IT經(jīng)理的工作職責(zé)15篇

IT經(jīng)理的工作職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)應(yīng)用需求，全面負(fù)責(zé)信息化建設(shè)工作：制訂基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、機房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、商業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、信息安全管理標(biāo)準(zhǔn)、辦公應(yīng)用軟硬件系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.負(fù)責(zé)數(shù)字信息收集管理工作，使之有效服務(wù)于各商業(yè)信息系統(tǒng)。

　　3.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的安全與運行維護(hù)，建立信息安全管理相關(guān)制度、流程，建立企業(yè)防火墻策略規(guī)則。

　　4.負(fù)責(zé)信息技術(shù)工作與相關(guān)部門的`協(xié)調(diào)溝通，做好后勤服務(wù)。

　　5.完成商業(yè)MIS系統(tǒng)的產(chǎn)品選型、需求定制、開發(fā)實施、測試驗收與上線。

　　6.配合各應(yīng)用部門，依據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)需要在ERP系統(tǒng)中操作。配合財務(wù)完成商戶定期結(jié)算、刷卡對賬、郵件通知等操作。

　　7.負(fù)責(zé)制訂商場POS收銀機軟硬件系統(tǒng)的定期升級計劃與實施流程。

　　8.按照業(yè)務(wù)管理需要，制訂并維護(hù)系統(tǒng)用戶功能權(quán)限。

　　9.制訂并執(zhí)行開業(yè)/運營IT費用預(yù)算，控制設(shè)備購置成本與長期維護(hù)保養(yǎng)服務(wù)成本。

　　任職資格：

　　1.年齡40歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷。

　　2.五年以上商業(yè)地產(chǎn)或百貨零售業(yè)IT主管工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)應(yīng)用。

　　3.具備信息項目管理經(jīng)驗，熟悉SOP編制與實施，有一定文案寫作功底。

　　4.熟悉計算機軟硬件、電話程控交換系統(tǒng)、設(shè)施采購、預(yù)算管理，能獨立設(shè)計網(wǎng)絡(luò)管理方案與機房方案。

　　5.有商業(yè)MIS系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6.具有吃苦耐勞精神，能適應(yīng)加班。

IT經(jīng)理的工作職責(zé)2

　　1、完善或優(yōu)化品牌的營運體系，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；

　　2、整體負(fù)責(zé)品牌運營管理，餐廳內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、形象管理及產(chǎn)品與價格管理工作。

　　3、深入行業(yè)做好市場調(diào)研，把握行業(yè)最新信息并作出積極反饋，擬定營銷目標(biāo)和計劃，為公司制定年、季、月業(yè)務(wù)計劃、中長期發(fā)展規(guī)劃提供切實可靠的依據(jù)；

　　4、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門的`全面管理，包括人才隊伍的建設(shè)、業(yè)務(wù)公關(guān)、項目實施進(jìn)度、商務(wù)談判、合同簽訂等，并針對重點項目和重要活動進(jìn)行跟蹤和維護(hù)；

　　5、與其他各業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)作，制定切實有效的新店推廣計劃；

　　6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

IT經(jīng)理的工作職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)計算機、電視、投影儀等硬件系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)運維，各種PC軟硬件故障診斷、處理;

　　2.負(fù)責(zé)關(guān)于公司內(nèi)部操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件、釘釘客戶端、打印系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備等方面的安裝、管理、維護(hù);

　　3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部服務(wù)器以及網(wǎng)絡(luò)交換機等設(shè)備的維護(hù);

　　4.日常問題及突發(fā)事件的及時響應(yīng)反饋并解決跟進(jìn)故障處理等;

　　5.協(xié)助進(jìn)行公司資產(chǎn)登記。

　　任職資格：

　　1.全日制統(tǒng)招本科，計算機類相關(guān)專業(yè);

　　2.有五年及以上計算機及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、安全設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全的安裝、調(diào)試、維護(hù)，具備網(wǎng)絡(luò)故障的分析、判斷、解決能力;

　　4.熟悉主流品牌路由器、交換機、防火墻的`工作原理、各種參數(shù)和配置使用;

　　5.學(xué)習(xí)能力強，極強的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的服務(wù)意識;

　　6.有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)證書及私有云部署及使用工作經(jīng)驗優(yōu)先。

IT經(jīng)理的工作職責(zé)4

　　1. 負(fù)責(zé)制定年度生產(chǎn)工作計劃并組織實施達(dá)成年度任務(wù)目標(biāo)

　　2. 組織建立并完善生產(chǎn)計劃，定期檢查生產(chǎn)工作。

　　3. 定期召開生產(chǎn)例會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的方法措施

　　4. 抓好安全文明生產(chǎn)，嚴(yán)格按照6S標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

　　5. 負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本，提高效率

　　6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保障工作

IT經(jīng)理的'工作職責(zé)5

　　1. 預(yù)算管理：根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略方針和公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及管理要求，組織編制公司全面預(yù)算;指導(dǎo)并審核匯總各子公司和各部門預(yù)算;

　　2.執(zhí)行監(jiān)督：對重要的日常支出和合同進(jìn)行事前審核，保證預(yù)算的嚴(yán)格控制;監(jiān)督并評估各單元經(jīng)營計劃執(zhí)行與目標(biāo)達(dá)成情況，重要事項協(xié)調(diào);

　　3.經(jīng)營分析：監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，每月/季度根據(jù)上期公司預(yù)算執(zhí)行情況，組織編制并出具管理分析報告(經(jīng)營分析報告);

　　4.專項分析：專項項目預(yù)算的'重點跟蹤，重點項目獨立預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督，不定期不定項對于重點或異常項目進(jìn)行分析，完成分析報告;

　　5.滾動預(yù)測：每月/季/半年/年度對集團(tuán)及各子公司編制滾動預(yù)測，跟蹤預(yù)算達(dá)成情況，指導(dǎo)預(yù)算控制;

　　6.制度流程：根據(jù)管理要求，制定或更新預(yù)算相關(guān)制度和流程，指導(dǎo)各部門預(yù)算工作的優(yōu)化與完善，實現(xiàn)預(yù)算工作的流程化與制度化;

　　7. 負(fù)責(zé)子公司財務(wù)

IT經(jīng)理的工作職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的建設(shè)、完善及優(yōu)化，參與并推進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成；

　　2、負(fù)責(zé)公司重要會議及大型活動的組織，員工福利方案的'制定及采購；

　　3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的購買、管理和維修；辦公用品的購買、管理和發(fā)放；

　　4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)、考勤管理、證照管理、車輛管理、食堂管理、宿舍管理等；

　　5、協(xié)助公司整體運營的其它相關(guān)工作，協(xié)助做好對外聯(lián)絡(luò)與公務(wù)接待。

IT經(jīng)理的工作職責(zé)7

　　1、執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)年度發(fā)展計劃、市場營銷策略和經(jīng)費預(yù)算；

　　2、實施信貸業(yè)務(wù)年度發(fā)展計劃，完成年度營銷指標(biāo)；

　　3、建立健全客戶數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)對客戶分級管理和實時動態(tài)數(shù)據(jù)分析；

　　4、負(fù)責(zé)存、貸款營銷工作；

　　5、負(fù)責(zé)評級、授信、評審、合同簽訂、貸款發(fā)放支付及貸后管理工作.

IT經(jīng)理的工作職責(zé)8

　　◆組織編制公司年、季、月度開發(fā)計劃及銷售費用預(yù)算；

　　◆組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調(diào)查分析，市場機會開拓和合作伙伴開發(fā)；

　　◆撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層；

　　◆熟悉公司項目投模，并可獨立完成；

　　◆組織對公司客戶的`售后服務(wù)，與技術(shù)部門聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持；

　　◆領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情；

IT經(jīng)理的工作職責(zé)9

　　1、拓展與維護(hù)媒體關(guān)系，和媒體建立友好的互動關(guān)系;

　　2、配合媒體選題提供新聞素材，與媒體建立良好的合作關(guān)系;

　　3、負(fù)責(zé)運作多種媒體渠道以及具備與媒體談判技能，配合事件營銷的策劃與執(zhí)行，提升公司品牌知名度;

　　4、按照公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展制定并執(zhí)行相應(yīng)的公關(guān)策略，并負(fù)責(zé)活動媒介方面方案的整體籌劃;

　　5、敏銳的.輿情判斷力以及成熟的危機公關(guān)能力;

　　6、扎實的文案書寫能力。

IT經(jīng)理的工作職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的線上、線下運營（用戶、渠道、商家），渠道整合的方式銷售商品或服務(wù)；

　　2、全面負(fù)責(zé)社交新零售渠道招商和運營工作，對接渠道資源，維持渠道關(guān)系，利用社交平臺打造社會化分銷網(wǎng)絡(luò)；

　　3、負(fù)責(zé)新零售渠道的業(yè)務(wù)收集，溝通，獲取客戶需求，根據(jù)實際情況提出方案需求，依據(jù)渠道需求，促成合作模式并落地；

　　任職要求：

　　1、一年以上電商運營經(jīng)驗，有平臺資源優(yōu)先；

　　2、具備較強的溝通能力、創(chuàng)新營銷能力、市場應(yīng)變能力、分析與解決問題的`能力；

　　3、熟悉新媒體電商與各類社交平臺，具有實體渠道、電子商務(wù)渠道和移動商務(wù)渠道整合經(jīng)驗，能夠熟練運用各種宣傳媒介進(jìn)行宣傳推廣工作。

IT經(jīng)理的工作職責(zé)11

　　1、公司實行營采合一，招商運營經(jīng)理負(fù)責(zé)所在樓層的招商和運營日常工作的管理，一名招商運營經(jīng)理帶兩名下屬，負(fù)責(zé)商戶的招商簽約工作以及促銷活動的組織，潛在商戶來訪接待與咨詢、談判工作；

　　2、負(fù)責(zé)從渠道商資源（包括工業(yè)協(xié)會、外貿(mào)進(jìn)出口公司（貿(mào)易公司）、商品采購公司、自主品牌、代工廠、設(shè)計師等）等各種渠道進(jìn)行招商；

　　3、負(fù)責(zé)商戶裝修、入駐等相關(guān)手續(xù)，確保其順利營業(yè)、建立商戶鋪位管理檔案和商戶檔案管理系統(tǒng)；

　　4、根據(jù)公司的經(jīng)營計劃，進(jìn)行經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整和商戶清理工作；

　　5、跟進(jìn)商戶運營情況等數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，適時調(diào)整招商運營計劃和策略；

　　6、對分管業(yè)態(tài)/樓層租金等各項費用的收繳、審核、監(jiān)督，通過BI系統(tǒng)等公司系統(tǒng)對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并出具相關(guān)報告；

　　7、達(dá)成公司出租率和完成所負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)排隊商戶數(shù)量的指標(biāo)、完成分管業(yè)態(tài)/樓層的.銷售額指標(biāo)；

　　8、給負(fù)責(zé)的業(yè)態(tài)或樓層的商戶推薦合格的商品，增加商戶的銷售額。

IT經(jīng)理的工作職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)公司全盤會計管理，包括分公司財務(wù)管理;

　　2、制定年度、季度及月度財務(wù)計劃，進(jìn)行月度經(jīng)營分析，并能結(jié)合實際業(yè)務(wù)提財務(wù)方面的建設(shè)性意見，制訂并督促相關(guān)部門執(zhí)行好財務(wù)制度及相關(guān)政策;

　　3、提供必要準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù)支持。從財務(wù)賦能業(yè)務(wù)部門角度，對公司新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營模式，給予財務(wù)規(guī)范性的'支持;

　　4、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，包括合同審核、流程、單據(jù)審核、報表編制、稅務(wù)申報等

　　5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及要求，進(jìn)行財務(wù)系統(tǒng)建設(shè);

　　6、上級交辦的其他工作。

IT經(jīng)理的工作職責(zé)13

　　1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的.政策和制度;

　　3、搜集和反饋市場和客戶的信息;

　　4、開發(fā)市場和維護(hù)市場，進(jìn)行客戶拜訪、商務(wù)談判、合同簽署、客戶服務(wù)等工作;

　　5、協(xié)助財務(wù)人員收款;

　　6、完成公司交予其他工作。

IT經(jīng)理的工作職責(zé)14

　　1、收集全國最新招標(biāo)采購項目信息及相關(guān)政策法規(guī)管理辦法等；

　　2、協(xié)助招投標(biāo)負(fù)責(zé)人做好采購項目書；

　　3、協(xié)助招標(biāo)負(fù)責(zé)人做好各省、市平臺的搭建及日常維護(hù)；

　　4、協(xié)助招投標(biāo)負(fù)責(zé)人做好醫(yī)院采購平臺的'搭建及日常維護(hù)；

　　5、協(xié)助招投標(biāo)負(fù)責(zé)人做好招標(biāo)采購項目相關(guān)數(shù)據(jù)信息的匯總、資料整理歸檔等工作；

　　6、完成招標(biāo)負(fù)責(zé)人安排的其他相關(guān)工作安排

IT經(jīng)理的工作職責(zé)15

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)客服組BI進(jìn)行檢查；對前臺的辦公環(huán)境進(jìn)行檢查。

　　2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、解決服務(wù)助理上報的投訴信息，對服務(wù)助理處理的投訴信息進(jìn)行跟蹤、檢查。

　　3.按月度經(jīng)營計劃負(fù)責(zé)完成客服組的`經(jīng)營指標(biāo)。（物業(yè)費當(dāng)季及清欠的收費工作、代收代墊費用的收取等工作）

　　4.負(fù)責(zé)對業(yè)主現(xiàn)實和潛在的需求進(jìn)行分析研究，創(chuàng)造性地開拓客戶服務(wù)項目，組織實施，并不斷完善客戶服務(wù)體系及服務(wù)流程。

　　職位要求：

　　1.最低學(xué)歷要求:大專

　　2.專業(yè)要求:物業(yè)管理及相關(guān)管理專業(yè)

　　3.相關(guān)工作經(jīng)驗:三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗

　　4.崗位其他要求:親和力強，良好的溝通能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有全局觀及良好的職業(yè)操守

　　福利待遇：

　　1、雙休，且按法規(guī)享有帶薪年假；

　　2、每月5號前發(fā)放工資，五險一金（另繳納商業(yè)保險）；

　　3、夏季6-9月提供高溫補貼；

　　4、公司每年組織免費體檢，年度優(yōu)秀員工出游；

　　5、每季度定期組織員工生日會、員工活動，節(jié)日發(fā)放禮品，員工結(jié)婚、生子公司致賀儀；

　　6、公司完善的內(nèi)部晉升體制，為每位員工提供公正暢通的晉升空間。

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