公司的薪資核算;

　　7、負責公司常規(guī)行政工作，包括辦公室行政管理工作、相關行政類費用的申請等;

　　8、協(xié)助上級領導搭建人事制度、薪酬體系和績效。

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