審計主管的基本職責
審計主管的基本職責1
職責
1、參與年度審計工作計劃的編制和部門工作規(guī)劃的擬定工作;
2、參與制定、完善內部審計制度;
3、監(jiān)督、審核集團預算的編制與執(zhí)行;
4、根據(jù)部門工作安排審計監(jiān)督集團的內部控制制度、業(yè)務流程的健全性、合理性;推進內控管理的工作計劃，對內控制度的執(zhí)行情況進行調查，上報調查結果，根據(jù)調查中存在的問題提出建議;
5、根據(jù)部門工作目標，執(zhí)行審計部工作計劃，實施具體審計項目的審計、監(jiān)督、檢查、服務工作(包括但不限于：銷售與收款、采購與付款、資金管理、固定資產管理等 )以及各類專項審計(離任審計、舞弊調查及其他特別事項審計);
6、根據(jù)工作安排，參與協(xié)助審計總監(jiān)對公司重大經營活動、重大項目的審計工作;
7、參與制定具體項目審計方案，確保工作進度和審計質量;
8、跟蹤審計項目、內控管理工作中存在問題的整改情況;
9、負責部門內關于審計項目、內控監(jiān)督及風險管理資料的整理、分類、存檔工作。
任職要求：
1、40歲以下，本科以上學歷，財務、審計專業(yè)，5年以上審計項目工作經歷，有較豐富的大中型企業(yè)審計項目經驗;
2、具有中級會計師職稱，有注冊會計師或注冊審計師者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的溝通協(xié)調能力，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題，具有良好的團隊合作意識;
4、寫作能力佳，并熟練應用辦公軟件、財務軟件;
5、 工作積極主動，能夠自主管理，抗壓能力強，具有較好的.邏輯思維能力、較強的學習能力，具備客觀、嚴謹、盡職、保密等職業(yè)操守。
審計主管的基本職責2
職責：
1、完成所負責區(qū)域的各類審計工作，如高新認定、雙軟、四板及新三板等;
2、辦事處人員管理，以及與總部審計經理的溝通協(xié)調;
3、全面負責辦事處的所有相關事宜。
任職資格：
1、會計或審計專業(yè)畢業(yè);
2、具備良好的溝通以及團隊協(xié)作精神;
3、正直誠實，工作態(tài)度積極，責任心強;
4、良好的語言、文字表達能力，熟練運用Microsoft Office辦公軟件。
5、有會計或審計經驗優(yōu)先錄用;CPA通過一門及以上者優(yōu)先錄用。
審計主管的基本職責3
職責:
1、協(xié)助制定、實施年度審計計劃，對公司及下屬實體經濟活動的真實性、合法性和有效性進行審計，協(xié)助編制審計方案、出具審計報告以及對審計處理意見的落實。
2、協(xié)助起草內審及內控相關規(guī)章制度，改進集團內部控制制度和流程，對內部控制設計的合理性和實施的有效性進行評價，并基于企業(yè)風險管理及內控框架向業(yè)務部門提供日常風控及合規(guī)層面的咨詢建議。
3、協(xié)調外部審計工作對接，協(xié)助開展內審與內控方面的專業(yè)培訓。
任職資格:
1、熟悉國家有關財經法規(guī)和企業(yè)會計準則;精通企業(yè)內部審計準則、內部控制規(guī)范、審計與內控工作方法及流程;熟練應用辦公軟件(WORD、EXCEL、VISIO、POWERPOINT等)
2、有CIA、CPA、中級審計(會計)師以上資格者優(yōu)先。具備2年以上相關工作經驗，有國內領先會計師事務所、上市公司內審或內控部門從業(yè)經驗者優(yōu)先;有業(yè)務流程搭建或風控合規(guī)管理經驗者優(yōu)先。
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