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有關(guān)工作方案匯編九篇
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常需要預先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案應該怎么制定呢？下面是小編收集整理的工作方案9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作方案 篇1
根據(jù)《中華人民共和國體育法》、《全民健身條例》和《國民體質(zhì)監(jiān)測工作規(guī)定》，按照國家體育總局、教育部等十個國家有關(guān)部門的要求，決定于年開展第三次國民體質(zhì)監(jiān)測工作。市國民體質(zhì)監(jiān)測工作是省國民體質(zhì)監(jiān)測工作的重要組成部分。為確保本次監(jiān)測工作的順利實施，并達到預期的目的，特制定本方案。
一、目的
充實并完善國家、省及我市國民體質(zhì)監(jiān)測系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，了解我市國民體質(zhì)現(xiàn)狀和變化規(guī)律，為全市全民健身計劃的實施提供科學依據(jù)，為市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務。
二、組織領(lǐng)導
�。ㄒ唬┦袊耋w質(zhì)監(jiān)測工作領(lǐng)導小組負責領(lǐng)導和協(xié)調(diào)全市國民體質(zhì)監(jiān)測工作，辦公室設在市文化體育局群體科。
�。ǘ┦薪逃重撠熃M織實施兒童青少年（學生）體質(zhì)監(jiān)測工作（方案另行下發(fā)）。
�。ㄈ﹨^(qū)、市、縣應建立領(lǐng)導機構(gòu)，區(qū)教育局、市教育體育局、南皮縣教育文化體育局負責組織實施本地區(qū)國民體質(zhì)監(jiān)測工作。
三、監(jiān)測網(wǎng)絡與任務
區(qū)、市、縣要沿用年建立的監(jiān)測網(wǎng)絡開展本次國民體質(zhì)監(jiān)測工作。不得擅自改變原有的監(jiān)測網(wǎng)點，若個別原鄉(xiāng)村抽樣點現(xiàn)變?yōu)槌擎?zhèn)，則受試對象依然視為農(nóng)民，如有變化須上報國家體育總局，批準后方能改變。
（一）市國民體質(zhì)監(jiān)測中心的任務
1、擬制市國民體質(zhì)監(jiān)測工作方案；
2、培訓市國民體質(zhì)監(jiān)測工作人員；
3、向各縣、市、區(qū)發(fā)放監(jiān)測卡片、手冊和軟件；
4、指導、監(jiān)督、檢查我市國民體質(zhì)監(jiān)測工作；
5、編印市監(jiān)測工作簡報，宣傳、指導開展監(jiān)測工作；
6、收集、整理、保存監(jiān)測工作音像資料；
7、檢查、驗收、匯總各縣、市、區(qū)送交的監(jiān)測卡片，完成數(shù)據(jù)錄入和統(tǒng)計運算，研究分析國民體質(zhì)監(jiān)測數(shù)據(jù)，連同監(jiān)測卡片向省體育局報送；
8、完善和管理我市國民體質(zhì)監(jiān)測數(shù)據(jù)庫及相關(guān)資料檔案。
�。ǘ└骺h、市、區(qū)國民體質(zhì)監(jiān)測中心的任務
1、擬制本縣、市、區(qū)國民體質(zhì)監(jiān)測工作方案；
2、培訓本縣、市、區(qū)國民體質(zhì)監(jiān)測工作人員，組建監(jiān)測隊，開展監(jiān)測工作；
3、宣傳監(jiān)測工作，收集、整理、保存監(jiān)測工作音像資料；
4、檢查、驗收、匯總監(jiān)測隊送交的監(jiān)測卡片，完成數(shù)據(jù)錄入并連同監(jiān)測卡片報送市國民體質(zhì)監(jiān)測中心；
�。ㄈ┍O(jiān)測隊必須具備的條件
1、每隊至少擁有名以上培訓合格的檢測員（至少名女性）；
2、配備國家體育總局提供和指定的體質(zhì)監(jiān)測器材；
3、必須有醫(yī)務保障，確保發(fā)生意外傷害時能夠及時進行處理。
四、監(jiān)測對象與抽樣
�。ㄒ唬┍O(jiān)測對象
本次國民體質(zhì)監(jiān)測對象為至周歲的中國國民，分為幼兒（—歲）、兒童青少年（學生）（—歲）、成年人（—歲）和老年人（—歲）四個年齡段。
�。ǘ╊悇e與樣本量
1、幼兒分為城鎮(zhèn)幼兒、農(nóng)村幼兒兩種人群，按性別分為四類樣本。以每歲為一組，四類樣本共計個年齡組。每個年齡組抽樣人，全市樣本量人。
城鎮(zhèn)幼兒是指父母擁有非農(nóng)業(yè)戶口，本人生活在城市的幼兒；
農(nóng)村幼兒是指父母擁有農(nóng)業(yè)戶口，本人生活在農(nóng)村的幼兒。
2、成年人分為農(nóng)民、城鎮(zhèn)體力勞動者和城鎮(zhèn)非體力勞動者三種人群，按性別分為六類樣本。以每歲為一個年齡組（歲），六類樣本共計個年齡組。每個年齡組抽樣人，全市樣本量人。
農(nóng)民是指擁有農(nóng)業(yè)戶口、從事農(nóng)業(yè)工作的人員；
城鎮(zhèn)體力勞動者是指擁有非農(nóng)業(yè)戶口、從事體力工作的人員；
城鎮(zhèn)非體力勞動者是指擁有非農(nóng)業(yè)戶口、從事腦力工作的人員。
3、老年人分為城鎮(zhèn)老年人、農(nóng)村老年人兩種人群，按性別分為四種樣本。以每5歲為一個年齡組（歲），四種樣本共計個年齡組。每個年齡組抽樣人，全市樣本量人。
城鎮(zhèn)老年人是指擁有非農(nóng)業(yè)戶口，本人生活在城市的.老年人；
農(nóng)村老年人是指擁有農(nóng)村戶口，本人生活在農(nóng)村的老年人。
全市總樣本量為人。
�。ㄈ┏闃釉瓌t
本次監(jiān)測采取隨機整群抽樣的原則抽取監(jiān)測對象。
五、監(jiān)測內(nèi)容
監(jiān)測內(nèi)容包括體質(zhì)監(jiān)測和問卷調(diào)查兩部分。
�。ㄒ唬┯變簡柧韮�(nèi)容
1、幼兒本人情況
�。�1）出生時體重
（2）出生時身長
�。�3）出生時胎齡
�。�4）出生后四個月內(nèi)喂養(yǎng)方式
（5）是否食用以下食品：油炸食品（炸魚，炸薯片等），甜食（糖果，巧克力），方便面（干脆面），碳酸飲料（可樂，汽水等），洋快餐，膨化食品
（6）平均每周有幾天會吃到以上食品
�。�7）是否參加體育類、文藝類特長班
�。�8）在家的主要看護人
�。�9）通常每天睡眠（包括午睡）多長時間
（10）上幼兒園情況
�。�11）在幼兒園身體活動（包括游戲、玩耍、上體育課）情況
�。�12）在幼兒園靜態(tài)活動（如上文化課、看動畫片、繪畫等）情況
2、幼兒父母情況
（1）父、母親出生日期
（2）父、母親身高
（3）父、母親體重
�。�4）父、母親受教育程度
�。�5）父、母親職業(yè)類型
�。�6）近半年內(nèi)，父母是否平均每周參加1次以上（含1次）的體育鍛煉
�。ǘ┏赡耆藛柧韮�(nèi)容
1、受教育程度
2、您的職業(yè)類型
3、您工作單位的性質(zhì)
4、您主要的工作場所
5、近年來，您參加本單位（村、鎮(zhèn)）組織的運動會或單項比賽的次數(shù)
6、您所在單位（村）是否有體育鍛煉補貼
7、您所在工作場所是否有公共體育活動場地、設施（包括健身路徑等）
8、您的居住地點離工作場所的距離有多遠
9、您的居住場所是否有體育活動場地、設施（包括健身路徑等）
10、您通常每周吃早餐的情況
11、通常情況下，每周外出就餐〔包括到親朋好友家聚會等〕（超出平時飲食量）天數(shù)
12、您是否食用以下食品：油炸食品（炸魚，炸薯片等），甜食（糖果，巧克力），方便面（干脆面），碳酸飲料（可樂，汽水等），洋快餐，膨化食品
13、您平均每周有幾天會吃到以上食品
14、您通常每天睡眠（包括午睡）多少時間
15、您經(jīng)常熬夜嗎
16、您是否感覺到有壓力嗎
17、您認為自身的體質(zhì)狀況如何
18、是否患有下述疾�。ń�(jīng)醫(yī)院確診）
19、是否“年國民體質(zhì)監(jiān)測”的受試者
20、通常情況下，您使用的交通方式和時間
21、通常情況下，您工作時的狀態(tài)
22、通常情況下，您在閑暇時間的體力活動情況
工作方案 篇2
一、征集到的殯葬管理方面突出問題
1.殯儀館管理松弛，自選收費項目不夠透明、不夠公開；2.服務較差，服務態(tài)度生硬，存在故意刁難喪主的現(xiàn)象；3.風氣不正，存在向喪主收受、索要“紅包”的現(xiàn)象；4.有章不循，私自印制火化證。
二、整改措施及責任股室、責任人、整改時間
1.關(guān)于殯儀館管理松弛。進一步加強管理，嚴格執(zhí)行收費標準，公開收費依據(jù)，規(guī)范收費標準和操作程序，將自選收費項目張貼在殯儀館事先告知喪主，事先明確告知喪主基本服務項目與自選收費項目、收費標準，把基本服務項目與選擇性服務項目明確分開，明碼標價，不得以任何形式捆綁、強制或誤導殯葬消費，自選收費項目由喪主自行待批，著力打造陽光殯葬、透明殯葬。
責任股室：殯葬管理所，責任人：副局長
完成整改時間：20xx年3月31日前。
2.關(guān)于服務較差，服務態(tài)度生硬，存在故意刁難喪主的現(xiàn)象的問題。在殯儀館開展為民服務和廉潔教育，提高職業(yè)道德水平，制定《殯儀人員行為規(guī)范》、《進一步加強殯葬管理規(guī)章制度》，全體人員全部掛牌上崗，亮明身份，使用規(guī)范，文明用語，優(yōu)化服務環(huán)境，殯儀活動中，做到“一杯熱茶、一把椅子、一聲安慰”，不斷提高服務質(zhì)量，改善服務態(tài)度，成為群眾滿意的殯葬服務單位。
責任股室：殯葬管理所，責任人：所長
完成整改時間：20xx年3月31日前，長期堅持。
3.關(guān)于風氣不正，存在向喪主收受、索要“紅包”的現(xiàn)象的問題。完善拒收“紅包”規(guī)章制度，建立責任追究和收受“紅包”倒查制度，對群眾反映強烈的兩名職工給予辭退。在殯儀館顯眼處和殯儀車張貼拒收紅包的告示牌，統(tǒng)一制作工號牌，公布舉報電話，殯儀館全體人員與殯儀館，殯儀館與縣民政局簽訂了拒收紅包的責任狀，對索要、收受“紅包”的人員經(jīng)查實后，當即予以辭退。同時，建立了喪主反饋調(diào)查制度。殯儀館工作人員在接送遺體和火化遺體前，要先告知喪主收費項目和標準，告知喪主按規(guī)定不準收受紅包，并將印有監(jiān)督和舉報電話的意見反饋表交與喪主簽收，喪主如發(fā)現(xiàn)工作人員索取、收受紅包、亂收費、服務態(tài)度不好等現(xiàn)象，可隨時向民政局反映和舉報，民政局將在第一時間受理和查處，從源頭上杜絕收受、索要“紅包”和擅自收費的.現(xiàn)象發(fā)生。
責任股室：殯葬管理所，責任人：副局長
完成整改時間：20xx年3月31日前，長期堅持。
4.關(guān)于有章不循，私自印制火化證的問題。對私自印制的火化證予以當場銷毀。建立嚴格的火化證發(fā)放制度，確�；鸹C與死亡火化人數(shù)相一致，做到每月審核火化證。
責任股室：殯葬管理所，責任人：所長
完成整改時間：20xx年3月30日前。
工作方案 篇3
為深入貫徹落實《江蘇省煙草專賣局黨組關(guān)于加強和改進基層工會工作的意見》精神，充分發(fā)揮市局（公司）工會組織在促進行業(yè)發(fā)展、推進企業(yè)進步、構(gòu)建和諧煙草的重要作用，根據(jù)國家局、省局黨組關(guān)于加強基層工會工作建設的要求，經(jīng)市局黨組研究決定于近期選舉產(chǎn)生宿遷煙草系統(tǒng)工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女工委員會，取消原工會工作委員會的工會組織機構(gòu)。同時，市局（公司）機關(guān)及各縣（區(qū)）局（分公司）進行換屆選舉產(chǎn)生分工會委員會,健全和完善工會其它各項管理制度等。為了規(guī)范做好選舉的各項工作，特擬定本工作方案。
一、選舉工作的.指導思想
在市局黨組和上級工會的正確領(lǐng)導下，緊緊依靠地方總工會的支持和幫助，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《企業(yè)工會工作條例》等法律規(guī)定，確保選舉工作科學規(guī)范、周密細致，為促進企業(yè)改革發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)奠定堅實的工作基礎(chǔ)。
二、工作內(nèi)容及時間安排
1、成立選舉工作領(lǐng)導小組(20xx年8月上旬)
組長：李江蘇
副組長：吳玉明、陸 軍
成員：各單位、各部門主要負責人。
宿遷市煙草專賣局（公司）系統(tǒng)工會下設選舉工作辦公室，辦公室設在市局政工處。
主任：陸軍
成員：張少杰、張 麗、謝素萍、趙雨花、錢曉慧、崔云輝
辦公室的主要職責:負責系統(tǒng)工會的籌備建設工作，落實領(lǐng)導小組對工會建設的各項要求，向市總工會提交關(guān)于成立宿遷煙草系統(tǒng)工會的相關(guān)資料。
2、市局（公司）工會的組織機構(gòu)
宿遷市煙草專賣局（公司）工會系統(tǒng)所轄五個分工會，分別是：市局（公司）機關(guān)分工會；沭陽縣局（分公司）分工會；泗陽縣局（分公司）分工會；泗洪縣局（分公司）分工會；宿豫區(qū)局（分公司）分工會。各分工會設立若干工會小組。
市局（公司）工會在同級黨組領(lǐng)導下，接受省局（公司）工會和地方工會的雙重領(lǐng)導；各分工會在同級黨組織的領(lǐng)導下，接受市局（公司）工會和地方工會的雙重領(lǐng)導。
3、工會會員的登記造冊(20xx年8月上中旬)
根據(jù)志愿的原則，動員全體職工加入工會組織，原則上堅持做到職工入會率達到100%。市局（公司）統(tǒng)一下發(fā)入會會員登記表，各單位建立會員名冊，并上報選舉工作辦公室。
4、召開職工代表大會，選舉產(chǎn)生工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女工委員會（20xx年8月中下旬）。
由職工代表大會以票選的辦法選舉產(chǎn)生系統(tǒng)工會委員會主席、副主席、委員，系統(tǒng)工會主席由市局副職兼任，副主席及委員由相關(guān)部門負責人及各縣局（分公司）分工會主席組成，然后選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會和女工委員會主任及委員，并將選舉結(jié)果上報市總工會。
市局機關(guān)及各縣（區(qū)）局（分公司）設立分工會，市局機關(guān)分工會主席經(jīng)選舉領(lǐng)導小組推薦，由職工代表表決產(chǎn)生�？h（區(qū)）局分工會主席由各縣局（分公司）副職兼任，分工會委員會成員由基層單位工會會員選舉產(chǎn)生，受同級黨組織和系統(tǒng)工會雙重領(lǐng)導。
三、完善工作機制及制度建設（20xx年9月底前）
1、明確工會各崗位人員的職責
2、制定工會屆期工作規(guī)劃和年度工作計劃
3、制定工會工作制度
4、制定職工民主管理制度
四、開展工會活動（20xx年全年）
圍繞工會工作計劃，認真組織好各類活動，適時做好工作總結(jié)。
工作方案 篇4
為實現(xiàn)縣委、縣政府創(chuàng)建全國衛(wèi)生縣城的戰(zhàn)略目標，鎮(zhèn)黨委、政府決定，在去年奪得全縣環(huán)境衛(wèi)生整潔行動先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)上，進一步夯實基礎(chǔ)，加力集中整治，狠抓長效管理，提高人民生活質(zhì)量，創(chuàng)造環(huán)境優(yōu)美、幸福宜居的南湖新面貌，特制定20xx年城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動工作計劃。
一、目標任務
開展環(huán)境衛(wèi)生集中專項治理工作，基本達到“八好”，即垃圾解決好、污水處理好、環(huán)境美化好、廣告管理好、車輛停放好、占道經(jīng)營整治好、門前“三包”落實好、衛(wèi)生習慣培養(yǎng)好。進一步提升居民整體素質(zhì)，營造環(huán)境優(yōu)美、村容整潔的新氣象，達到創(chuàng)建秀美鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標。
二、存在的問題
1、群眾講衛(wèi)生、愛衛(wèi)生意識差。春節(jié)剛過，居民生活垃圾到處亂倒亂扔，隨處可見。
2、基層干部協(xié)同發(fā)展意識不強。突出發(fā)展經(jīng)濟，改善基礎(chǔ)設施工作，忽略生態(tài)文明、環(huán)境保護的協(xié)同發(fā)展，臨時應付，被動應付的思想嚴重。
3、工作經(jīng)費投入乏力。20xx年我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村投入專項經(jīng)費近300萬元，各村因建垃圾池、支付保潔員工資和拖運車費等多則達8、9萬，少則3、4萬，村集體經(jīng)濟收入十分有限，投入難以為繼。
4、垃圾處理不規(guī)范。隨著生活垃圾的日益增多，除焚燒和填埋部分垃圾外，大部分垃圾集中后無處堆放，無有效方式處理，成為整治環(huán)境衛(wèi)生的又一大難題。
三、具體措施
1、加大宣傳造勢。人民群眾是環(huán)境衛(wèi)生整治的主力軍，也是最終受益者，今年初我們通過召開鎮(zhèn)村部門干部大會、村（社區(qū)）黨員骨干會、以組為單位召開群眾會、印發(fā)宣傳資料、懸掛廣告標牌等，形成了人人參與創(chuàng)衛(wèi)的.良好氛圍，提高群眾愛衛(wèi)意識。
2、加大財政投入。鎮(zhèn)財政預算50萬元專項整治經(jīng)費，以獎代投投入到各村，同時要求各村、社區(qū)按人平20元安排專項工作經(jīng)費。
3、加大集中整治力度。鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導小組全年分四次安排所有鎮(zhèn)機關(guān)、部門干職工到村，以村為戰(zhàn)場，組織黨員骨干、勞動力開展大清掃、大清運、大清理行動。
4、加強日常衛(wèi)生管理。各村、社區(qū)按要求配備了一定數(shù)量保潔員，實行績效考核，做到天天有人上路打掃，處處干凈整潔的管理目標。
5、加強部門配合、上下聯(lián)動。繼續(xù)實行機關(guān)、部門門前“三包”、責任路段“三包”、聯(lián)村幫扶的辦法；開展“老師教育學生、學生影響家長”共同創(chuàng)衛(wèi)等活動。從措施上著力，從意識上提高，從根本上形成群眾自覺維護環(huán)境衛(wèi)生的良好習慣。
6、加強評比考核。鎮(zhèn)出臺對鎮(zhèn)村干部考核辦法，采取分月檢查、季度講評、年底評估的方式對鎮(zhèn)村干部進行績效考核、評先評優(yōu)、督導問責。
四、三點建議
1、縣財政進一步加大環(huán)境衛(wèi)生整潔行動工作經(jīng)費預算。因鎮(zhèn)村財力確保正常運轉(zhuǎn)之外的可用資金有限，投入不大成為大力進行環(huán)境衛(wèi)生整治和生態(tài)文明發(fā)展的主要瓶頸。
2、縣創(chuàng)建領(lǐng)導小組進一步加大宣傳力度。提高新聞媒體、主要路段、街鎮(zhèn)等公益廣告的投放力度和頻率。
3、強化各部門協(xié)同配合。各部辦委、局對所聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村加大經(jīng)費支持，加強責任督導，特別是教育局可通過學校課堂教育和實踐教育方式，從孩子抓起，既培養(yǎng)學生良好行為習慣，又可促進家長提高愛衛(wèi)意識。
工作方案 篇5
為全面推進我縣煤炭資源整合工作，提升全縣煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，確保煤炭基礎(chǔ)能源產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《云南省人民關(guān)于印發(fā)云南省煤炭資源整合工作實施方案的通知》（云政發(fā)〔XX〕151號）精神，確保全面完成20xx年全縣煤炭資源整合、關(guān)閉煤礦礦井的工作任務。特制定本實施方案。
一、組織機構(gòu)
為進一步加強對20xx年全縣煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井工作的組織領(lǐng)導，縣人民決定成立××縣煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井工作領(lǐng)導組�，F(xiàn)將組成人員通知如下：
組 長：× 縣人民縣長
副組長：×縣人民副縣長
成 員：××縣經(jīng)濟局局長
××縣煤炭工業(yè)局局長
××縣安監(jiān)局局長
××縣國土資源局局長
××縣工商局局長
××縣公安局副局長
××供電有限責任公司總經(jīng)理
領(lǐng)導組辦公室設在縣煤炭工業(yè)局，辦公室主任由王會德同志兼任，工作人員從相關(guān)部門抽調(diào)。
各產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民也要成立相應的工作機構(gòu)，并于20xx年11月10 日前將成立機構(gòu)情況報縣煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井工作領(lǐng)導組辦公室（縣煤炭工業(yè)局）。
二、煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井的方式、標準
（一）關(guān)閉方式
采取先關(guān)閉礦井，再整合煤炭資源的方式，在條件具備時，可以同時開展礦井關(guān)閉與資源整合工作。
�。ǘ╆P(guān)閉標準
1．吊銷相關(guān)證照；
2．停止供應并清繳火工用品；
3．停止供電，拆除礦井生產(chǎn)設備，供電、通信線路；
4．封閉、填實礦井井筒，平整井口場地，恢復地貌；
5．妥善遣散從業(yè)人員。
三、工作步驟
（一）宣傳發(fā)動階段（20xx年11月5日至11月20日）
各產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時成立關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件煤礦工作領(lǐng)導組，召開相關(guān)辦礦人會議，認真?zhèn)鬟_學習上級有關(guān)文件精神和本實施方案，做好被關(guān)閉礦井法人代表及家屬的思想工作�？h級各相關(guān)部門要通力合作，認真配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好關(guān)閉礦井前的各項準備工作。要通過電視、廣播等新聞媒體廣泛宣傳，努力為礦井關(guān)閉營造良好的輿論氛圍，爭取社會各界的理解和支持。
�。ǘ┙M織實施階段（20xx年11月21日至11月30日）
按照《××縣煤炭資源整合方案》的'要求，20xx年我縣整合關(guān)閉2對礦井（××縣發(fā)輝煤礦和××縣樹元煤礦）。各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要密切配合，各司其職，加強協(xié)調(diào)，形成合力，切實依法行政，對確定關(guān)閉的煤礦礦井堅決實施徹底關(guān)閉。對已關(guān)閉的煤礦礦井取得的相關(guān)證照，縣國土資源局要申報吊銷采礦許可證；縣煤炭工業(yè)局要申報吊銷煤炭生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證、礦長資格證和礦長安全工作資格證；縣工商局要依法辦理企業(yè)注銷登記或吊銷營業(yè)執(zhí)照；縣公安局要清繳火工用品；供電公司要切斷供電電路。各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要進行不定期巡查和重點監(jiān)控，嚴防死灰復燃。
�。ㄈ┒酱贆z查階段（20xx年12月1日至12月31日）
各產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認真落實資源整合、關(guān)閉煤礦礦井責任制，加大巡查和矛盾糾紛化解力度，采取果斷措施，嚴厲打擊無證非法采煤和私挖濫采現(xiàn)象�？h煤炭工業(yè)局要指導幫助煤礦企業(yè)進一步建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項管理規(guī)章制度，并督促煤礦企業(yè)認真貫徹落實。
四、相關(guān)要求
（一）加強領(lǐng)導，確保煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井工作責任落實到位。各產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民鄉(xiāng)鎮(zhèn)長是煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井工作的第一責任人，要切實加強領(lǐng)導，狠抓落實，認真處理好關(guān)閉和穩(wěn)定的關(guān)系，積極穩(wěn)妥地在規(guī)定時限內(nèi)做好關(guān)閉工作。同時，要做好資源整合和開采礦區(qū)的長遠規(guī)劃工作。
�。ǘ┟芮信浜�，確保煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井工作順利完成。煤炭資源整合、關(guān)閉煤礦礦井工作是一項長期性的工作。各相關(guān)部門要站在深入貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，深刻認識煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井的重要性，緊密協(xié)作，及時派出工作人員協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好相關(guān)工作。同時，各涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級相關(guān)部門要認真履行職責，按照關(guān)閉時限堅決予以關(guān)閉，不得推諉扯皮。
�。ㄈ┘霸缰\劃，確保20xx年煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井任務提前完成。由于我縣20xx年煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井任務重、難度大，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視，及早謀劃，把它當作明年的一項重要工作來抓緊抓好。在20xx年11月10日前成立專門工作組，積極著手做好20xx年的整合關(guān)閉煤礦礦井工作。同時，要堅持思想工作做透1對，依法關(guān)閉1對，資源整合關(guān)閉到位的原則，克服困難，扎實工作，確保20xx年煤炭資源整合和關(guān)閉煤礦礦井工作任務圓滿完成。
工作方案 篇6
為貫徹落實《國務院辦公廳關(guān)于開展第二次全國地名普查試點的通知》(國辦發(fā)〔20xx〕58號)、《河北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)河北省第二次地名普查實施方案的通知》(冀政辦〔20xx〕38號)和《石家莊市人民政府辦公廳關(guān)于切實做好第二次地名普查工作的通知》(石政辦函〔20xx〕25號)精神，按照查清全縣地名基本情況、全面準確掌握地名基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、提高地名標準化水平、完善地名公共服務體系、為社會提供全面準確地名信息的總體要求，制定本方案。
一、任務目標
查清全縣行政區(qū)域內(nèi)行政區(qū)域、群眾自治組織、非行政區(qū)域、居民點、水系、陸地地形、交通運輸設施、水利電力設施、紀念地旅游景點、建筑物、單位等11大類、117小類地名的類別名稱、標準名稱、別名、簡稱、地名發(fā)音、羅馬字母拼寫、少數(shù)民族語書寫、使用時間、地理位置、地名含義、來歷、歷史沿革、地理實體概況、語種、密級、多媒體信息等基本信息和相關(guān)屬性信息。建立縣、鄉(xiāng)、村三級地名信息數(shù)據(jù)庫，全面準確掌握全縣地名基礎(chǔ)信息資料和相關(guān)屬性信息資料，對不規(guī)范地名進行標準化處理，完成對重要地理實體地名標志的設置，做好普查成果驗收上報，為履行各項行政管理和社會服務職能提供重要依據(jù)。
二、方法步驟
第二次地名普查工作自20xx年6月7日開始，至20xx年12月底結(jié)束，分四個階段進行。
(一)動員部署(20xx年6月7日至20xx年6月30日)
1、組織學習有關(guān)法律法規(guī)、地名管理和地名普查相關(guān)文件。2、成立地名普查領(lǐng)導小組及其辦公室;3、地名普查領(lǐng)導小組研究制定具體可行的實施方案;
(二)全面普查(20xx年7月1日至12月31日)以各級各部門為單位，進行地名基礎(chǔ)信息和屬性信息的全面普查。
1、收集資料。包括第一次地名普查、地名補調(diào)、歷年地名命名更名、文物考古、邊界書畫、統(tǒng)計等資料及有關(guān)地名志、錄、詞典、圖、碑刻和政府機關(guān)、專業(yè)部門下發(fā)的有關(guān)地名方面的文件、通告、簡報、年鑒等。
2、普查登記。以各責任單位為主，全面開展地名普查登記工作。此階段，普查人員要對本職責范圍內(nèi)的`地名數(shù)據(jù)資料進行調(diào)查登記，填報普查成果表，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要對本轄區(qū)的普查人員填報的地名普查資料進行審核，分類匯總并上報縣民政局。對地名信息有爭議的要組織熟悉本地情況的老同志召開座談會，必要時還要查相關(guān)歷史資料，力求完整準確�？h直相關(guān)職能部門要對本部門職能范圍內(nèi)的地名數(shù)據(jù)進行核實和確認工作，縣民政局負責全縣地名數(shù)據(jù)資料的校對匯總工作。分組開展地名數(shù)據(jù)調(diào)查和地圖校對標注工作。
3、組織地名調(diào)查。根據(jù)地名普查目錄、地名登記表、工作圖，采取部門協(xié)作分類調(diào)取資料、發(fā)放調(diào)查表、分片調(diào)查收集、召集當?shù)厝罕娮�、走訪知情人、現(xiàn)場踏勘對照核實、設置地名標志、GPS測量地名及標志位置等方法，采集地名基本信息和屬性信息，標注工作草圖。
4、進行地名標準化處理。將歷史資料、現(xiàn)勢資料與外業(yè)調(diào)查成果相結(jié)合，進行核對、分析、論證，依據(jù)地名管理有關(guān)法規(guī)和規(guī)定，對有地無名、一地多名的重要地理實體進行命名更名;對帶有區(qū)域性或有特殊文化含義的地方用字和地方讀音的地名進行審音定字。
5、錄入階段。民政局對收集到的資料和對外業(yè)作業(yè)形成的大范圍調(diào)查數(shù)據(jù)，組織業(yè)內(nèi)人員進行整理、分析、歸納，并與原有資料進行核對，將普查資料分類匯總，分類錄入國家地名數(shù)據(jù)庫。
6、整理資料，制作成果。(1)整理普查工作文件、資料，分類歸檔;(2)填寫各類普查成果表;(3)標繪地名普查成果圖表;(4)對普查成果和文件資料進行數(shù)字化處理;(5)起草地名普查工作總結(jié);(6)起草地名普查成果上報審批報告。
工作方案 篇7
為了進一步規(guī)范防突、抽放管理，調(diào)動防突作業(yè)人員的積極性，保證防突、抽放措施落實到位，切實加強對防突工作的管理，提高我礦的防突、抽放工作水平，經(jīng)礦研究決定，特制訂如下目標管理方案。
一、目標
全礦全年杜絕一切煤（巖）與瓦斯突出事故的發(fā)生，加大瓦斯抽放量，保障瓦斯發(fā)電氣源的供給，確保煤巷掘進技改任務10月
底前完成。
二、工資計算標準
（一）、防突措施孔施工
1、工作面防突工作定員6人，每天4人上班，2人輪休，每班計工資80元(每班工作6小時)，加班時間另外計算加班工資。
2、在正常情況下，每臺鉆機每班必須按措施施工要求施工12米深鉆孔24個以上，少一個鉆孔減當班工資5元/人。特殊地質(zhì)構(gòu)造帶及高危區(qū)域經(jīng)防突值班員認可后特殊對待，但必須說明原因，并有充分的事實依據(jù)和理由。
3、單班須施工12米深的鉆孔24個以上的，其超額部分每個鉆孔增加工資5元/人，由值班員考核，礦領(lǐng)導派人抽查。
4、排放孔要根據(jù)工作面的情況突出重點，靈活調(diào)節(jié)，在工作面厚煤帶，構(gòu)造復雜地段，噴孔嚴重的高危區(qū)域，要布置雙排排放孔或多打排放鉆孔，并及時交班匯報情況。
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1、機巷抽放安排6人上班，單班基本定額工資100元（每班工作時間6小時），機巷抽放固定人員，固定地點，責任到人。
2、抽放孔按設計要求布置，確定現(xiàn)有42mm的鉆孔抽放半徑為0.5米，孔深30米以上，孔底間距1.4米，機巷布置鉆孔20個，控制巷道上幫8米，下幫5米。
3、抽放夾角孔上、下幫每隔1.5米布置一個，布置在煤層中部，與機巷成250夾角，深30米以上。
4、抽放孔施工20米以下，按每個孔0.8元/米計算，20~24米深的鉆孔按1元/米計算，24~30米深的鉆孔，超過24米的部分按2元/米計算，30米深以上的鉆孔超過24米的部分按2.5元/米計算工資。
5、在保證孔數(shù)、孔深和防突措施完全到位的基礎(chǔ)上，要求完成每條巷道月掘進進尺15米，低于15米進尺的，每月核減當班組作業(yè)人員月度獎金50%。完成月進尺超過15米達到20米的，超過部分每米獎勵60元，超過20米達到25米的，每米獎勵90元（機巷掘進地質(zhì)構(gòu)造復雜地段，超額完成任務的，根據(jù)實際情況可以適當增加獎勵，災害嚴重的巷道任務臨時決定）。
6、抽放孔是二次成孔的（即在淺孔基礎(chǔ)上加深的）不得重復計算。
7、機巷效檢孔不少于6個，每個孔按15元計算，撤管按每個孔管5元計算，打超前支護鉆孔按5元/個計算。
8、工作面抽放孔深必須達30米，計件單價同機巷掘進抽放孔一致。
二、獎金計算標準
1、月度未獎給防突班每人300元，抽放班每人400元，抽放班組長另外補貼每月200元（新入礦防突職工每月度獎100元、新入礦抽放職工每月獎200元）。
2、新防突、抽放職工按其工作成績和技術(shù)熟練程度，到下半年可以適當調(diào)整月度獎金。
3、年度末獎勵防突班每人6000元(今年入礦防突職工年度末獎勵5000元)，年度獎金按12個月考核。
四、防突管理分工：
1、工作面密排孔防突措施由吳曉春具體負責。
2、機巷抽放措施由邱升華、劉良莊具體負責。
3、防突、抽放工作督查由礦領(lǐng)導及各班組值班長負責。
五、防突、抽放人員安全管理措施：
1、防突人員必須隨身攜帶好自救器，每班開始作業(yè)前，要檢查好回風系統(tǒng)的反向風門，保持經(jīng)常關(guān)閉狀態(tài)，進風側(cè)反向風門保持靈活可靠，檢查電煤鉆、電纜線及工作面回風巷防爆開關(guān)的防爆性能，查出問題要及時匯報，待修復后方可作業(yè)，發(fā)現(xiàn)電氣設備失爆運行，每次罰當事人50元。
2、兩臺電煤鉆在工作面同時防突的間距不能大于15米，否則，處罰責任人30元/次。
3、在工作中要注意加強瓦斯檢查，嚴禁瓦斯超限作業(yè)，如果因瓦斯超限而冒險違章作業(yè)者，每次處罰責任人50元/次。
4、防突人員在工作中要注意觀察煤與瓦斯突出前的預兆（包括有聲預兆和無聲預兆），如果出現(xiàn)明顯的突出預兆繼續(xù)冒險違章作業(yè)者，每次每人罰款50元。
5、防突人員必須按照礦制訂的防突措施結(jié)合現(xiàn)場實際，認真落實防突措施，包括鉆孔的深度、密度、角度都要符合要求，如果發(fā)現(xiàn)一個防突措施孔不合要求，又沒有補孔的，每次罰責任人20元。
6、因地質(zhì)構(gòu)造變化，無法落實防突措施孔的深度時，防突人員必須當即報告現(xiàn)場防突值班長，由防突值班長確認后，再由防突值班長出班后當面向防突礦長匯報，并在防突臺帳上重點說明。
7、在掘進巷道實施防突措施，首先必須懸掛好瓦斯傳感器到合理的位置，嚴禁瓦斯超限作業(yè)，整理好風筒，保證當頭有足夠的`風量，并且做到風筒出口距當頭的距離不能大于5米。在實施抽放措施過程中出現(xiàn)微風作業(yè)或風筒出口距當頭的距離大于5米時，每次處罰責任人50元。
8、防突人員每班出班前，要整理盤放好電纜線和電煤鉆，并放到工作面附近的安全地點，并關(guān)好電源，否則，每次罰責任人30元。
9、本月由于違章作業(yè)受到處罰二次以上的，取消本月工日獎金和月度安全獎金。
10、煤礦有權(quán)進行督查，督查內(nèi)容包括當天防突措施實施情況、效果檢驗情況以及抽放措施實施情況。
11、督查時如發(fā)現(xiàn)偷工減料，弄虛作假，未按煤礦要求施工的，孔深、個數(shù)、方位與記錄不符，匯假報的每一個孔處罰當班責任人員50元；督查時發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員在井下睡覺，取消當月獎金200元，并取消年終獎金500元。
12、防突、抽放班人員必須工作到年底，每月扣留200元和工日獎金到年底一次性發(fā)放（中途離礦或被辭退的取消全年獎金）。
六、發(fā)生突出處罰規(guī)定：
1、處罰范圍（防突班當班責任人員）。
2、發(fā)生一次50～100噸突出，扣除責任人當月工日獎金2元／工日，并處罰責任人100元/人。
3、發(fā)生一次100～500噸突出，取消當月全部獎金（包括工日獎金），取消年終獎金每人500元，并處罰責任人當月200元/人。
4、發(fā)生一次500噸以上大型突出，取消當班防突班人員當月全部獎金（包括工日獎金）取消年終獎金20xx元，并處罰責任人當月500元/人。
5、全年度共發(fā)次三次以上小型瓦斯突出的，取消責任人全年年終獎金。
6、因突出造成3人及3人以上人員傷亡事故，取消防突班全年年終獎金。
工作方案 篇8
我們都知道，一個學校是由多個班級組成的，班級是學校的重要成員，它的一言一行都將影響著學校。如何才能將班級工作開展得有聲有色呢?那就要看這個班的指揮官——班主任的工作是怎樣進行的。有人說:一個好班主任就是一個好班集體。我從中間接過班，都是從四年級開始，也從一年級開始帶過班，每接一個新班，都有不同的想法，根據(jù)不同年齡的學生，來制定工作方案。
如果是四年級班級，從熱鬧的假期踏入新學期，學生的心神松散，為了使學生能夠及早進入角色，再次適應學校緊張而又豐富多彩的生活，為了讓班級充滿活力與創(chuàng)新，為了能更好地塑造孩子們的心靈，讓他們得到全面的發(fā)展，也為了使新學期班級上能有更新的氣息。
首先制訂學期工作目標：
1、 向?qū)W生進行思想品德教育，端正學習態(tài)度，明確學習目的。提高學生學習興趣 ，使學生主動學習，提高學習成績。加強學風建設，培養(yǎng)學習興趣，明確學習重要性，注重學法指導，提高學習效率。
2、 貫徹實行《小學生日常行為規(guī)范》，向?qū)W生進行行為習慣養(yǎng)成教育，使學生成為有禮貌、講文明、守紀律、講衛(wèi)生的好少年，從而抓好班級的紀律。
3、 積極參加學校各項活動，在活動中培養(yǎng)學生的能力。
4、 注重學生的進步，做到“輔優(yōu)補差”，面向全體學生，注重學生素質(zhì)發(fā)展。
5、培養(yǎng)一群可以幫助老師做事的小干部，并爭取讓全班的小朋友都有當班干部的
有人說:一個好班主任就是一個好班集體。這就要班主任在日常生活中能有序的引導，時時處處向?qū)W生進行有針對性的常規(guī)教育。因此，我決定從以下幾點入手:
一、常規(guī)教育方面
1、充分利用班隊會及晨會的時間學習《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，并在日常學習的過程中讓學生知道什么行為是對的，什么是不對的，使學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。 如：見師長熱情問好，上下樓梯學會禮讓。教給學生待人接物的基本禮儀。
2、充分發(fā)揮各項活動中的教育陣地的作用，增強學生的榮譽感，使學生心中有他人，有集體。比如:
可以利用文明班的評比活動，對學生進行思想行為教育。另外，還要充分發(fā)揮教室內(nèi)外的`刊版的教育作用，進一步規(guī)范學生的行為習慣。
二，班級紀律方面
一個班級，要想有良好的班風，必須要有良好的紀律才行。因而，我從以下幾點入手:
1、課堂紀律
首先利用班隊課師生共同制定班規(guī)班紀，并制定相應的獎懲辦法。這樣學生既感到有努力目標，又有約束力，而且可以在不知不覺中遵守紀律。由于是孩子們自己制定的，這樣變被動的各種要求為主動的行為，有助于學生將文字內(nèi)化為行為。我們班的宗旨是"說到做到，言行一致。"
2、課間紀律
課間是學生輕松休息的時間，良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動，就是解決課間紀律亂的法寶。
工作方案 篇9
實驗小學是一所農(nóng)村小學，盡管辦學條件、師資力量相對薄弱，卻絲毫阻擋不住老師追求卓越的決心和信心。20xx年2月，被評為濱城區(qū)首批“人民最滿意學�！保�9月，被評為濱州市教學工作先進單位；12月，順利通過“山東省規(guī)范化學�！彬炇�，成為全區(qū)第一所獲此殊榮的農(nóng)村小學。為“落實課程方案，推進素質(zhì)教育”，我校在推進課程建設、課堂教學和教學管理創(chuàng)新三個方面進行了積極思考和探索。
一、整體優(yōu)化課程設計，積極推進課程建設
我校通過對各門課程標準（或指導綱要或指導意見）的研究，把課程分為三類，語數(shù)英科品德是基礎(chǔ)課程，音體美是特長課程，綜合實踐、地方和校本是拓展課程。為此，我校樹立了“夯實基礎(chǔ)，發(fā)展特長，適度拓展”的培養(yǎng)目標，要求每一名學生打牢語數(shù)英科品德基礎(chǔ)，在音體美考核達標的前提下發(fā)展一項特長，并在綜合實踐活動和校本課程中適當拓展。同時我們發(fā)現(xiàn)，各門課程并非孤立的，如語文和傳統(tǒng)文化是基礎(chǔ)與拓展的關(guān)系；學科課程與學生管理也有密切聯(lián)系，如安全教育與主題班會多有重復。因此，我們綜合各門課程的優(yōu)勢，打通學科教學與學生管理的關(guān)系，合理調(diào)配師資，改革教師任課體制，做到教學、管理兩不誤。
明確了課程性質(zhì)與任務后，我校積極推進課程建設，重點做好國家、地方課程的校本化建設和校本課程的特色化建設。
1．國家課程校本化。為了把課程標準（或指導綱要）中的課程目標具體化，我們嘗試學科課程的校本化，以語文為例：①課標要求背誦優(yōu)秀詩文160篇，我們整理了192首古詩詞，安排在12個學期，每學期16首，基本上每周一首；②課標要求閱讀145萬字，我們篩選了36本必讀書和72本選讀書，寫出推薦理由，利用好書推薦會推薦給學生閱讀；③每天上午上課前15分鐘為晨讀時間，下午上課前15分鐘為“寫字一刻鐘”，各年級每天的誦讀內(nèi)容和練習的字都是固定的；④通過“四案六環(huán)節(jié)”課堂教學模式積累課程資源，通過落實課程評價實施綜合考查；⑤創(chuàng)辦�？秵⒑健�、校報《芳草地》，建立青青校園紅領(lǐng)巾廣播站，每周征集學生稿件；⑥一年一度的讀書節(jié)鼓勵學生在讀書筆記評選、讀書演講會、語文素養(yǎng)大賽等活動中創(chuàng)優(yōu)爭先……這樣，通過定時間、定內(nèi)容，把語文課程標準中各項目標具體化了。
2．校本課程特色化。為了培養(yǎng)學生良好的興趣愛好，發(fā)展學生的特長潛能，我校實行1+1任課模式，所有教師都參與一個活動隊的輔導，蠟筆畫、葫蘆絲、豎笛、竹竿舞、呼啦圈、書法、剪紙、五子棋、象棋、籃球等二十多個活動社團在每天的課外活動成為校園里一道靚麗的風景。
二、精心設計教學模式，扎實推進課堂改革
課堂是教學的主陣地，我校堅持面向全體學生，落實自主合作探究的學習理念，構(gòu)建適應不同教學內(nèi)容的課堂模式，推動高效課堂建設。通過組織骨干教師研究論證、學習借鑒，探索出了“四案六環(huán)節(jié)”課堂教學模式，“四案”是預習案、教案、學案、鞏固案，“六環(huán)節(jié)”即“目標導航→自學質(zhì)疑→交流展示→合作探究→精講點撥→鞏固應用”。
按照共性和個性相統(tǒng)一的原則，我校對“四案六環(huán)節(jié)”教學模式的落實提出統(tǒng)一要求，在語數(shù)英科四學科中構(gòu)建基于學校特色和學情特點的課堂教學模式。同時，我們要求老師們在遵循“四案六環(huán)節(jié)”教學模式的基礎(chǔ)上創(chuàng)造性地優(yōu)化課堂教學，形成個性化的教學風格。
具體到各學科教學中，不同學科對“四案六環(huán)節(jié)”中的各環(huán)節(jié)會有不同側(cè)重。如：語文重視從“教課文”到“教語文”的轉(zhuǎn)變，需要老師們梳理每一篇課文的“語文因素”，解決“教什么”的問題，因此，語文重視預習案的設計，使老師們在課堂教學中有據(jù)可依；根據(jù)《數(shù)學課程標準（20xx年版）》的要求，數(shù)學課程重視數(shù)學思想的滲透和數(shù)感的培養(yǎng)，因此，數(shù)學側(cè)重于“教案”和“鞏固案”的編寫；英語、科學則重視“學案”的編制，也就是關(guān)注課堂上學生在做什么，其中，英語側(cè)重于培養(yǎng)學生的動口能力，科學側(cè)重于培養(yǎng)學生的動手能力。
“四案六環(huán)節(jié)”課堂教學模式的構(gòu)建，不僅推動了我校的教學改革，而且減輕了老師們的工作負擔。以語文為例：從課程內(nèi)容到教材內(nèi)容再到教學內(nèi)容的模糊不清使老師們在備課過程中不得不花費大量時間用于教學內(nèi)容的整理與設計，平行班人人“百度”，同一篇課文年年“百度”。通過“四案六環(huán)節(jié)”課堂教學模式的構(gòu)建，建成了一份相對完善的備課資源，人人可用，年年可用，必然節(jié)約時間。同時，一所學校的語文教師在教學能力上總有差異，通過“四案六環(huán)節(jié)”課堂教學模式的構(gòu)建，讓對教學內(nèi)容分析深刻的骨干教師的教學設計為平行班中的其他教師所用，為下一年任教該年級的語文教師所用，既節(jié)約了老師們的備課時間，也優(yōu)化了全體語文教師的教學層次。
三、堅持面向全體學生，全面落實課程評價
在農(nóng)村小學，一位老師兼任兩門課程是必然的，為了避免任教語文、數(shù)學課程的老師擠占兼任學科課時，曾經(jīng)規(guī)定任教語文、數(shù)學課程的老師不得兼任本班其它課程�？缒昙壖嬲n有利于“開全課程，開足課時”，但是，像品德、安全教育等課程，沒有老師對學生的充分了解，難以落實課程目標，避免“大吃小”最有效的做法是構(gòu)建完善的課程評價體系。我校的課程評價分為學校評價教師的教師教學質(zhì)量評價和教師評價學生的學生學習質(zhì)量評價。教師教學質(zhì)量評價成績納入教師綜合考核，學生學習質(zhì)量評價成績納入學生期末考核等級的評定。
學校對教師的教學質(zhì)量評價分四個階段來落實。
1．科學實驗操作技能抽查。學期初，科學教師通過集體備課制定各年級科學實驗考核內(nèi)容與標準，交學校教學管理領(lǐng)導小組審核。期末科學實驗操作技能考核，從學期初制定的.實驗內(nèi)容中隨機抽取�？己藭r，從任課老師任教的班級中抽測兩個班，每班抽測5名學生，每個學生獨立完成一個實驗，考核人員現(xiàn)場打分。取被考核學生的平均分為任課教師的科學實驗教學成績，占期末科學教學質(zhì)量考評成績的50%。
2．音體美技能抽查。學期初，音體美老師通過集體備課制定各年級音體美學科的抽測內(nèi)容與標準，交學校教學管理領(lǐng)導小組審核。抽測內(nèi)容與標準制定依據(jù)是學科課程標準，分基礎(chǔ)知識與技能考核兩項，重在技能考核。美術(shù)考核結(jié)合學生平時的作品展示，體育學科考核重在測評學校體育教研組統(tǒng)一制定的體育教學進度表的貫徹落實，音樂考核結(jié)合學校特長隊的訓練�？己藭r，從任課老師任教的班級中抽測兩個班，取兩個班級的平均分為任課老師的抽測成績，占期末教學質(zhì)量考評成績的60%。
3．語數(shù)英書面考試。書面考試成績按等級統(tǒng)計，并按優(yōu)秀率、及格率進行成績分析。這三科的班級成績總評=優(yōu)秀率標準分（10分）+及格率標準分（50分）+教學質(zhì)量考查成績（40分）。
4．學校對教師的教學質(zhì)量考查。學校組建由教學管理人員、教研組長、骨干教師組成的教學質(zhì)量考查小組，依據(jù)學期初各學科制定的教學質(zhì)量評價方案和學生學習質(zhì)量評價方案，通過查閱材料、學生座談、學生抽測等方式，對所有任課教師的教學進行質(zhì)量評估�？疾槌煽円�?qū)W科不同分值也不同，如語文書面測評成績占60%，學�？疾槌煽冋�40%；科學考查成績占50%，實驗技能抽測成績占50%等。
課程評價改革，跳出了僅以一次期末考試來評價老師、學生教和學的傳統(tǒng)方式，評價主體多元、方式多樣，評出了師生的自信，也評出了師生的教學積極性。
漫漫求索路，追求永不停。下一步，我們一定要刻苦鉆研、銳意進取，為實現(xiàn)推進素質(zhì)教育、提高教育質(zhì)量的共同教育夢想努力拼搏、再創(chuàng)佳績。
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