公司行政主管職責集錦（15篇）

公司行政主管職責1

　　1、負責公司的日常行政事務、辦公用品領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理、會務管理、行政費用管理等;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導做好日常工作，組織、安排公司會議，做好記錄，檢查決議落實情況，及時匯總向公司領(lǐng)導匯報;

　　3、負責辦公室日常辦公制度維護、管理以及對外溝通接待的工作;

　　4、協(xié)助開展團隊企業(yè)文化建設(shè)，策劃團建、生日會、年會等公司活動。

公司行政主管職責2

　　一、按照行政辦公室職責，主持全面工作，并負責考核辦公室人員的履職情況。

　　二、負責為省、市各級領(lǐng)導部門提供關(guān)于學校發(fā)展動態(tài)的工作。

　　三、負責學校對外有關(guān)方面的聯(lián)系工作。

　　四、負責閱文、外來文件的批辦、催辦工作。

　　五、負責督促檢查學校決定的執(zhí)行和落實情況及重要事項的督辦工作。

　　六、負責學校的會議安排和公務接待工作。

　　七、負責學校的節(jié)、假日總值班和領(lǐng)導干部值班的安排，并檢查總值班情況。

　　八、負責學校行政領(lǐng)導日常公務活動的`服務工作。

　　九、負責學校車輛的統(tǒng)一調(diào)配和使用。

　　十、負責聯(lián)系和協(xié)調(diào)學校各部門的工作。

　　十一、負責協(xié)調(diào)學校領(lǐng)導活動的安排。

　　十二、負責貫徹執(zhí)行勞動人事方面的方針、政策和各項規(guī)章制度。

　　十三、負責有關(guān)規(guī)章制度的建立與完善，規(guī)范人事管理工作。

　　十四、協(xié)助完成學校召開的會議及大型活動的策劃、準備、組織工作。

　　十五、完成上級機關(guān)和學校黨政領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司行政主管職責3

　　1、行政主管在公司高層領(lǐng)導下開展工作。

　　2、負責本公司分配給職工福利的領(lǐng)取和發(fā)放。

　　3、負責公司辦公環(huán)境的'清潔、辦公設(shè)備日常維護等工作。安排做到定期檢查，及時養(yǎng)護和維修。

　　4、協(xié)助其他部門安排好員工工作、學習、生活管理工作。

　　5、及時建議調(diào)整不適合在各崗位工作的人員。

　　6、認真執(zhí)行公司內(nèi)各項規(guī)章制度，樹立良好的企業(yè)員工形象。

　　7、負責來文、來電、來函登記，并經(jīng)公司領(lǐng)導閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理。

　　8、對以公司名義行文的，按順序編號登記，經(jīng)領(lǐng)導審核簽字后方可打印并發(fā)放。

　　9、負責行政文件的行文、登記整理歸檔工作。

　　10、建立健全檔案管理制度，借閱制度并認真執(zhí)行。

　　11、根據(jù)檔案法規(guī)定，及時銷毀到期檔案。

　　12、認真履行打印登記制度，嚴格掌握紙張和油墨消耗。

　　13、認真執(zhí)行公司內(nèi)各項規(guī)章制度，樹立良好的企業(yè)員工形象

公司行政主管職責4

　　1、負責現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳支票的保管，簽發(fā)支付工作，管理銀行帳戶，及時與銀行對帳;

　　2、配合各部門辦理匯款轉(zhuǎn)帳有關(guān)手續(xù)，協(xié)助會計做好各種帳務的'處理工作;

　　3、協(xié)助會計編制相關(guān)財務經(jīng)營報表;

　　4、編制資金日報表，登記相關(guān)臺帳;

　　5、完成上級交給的其他事務性工作;

　　6、負責公司重要資料、相關(guān)證件的收集、整理、歸類、存檔、管理工作;

　　7、負責復印機、打印機等辦公設(shè)備的使用和管理;

　　8、接待領(lǐng)導，為其辦理酒店預訂，訂購機票，火車票，餐廳等;

　　9、口頭表達能力強、普通話標準;

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作;

公司行政主管職責5

　　1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;

　　2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;

　　4、起草并歸檔公司相關(guān)文件;

　　5、管理公司重要資質(zhì)證件;

　　6、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;

　　7、主持部門內(nèi)部的`建設(shè)工作，建設(shè)及維護內(nèi)部網(wǎng)絡(luò);

　　8、對控制成本的方法提出建議。

　　9、全面負責公司的后勤管理工作

公司行政主管職責6

　　1、負責規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司行政、服務等支持性等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。

　　2、負責貫徹實施集團和公司制定的各項行政規(guī)章制度及管理規(guī)范，并對實施結(jié)果進行監(jiān)督、檢查、考核；

　　3、負責對公司行政規(guī)章制度進行修訂和完善，指導、督促各部門的行政管理工作，建立有序高效的行政管理體系。

　　5、負責公司各項保障體系的設(shè)計與完善，建立健全公司綜合行政檢查標準及考核辦法，并嚴格按標準督促、檢查、培訓員工行為規(guī)范和工作秩序紀律。

　　6、負責檢查督促公司的安全管理工作，建立和完善安全責任制，建立以防火、防盜、防災害事故等為主要內(nèi)容的.安全保衛(wèi)責任制。

　　7、負責公司的例會、經(jīng)營會及其他重要會議的準備工作，落實各項會議決議的執(zhí)行情況，檢查、指導各部門的會議安排及落實情況。

　　8、負責做好與政府、行業(yè)相關(guān)單位的外聯(lián)工作，負責協(xié)調(diào)、處理工商、環(huán)保、安監(jiān)、市政部門的監(jiān)督、檢查工作。

　　9、負責維護和發(fā)展企業(yè)文化，策劃、組織、協(xié)調(diào)年會、周年慶、員工活動及月度員工大會，打造公司團隊凝聚力。

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作及配合其他部門工作。

公司行政主管職責7

　　1.推動公司企業(yè)文化及理念的形成和落地、根據(jù)各部門編制及實際情況擬定招聘方案并實施開展招聘工作，確保各部門人員結(jié)構(gòu)合理，保證公司人員供求平衡;

　　2.根據(jù)公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核;建立和規(guī)范人力資源管理體系，與各項規(guī)章制度的草擬和實施;

　　3.根據(jù)績效考核結(jié)果查漏補缺，對人員結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，并制定相應的培訓計劃;組織、開展各類培訓，不斷完善人力資源培訓體系不斷提升各層級人員的工作技能和綜合素質(zhì);

　　4.根據(jù)人員實際情況建議人員晉升方案，包括薪酬晉升及職位晉升;

　　5.制定員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實施;

　　6.辦理員工的`入職及離職手續(xù);對新員工進行入職培訓;

　　7.勞動合同的簽訂、續(xù)訂以及職工檔案的建立;

　　8.負責考勤管理，編制各月薪資明細表;

　　9.處理由于勞動合同變更及解除所引起的各種糾紛;

公司行政主管職責8

　　1、負責貫徹公司領(lǐng)導指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對和項工作和計劃的督辦和檢查。

　　2、根據(jù)領(lǐng)導意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。

　　3、負責全公司日常行政事務管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負責總經(jīng)理的日�；顒雍屯獬龌顒拥陌才�。

　　4、組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

　　5、負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

　　6、做好公司歷年大事記的`原始資料收集和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內(nèi)部發(fā)行的刊物。

　　7、負責公司保密工作和法律事務，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。負責前臺接待、客人來訪迎送等招待工作。

　　8、負責公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、手提電話、計算機、手提計算機的管理和使用。

　　9、協(xié)助信息部門做好信息系統(tǒng)總體開發(fā)工作，提高行政辦公效率，重點監(jiān)控計算機聯(lián)網(wǎng)后的信息保密。

　　10、負責公司總務工作，做好后勤保障。主要是員膳食、衛(wèi)生保潔、電話總機服務、安全門衛(wèi)、宿舍管理工作。

　　11、負責公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導和職工正常工作用車。定期對司機進行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。

　　12、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動。

　　13、兼管公司職代會和工會。

　　14、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

公司行政主管職責9

　　1.組織開展集團公司節(jié)能環(huán)�？己嗽u級工作;

　　2.做好每月公司節(jié)能環(huán)保信息數(shù)據(jù)的核算及填報工作;

　　3.對公司作業(yè)場所、排污口的`各類氣體排放、聲噪標準進行監(jiān)測和測評;

　　4.推進落實公司節(jié)能環(huán)保(水、電、節(jié)能燈)改造工作;

　　5.組織參加本單位的節(jié)能環(huán)保法律、法規(guī)、政策等宣傳教育培訓活動;

　　6.節(jié)能環(huán)保日常管理工作。

公司行政主管職責10

　　1、負責行政費用的預算、支出、執(zhí)行并進行相應的管控；

　　2、建立和完善行政管理體系，實時開展流程優(yōu)化工作；

　　3、負責公司的品牌、創(chuàng)優(yōu)和企劃宣傳等的工作；

　　4、統(tǒng)籌并規(guī)范公司辦公固定資產(chǎn)、公司各類資產(chǎn)設(shè)備，定期組織資產(chǎn)清查等管理工作；

　　5、負責組織公司級行政會議，統(tǒng)籌會議籌備、召開及后續(xù)工作，確保重大會議的.順利進行；

　　6、統(tǒng)籌公司日常后勤、車輛服務、印章管理工作，營造良好的辦公條件與環(huán)境。

公司行政主管職責11

　　1、根據(jù)上級領(lǐng)導的要求及相關(guān)會議精神，對各部門、各崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項工作有效落實.

　　2、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度。

　　3、負責公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作能有效的積極開展。

　　4、負責促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，做好項目申報工作，并協(xié)助上級領(lǐng)導做好對外公關(guān)接待工作，樹立公司良好形象。

　　5、負責組織公司召開各項會議，并確保會議室的`正常使用，保證會議的正常進行。

公司行政主管職責12

　　1、負責公司工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。

　　2、負責人事工作，做好員工的招聘接受、調(diào)配、辭退（離職）、考核等管理工作。

　　3、負責車輛的`調(diào)度和管理工作。

　　4、負責公司的培訓組織工作，做好培訓準備、組織、實施、考核，健全培訓資料，收集培訓教材等工作。

　　5、負責采購計劃的審核，采購供應商的評審等工作。

　　6、負責固定資產(chǎn)實物管理工作。

　　7、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

公司行政主管職責13

　　1、公司人員招聘、入職、勞動合同簽訂、異動、離職等人事流程;

　　2、根據(jù)規(guī)章制度，對員工績效考核的執(zhí)行;

　　3、負責對公司人事管理體系質(zhì)量等文件適時實施和監(jiān)督;

　　4、公司員工社保、公積金等社會福利的辦理;

　　5、上級交代的'其他事宜。

公司行政主管職責14

　　1.負責主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報領(lǐng)導審批;

　　2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善;

　　3.擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿;

　　4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋;

　　5.負責部門常管理工作;

　　6.建立及完善符合廠區(qū)標準的.安保體系，保證廠區(qū)安全統(tǒng)籌保安業(yè)務外包供應商的開發(fā)，參與保安業(yè)務的招標

　　7.統(tǒng)籌綠化業(yè)務外包供應商的開發(fā)，參與綠化業(yè)務的招標，監(jiān)督綠化日常工作，對日常服務質(zhì)量進行評估和管理

　　8.統(tǒng)籌食堂業(yè)務外包供應商的開發(fā)，參與食堂業(yè)務的招標，監(jiān)督食堂日常工作，對日常服務質(zhì)量進行評估和管理

　　9.管理不定期組織團隊活動，增強團隊凝聚力

公司行政主管職責15

　　1、負責辦公區(qū)行政事務的日常運營及優(yōu)化，滿足業(yè)務部門特定的行政需求并落地行政規(guī)范制度;

　　2、辦公區(qū)的空間、環(huán)境的規(guī)劃管理及行政事務的日常運營(如前臺、保潔、綠植、安保、康體中心等);

　　3、貫徹事業(yè)部行政制訂的規(guī)范制度并在日常運營中進行反饋并提出優(yōu)化建議;

　　4、負責了解所服務區(qū)域行政服務體驗的現(xiàn)狀并提出有效的.改進建議;

　　5、滿足所服務業(yè)務線特定的行政需求及上級交辦的其他事務。

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