IT經(jīng)理的工作職責(zé)
IT經(jīng)理的工作職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)信息化項目全過程管理，持續(xù)跟蹤項目進(jìn)度，確保每個階段成果按時交付;合理分配項目資源，確保每個里程碑按計劃達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)用戶需求管理，制定需求調(diào)研計劃，挖掘并引導(dǎo)用戶需求，收集并分析用戶需求，確保乙方正確理解用戶信息化需求;
3.負(fù)責(zé)項目藍(lán)圖交付管理，召集項目利益干系人對乙方交付的項目藍(lán)圖進(jìn)行評議、修訂及審核;
4.負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊日常管理，定義項目生命周期，制定項目預(yù)算及項目計劃，籌備項目啟動會。確保高效執(zhí)行公司年度信息化計劃;
5.協(xié)調(diào)內(nèi)部及集團(tuán)資源，督促各項信息服務(wù)和維護(hù)工作的開展;
6.定期對信息系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行分析和評估，提出改進(jìn)建議并落實整改。
任職要求：
1.計算機(jī)類相關(guān)專業(yè)或信息類相關(guān)專業(yè)，五年以上IT項目管理經(jīng)驗，在家裝、家居和建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.熟悉信息項目管理流程、實施標(biāo)準(zhǔn)、熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝流程;
3.熟悉財務(wù)管理流程，了解市場銷售管理、運(yùn)營流程;
4.熟悉產(chǎn)品、數(shù)據(jù)編碼標(biāo)準(zhǔn)體系。
IT經(jīng)理的工作職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)移動端的資源整合宣傳推廣，包括利用線上、線下活動、社會化媒體傳播、事件營銷、熱點(diǎn)話題營銷的推廣策劃及推進(jìn);
2.圍繞運(yùn)營平臺的定位，策劃線上及線下的的品牌推廣活動，提升品牌知名度，激發(fā)群眾參與度，提升活動及平臺的影響力;
3.懂策劃，不少于2年的新媒體平臺線上+線下活動策劃經(jīng)驗，熱愛創(chuàng)意，執(zhí)迷創(chuàng)新;
4.文化底蘊(yùn)深厚，對于文化熱點(diǎn)敏感，善于分析，組織能力強(qiáng)，能夠協(xié)調(diào)各方關(guān)系;
5. 要求新聞、中文、廣告、傳播學(xué)等相關(guān)對口專業(yè)，文字功底扎實，溝通能力強(qiáng);
6.有文化行業(yè)相關(guān)平臺成功運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先。
IT經(jīng)理的工作職責(zé)3
計劃：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司年度經(jīng)營計劃的制定和各項目經(jīng)營目標(biāo)的分解與確定；
監(jiān)督：協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各部門、各項目對經(jīng)營目標(biāo)與管理目標(biāo)的實施情況，及時進(jìn)行總結(jié)和分析，提出經(jīng)營目標(biāo)與管理目標(biāo)的修訂意見，報總經(jīng)理審批；
企業(yè)管理：協(xié)助總經(jīng)理依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范主持制定各項管理制度，審核修訂全公司人員組織架構(gòu)及薪酬福利體系，舉薦各類公司適用人才，復(fù)核品質(zhì)督導(dǎo)部門反映的各項客戶投訴及員工違規(guī)事項并加具處理意見，報總經(jīng)理審批；
市場開發(fā)：協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司經(jīng)營計劃，做好經(jīng)營性項目市場開發(fā)的協(xié)調(diào)管理工作，為經(jīng)營性項目市場運(yùn)作提供支持和引導(dǎo)；
關(guān)系維護(hù)：協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司管理的需要，對集團(tuán)及重點(diǎn)合作方進(jìn)行關(guān)系的維護(hù)，保證各項業(yè)務(wù)的順利進(jìn)展。
IT經(jīng)理的工作職責(zé)4
[管理層級關(guān)系]
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：設(shè)備運(yùn)行維修部經(jīng)理、電力運(yùn)行維修部經(jīng)理、土建裝修部經(jīng)理、
綜合管理員、調(diào)度兼保管
[崗位職責(zé)]
1、執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的工作指令向總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作
2、按照企業(yè)專門化管理的要求和所在地有關(guān)部門關(guān)于設(shè)備管理、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、環(huán)保管理和能源管理工作的有關(guān)規(guī)定制訂管理工作的年度計劃和目標(biāo)經(jīng)審定后組織實施
3、做好各使用部門對設(shè)備設(shè)施管理的協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作保證設(shè)備設(shè)施管理工作的計劃和目標(biāo)的全面實現(xiàn)
4、負(fù)責(zé)酒店用能供應(yīng)和維修費(fèi)用的預(yù)算管理制訂全店能源消耗計劃、節(jié)能措施用能制度和技改規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織和督導(dǎo)各用能部門落實各項計劃和制度做好能耗控制和統(tǒng)計分析工作抓好能源節(jié)約的考核與獎懲工作
5、組織與協(xié)調(diào)各部門落實設(shè)備設(shè)施管理和維修保養(yǎng)制度及技術(shù)培訓(xùn)工作
6、審核設(shè)備檢修計劃、設(shè)備更新改造計劃、設(shè)備考核指標(biāo)、新增設(shè)備和報廢設(shè)備等申請報告并加強(qiáng)本部門的財產(chǎn)物資管理
7、定期召開設(shè)備管理成本核算和費(fèi)用控制工作會議研究、改進(jìn)和完善對設(shè)備設(shè)施的科學(xué)管理方法并負(fù)責(zé)解決有關(guān)重大設(shè)備的問題和厲行節(jié)約降低費(fèi)用的問題
8、定期組織設(shè)備檢查、評比工作提高設(shè)備完好率
9、按照設(shè)備事故處理規(guī)定負(fù)責(zé)處理主要設(shè)備和重大設(shè)備事故
10、掌握設(shè)備管理人員的技術(shù)業(yè)務(wù)狀況關(guān)心設(shè)備管理人員的技術(shù)業(yè)務(wù)提高和更新逐步使各級設(shè)備管理人員的水平向科學(xué)化、現(xiàn)代化管理方向發(fā)展
11、認(rèn)真貫徹“讓客人完全滿意”的服務(wù)宗旨使員工確立“后臺為前臺服務(wù)”的思想著重抓好各部門設(shè)備設(shè)施報修維修的工作不斷提高維修工作質(zhì)量和效率保障酒店經(jīng)營管理正常開展
IT經(jīng)理的工作職責(zé)5
1、計算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、至少5年以上IT工作經(jīng)驗，2年以上IT經(jīng)理崗位經(jīng)驗;
3、熟悉企業(yè)IT體系結(jié)構(gòu)和基礎(chǔ)設(shè)施，具備IT領(lǐng)域的綜合性知識，對新技術(shù)和新應(yīng)用發(fā)展較敏感;
4、熟悉公司網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)流程，精通局域網(wǎng)組建、維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù);
5、具備需求分析和方案編寫能力，具有企業(yè)信息化規(guī)劃和組織實施信息化建設(shè)能力，具有一定的開發(fā)知識和數(shù)據(jù)庫編程能力;
IT經(jīng)理的工作職責(zé)6
1.全面負(fù)責(zé)酒店計算機(jī)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。
3.負(fù)責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。
4.制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。
5.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。
6.設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。
7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。
崗位要求
1.大專以上學(xué)歷，具有3年以上國際星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。
2.熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。熟悉萬豪集團(tuán)系統(tǒng)的優(yōu)先考慮。
3.具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達(dá)能力。
4.秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng)新。
5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
6.一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
IT經(jīng)理的工作職責(zé)7
a.全面負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)工作;
b.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的應(yīng)用需求，統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)計并組織建設(shè)應(yīng)用軟、硬件系統(tǒng);
c.負(fù)責(zé)數(shù)字信息管理工作;
d.主持部門例會，組織必要的技能培訓(xùn);
e.解決重大、突發(fā)性系統(tǒng)保障和設(shè)備保障。
任職資格：
1、 本科及以上學(xué)歷，通訊工程、網(wǎng)絡(luò)安全、計算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、 5年以上中大型IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息安全管理崗位工作經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，能承受工作壓力;
4、熟悉Windows Server、SQL server等服務(wù)器相關(guān)軟件;
IT經(jīng)理的工作職責(zé)8
職務(wù)名稱：財務(wù)副總經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
直接下屬：財務(wù)部部長（或副部長）
工作職責(zé)：
1.組織編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)、決算及財務(wù)收支計劃、信貸計劃。
2.向董事會、股東會報告財務(wù)年度預(yù)、決算及 情況。
3.擬定資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。
4.建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，定期組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。
5.實行會計監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，保護(hù)經(jīng)濟(jì)活動的合法，崐合理和有序進(jìn)行。
6.協(xié)助總經(jīng)理對重大經(jīng)濟(jì)問題作出決策。
7.參與重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)事項的研究、審查。
8.負(fù)責(zé)對公司財會機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會計人員的配備及會計專業(yè)職崐務(wù)的評聘和任免、晉升提出方案。
IT經(jīng)理的工作職責(zé)9
1、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定經(jīng)營戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)制定公司經(jīng)的法律戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、參與制定部門的`年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。
4、負(fù)責(zé)對公司的經(jīng)營管理和決策提供法律建議。
5、負(fù)責(zé)對公司對外投資、收購、兼并等提供法律服務(wù)。
6、負(fù)責(zé)對各部門或公司經(jīng)營項目提供法律咨詢與服務(wù)。
7、負(fù)責(zé)客戶信用調(diào)查與評估，做好客戶信貸等級劃分。
8、做好客戶信用管理的事中控制、負(fù)責(zé)公司帳款追收工作的開展實施。
9、代表企業(yè)進(jìn)行法律訴訟、仲裁活動；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的法律法規(guī)培訓(xùn)。
10、協(xié)助勞務(wù)糾紛處理。
IT經(jīng)理的工作職責(zé)10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目按時間計劃及成本完成項目所定義的實施范圍；并在項目過程中維持良好的公司形象，項目成果按時取得客戶的驗收；
2、每周組織項目周會并總結(jié)項目的進(jìn)度、資源計劃及實際情況、項目成本計劃及實際情況及項目潛在風(fēng)險及應(yīng)對策略；
3、負(fù)責(zé)跟客戶的溝通、協(xié)調(diào)項目相關(guān)的事宜，保持每周與客戶項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行項目風(fēng)險、問題及進(jìn)度等問題的溝通；
4、定期組織項目外部溝通會議及發(fā)送項目外部周報，保證客戶了解項目情況。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷、三年工作經(jīng)驗以上；
2、具備良好的管理規(guī)范執(zhí)行力及項目過程改進(jìn)能力；
3、擁有良好的溝通培訓(xùn)技能及及書面溝通能力；
4、獨(dú)立負(fù)責(zé)過至少一個軟、硬件項目的優(yōu)先考慮。
IT經(jīng)理的工作職責(zé)11
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，規(guī)劃、實施公司信息化建設(shè)工作;
2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息安全管理;
3.負(fù)責(zé)公司信息化項目的規(guī)劃、實施、運(yùn)維;
4.編制和完善公司各項信息安全制度(包括但不限于流程、權(quán)限管理、數(shù)據(jù)使用等方面.;
5.安裝和維護(hù)公司計算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持;
6.管理公司內(nèi)部IT團(tuán)隊;
IT經(jīng)理的工作職責(zé)12
1、參與產(chǎn)品討論，負(fù)責(zé)程序的設(shè)計和研發(fā);
2、參與公司的產(chǎn)品研發(fā)，按時保質(zhì)完成軟件開發(fā)項目;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊的開發(fā)和改進(jìn)，保證系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)其他系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)接口進(jìn)行數(shù)據(jù)交互;
5、與產(chǎn)品、測試等相關(guān)人員配合共同完成產(chǎn)品的開發(fā)工作。
任職資格：
1、計算機(jī)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，1年以上開發(fā)經(jīng)驗;
2、了解數(shù)據(jù)庫，能夠熟練編寫存儲過程、觸發(fā)器等，有SQL語句優(yōu)化經(jīng)驗;
3、掌握J(rèn)A語言，熟悉JA常用WEB框架，有獨(dú)立開發(fā)WEB項目經(jīng)驗;
4、了解C/C++，能夠用C/C++編寫一些數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)傳輸?shù)男」ぞ?
5、熟悉WEB前端H5頁面技術(shù)，能夠獨(dú)立編寫簡單前端H5頁面。
IT經(jīng)理的工作職責(zé)13
職責(zé):
1、解讀客戶業(yè)務(wù)解決方案以及實施配置清單，可按照相應(yīng)文檔了解客戶業(yè)務(wù)模式；
2、根據(jù)需求設(shè)計系統(tǒng)實施方案，獨(dú)立完成系統(tǒng)的接口配置和開通；
3、負(fù)責(zé)與內(nèi)部項目經(jīng)理進(jìn)行溝通，保障實施配置的完整性、準(zhǔn)確性，并反饋最終配置結(jié)果；
4、負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊與外部網(wǎng)站技術(shù)、平臺技術(shù)、運(yùn)營、營銷等對接工作和梳理跟進(jìn)。
5、與項目組外部各職能部門進(jìn)行溝通，確保信息及時，準(zhǔn)確的同步給所有項目干系人。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)專業(yè)，有一定研發(fā)經(jīng)驗；
2、熟悉業(yè)務(wù)和管理流程；
3、能快速理解客戶業(yè)務(wù)，有流暢的溝通能力，良好的客戶服務(wù)精神；
4、快速學(xué)習(xí)的能力及較高的靈活性，思維活躍開放，能迅速接受新知識；
5、有一定的文字功底，能夠在項目完成后總結(jié)提煉項目實踐，編寫項目案例。
6、具備良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受較大的工作壓力。
IT經(jīng)理的工作職責(zé)14
法務(wù)人員就是一般單位聘請的法律專業(yè)或是兼職的律師，為企業(yè)日常的事務(wù)做風(fēng)險性的參考。
1、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出工作計劃和預(yù)算，報批通過后執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定，報批通過后施行。
3、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。
4、及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。
5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照（包括車輛駕照）及相關(guān)年檢等事宜。
6、依法保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)，對假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為通過法律手段進(jìn)行打擊。
7、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
8、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。
9、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。
10、負(fù)責(zé)對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。
11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。
12、了解法務(wù)部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。
13、定期向辦公室主任述職。
IT經(jīng)理的工作職責(zé)15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)天貓店鋪日常營銷活動策劃實施，熟悉平臺各種活動資源，完成店鋪各月度銷售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù)、產(chǎn)品上架；能獨(dú)立操作店鋪陳列，增強(qiáng)店鋪吸引力，提高店鋪轉(zhuǎn)化率；
3、熟悉并優(yōu)化站內(nèi)SEO，提高品牌、商品關(guān)鍵詞搜索排名
4、負(fù)責(zé)每日營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)的整理、監(jiān)控，并總結(jié)形成統(tǒng)計分析報表
5、負(fù)責(zé)與設(shè)計團(tuán)隊、客服、倉儲、資源拓展部門等部門溝通需求，跟進(jìn)結(jié)果，并提出改進(jìn)方案；
6、負(fù)責(zé)店鋪日常工作的計劃和執(zhí)行，并落地執(zhí)行店鋪月度營銷規(guī)劃；
7、分析店鋪會員購買行為，提出會員營銷計劃并執(zhí)行跟進(jìn)
8、挖掘提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，策劃產(chǎn)品渲染圖、場景圖、主圖、推廣圖、視頻、詳情頁等視覺呈現(xiàn)內(nèi)容，配合美工一起設(shè)計實現(xiàn)，并持續(xù)分析進(jìn)行優(yōu)化
9、擅長數(shù)據(jù)分析，采集競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)、評估與分析，制定店鋪的產(chǎn)品規(guī)劃并不斷優(yōu)化調(diào)整；
11、定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進(jìn)措施，給出切實可行的改進(jìn)方案；控制推廣費(fèi)用、致力于roi最大化。
崗位要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，1年左右相關(guān)店鋪運(yùn)營經(jīng)驗
2、精通天貓規(guī)則，熟悉會員的購物習(xí)慣和購物心理；
3、具備吃苦和奉獻(xiàn)精神，擁有良好的團(tuán)隊意識；
4、具有積極主動、樂觀奮斗、團(tuán)隊協(xié)作的職業(yè)價值觀。
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