旅游費的會計分錄應該怎么做
企業(yè)單位組織員工外出旅游，產(chǎn)生的旅游費，要如何做會計分錄呢？下面是小編為你整理的旅游費的會計分錄做法，希望對你有幫助。
旅游費的會計分錄做法1
每年單位都發(fā)生10萬的旅游費，按工資14%計提的福利費遠不夠用的，該如何做賬務處理，
1、單位發(fā)生的職工旅游費的會計分錄是：
計提時：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
支付時：
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款
2、福利費的開支范圍，國家是有明文規(guī)定的`，主要應用于職工生活困難補助、職工醫(yī)藥費、職工工傷赴外地就醫(yī)路費以及企業(yè)福利部門的各項開支等。福利部門主要包括：醫(yī)務室、托兒所、幼兒園。
旅游費的會計分錄做法2
1，公司組織的旅游可以直接記入"管理費用-其他費/福利費"。
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬
支付時
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
2，如果是以公司"工會"的名義組織旅游的，則直接沖減公司計提的"工會經(jīng)費"就行。
借：管理費用-工會費
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金。
旅游費的會計分錄做法3
旅游費用屬于職工福利費的核算范圍。
1、如果按照新會計準則，會計分錄：
(1)支付時
借：應付職工薪酬--職工福利
貸：庫存現(xiàn)金
(2)月末分配時
借：管理費用--福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利
2、如果按照原企業(yè)會計制度，會計分錄
借：管理費用--福利費(或應付福利費)
貸：現(xiàn)金
員工旅游費的稅務處理
1. 個人所得稅問題：
( 1 )法律規(guī)定：根據(jù)《財政部 國家稅務總局關于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔 2004 〕 11 號)規(guī)定：按照我國現(xiàn)行個人所得稅法律法規(guī)有關規(guī)定，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證券等)，應根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。
( 2 )因此，個人認為，應該將旅游費的總額平攤到個人，計入當月工資，按 “ 工資薪金 ” 繳納個人所得稅。如果是非雇員，按 “ 勞務所得 ” (即 20% 的稅率)代扣代繳個人所得稅。
2. 企業(yè)所得稅：因為員工旅游與生產(chǎn)經(jīng)營無關，所以費用不能在稅前抵扣，會在匯算清繳的時候調增應納稅所得額。不管企業(yè)如何核算、會計分錄如何做，員工旅游費都必須計算個人所得稅，且稅前不能抵扣。
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