管理部副部長的崗位職責

　　1．資歷：

　�。�1）具有本科以上文化程度；

　�。�2）具有中級及以上專業(yè)技術職務任職資格；

　�。�3）具有五年以上部門領導或三年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。

　　2．知識：

　�。�1）熟悉黨和國家在不同時期的有關人力資源政策和企業(yè)管理基礎知識；

　�。�2）熟悉企業(yè)組織體系、企業(yè)各類人員崗位規(guī)范，掌握人力資源管理標準、程序和方法；

　　（3）掌握勞動工資、人力資源、定額、生產(chǎn)、財務等專業(yè)管理知識；

　�。�4）了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、技術管理和員工隊伍基本情況；

　　（5）掌握質量管理體系、環(huán)境管理體系相關的知識。

　　3．能力：

　�。�1）組織協(xié)調能力強，能組織好員工的吸收錄用、考核、晉升、聘任、調配、人才交流等業(yè)務工作；

　�。�2）有較強的`決斷能力，能對復雜的業(yè)務工作提出獨立的見解并予解決；

　�。�3）有一定文字表達能力，能起草、審核各種人力資源管理文件、制度、撰寫工作總結；

　�。�4）有較強的公關意識，善于處理各方面關系，開展思想教育工作；

　�。�5）有計算機基本操作和閱讀一門外語的能力。

　　4．體能：健康。

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