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上海市2016年人力資源管理師報考條件
上海市2016年人力資源管理師鑒定時間:根據《2016年上海市職業(yè)技能鑒定公告》得知,2016年上海市人力資源管理師考試時間:5月14、15日,6月4、5日,11月5、6日,12月3、4日。以下是上海市人力資源管理師報考條件:
四級具備以下條件之一者:
(1)具有高中及以上學歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。
(2)高等教育本專業(yè)在校生或中等職業(yè)教育本專業(yè)在校畢業(yè)學年學生。
三級具備以下條件之一者:
(1)取得本職業(yè)四級職業(yè)資格證書兩年以上。
(2)具有大學?萍耙陨蠈W歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。
二級具備以下條件之一者:
(1)取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書兩年以上,經過本職業(yè)二級正規(guī)培訓,達到規(guī)定學時數。
(2)具有大學?萍耙陨蠈W歷和中級職稱,從事本職業(yè)工作五年以上,經過本職業(yè)二級正規(guī)培訓,達到規(guī)定學時數。
一級經本職業(yè)一級正規(guī)培訓,達到規(guī)定學時數,取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書后繼續(xù)從事本職業(yè)工作兩年以上,現(xiàn)任中型企業(yè)人力資源部正副負責人及以上職務或大型企業(yè)人力資源部人事經理及以上職務。
1.大、中型企業(yè)的劃分參考國家統(tǒng)計局有關規(guī)定。
2.“現(xiàn)任職務”須提供有關證明材料(包括:企業(yè)劃分標準證明材料、工作年限證明、相關職務任命書或聘書)。
【考試簡介】
人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘、業(yè)績考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。要求其從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力,能夠協(xié)調企業(yè)內各種關系,善于解決問題。人力資源管理是實踐性很強的職業(yè),書面化考試難以全面反映出從業(yè)者的真實水平,因此其職業(yè)資格認證需要實行考核和培訓相結合的方式進行,在培訓過程中進行鑒定。這就對培訓鑒定單位提出了較高的要求,因此需要對培訓鑒定機構進行嚴格的審查,只有具有條件的機構才可以獲得開展培訓鑒定的授權,按照勞動保障部鑒定中心的要求招生并在省級鑒定中心的指導下開展職業(yè)資格培訓鑒定工作。
本職業(yè)共設四個等級,統(tǒng)考等級為:人力資源高級管理師(國家職業(yè)資格一級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)。
【報考等級】
人力資源和社會保障部: 助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級), 人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級),高級人力資源管理師(一級)
【證書領取】
1、領取條件:理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分,且論文或業(yè)績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分,為評定成績合格?色@得中華人民共和國人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。
2、領取時間:證書一般在成績公布2個月后發(fā)放。
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