崗位職責分工
在當今社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的崗位職責分工，歡迎閱讀與收藏。
崗位職責分工1
職責概述
負責做好現(xiàn)金的收付、送存和銀行存款管理工作，把好庫存現(xiàn)金和銀行存款的收付關。在上級主管領導下，全面負責企業(yè)存款、貸款、放款等銀行業(yè)務，同時負責審核并傳遞各種銀行票據(jù)
職責內(nèi)容
1，負責審核原始憑證的合法性準確性及時準確的完成現(xiàn)金收付工作
2，及時登記現(xiàn)金日記賬銀行存款日記賬，每周進行現(xiàn)金盤點，并填寫現(xiàn)金周報表報送領導
3，支票管理，會計憑證的檔案管理，保證憑證完整
4，負責到銀行支取備用金辦理銀行其他相關事宜
5，定期核對銀行日記賬與總賬，保證賬賬相符
6，與向企業(yè)提供貸款的銀行辦理審批、簽字、蓋章、登記等業(yè)務
7，每日向領導匯報銀行余額及交易明細
8，每月月初對上月會計憑證進行整理和匯總，并按順序裝訂成冊
9，與銀行信貸人員進行聯(lián)絡、溝通、相互協(xié)助，辦理貸款的還款和放款事宜 10，負責與銀行傳遞票據(jù)，并進行對賬，填制銀行對賬單，編制銀行余額調(diào)節(jié)表 11，負責審核銀行存款收付業(yè)務原始憑證的完整性、真實性和準確性，及時編制記賬憑證
2.5財務部崗位職責的其他分工與配合
2.5.1財務經(jīng)理的其他職責
我公司財務經(jīng)理還具體負責：
1，融資專員崗位職責
2，薪酬核算會計職責
3，應收賬款會計崗位職責
2.5.2財務主管的其他職責
我公司財務主管還具體負責：
1，財務分析專員崗位職責
2，報表會計崗位職責
3，成本會計崗位職責
4，資產(chǎn)管理會計崗位職責
5，銷售核算會計崗位職責
6，稅務主管崗位職責
2.5.3財務出納的其他職責
我們公司財務出納也負責部分會計工作，具體內(nèi)容如下：
1，負責網(wǎng)銀維護，收付單位和個人賬號維護，付款制單工作
2，負責原始憑證整理，記賬憑證錄入工作
3，配合財務主管核算公司收入與成本，以及資產(chǎn)管理工作
4，財務經(jīng)理和財務主管交代的其他職責先關事項
2.5.4其他說明
1，財務經(jīng)理有權向財務主管和財務出納分配工作，并隨時調(diào)整工作范圍
1，因為財務部目前人員配備的關系，財務主管也負責總賬會計工作，但是需要和會計配合完成
2，出納員不僅僅要做出納工作，還要做會計相關工作
3，開票工作由項目部代為完成，總賬會計負責監(jiān)督指導，會計要及時向項目部報送到款信息
4，財務會計人員相互支持相互協(xié)助，在需要的情況下(比如某崗位就一個項目展開攻堅或者某崗位暫時離職)配合完成2.5.1,2.5.2,2.5.3,相關工作
5，財務經(jīng)理直接參與公司的經(jīng)營與決策，財務主管向財務經(jīng)理匯報工作并提出意見并指導會計工作，會計和出納對財務主管負責并匯報工作、提出意見。
采購部門崗位職責描述
職責概述
在財務經(jīng)理的領導下，制定財務管理制度，主持企業(yè)財務預算、決算、核算、會計監(jiān)督、成本控制、財務分析、財務審計等財務管理工作，組織協(xié)調(diào)和指導財務部的日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務計劃，完成企業(yè)財務目標
職責內(nèi)容
1，組織開展會計核算和賬務處理工作，編制匯總企業(yè)會計報表 2，組織會計人員做好會計核算工作，準確地記賬、算賬、報賬
3，定期或不定期對企業(yè)財務進行分析，為新投資項目做好財務預測與風險分析工作，企業(yè)企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)
4，組織進行稅收整理籌劃，按時完成納稅申報工作
5，組織對部門員工進行業(yè)務培訓，指導、監(jiān)督員工工作，并對員工進行業(yè)績考核
6，協(xié)助財務總監(jiān)做好融資工作，并對企業(yè)的投融資活動進行風險評估 7，根據(jù)規(guī)定的成本項目、費用開支范圍和標準等，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批流程是否符合規(guī)定
8，根據(jù)財會制度和核算管理有關規(guī)定，開展各種核算和其他業(yè)務往來賬工作，及時清理結(jié)算企業(yè)各項債券、債務
9，正確進行會計核算電算化處理，提高會計核算工作效率和準確性
10，負責定期組織員工進行資產(chǎn)清查盤點工作，保證賬實相符，對企業(yè)有賬無實資產(chǎn)進行清查，保證財產(chǎn)安全
采購部門工作內(nèi)容
1.制定并完善采購制度和采購流程：
(1)根據(jù)公司的長期計劃，擬定采購部門的工作方針和目標;
(2)負責制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法，確保貫徹執(zhí)行;
(3)制訂招、投標管理辦法和各項物品的采購標準，并嚴格執(zhí)行;
2.制定并實施采購計劃：
(1)根據(jù)公司的拓展規(guī)模以及年度的經(jīng)營目標，制訂有效的采購目標和采購計劃;
(2)審核年度各部門呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，制訂主輔料采購清單;
(3)組織實施市場調(diào)研、預測和跟蹤公司采購需求，熟悉各種物資的.供應渠道和市場變化情況，據(jù)此編制采購預算和采購計劃;
(4)根據(jù)采購管理程序，參與重點和大宗采購項目的談判、簽約，檢查合同的執(zhí)行和落實情況;
(5)負責組織落實公司的采購、供應材料、備品配件及其他物資供應，確保合理地組織采購，并及時供應生產(chǎn)所需的物資;
(6)督導檢查倉庫的驗收、入庫、發(fā)放及管理工作，確保采購物品的質(zhì)量;
3.采購成本預算和控制：
(1)編制年度采購預算，實施采購的預防控制和過程控制，有效降低成本;
(2)采購價格審核、預算、報價，達到有效的成本控制;
(3)向各部門提出降低成本的建議，減少不必要的開支，以有效的資金保證最大的物資供應;
(4)對采購合同履行過程進行監(jiān)督檢查，及時支付相關款項;
4.選擇并管理供應商：
(1)根據(jù)公司的物質(zhì)需求，選定價格合理、貨物質(zhì)量可靠、信譽好服務優(yōu)質(zhì)的供應廠商，建立長期戰(zhàn)略同盟;
(2)建立對供應商的資信、履約、售后服務能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統(tǒng);
(3)不斷開發(fā)新的供應渠道和供應商，加強對新老客戶的走訪和調(diào)查;
(4)制定供應商管理辦法，加強對供應商的管理、考核，確保供應商提供產(chǎn)品的優(yōu)良性;
5.本部門建設工作：
(1)根據(jù)公司的績效管理制度，考核下屬的工作業(yè)績，并協(xié)助其制定績效改進計劃;
(2)負責采購部門采購人員的職責分工及行政事務處理;
(3)協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓和在崗培訓。
崗位職責分工2
�。ㄒ唬⒇攧湛偙O(jiān)崗位職責
1、利用財務核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；
2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。
4、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。
5、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
6、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，負責銀行提款、存款業(yè)務的審批工作，負責財務人員的開導工作，提高工作效能，增強團隊精神。
7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，代表公司與外界有關部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關系。
8、組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作和保密工作。
9、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；
10、進行直接下級的崗位出試、復試工作，提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；
11、定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
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1、全面負責財務部會計工作。
2、負責制訂并完成公司此阿武會計制度、規(guī)定和辦法。
3、解釋、解答與公司的財務會計有關的法規(guī)和制度。
4、分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況。
5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務。
6、編制公司的會計報表，在每月10日前報送財務總監(jiān)審核。
7、審核每月工資、福利、工會經(jīng)費計提及發(fā)放明細。
8、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實相符。
9、每月針對財務運行中的數(shù)據(jù)變化情況進行財務分析，提出處理意見。
10、參與公司主要經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他融資方面的工作。
11、聯(lián)合其他部門、定期對公司資產(chǎn)、財產(chǎn)、物資的運行情況進行檢查。
12、承辦總經(jīng)理和財務總監(jiān)交辦的其他工作。
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1、負責公司原材料、輔助材料、包裝物、低值易耗品、燃料等日常核算
2、認真遵守國家財務政策、法規(guī)、制度；按記帳規(guī)則結(jié)算、記帳，做到數(shù)字準確、上報及時。
3、負責材料成本預算制訂和執(zhí)行情況監(jiān)督審查工作
4、針對各部門報上來的材料出入庫單仔細核對，并及時錄入到金蝶財務軟件中。
5、每月末將材料總賬與各明細賬進行核對，分析、篩選、整理。
6、負責工程材料物資的入庫、調(diào)撥及工程現(xiàn)場領用的財務核算工作,7、月末進行材料成本的結(jié)轉(zhuǎn)、分攤材料成本差異并進行材料臺賬的歸檔工作。
8、月末會同采購部門、倉儲部門人員,對庫存材料物資進行實地盤點、監(jiān)督存貨的日常管理工作并建立定期盤點制度。
（四）資產(chǎn)崗位會計職責
1、負責固定資產(chǎn)增減變動的核算。
2、負責在建工程的核算。
3、負責固定資產(chǎn)折舊的計提和結(jié)轉(zhuǎn)。
4、建立固定資產(chǎn)、在建工程、累計折舊明細賬。
5、負責無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)的核算。
6、定期將各資產(chǎn)明細賬與總分類賬相核對。
7、季末會同相關部門對固定資產(chǎn)和工程物資進行盤點、核對；
8、負責管理各類資產(chǎn)，定期清理報廢資產(chǎn)和閑置不用的資產(chǎn)。
�。ㄎ澹┕べY崗位會計職責
1、負責匯總各車間、部門上報的工時、產(chǎn)量等資料的記錄、整理工作
2、編制工資計提匯總表以及工資分配發(fā)放表并組織發(fā)放
3、負責及時發(fā)放工資、獎金及有關帳務處理;
4、清理與工資有關的往來科目并匯總裝訂成工資冊;
5、按規(guī)定比例提取各項經(jīng)費，并進行有關帳務處理;
6、每月按稅務部門要求編制公司個人所得稅表并代扣代繳;
7、配合生產(chǎn)部門制定工資分配定額并提供有關可靠依據(jù);
8、完成主管交辦的其他臨時性工作
�。┩鶃斫Y(jié)算崗位職責
1、負責辦理企業(yè)與各方面的往來結(jié)算業(yè)務
2、會同有關部門制定應收、應付及預收、預付款項的核算和管理辦法
3、辦理應收、應付及預收、預付款項的結(jié)算
4、定期進行應收、應付及預收預付款項的對賬
5、分析應付款項的賬齡及對每個客戶建立臺帳管理，做好銷售合同的管理。
6、認真核對并確認客戶每一筆回款，做好客戶回款的審核確認工作，編制收款會計憑證并登記應收帳款明細臺帳。
7、做好應收、應付帳款日常核對工作，及時將對帳資料歸集存檔
8、每月10日前向部門主管領導報送一份應收帳款分析明細表并對帳齡較長的'客戶進行重點跟蹤，查明原因并向部門主管領導匯報。
9、完成領導交辦的其他臨時性工作
�。ㄆ撸┏黾{崗位職責
1、在月初與銀行溝通并制定本月遼田提款和取款預算交財務負責人審核
2、認真執(zhí)行公司現(xiàn)金管理制度，建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)相關審批人員簽字后，方可生效。
3、每日提款和存款時需2名以上人員同行方可辦理。
4、同一卡號、存單的密碼和賬號、網(wǎng)銀盾、復核依據(jù)等信息和資料不能交由一人保管和掌握
5、支付報銷和借款時要嚴格審查，沒有主管及直接領導簽字，嚴謹私自借款及填開支付票據(jù)。
6、1000元以下付款由財務總監(jiān)審核簽字后即可直接辦理，大額及特殊事項付款，要直接請董事長審批，如董事長不在要電聯(lián)請示（包括電話、短信、傳真、郵件等）并要有確認依據(jù)請示直接領導審批簽字后方可辦理付款事宜。
7、每日工作結(jié)束后要清點現(xiàn)金并與賬面進行核對，5天要有一個現(xiàn)金清點表，
有本人和盤點人、監(jiān)盤人簽字確認并留存。
8、月底要有銀行存款余額調(diào)節(jié)表和索要銀行對賬單并與賬上貨幣資金余額核對后歸檔留存。
9、日常憑證的制單、錄入、排序、裝訂、保管、歸檔工作并承辦領導交辦的臨時性工作。
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1、統(tǒng)計原材料，低值易耗品和其他物料出庫憑證并進行匯總；
2、進行制造費用分攤及結(jié)轉(zhuǎn)以及相關憑證的編制；
3、計算產(chǎn)品成本并編制產(chǎn)成品憑證；
4、進行產(chǎn)品成本分析，尋找產(chǎn)品成本節(jié)約空間；
5、編制成本報表，為管理層提出成本改進建議；
6、參與車間生產(chǎn)管理和產(chǎn)品定額或其他成本核算的編制和監(jiān)督執(zhí)行；
7、每月末編制直接材料、直接人工、制造費用計算表并編制半成品和產(chǎn)成品計算單和領用分配表，進行會計核算，實行分口、分類管理；
8、月末負責核對半成品、產(chǎn)成品總賬和明細賬的核對工作；
9、認真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項，負責編制工廠成本
10、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔；
11、參與存貨的清查盤點工作，企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進行不同的處理；
（九）銷售崗位會計工作職責
1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級領導指揮和有關人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務。
2、每日接到出納員到款通知后及時更新并上傳財務到款通知。（如遇網(wǎng)絡不暢，可用電話通知相關人員及時發(fā)貨）
3、每天根據(jù)出納提供的收款收據(jù)金額準確登記銷售明細表。
4、負責金蝶軟件中應收單據(jù)的審核、制單及登記賬��；收款單據(jù)的錄入、審核、制單及登記賬薄。
5、每日下班前統(tǒng)計當日銷售訂單執(zhí)行及回款情況統(tǒng)計表。具體項目包括：本日訂單筆數(shù)、已發(fā)貨定單筆數(shù)、本日回款金額筆數(shù)及總額。
6、認真復核銷售發(fā)票及紅字發(fā)票、并及時制單及登記賬薄。
7、認真編制記帳憑證，正確運用會計科目，要做到原始憑證齊全有效，記帳憑證與原始憑證事項一致準確無誤。
8、月末完了匯總并裝訂會計憑證；每月定期及時匯總、編報商品銷售情況統(tǒng)計報表，并對報表的真實準確性負責。
9、每月定期和不定期與相關單位、部門、人員核對往來明細帳、總帳，保證帳帳相符、帳證相符、帳表相符。
10、及時主動督促相關單位、個人清還應收賬款、其他應收款，做好銷貨呆帳、死帳的清理工作并向會計主管及時匯報工作情況。
11、做好業(yè)務內(nèi)會計資料的保管，配合會計主管做好整理與定期歸檔工作
�。ㄊ①M用會計崗位職
1、按照財務部門對各項費用開支的有關規(guī)定，在預算范圍內(nèi)，嚴格掌握費用開支標準，堅持原則，節(jié)約費用，不該支付的費用不予報銷；
2、認真審核各種費用單據(jù)，復核人和報銷人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務情況反映真實明確；
3、收到費用單據(jù)及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和各項費用的核算項目，制單和復核手續(xù)齊全；
4、每月應按權責發(fā)生制原則，有關費用當月立賬；
6、維護總賬與明細賬，做到賬賬相符、賬實相符；
5、和往來及時進行對帳；及時與出納核對現(xiàn)金賬與銀行存款；
8、月末編制部門費用匯總表，與預算進行對比分析，對每月的費用進行預警，對超當月預算的費用，提請各部門關注；
9、月末及時出具財務報表；
10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作
（十一）稅務會計的崗位職責
1、做好普通發(fā)票的領用、保管與使用登記，依照稅務部門的發(fā)票管理及填寫規(guī)定，根據(jù)客戶以及進項稅的實際情況開具發(fā)票。
2、建立各用戶開票信息檔案，開具增值稅普通發(fā)票。
3、每月及時抄稅，及時報稅。
4、按需購買發(fā)票，并嚴格按發(fā)票管理制度管理發(fā)票的領、用、存。
5、準確計算增值稅、城建稅、教育費附加、印花稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅及個人所得稅等各項稅金
6、按時進行申報（國稅、地稅）并及時繳納稅款。
7、建立應交稅金、主營業(yè)務收入、其他業(yè)務收入臺賬，并及時與明細帳、總賬核對。
8、按月整理裝訂各類納稅申報表，所得稅申報表電子版資料和紙質(zhì)資料
9、整理稅務局各類資料及稅收文件和相關稅收政策。
10、保管和整理財物檔案和相關稅務資料進行歸檔。
崗位職責分工3
1、貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，執(zhí)行集團公司的文件、制度和辦法。接受項目經(jīng)理部、財務科長領導。
2、負責辦理現(xiàn)金收付款和銀行結(jié)算業(yè)務，嚴格遵循現(xiàn)金管理規(guī)定和銀行結(jié)算紀律，保障貨幣資金安全。
3、登記、打印現(xiàn)金、銀行日記賬，定期盤點庫存現(xiàn)金余額，核對銀行對賬單，做到日清月結(jié)，賬實相符，確保庫存現(xiàn)金不超規(guī)定限額。
4、保管庫存現(xiàn)金、有關印鑒、有價證券、空白票據(jù)，建立健全支票領用登記制度、商業(yè)匯票輔助登記簿、各作業(yè)隊賬戶存款旬報制度，隨時掌握、匯報貨幣資金動態(tài)變化情況。
5、負責項目經(jīng)理部工資的計算、發(fā)放、分攤，扣繳各項應扣款項，匯總、計提、上繳、劃撥各類工資附加費（含統(tǒng)籌退休金、基本養(yǎng)老金、企業(yè)儲蓄養(yǎng)老金、住房公積金、工傷基金、失業(yè)保險金、政工經(jīng)費等），如實進行勞動工資統(tǒng)計，按時上報勞資統(tǒng)計報表。
6、負責項目經(jīng)理部各類獎金、工資單的簽認審查，差旅交通費的審查報銷。
7、負責分管業(yè)務各類憑證的`粘貼。
8、整理裝訂現(xiàn)金銀行憑證及現(xiàn)金、銀行日記賬，協(xié)助搞好會計檔案的整理歸檔工作。
9、負責財產(chǎn)物資（固定資產(chǎn)、小型機具、周轉(zhuǎn)材料、物資采購、庫存物資、在途材料、低值易耗品）賬務的管理、核算、分析，建立健全有關臺賬、卡片，參與各類財務清查，確保賬、卡、物相符。
10、負責間接費、期間費用的核算、分析（資產(chǎn)損益除外）科技發(fā)展經(jīng)費的計提使用。
12、負責分管業(yè)務各類憑證的形成，賬簿、報表的裝訂、保管、歸檔并按規(guī)負責編制資產(chǎn)負債表、國有資產(chǎn)監(jiān)管報表及有關附表和財務情況說明定要求做好移交。
13、負責項目經(jīng)理部會計基礎工作、會計人員檔案及有關證照的審查、匯總和發(fā)放，計算機的應用和日常管理。
14、按時完成領導交辦的其它工作。
崗位職責分工4
黨支部的紀檢委員在支部委員會的集體領導下，分工負責黨支部的紀律檢查工作。主要職責是：
（1）對本支部黨員進行黨風黨紀教育，督促黨員干部認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，提高維護黨的政治紀律的自覺性。
（2）密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾的意見和建議，及時掌握群眾的'思想情況。
�。�3）研究本單位黨風方面存在問題，向支部委員會提出加強黨風建設的意見和措施。
（4）維護黨員的民主權利不受侵犯，督促黨員履行義務。保障黨員的民主權利。
（5）對黨員違法黨紀問題進行調(diào)查，并提出處理意見，幫助他們改正錯誤。
（6）做好上級黨委及支部交辦的其它工作。
崗位職責分工5
一、職責與責任
�。ㄒ唬┬ｉL職責
1、全面貫徹黨的教育方針，全面負責學校師生的思想政治工作；教育教學、安全、衛(wèi)生、人事財務、校際關系等方面的組織與管理；在民主的基礎上形成決策；制定學校工作計劃。
2、對教導處、總務處、年級組、團支部等組織工作履行情況進行檢查、督促、指導與評價；協(xié)調(diào)、處理各種關系。
�。ǘ└毙ｉL職責
1、全面協(xié)助校長工作；協(xié)助校長處理學校日常事務。
2、指導、檢查、督促教導處、總務處、年級組等職能組織工作落實情況；定期與校長、教導處、總務處、政教處、年級組溝通聯(lián)系，交換學校管理方面的意見和建議。
3、教職工分協(xié)調(diào)與管理。教師考勤。（請假審批、登記）
4、負責安全、衛(wèi)生教育工作的布置、檢查落實工作。
5、分抓九年級工作。
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1、組織指導全校教學、教研、課改工作。制定教學、教研工作計劃、總結(jié)等。教師任教分工、課程、時間表編排。
2、組織教師進行教育理論學習，新課改、遠程教育、電化教學、教學方法的改進與教學藝術的提高等教學活動。是全面提高教學質(zhì)量的直接責任人。
3、制定教師教學常規(guī)，檢查、指導教師教學工作。制定教師培養(yǎng)和發(fā)展方案，培養(yǎng)指導教師提高業(yè)務水平。
4、教學用品的發(fā)放回收、圖書室、儀器室、電教室的管理。教師教學工作評價。
5、教育教學檔案的收集、整理、保管。對教學工作方面形成決策。
6、教、學氛圍的營造；第二課堂活動的開展；教師、學生教學意見的征集與處理。
7、教師考勤、崗位職責的履行情況的檢查登記，教風、學風、學生遵紀守法教育等。
8、教材征訂。教學經(jīng)驗學習與交流。文件材料編撰。
9、分抓八年級組工作。
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1、財務預算、審計；學校財產(chǎn)管理與維護；后勤、財務、安全、衛(wèi)生等管理制度的擬定與執(zhí)行落實；收費工作布置安排與檢查落實。
2、負責全校師生安全、衛(wèi)生工作；是安全、衛(wèi)生工作的直接責任人。校容校貌建設與規(guī)劃；師生生活。
3、工程建設；教學服務；教學、生活、工作用品的添置計劃；一般性支出的審計。帳務審計等。
4、安全用電措施、食堂管理；臨時性工作；接待工作；學校大型活動的籌備工作。
5、后勤人員的分工，考勤工作任務完成情況的檢查評價；落實“兩免一補”工作。
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1、認真做為師生的思想政治工作，加大思想政治教育工作的力度，隨時掌握師生思想的新動向。及時解決師生中存在的突出問題，做平安和諧校園創(chuàng)建工作。
2、負責實施學生綜合評價，按方案操作，建立健全學生綜合評價各種檔案。
3、督促班主任搞好班級的學生思想政治管理工作，對于各班特殊學生必須做到心中有數(shù)，制定教育轉(zhuǎn)化方案，建立特殊學生檔案卡，定期召開特殊學生轉(zhuǎn)化工作會。
4、值周帶班工作管理，建立班級工作量化記錄單，對班級的思想政治工作實行量化積分。
5、負責全校師生評優(yōu)樹�；顒�，實施“十佳中學生”評選工作。
6、負責文明校園，德育窗口的創(chuàng)建工作，制定德育工作實施方案，抓好落實。每學期組織一次德育或公益活動，力爭在三年內(nèi)成為縣級文明校園，德育窗口學校。
7、有計劃、有安排、有針對性地定期與司法機關聯(lián)系，采取可行的方案，對師生進行法制教育。（每學期1次），及時調(diào)查處理學生違法（紀）事件。
8、負責學校周一的升旗儀式和國旗下的講話稿審定、收集存檔。組織大型集會。
9、以上各項工作，必須有計劃、有措施、有總結(jié)，建立政教工作管理檔案。
10、分抓七年級組工作。
�。h（團）支部書記職責
1、組織師生進行政治學習；師德建設；師生思想道德建設；組織開展德育活動；制定師德、黨建、團建工作計劃、總結(jié)等。
2、協(xié)助校內(nèi)各組織開展師生思想政治教育活動；納新黨、團員；做好黨（團）的'先進性教育活動。
3、支持并監(jiān)督學校嚴格執(zhí)行黨的各項方針、政策、堅持正確的辦學方向。
4、參與協(xié)助學校各項工作的檢查落實，做好“參謀”；調(diào)解各種矛盾糾紛；協(xié)調(diào)各種關系。
5、組織開展校園師生文娛活動，豐富校園文化生活。辦好校報、校刊和“校園之聲”廣播室。營造校園文化、娛樂氛圍。
（七）職代會工會主席職責
1、對學校各項工作執(zhí)行情況實施監(jiān)督；定期召開職工大會；向?qū)W校工作提出合理化的意見、建議；反映師生心聲。
2、關心師生生活；參與重大事項決策；協(xié)調(diào)領導與教師，教師與教師之間的各種關系；化解矛盾糾紛；做好校班子與師生之間的橋梁。協(xié)調(diào)解決教師生活和工作中的困難，為教師排憂解難。
3、參與各項管理，做好各職能組織的助手。
4、負責一年一度“和睦家庭、賢內(nèi)助”評選活動。
�。ò耍┠昙壗M長職責
1、對本年級組師生進行思想道德教育；形成本年級組各項管理制度和工作計劃；全面配合學校各項工作。
2、對本年級組師生的安全、衛(wèi)生、教育教學工作等全面實施管理，是本年級組各項工作的第一責任人。
3、協(xié)調(diào)班主任、科任教師之間、師生之間的各種關系并進行各項工作完成情況進行檢查、監(jiān)督與管理；形成決策。
4、定期召開年級組教師、學生、學生家長會；對學校工作進行監(jiān)督，及時反饋信息；提出合理理化的建議、意見。
二、履行職責要求
1、各組織負責人必須做到職責明確、積極主動、忠于職守，分工合作，胸懷大局，以身作則，精誠團結(jié)。對自己所承擔的工作負全部責任。
2、精心籌劃、組織安排；用好手中的權，管好自己的人，辦好自己的事，不斤斤計較，坦誠相待，堅持原則，辦實事。
3、目光要敏銳，思想要清晰，大腦要清醒，帶頭執(zhí)行上級、學校的各項決議，嚴格要求自己，不違紀、不參賭、不散布消極議論，事事處處要走在師生的前面。
4、工作要做細、做實，要善于發(fā)現(xiàn)問題，深入調(diào)查，及時上報或處理。堅決取締事不關已，高高掛起等無政府主義工作作風。
5、對于工作拖沓、辦事不力，造成一定不良影響的組織責任人要在班子會或教師會上說清楚，并承擔責任。
6、善于開展批評與自我批評，傾聽群眾意見，虛心學習。不斷改進。做好師生工作、學習、生活的組織者、指導者、服務者。
崗位職責分工6
3月13日，溧水縣召開社區(qū)矯正聯(lián)席會議，公檢法司四家單位的分管領導和監(jiān)所科、刑庭、治安大隊、矯正科負責同志參加了會議。對照《社區(qū)矯正實施辦法》的主要內(nèi)容，將新《辦法》中涉及各家職責分工的條款進行了歸類，各家對職責條款逐條進行了研究落實，對社區(qū)服刑人員重大信息通報、告知、查找;法律文書接收登記、人員交接手續(xù)、居住地的規(guī)定、請銷假的處置、剝權對象的處理、審前評估、懲處、抓捕等交換了意見，提出了解決措施。同時還交流了有關準備工作及亟待研究解決的問題,結(jié)合本縣實際達成共識:
一是深入學習，統(tǒng)一認識，加強配合，形成合力，共同研究解決可能產(chǎn)生的新問題、新情況;
二是研究措施手段，適應新《辦法》中提出的新要求，理清思路，明確操作程序，順利做好新辦法與老規(guī)定的銜接工作，堅決防止脫漏管的發(fā)生;
三是調(diào)查摸底，加強信息溝通，加快過渡期內(nèi)各項工作交接問題的.處理和解決;
四是主動匯報，爭取領導支持,加強社區(qū)矯正軟硬件及各項配套措施的跟進工作，完善操作規(guī)程、隊伍建設及保障機制的建設,推進社區(qū)矯正工作平穩(wěn)有序開展。
崗位職責分工7
在公司的人事管理中，常常出現(xiàn)崗位職責不明確、工作任務分工不清晰的現(xiàn)象。這其實是HR部門人事管理中存在的問題。的確，員工在工作中，是需要互相幫助，也不能過于計較得失。這種團隊合作意識是需要在公司員工中提倡的，應該也是一種積極健康的企業(yè)文化。
但是，作為公司人事管理的HR部門來說，必須要清楚，團隊合作、互幫互助的文化倡導不能替代崗位職責的劃分。如果稀里糊涂，表面上看好像是同事之間關系友好，實際上在長時間的人事管理中會出現(xiàn)很大的問題。
每一個從事HR工作的人員都應該認識到，某一名員工在特定崗位上的工作，是一個以職責、勞動與報酬形成的關系。職責的明確是員工對工作具體任務的認知、對報酬的心理預期以及衡量自己勞動量的付出。只有這三者之間的關系平衡，才是員工在具體崗位上穩(wěn)定工作狀態(tài)。
有的公司HR人員或者是部門領導都有一種錯誤的認識，覺得員工在崗位的工作上不要分得特別清楚，只有工作起來不分你我，互幫互助，才是最好的團隊狀態(tài)。這種認識乍聽起來頗有道理，實際上是對職場本質(zhì)的錯位理解，忽視了職場關系、人事管理的本質(zhì)。
HR在人事管理與崗位職責制定上，如果不夠清晰明確，就勢必會讓員工在負責具體的任務時，不知道哪些是自己應該做的，哪些是自己負責的。如果這個事情不該自己做，超額的付出算什么？偶爾一次可以，時間久了，員工就會產(chǎn)生不平衡的'心理，嚴重了就會挫敗工作積極性。
一件事情，看起來每個人都在管，實際上就是沒人管�；蛘哒嬲姓J真的人在管，別人都不管，那只有是把這個干活的人累死。HR更應該了解到這種情況，不能讓責任心強的人老吃虧，更不能讓能干的人更能干。
責任是要明確的，分工也要清晰。工作關系的維系，要尊重勞動關系的本質(zhì)與規(guī)律。團隊成員關系再好，也不能替代。即便是部門不夠重視，HR部門應該以專業(yè)的制度進行引導與規(guī)范。
崗位職責分工8
為加強業(yè)務部綜合管理，明確職責，將工作落到實處，提高工作效率，保證業(yè)務部門工作正常、高效運行，特將業(yè)務部劃分為：管理人員、業(yè)務一部、業(yè)務二部以及電子商務中心四個板塊，并將各崗位職責分工如下：
一、管理人員
（一）結(jié)算管理員：黃朗
1、在經(jīng)營副總的領導下，開展業(yè)務工作。
2、協(xié)助信息化中心建立交易中心平臺。
3、負責結(jié)算臺賬的建立。
4、負責資金計劃的收集，資金計劃的編制并與財務部對接，支付計劃的實施、協(xié)調(diào)。
5、負責項目授信額度的執(zhí)行管理。
6、負責業(yè)務的結(jié)算工作。
7、完成上級交辦的臨時任務。
�。ǘ┚C合統(tǒng)計管理員：王彥婷
1、在經(jīng)營副總的領導下，開展業(yè)務工作。
2、負責綜合臺賬的建立及管理工作，指導并幫助其他崗位臺賬的建立工作并督促執(zhí)行。
3、協(xié)助信息化中心建立交易中心平臺工作。
4、匯總、分析、整理制作、發(fā)布綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
5、負責業(yè)務部檔案工作。
6、負責日、周、月、季、年統(tǒng)計報表的制作及發(fā)布。
7、負責市場信息的收集及發(fā)布。
8、完成上級交辦的臨時任務。
�。ㄈ┖贤芾韱T：曾令琴
1、在經(jīng)營副總的領導下，開展業(yè)務工作。
2、負責合同的具體事務，合同起草、送審、簽批等。
3、協(xié)助信息化中心建立交易中心平臺工作。
4、負責合同條文的釋義及處理，監(jiān)督合同的履行情況及溝通協(xié)調(diào)。
5、負責合同單位原始檔案的`管理。
6、負責合同文本存在問題建議、調(diào)整及完善。
7、負責合同執(zhí)行情況的發(fā)布。
8、完成上級交辦的臨時任務。
�。ㄋ模┪锪鞴芾韱T：徐光明
1、在經(jīng)營副總的領導下，開展業(yè)務工作。
2、負責物流合同的管理，包括物流合同的談判、起草及審批流程等。
3、負責物流合同的執(zhí)行，物流合同原始臺賬的建立，反饋物流合同存在的問題及建議。
4、保持與合同管理的密切聯(lián)系與溝通。物流合同必須服從于采購與銷售合同的要求，做好合同檔案工作。
5、負責物流合同資金支付計劃的提報，嚴格按資金支付計劃執(zhí)行并協(xié)調(diào)。
6、完成上級交辦的臨時任務。
二、業(yè)務一部
（一）部長：楊禮捷
1、在經(jīng)營副總的領導下，開展業(yè)務工作。
2、負責業(yè)務一部的全面工作。
3、負責業(yè)務一部銷售市場的開發(fā)，對開發(fā)項目的風險控制管理負責。
4、負責業(yè)務一部合同管理執(zhí)行和監(jiān)督。
5、負責申請業(yè)務一部全月及每周資金計劃。
6、完成對每月公司下達的考核任務。
7、完成對業(yè)務一部涉及單位貨款回收工作。
8、對業(yè)務一部廉潔工作全面負責。
9、完成上級交辦的臨時任務。
�。ǘ└辈块L：吳嘉
1、在經(jīng)營副總的領導下，開展業(yè)務工作，并配合業(yè)務一部部長工作。
2、負責業(yè)務一部合同的執(zhí)行與監(jiān)督。
3、完成對業(yè)務一部涉及業(yè)務單位貨款回收工作。
4、業(yè)務一部駐外人員的管理。
5、協(xié)助業(yè)務一部部長對開發(fā)項目的風險控制管理，負責開發(fā)項目的風險評估、授信評估，報告的擬定、送審等。
6、完成上級交辦的臨時任務。
�。ㄈI(yè)務員：黃帥
1、在業(yè)務一部部長領導下，開展業(yè)務工作。
2、負責合同執(zhí)行。
3、負責合同執(zhí)行動態(tài)管理及原始臺賬的建立。
4、合同執(zhí)行存在的問題及時與合同管理員溝通，嚴格按溝通意見對外解釋。
5、負責業(yè)務一部及管理范圍內(nèi)的資金計劃的提報申請管理，嚴格按資金支付計劃進行支付方面的協(xié)調(diào)。
6、完成上級交辦的臨時任務。
�。ㄋ模v外人員：高涵、李匯龍
1、在業(yè)務一部部長領導下，開展業(yè)務工作。
2、接受合同及相關人員的業(yè)務指導。
3、必須保證收集業(yè)務數(shù)據(jù)的真實性。
4、負責與駐廠單位的日常數(shù)據(jù)收集、審核、溝通及信息反饋。
5、收集所在廠、區(qū)域的市場等相關情況，及時準確反映相關情況及建議。
6、完成上級交辦的臨時任務。
三、業(yè)務二部（待定）
四、電子商務中心（待定）
主題詞：業(yè)務部門職責分工
抄送：公司股東、公司董事、公司監(jiān)事、經(jīng)營管理層、各部門XXXX有限公司綜合部XX年XX月XX日印發(fā)
崗位職責分工9
根據(jù)《中國產(chǎn)業(yè)融合公益基金會章程》的有關規(guī)定和定人、定崗、定責的“三定”要求，確立本基金會內(nèi)設機構(gòu)、人員分工與職責如下：
一、綜合部
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1、負責協(xié)調(diào)各部門的管理工作；
2、負責辦公室重要文件、材料的起草、核稿工作；
3、負責辦公室印鑒使用管理、收發(fā)文管理；
4、負責辦公室大事記載、開展活動有關資料收集整理、歸檔；
5、負責做好與有關部門的聯(lián)系；
6、負責辦公室重要會議決定、重要工作部署、重要文件以及上級要求和領導指示貫徹落實情況的督辦工作；
7、負責辦公室內(nèi)部管理規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查；
8、負責各部工作方案及計劃執(zhí)行情況的督促檢查；
9、負責工作考勤和年度考核管理；
10、負責財務支出審核、辦公用品購置、公共財產(chǎn)管理；
11、負責后勤保障；
12、負責車輛統(tǒng)一調(diào)度和管理；
13、負責會議組織、文秘、信息、信訪、文書檔案、文印、接待等工作；
14、負責領導交辦的其他工作。
�。ǘ┤藛T的分工及職責
1、部長1名，主要職責：
（1）各部門的協(xié)調(diào)工作；
（2）綜合部的全部工作，起到領導監(jiān)督作用；
�。�3）上傳工作計劃下達工作指示；
（4）組織綜合部發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；
�。�5）完成領導交辦的其它工作。
2、副部長1名，主要職責：
（1）協(xié)助部長完成綜合部的工作；
�。�2）制定基金會內(nèi)部規(guī)章制度并落實、檢查；
（3）審核、簽署本商會的日常文件；
（4）辦公室印鑒使用管理、收發(fā)文管理。
3、文秘1名，主要職責：
�。�1）對外接待工作；
�。�2）處理基金會日常事務及后勤服務，包括文件打印、裝訂等；
�。�3）基金會各項日常事務，召開辦公會議,會議接待，會中服務；
�。�4）處理基金會有關事項，負責辦公室重要文件、材料的
起草、核稿工作；
4、財會1名，主要職責：
�。�1）財務管理，包括員工的工資福利發(fā)放，基金會經(jīng)費的'預算與支出審核；
�。�2）辦公用品購置、公共財產(chǎn)管理；
�。�3）工作考勤和年度考核管理。
二、聯(lián)絡部
�。ㄒ唬┲饕氊�
1、負責促進：各個省市自治區(qū)藝術團及村鎮(zhèn)民間藝術團之間的聯(lián)絡，積極做好合作發(fā)展的牽線搭橋工作；
2、負責為各個省市自治區(qū)產(chǎn)業(yè)整合區(qū)域企業(yè)參加有公益活動提供聯(lián)系和咨詢服務。
3、負責對各個省市自治區(qū)產(chǎn)業(yè)整合區(qū)域企業(yè)的聯(lián)系、考察，做好推薦工作；
4、制定基金會的發(fā)展計劃，定期向理事會匯報,接受監(jiān)督；
5、負責對各個省市自治區(qū)產(chǎn)業(yè)整合區(qū)域企業(yè)的專業(yè)培訓；
6、組織積極參與社會公益事業(yè)和社會捐贈活動；
7、負責推薦理事，副會長的人選。
�。ǘ┤藛T的分工及職責
1、部長1名，主要職責：
�。�1）聯(lián)絡部的全部工作，起到領導監(jiān)督作用；
�。�2）上傳工作計劃下達工作指示；
�。�3）制定基金會的發(fā)展計劃；
�。�3）組織各個省市自治區(qū)產(chǎn)業(yè)整合區(qū)域企業(yè)去企業(yè)開展公益活動；
�。�4）負責推薦理事，副會長的人選。
�。�5）完成領導交辦的其它工作。
2、副部長兼聯(lián)絡員1名，主要職責：
�。�1）協(xié)助部長完成聯(lián)絡部的工作；
（2）組織聯(lián)絡部發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；
�。�3）籌備召開動員大會；
�。�5）收集、處理、傳遞、反饋各個省市自治區(qū)產(chǎn)業(yè)整合區(qū)域企業(yè)信息
�。�6）聯(lián)系各個省市自治區(qū)產(chǎn)業(yè)整合區(qū)域企業(yè)與理事參加會議；
�。�7）解答各個省市自治區(qū)產(chǎn)業(yè)整合區(qū)域企業(yè)提出的疑問。
三、宣傳部
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1、以網(wǎng)站或會刊等方式大力宣傳基金會的公益效能
2、負責重大活動的安排，會議的記錄，組織及部署；
3、網(wǎng)站建設、維護，網(wǎng)絡、媒體、戶外宣傳。
�。ǘ┤藛T的分工及職責
1、部長1名，主要職責：
�。�1）宣傳部的全部工作，起到領導監(jiān)督作用；
�。�2）上傳工作計劃下達工作指示；
�。�3）監(jiān)督網(wǎng)站的建設與實時更新；
�。�4）管理基金會會刊的出版與發(fā)行；
�。�5）完成領導交辦的其它工作。
2、副部長兼信息員1名，主要職責：
（1）協(xié)助部長完成信息宣傳部的工作；
�。�2）組織信息宣傳部發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；
�。�4）完成會刊的編輯工作；
（5）網(wǎng)站的建設與更新；
（6）積極、大力宣傳與推廣各個省市自治區(qū)產(chǎn)業(yè)整合區(qū)域企業(yè)公益演出效果；
（7）負責重大活動的環(huán)境布置與宣傳工作。
崗位職責分工10
一、班會長：
左鎮(zhèn)宇爸爸、劉一杉媽媽
職責：負責班家委會全面工作；密切做好家校聯(lián)系；制定家委會年度工作計劃和總結(jié)；協(xié)同各部門開展組織好各項家委會活動等。
二、各部門人員分工及職責
（一）活動部
1、人員：李欣媽媽、劉興源爸爸、施友圳爸爸、李明川爸爸、趙浩正媽媽。
2、職責：利用家長資源開展社會實踐活動。負責組織、策劃班級內(nèi)外的各項活動及安全，協(xié)助完成學校安排的各項活動。
�。ǘ┬麄鞑�
1、人員：鄧雨薇媽媽、馮鱗涵媽媽、李立垚爸爸。
2、職責：
�。�1）宣傳學校新的教育理念、學校和家長委員會的`工作和成果。宣傳班級好人好事，好的學習、教育方式等。
�。�2）宣傳班級活動、班級動態(tài)、協(xié)助完成班級活動的策劃、攝影、攝像、影音制作。
�。ㄈ┝x工部
1、人員：李百翼媽媽、曹旸媽媽、師敬軒媽媽、程冠杰媽媽。
2、職責：參加組織學校、班級的義工活動。如：學校圖書館執(zhí)勤（由班會長負責組織）；校安全爸爸、安全媽媽執(zhí)勤（義工部組織安排）。
�。ㄋ模┬畔⒉�
1、人員：張瓊文媽媽、鐘佳禾木媽媽。
2、職責：負責班級博客、QQ群等網(wǎng)絡信息更新、維護、管理工作。通過網(wǎng)絡信息平臺，起到家�；�、互相促進。
家委會成員各履其責，將竭誠為孩子服務，也請家長多多指導、配合，感謝您的大力支持！
崗位職責分工11
（一） 綜合管理部主任
1、負責綜合管理部全面工作，完成行領導部署的各項任務，當好行長的助手，按時制定工作計劃，認真檢查落實情況，做好工作總結(jié)。
2、對全行財產(chǎn)基建材料、辦公用品、機械設備、車輛等負責經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證本行財產(chǎn)不受損失。
3、抓好服務工作，做到有方案，有檢查，有評比，有總結(jié)。
4、負責管理，調(diào)動機動車輛，督促檢查行內(nèi)衛(wèi)生。
5、做好職工年、節(jié)物資的分配與結(jié)算，做到筆筆有宗，不錯不亂。
6、負責房屋、辦公機具的檢查維修。
7、負責管理司機、門衛(wèi)、食堂等后勤工作。
8、按干部管理權限，做好干部人事檔案的收集、整理、鑒別、登記、歸檔和裝訂工作，確保檔案材料真實、齊全、利用安全及時。
（二） 文秘崗
1、負責起草、印發(fā)、上報本行所有綜合性文件；
2、負責接收、轉(zhuǎn)發(fā)、傳閱上級單位下達的文件；
3、監(jiān)督上級單位、本行領導重要批示、重要會議和有關文件精神的執(zhí)行落實；
4、負責行內(nèi)外協(xié)調(diào)工作；
5、按照規(guī)定程序管理本行文件檔案和本行印章、印鑒；
6、負責本行行務會及其他綜合性會議的組織與籌備工作；
7、固定資產(chǎn)臺賬登記、管理；
8、檔案室管理，文件歸檔。
（三） 董事會、監(jiān)事會辦公室崗
1、負責公司股東會、董事會、監(jiān)事會會務組織和會議文件起草工作，負責審核各子公司股東會、董事會、監(jiān)事會議案和審議事項；
2、負責公司信息披露工作并上報各種材料；
3、負責制訂公司股權、債券融資方案、年度分紅、轉(zhuǎn)增股本方案；
4、負責建立健全股東大會、董事會、監(jiān)事會的檔案資料并歸檔存放；
5、負責協(xié)調(diào)投資者關系、股東咨詢來訪的解答和接待工作；
6、負責公司的股份登記、股權變動、股份的托管與轉(zhuǎn)托管，建立公司股東數(shù)據(jù)信息庫；
7、負責公司融資方案的落實及年度分紅派息、轉(zhuǎn)增股本方案的實施，制作公司年報、中報、季報的文本及電子版文件；
8、負責公司章程的修改；
9、負責制訂公司股票、基金、債券等品種的投資方案和具體實施事宜。
（四） 人力資源管理崗
1、包括本行勞動人事管理工作；
2、貫徹執(zhí)行上級單位關于勞動人事管理的有關政策、制度；
3、負責員工考核、職務聘任、專業(yè)技術職務管理；
4、負責本行員工檔案、人事統(tǒng)計數(shù)據(jù)、勞動合同、薪酬、保險、住房公積金、各項福利及出入境等管理工作；
5、負責本行員工教育培訓與資質(zhì)管理工作；
6、包括本行員工專業(yè)理論、實操技能培訓和學歷教育管理等；
7、負責本行員工有關資質(zhì)的初步確認及相關管理工作；
8、負責監(jiān)督管理本行外包人員工作完成質(zhì)量。
（五） 風險管理稽核內(nèi)審崗
1、嚴格貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門下發(fā)的授信業(yè)務和資產(chǎn)風險管理等各項制度、政策；
2、負責制定本行相關授信業(yè)務、資產(chǎn)風險管理的具體制度和政策，負責本行全部資產(chǎn)的風險管理工作；
3、負責授權申請資料及其評估資料進行必要的調(diào)查、分析、識別和風險控制，出具調(diào)查分析報告和審查意見；
4、對在管理權限額度范圍內(nèi)的授信業(yè)務進行審批或否決；
5、負責內(nèi)、外部審計、稽核工作。
（六） 法律事務崗
1、法律性文件的審查、重要規(guī)章制度的法律審核、對外法律事務的管理，參與重大業(yè)務活動的談判，負責本行的民事訴訟等工作。
（七） 安全保衛(wèi)崗
1、安全保衛(wèi)制度的制定和督查、安全保衛(wèi)事務的落實、安全防范設施管理、員工安全教育培訓、外部安保事務的聯(lián)系等工作。
（八） 網(wǎng)絡運行及維護崗
1、制定本行電子化建設的實施細則，完善相關制度辦法，制定工作計劃；
2、熟練掌握前臺系統(tǒng)和綜合業(yè)務網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護和檢查，做好所轄營業(yè)機構(gòu)業(yè)務軟件系統(tǒng)的使用、維護及升級工作；
3、隨時監(jiān)測營業(yè)部及其他各部室網(wǎng)絡設備的狀態(tài)，確保設備正常工作，發(fā)現(xiàn)異常，及時查明原因并妥善解決；
4、負責本行自助機具和電子設備的硬件設備安裝、調(diào)試、維護與維修；
5、負責新建、改建營業(yè)網(wǎng)點的機器設備的安裝與調(diào)試工作，確保轄內(nèi)自助機具網(wǎng)絡設備管理工作，保持網(wǎng)絡暢通，保證生產(chǎn)安全和故障的快速排除；
6、負責本行計算機、相關設備及各種電子設備耗材的購置、修理及更新工作；
7、做好對計算機病毒及操作風險的防范工作；
8、做好本行電子設備檔案的.材料收集及培訓工作；
9、負責定期提供本行各類數(shù)據(jù)和分析材料。
（九） 行政接待崗
1、制定接待手冊；
2、負責同業(yè)及本系統(tǒng)內(nèi)人員來訪的接待工作等；
3、負責來我行視察、監(jiān)督工作的上級領導的聯(lián)系、接待工作等；
4、負責本行的物資采購、領用、處理、出入庫工作。
（十） 物業(yè)管理崗
1、負責食堂用品的采購、管理及維護；
2、負責本行水電管理；
3、負責本行辦公、營業(yè)場所及周邊環(huán)境秩序的維護。
（十一） 車輛管理崗
1、負責本行車輛的統(tǒng)一管理，包括車輛購置、上牌、年審、保險、養(yǎng)路費繳納和安全培訓，以及本行各類交通、車輛事故的應急處理等事項的處理工作。
（十二） 紀檢監(jiān)察崗
1、檢查本行員工遵紀守法、廉潔自律情況；
2、接待并受理群眾反映領導干部違規(guī)違紀問題的控告和來信來訪；
3、配合行內(nèi)相關部門或協(xié)助上級有關部門對行內(nèi)重大違法違紀行為、重大—法律責任事故進行查處。
崗位職責分工12
項目經(jīng)理崗位工作標準
1、編制目的
本工作指導書規(guī)定項目部項目經(jīng)理工作職責、內(nèi)容，應保存的資料和應熟悉的法律、法規(guī)和制度。
2、工作職責
（1）受公司總經(jīng)理委托，對項目施工的全過程負管理責任。
�。�2）認真貫徹執(zhí)行國家、地方政府、上級有關法律、法規(guī)、方針、政策和企業(yè)規(guī)章制度，自覺維護企業(yè)和職工的利益，確保承包合同規(guī)定的各項經(jīng)濟技術指標的全面完成。
�。�3）根據(jù)項目承包合同，制定實施項目的詳細計劃，優(yōu)化組建項目班子，健全各級崗位人員職責，制定各項經(jīng)濟技術指標。
（4）依據(jù)局《管理手冊》、《管理程序》要求，健全項目QEHS管理體系。
（5）主持編制項目質(zhì)量、安全保證計劃，施工組織設計，制定推廣應用“四新”技術計劃和創(chuàng)科技示范工程目標。
（6）負責組織項目部對環(huán)境因素和危險源進行識別和控制。
�。�7）科學組織、管理進入現(xiàn)場的人、財、物，協(xié)調(diào)好項目內(nèi)外關系，進行有效的總分包管理。
�。�8）嚴格財經(jīng)制度，控制各項費用開支，確保降低成本的實現(xiàn)。
�。�9）組織工程分階段質(zhì)量檢查、驗收和評定及工程竣工交驗工作。
�。�10）對工程的'質(zhì)量、安全負第一責任。確保質(zhì)量目標實現(xiàn)，監(jiān)督安全措施的實施，搞好現(xiàn)場文明施工，樹立企業(yè)形象。
�。�11）負責項目竣工結(jié)算、資金回收和工程總結(jié)工作。
3、工作內(nèi)容
�。�1）貫徹落實國家、地方政府法律、法規(guī)、方針、政策和企業(yè)規(guī)章制度，教育員工遵紀守法。
�。�2）健全項目組織機構(gòu)，完善項目崗位人員職責，建立項目質(zhì)量、安全保證體系。
�。�3）主持制定項目質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境、工期、成本、文明施工、CI形象等目標計劃，編制切實可行的施工方案、質(zhì)量、安全保證計劃。
（4）參與合同評審，主持項目合同交底，負責對項目上使用的材料、設備、料具、勞務層、分承包方進行評審、簽約(需委托)，科學管理，合理組織，確保滿足項目生產(chǎn)需要。
�。�5）負責組織工程分階段的質(zhì)量檢查、評定和竣工交驗工作。
�。�6）組織識別項目部的環(huán)境因素和危險源，并評價出其中重大環(huán)境因素和重大危險源，負責制定相應的措施和方案并對其進行有效控制。
�。�7）建立項目領導安全值班制，定期對項目進行職業(yè)健康安全、質(zhì)量、環(huán)境、文明施工檢查，保證項目職業(yè)健康安全、質(zhì)量、環(huán)境、文明施工符合要求，樹立企業(yè)良好的Cl形象。
（8）定期進行項目成本經(jīng)濟活動分析，嚴格控制各項費用開支，督促有關部門及時辦理經(jīng)濟簽證手續(xù)，收集索賠證據(jù)，實現(xiàn)降低成本目標。
�。�9）搞好項目總分包的管理、協(xié)調(diào)、督促、服務工作。正確處理與地方政府部門、業(yè)主、監(jiān)理、設計方和項目周邊環(huán)境的關系，協(xié)調(diào)好項目各職能部門及總分包的關系。
�。�10）及時辦理工程結(jié)算，收回工程款，作好工程施工總結(jié)工作。
�。�11）搞好項目精神文明和綜合治理工作。
�。�12）完成領導臨時交辦的任務。
4、本崗位需要存檔的資料
�。�1）工程合同及合同評審、交底記錄
（2）內(nèi)部承包合同、分包合同
�。�3）項目工作計劃、質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境檢查記錄
�。�4）環(huán)境因素和危險源識別評價表，重大環(huán)境因素和重大危險源清單
（5）停工通知書和復工通知書
�。�6）施工組織設計、質(zhì)量安全保證計劃
�。�7）會議紀要、工作聯(lián)系單
（8）工程預、決算資料
�。�9）工期計劃執(zhí)行記錄
�。�10）其它相關資料
5、本崗位應熟悉以下法律、法規(guī)和制度
�。�1）《中華人民共和國建筑法》
�。�2）《中華人民共和國合同法》
�。�3）《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
�。�4）《中華人民共和國環(huán)境保護法》
（5）《中華人民共和國未成年人保護法》
�。�6）《中華人民共和國工會法》
（7）《中華人民共和國消防法》
�。�8）《中華人民共和國勞動法》
�。�9）《中華人民共和國保險法》
（10）《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》
�。�11）《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
�。�12）《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》
（13）《建設工程質(zhì)量管理條例》
�。�14）《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59—20xx)
�。�15）《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準》(GB50300—20xx)
�。�16）工程所在地地方政府有關工程建設的法規(guī)和要求
�。�17）上級企業(yè)規(guī)章制度、方針目標
項目技術負責人崗位工作標準
1、編制目的
本工作指導書規(guī)定項目部項目技術負責人工作職責、內(nèi)容，應保存的資料和應熟悉的法律、法規(guī)和制度。
2、工作職責
�。�1）嚴格執(zhí)行企業(yè)的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系(即QEHS管理體系)的規(guī)定和要求。
�。�2）負責編制工程項目的施工組織設計、質(zhì)量保證計劃、環(huán)境保證措施、職業(yè)健康安全保證措施和作業(yè)指導書，制定具體施工方案，解決施工中疑難問題。
�。�3）負責工程設計變更、技術核定、圖紙會審及交底工作，并及時向現(xiàn)場相關人員傳達。
�。�4）對工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全事故問題進行調(diào)查、分析，并編制“糾正和預防措施”，并監(jiān)督實施。
�。�5）組織本項目“四新”技術的推廣應用，提高項目科技效益。
�。�6）負責督促工程、技術、試驗、檢驗、竣工等資料的收集、整理及歸檔工作。
�。�7）負責工程分階段的檢查和評比工作，以及工程竣工后的交驗工作。
�。�8）負責項目技術培訓工作，并對培訓內(nèi)容進行考核評定。
3、工作內(nèi)容
�。�1）認真執(zhí)行國家、地方及企業(yè)頒發(fā)的關于工程技術的各種法律法規(guī)、規(guī)范及規(guī)章制度等。
�。�2）根據(jù)工程項目的特點，對項目進行環(huán)境因素、危險源的識別及評價，制訂出項目QEHS體系管理的目標、指標，并依據(jù)相關法律法規(guī)編制項目質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全的管理方案，并制訂相應保證措施。
�。�3）根據(jù)工程特點、設計要求，結(jié)合分公司內(nèi)部管理要求編制工程項目施工組織設計，并報分公司總工程師審批，并送監(jiān)理單位、建設單位認可后實施。
（4）編制或?qū)徍舜笮蜋C具設備的安拆方案，并報分公司總工程師審批后實施。
�。�5）在工程開工前和施工過程中，及時作好圖紙會審并組織做好工程變更
或技術核定單，及時向相關人員書面?zhèn)鬟_的工作，對設計圖紙中改動內(nèi)容及時作出有效標識。
�。�6）施工前，預先對各分部分項工程施工中可能出現(xiàn)的通病提出防范或處理措旌，并對相關管理人員和作業(yè)班組進行書面交底，完善簽字手續(xù)，尤其是對重點部位、關鍵部位，必須編制專項方案，并有針對性的進行專業(yè)交底，完善相關手續(xù)，監(jiān)督落實執(zhí)行情況。
�。�7）對施工中采用的“四新”技術分析研究其可行性，及時向項目部領導和分公司總工程師報告“四新”技術的推廣應用情況，并要作好相關記錄。
�。�8）對施工中出現(xiàn)的工程質(zhì)量問題、環(huán)境問題及職業(yè)健康安全問題，要會同各相應崗位的管理人員及時處理解決。對需要編制處理措施和方案的，組織相關人員編制處理方案，在充分調(diào)查分析總結(jié)后要制訂出預防措施，杜絕重復發(fā)生，涉及重大問題編制的處理方案需報公司總工批準。
�。�9）參加定期的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查，配合相關人員進行處理，并監(jiān)督執(zhí)行。
�。�10）監(jiān)督各項措施的落實和執(zhí)行情況。
�。�11）完成領導臨時交辦的任務。
4、本崗位需存檔的資料
�。�1）監(jiān)理單位的相關表格
�。�2）施工組織設計審批表
�。�3）環(huán)境因素識別及評價表
�。�4）重大環(huán)境因素清單
�。�5）危險源辯識及評價表
�。�6）重大危險源清單
�。�7）工程技術交底
（8）隱患整改通知單
�。�9）工程質(zhì)量檢查評分匯總表
�。�10）工程質(zhì)量檢查評分標準
�。�11）環(huán)境檢查的記錄
�。�12）職業(yè)健康安全檢查記錄表
崗位職責分工13
工作職責：
1、在公司基建部經(jīng)理的領導下，負責全公司新建土建、安裝及維修、技改工程項目等專業(yè)技術管理工作，負責對工程技術監(jiān)管、施工方案制定及審定、技術質(zhì)量把控等管理工作；
2、施工管理工作內(nèi)容包括開工前設計交底；組織施工隱蔽驗收、軸線和標高的復核、設計變更、質(zhì)量控制、進度控制過程的技術和質(zhì)量問題處理；
3、根據(jù)公司批準的土建工程項目施工審批書，嚴格監(jiān)督控制土建工程項目施工成本，參加土建工程現(xiàn)場的經(jīng)濟簽證、技術核定單，確保土建工程項目成本按控制目標的.實現(xiàn)；
4、 參加現(xiàn)場建設單位和土建工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；
工作分工：
1、負責公司新建土建、安裝及維修、技改工程項目的工程技術監(jiān)管、施工方案制定及審定、技術質(zhì)量把控管理工作；
2、負責分管公司各企業(yè)單位及園區(qū)維修、技改及新增建等土建工程項目的施工組織協(xié)調(diào)、工程技術、質(zhì)量監(jiān)管等工作；
3、負責分管公司土建、安裝、防腐、保溫等項目工程的竣工驗收工作；
4、負責公司土建、安裝工程部分工程的結(jié)算審計以及全部工程的結(jié)算復審工作；
崗位職責分工14
黨支部的宣傳委員在支部委員會的集體領導下，負責黨支部的宣傳工作。其主要職責是：
�。�1）了解掌握黨員和群眾的思想狀況，根據(jù)不同時期黨的工作重心和任務，根據(jù)上級黨委的指示，宣傳黨的路線、方針、政策，提出宣傳教育工作的計劃和意見；
�。�2）組織黨員學習黨的.基本理論、基本知識和時事政策，組織黨課學習，做好思想政治工作；
（3）圍繞本單位的中心工作，組織宣傳隊伍，培養(yǎng)宣傳骨干，充分利用宣傳工具，開展多種形式的宣傳鼓動活動，活躍黨員和群眾的文化體育生活；
（4）及時向上級黨委上報支部活動的宣傳稿件和照片，并充分利用櫥窗、海報等宣傳形式，開展宣傳工作。積極開展對外宣傳工作。
崗位職責分工15
黨支部的組織委員在支部委員會的集體領導下，負責黨支部的`組織工作。其主要職責是：
�。�1）了解和掌握黨支部組織狀況，根據(jù)需要提出黨小組的劃分和調(diào)整意見，檢查和監(jiān)督黨小組過好組織生活；
（2）適時做好支部委員會換屆改選、補選支部委員的準備工作；
（3）了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員、紀檢委員對黨員進行思想教育和紀律教育；
收集和整理黨員的模范事跡材料，向支部委員會提出表揚和獎勵的建議；
�。�4）做好發(fā)展黨員工作。要深入了解入黨積極分子的情況，負責對積極分子的培養(yǎng)教育和考察，提出發(fā)展黨員的意見，具體辦理接收新黨員手續(xù)，做好對預備黨員的教育、考察，具體辦理預備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)；
�。�5）做好黨員的管理工作。要根據(jù)實際情況，做好民主評議黨員工作，認真搞好評選先進黨小組和優(yōu)秀黨員活動；
�。�6）收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況，做好黨員和黨組織的統(tǒng)計工作。
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