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如何和音控人員溝通
基本方面的設(shè)備有調(diào)音臺(tái)和功率放大器。今天小編要給大家講的是如何和音控人員溝通，各位不妨參考下。
如何和音控人員溝通
一、發(fā)展良好的關(guān)系
將音控人員納入成為敬拜團(tuán)的一份子，是非常重要的。聚會(huì)前一起禱告的時(shí)候往往會(huì)忘記他們，因?yàn)樗麄兊奈恢镁嚯x舞臺(tái)甚遠(yuǎn)。而樂手和領(lǐng)唱者似乎“同感一靈”，技術(shù)人員有時(shí)候會(huì)被遺忘在敬拜團(tuán)的人際網(wǎng)絡(luò)之外。身為敬拜主領(lǐng)，你必須和音控團(tuán)隊(duì)建立友誼。盡力確保他們覺得受到欣賞和重視，而且是團(tuán)隊(duì)里的一份子。
在排練時(shí)，舞臺(tái)和音控臺(tái)之間的許多對(duì)話，是以要求的型式出現(xiàn)。敬拜主領(lǐng)若不是要求音控人員做某件事，就是針對(duì)已經(jīng)做好的某件事建議采用別的做法。如果沒有良好的關(guān)系作基礎(chǔ)，這些要求看起來都會(huì)像是小批評(píng)。但如果已經(jīng)有這個(gè)基礎(chǔ)存在，就可以在提供建設(shè)性批評(píng)的同時(shí)，不會(huì)讓任何人感到不快。你應(yīng)該發(fā)展的關(guān)系是：能自由地提供意見及建議，但音控人員不會(huì)因此而覺得受到否定。
二、將你的需求告訴他們
音控人員不是會(huì)讀心的人!我們期待他們按照需要控制音效，但有時(shí)候我們卻忘記明確地表達(dá)我們的需要。在排練之前花時(shí)間和音控團(tuán)隊(duì)談?wù)�，讓他們知道你的排練行程表�；〞r(shí)間作音響檢查，設(shè)定主場(chǎng)喇叭和監(jiān)聽系統(tǒng)的正確音量。在開始排練之前，要先確定每個(gè)人(包括舞臺(tái)上和音響控制臺(tái)的人)都滿意。
有一個(gè)警告……不要讓任何人都有話說。每個(gè)人都有意見，但并非每個(gè)人都被允許提供意見!如果你不留意，可能會(huì)有許多人(出于好意或另有他意)向音控團(tuán)隊(duì)提供意見和發(fā)出抱怨。要保護(hù)音控團(tuán)隊(duì)，不讓他們被這些人所影響，應(yīng)當(dāng)確保只有相關(guān)和獲允許的人能在這方面提供意見。
三、給予當(dāng)?shù)玫馁澷p
音控本身是一件無人感激的工作。如果你把工作處理得好，大部分人根本不會(huì)注意到。但如果出了差錯(cuò)或是聲音質(zhì)量不佳，就會(huì)引人注目。這表示音控團(tuán)隊(duì)接收到的大部分回饋都是負(fù)面的。但敬拜團(tuán)應(yīng)該在音控團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)得好時(shí)實(shí)時(shí)加以稱贊，不要只在發(fā)生問題時(shí)才和他們講話一一當(dāng)音控質(zhì)量好時(shí)，一定要謝謝他們。
四、去做
建立一個(gè)真正優(yōu)秀的音控團(tuán)隊(duì)需要時(shí)間。即使是一個(gè)擁有許多天賦的人也需要訓(xùn)練和經(jīng)驗(yàn)，才能發(fā)展出所需的技能和藝術(shù)鑒賞力。要和音控人員建立良好的關(guān)系，并且盡你所能地幫助他們，但不要期待他們絕不出錯(cuò)!如果你發(fā)現(xiàn)有潛力的人，要持續(xù)和他們合作，以培養(yǎng)神所賜給他們的恩賜。
只要使用科技設(shè)備，就一定會(huì)發(fā)生問題。你必須預(yù)期偶爾會(huì)發(fā)生的狀況，例如麥克風(fēng)的“回音”、監(jiān)聽系統(tǒng)無故地失去作用、麥克風(fēng)線掉下來……等等。在排練時(shí)間非常有限的情況下，這些現(xiàn)象會(huì)令人極為沮喪，若是發(fā)生在聚會(huì)進(jìn)行時(shí)則更糟。但要記住，這并非生死攸關(guān)的事!主動(dòng)處理，并且盡量完善地處理每一種狀況。有時(shí)候，我們的期待過于復(fù)雜;沒有高科技一樣可以帶領(lǐng)敬拜，甚至若有必要，沒有擴(kuò)音設(shè)備也是可以帶領(lǐng)一一畢竟以前的人也是這樣敬拜的。說不定會(huì)眾會(huì)在這種環(huán)境下被提升，甚至可能是你經(jīng)歷到最好的一次敬拜?
好的音控是聲音清晰、并有良好的平衡，以及音量適中。
當(dāng)真正的問題可能在于混音不良時(shí)，人們往往以為是音樂太大聲。
要和音控團(tuán)隊(duì)發(fā)展美好的關(guān)系。
如何和音控人員溝通
與音控人員溝通的關(guān)鍵在于尊重、理解和有效的信息傳遞。以下是一些與音控人員溝通的有效策略：
尊重音控人員的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。音控人員對(duì)自己的工作非常自豪，他們通常對(duì)音樂和音響設(shè)備有深入的了解。在與音控人員溝通時(shí)，應(yīng)尊重他們的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，避免提出不切實(shí)際的要求或批評(píng)他們的建議。
提前準(zhǔn)備。在與音控人員溝通之前，準(zhǔn)備好可能需要的信息，如舞臺(tái)布局圖和音頻輸入表。這些信息可以幫助音控人員更好地理解你的需求，從而提高工作效率和質(zhì)量。
明確你的需求。在與音控人員溝通時(shí)，清楚地表達(dá)你的需求和期望。這可能包括你希望達(dá)到的音樂氛圍、特定的音效要求等。同時(shí)，也要尊重音控人員的專業(yè)判斷，他們可能會(huì)根據(jù)你的需求提出合理的建議。
有效的溝通技巧。使用簡(jiǎn)單明了的語言進(jìn)行溝通，避免使用過于專業(yè)的術(shù)語，除非對(duì)方也能理解。同時(shí)，保持開放的態(tài)度，愿意聽取音控人員的建議，共同合作以達(dá)到最佳效果。
提前到達(dá)并給予足夠的時(shí)間進(jìn)行調(diào)試。在音控人員開始工作之前，確保所有的設(shè)備和人員都已準(zhǔn)備就緒。這有助于減少現(xiàn)場(chǎng)的壓力，確保音響系統(tǒng)的最佳表現(xiàn)。
解決問題時(shí)的合作態(tài)度。在遇到問題時(shí)，與音控人員一起尋找解決方案。音控人員需要快速做出決策，因此在出現(xiàn)問題時(shí)，保持冷靜并共同解決問題是非常重要的。
通過上述策略，可以有效地與音控人員進(jìn)行溝通，確保音樂活動(dòng)的音響效果達(dá)到最佳狀態(tài)。
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