員工宿舍怎樣管理

　　員工宿舍做為企業(yè)提供給在職員工的一種保障性福利, 是員工生 活、學習和交流的重要場所,那么員工宿舍怎樣管理？下面小編就教教大家員工宿舍怎樣管理，歡迎閱讀~

　　第一條 為使員工宿舍堅持良好的'清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。

　　第二條 員工申請住宿條件

　　（一）營業(yè)所人員于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。

　�。ǘ�）凡有以下情況之一者，不得住宿

　　1.患有傳染病者。

　　2.有不良嗜好者。

　�。ㄈ�）不得攜眷住宿。

　　（四）需遵守本公約。

　　第三條 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，（包含自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等）時，對房屋的使用權(quán)當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

　　第四條 宿舍統(tǒng)由所長（或職位最高者。職位相當以年資長者）擔任宿舍舍監(jiān)，其工作任務如下：

　　（一）總理一切內(nèi)務，分配清掃，堅持整潔，維持秩序，負責管理水電，煤氣，門戶。

　�。ǘ�）監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉（尤其夜晚及臺風）。

　　（三）備置員工資料（如血型、緊急聯(lián)絡人……）

　�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一者，應通知主管及管理部門：

　　1違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。

　　2留宿親友者。

　　3宿舍內(nèi)有不法行為或外來災害時。

　　4員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫(yī)院。

　　第五條 員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。

　　第六條 員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺，即停止其居住權(quán)利。

　　第七條 營業(yè)所所長或總公司得經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。

　　第八條 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設備（如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

　　第九條 住宿員工（含出差員工）應遵守下列規(guī)則：

　�。ㄒ唬┓�從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。

　　（二）室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

　�。ㄈ�）室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

　�。ㄋ模﹤�人棉被、墊被起床后須疊齊。

　　（五）煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

　�。�六）換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。

　　（七）洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　�。ò耍╇娨�、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

　�。ň牛┚蛯嫼蟛坏糜杏绊懰�人睡眠行為。

　�。ㄊ�）宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關(guān)系及進出時間。

　　（十一）夜間最遲應于23時前返回宿舍（注意關(guān)閉門窗），否則應向舍監(jiān)報備。

　�。ㄊ�二）貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

　　（十三）不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

　�。ㄊ�四）污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

　�。ㄊ�五）各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。

　�。ㄊ�六）對水、電、煤氣的使用，應遵照下列規(guī)定：

　　1水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。

　　2煤氣使用后務必關(guān)閉，輪值人員于睡前應巡視一遍。

　　3沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應清理浴池。

　　4沐浴以20分鐘為限。

　�。ㄊ�七）不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良物品。

　�。ㄊ�八）員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

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