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人力資源部助理職責

人力資源部助理職責1

　　1、負責人事招聘工作，參與制定并執(zhí)行人員招聘計劃，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應聘人員，負責應聘人員的預約，接待及面試安排。

　　2、負責員工考勤、社保等日常事務;

　　3、協(xié)助建立員工內(nèi)部關系、組織安排各類員工活動等;

　　4、完成上級交辦的其它事務。

人力資源部助理職責2

　　1.協(xié)助經(jīng)理完成團隊建設，維護日常團隊工作

　　2.負責公司的日常招聘工作(線上/線下)并進行面試工作安排

　　3.協(xié)助辦理人員相關的入職，離職，調任，升職等手續(xù)

　　4.建立后備人才選拔方案和人才儲備

人力資源部助理職責3

　　1.負責人員入職、離職、轉正、調動等相關手續(xù)辦理;

　　2.發(fā)布招聘信息，維護招聘渠道，篩選簡歷，邀約面試;

　　3.及時更新人員動態(tài)數(shù)據(jù)，維護社保、公積金系統(tǒng);

　　4.負責考勤管理、假期管理、加班統(tǒng)計、檔案管理;

　　5.完成上級交代其他事務

人力資源部助理職責4

　　1、協(xié)助上級執(zhí)行公司的招聘任務;

　　2、整理、統(tǒng)計員工日�？记谫Y料;

　　3、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);

　　4、繳納社會保險、個人所得稅及商業(yè)保險相關費用;

　　5、完成上級交給的其它事務性工作。

人力資源部助理職責5

　　1.協(xié)助經(jīng)理完成團隊建設，維護日常團隊工作

　　2.負責公司的日常招聘工作(線上/線下)并進行面試工作安排

　　3.協(xié)助辦理人員相關的入職，離職，調任，升職等手續(xù)

　　4.建立后備人才選拔方案和人才儲備

人力資源部助理職責6

　　1、全面對接公司總部的人事工作，做好分公司人事管理工作;

　　2、建立行政管理體系，推進日常行政的.管理;

　　3、負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;

　　4、負責本部門管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估;

　　5、推進員工培訓及企業(yè)文化的落實;

　　6、完成公司日常運營中人事相關工作任務。

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