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【實用】工作方案范文集錦6篇
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？下面是小編幫大家整理的工作方案6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作方案 篇1
一、指導思想
認真貫徹黨的十八大精神，落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，以保證我市廣大群眾的飲食健康安全為出發(fā)點和落腳點，通過監(jiān)督抽查和風險監(jiān)測，進一步建立健全食品生產(chǎn)加工業(yè)的'長效監(jiān)管機制，使食品生產(chǎn)加工秩序得到明顯改觀，人民群眾的食品消費安全得到有效保障。
二、檢查的產(chǎn)品
結(jié)合我市實際，全部獲證企業(yè)產(chǎn)品均屬于本次監(jiān)督抽查范圍，稽查大隊各中隊要認真落實監(jiān)督抽查計劃，組織開展抽樣檢驗工作。
三、抽樣及檢驗工作依據(jù)
1、監(jiān)督抽查檢驗項目按該產(chǎn)品的《抽查規(guī)范》或《審查細則》的監(jiān)督檢驗項目進行全項檢測；
2、企業(yè)規(guī)模劃分、檢驗依據(jù)、抽樣方法及判定原則按該產(chǎn)品的《抽查規(guī)范》或《審查細則》實施。
四、監(jiān)督檢查費用來源及使用要求
此次監(jiān)督檢查買樣及檢驗費用，由食品科按從簡從緊原則，根據(jù)工作需要編制抽檢計劃和資金預(yù)算，報分管領(lǐng)導、局長逐級審核，通過后由局財務(wù)撥付。具體審批、使用、核銷按現(xiàn)行局財務(wù)制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、工作要求
1、此次監(jiān)督抽查時間緊、任務(wù)重、工作量大，相關(guān)部門負責人要高度重視，加強領(lǐng)導，精心組織，認真做好監(jiān)督抽查工作。
2、抽樣人員要注意做好抽取樣品的依據(jù)標準、檢驗項目、抽樣數(shù)量、抽樣程序、抽樣方法等內(nèi)容，要在現(xiàn)場認真填寫抽樣單，并做好各項記錄。
3、要嚴格執(zhí)行計劃，食品科負責制定抽檢實施方案，確定抽檢批次，報市局確認后由稽查隊負責實施。
4、在開展監(jiān)督抽查過程中，同時對生產(chǎn)企業(yè)開展監(jiān)督檢查，稽查隊要對現(xiàn)場生產(chǎn)條件進行檢查和技術(shù)服務(wù)，若一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違法生產(chǎn)經(jīng)營行為，應(yīng)及時報告并依法查處。
5、本次監(jiān)督抽查工作要按照《食品安全法》的要求，要嚴格抽樣檢驗程序和工作紀律，嚴禁向企業(yè)收取任何費用。購樣費用要及時支付被檢單位，并索要和留存票據(jù)。抽樣人員要認真填寫監(jiān)督檢查抽樣單，并負責統(tǒng)計抽樣數(shù)量及檢驗結(jié)果，食品科負責及時上報。
6、嚴格落實責任制。嚴格按照職責分工，責任到人，做到認識到位、抽查到位、處理到位，對因工作不力出現(xiàn)問題的，要追究部門責任人和相關(guān)人員的責任。
工作方案 篇2
8月17日上午，黃河上中游管理局黨組成員、局安委會主任鄭新民主持召開專題會議，對全局當前和今后一個時期的安全生產(chǎn)工作進行再研究、再部署。
會議傳達學習了黃委《關(guān)于組織開展全河安全生產(chǎn)大檢查的緊急通知》精神，局安委會辦公室匯報了上半年全局連續(xù)兩次安全生產(chǎn)巡查、重點抽查及督察情況，對安全隱患排查范圍、治理情況以及當前存在的問題進行了重點通報。安委會各成員單位匯報了當前安全生產(chǎn)工作。
會議廣泛研究討論了當前全局安全生產(chǎn)工作中存在的問題，提出了具體的整改落實意見，并對下一階段安全生產(chǎn)工作提出了明確要求：
一是要將黃委《關(guān)于組織開展全河安全生產(chǎn)大檢查的緊急通知》精神及時傳達到每一個職工，教育引導職工增強做好安全生產(chǎn)工作的'主動性和自覺性。
二是要繼續(xù)高度重視安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，進一步強化安全生產(chǎn)主體責任，在落實全員簽訂安全生產(chǎn)承諾書的同時，切實把安全責任落實到具體單位、具體部門以及每個職工，落實到全局工作生活的各環(huán)節(jié)、各方面。
三是按照上級統(tǒng)一部署，結(jié)合實際，立即開展安全生產(chǎn)自查自糾活動，全面細致查找各類事故隱患，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要立即進行整改，不能保證安全的房屋、設(shè)施、設(shè)備要立即停止使用，需要安全論證的隱患要盡快組織專家進行論證，并按論證結(jié)論進行整改。
四是要加強車輛安全管理，制定具有較強可操作性的車輛安全管理規(guī)章制度，達到報廢年限或條件的車輛必須按規(guī)定報廢，嚴禁車輛超期服役，嚴禁酒后駕駛、疲勞駕駛，嚴禁車輛帶病上路，加強對駕駛員的安全教育和提醒，防范交通事故發(fā)生。
五是要加強試驗場點的水庫、淤地壩以及在建工程安全管理，制定應(yīng)急預(yù)案，落實監(jiān)管責任。野外勘測規(guī)劃、施工監(jiān)理單位要認真落實安全生產(chǎn)防范措施，確保人員安全、工程安全。
六是要加強機關(guān)食堂安全管理，嚴把食品進貨關(guān)，嚴格食堂安全操作規(guī)程，加大環(huán)境衛(wèi)生督察力度，嚴防食物中毒事故發(fā)生。加強辦公生活區(qū)域供水、供電、供氣以及防汛安全管理，完善各項安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案。加強消防安全，配備充足消防器材，加大消防安全宣傳力度，防止火災(zāi)事故發(fā)生。
工作方案 篇3
一、指導思想
為切實履行消防安全主體責任，提升消防安全管理根據(jù)上級有關(guān)文件要求，切實抓好落實，進一步提升我園消防安全工作認真貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，大力開展的防火安全檢查，狠抓火災(zāi)隱患的整改落實，提高我園抵御火災(zāi)的能力，切實保護全園師生員工的人身安全和公共財產(chǎn)安全，為我校各項工作再上一個新臺階創(chuàng)造一個良好的消防安全環(huán)境。
二、成立工作領(lǐng)導小組
幼兒園成立由王園長任組長，業(yè)務(wù)園長任副組長，各班班主任為成員。今冬明春消防安全專項整治活動領(lǐng)導小組，負責我園安全專項整治活動的組織領(lǐng)導和督導檢查，王園長具體負責我園的活動開展。
三、工作任務(wù)
1、落實各處室、各班級及學生寢室、食堂等消防安全責任制工作。明確本責任區(qū)域內(nèi)的消防安全責任人及在各消防安全工作上的職責分工，層層落實消防安全職責。
2、開展全園性消防安全大檢查，切實消除火災(zāi)隱患。各處辦、各班級要組織學習《中華人民共和國消防法》。開展消防安全自查自改活動，建立消防安全自查的消防工作新機制。學校每學月組織兩次消防安全檢查，重點部位要堅持每月檢查、巡查，并建立消防安全檢查臺賬。
3、加強學校消防設(shè)施建設(shè)，補充配置相關(guān)消防器材并加強維護制度，提高抵御火災(zāi)的能力。
4、加強執(zhí)勤備戰(zhàn)，做好滅火和搶險救援的'各項準備。 園要針對冬春火災(zāi)的特點，加強對師生員工的消防安全教育，增強教職工的法制觀念和安全意識，使師生員工了解本崗位的防火措施，做到會報警，會使用滅火器材撲救初期火災(zāi)，會自救逃生，會組織人員疏散。
四、具體措施及時間安排
3月消防安全知識教育。
4月各教學班組織召開消防安全主題班會，各處室自查責任區(qū)消防隱患。
5月根據(jù)上級要求進一步落實責任，細分工作崗位。 6月--7月堅持月查、周查制度到各責任區(qū)。
五、工作要求
1、園長為學校消防工作的第一責任人，各班班主任為消防工作的直接責任人，要高度認識消防工作的嚴峻性和任務(wù)的艱巨性，以強烈的責任感和緊迫感，切實加強領(lǐng)導，全力以赴做好本部位的消防工作，做到精心組織、周密部署、分工協(xié)作、責任到人。
2、園消防安全工作領(lǐng)導小組負責對各責任區(qū)的消防工作進行檢查指導。消防工作情況要作為各責任區(qū)責任人年底考核的重要內(nèi)容。年底要對的防火工作站情況進行檢查，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距;對不重視、工作不落實導致發(fā)生重、特大安全事故的，要追究直接責任人的責任。
3、園各處辦、班級，要在消防安全工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一指揮和部署下，按照工作部署積極做好本責任區(qū)的消防安全檢查工作，各處辦、班級要做到積極協(xié)助，密切配合，凝聚合力，充分發(fā)揮各自的作用，確保消防工作落到實處。
六、加強宣傳教育
1、加強對廣大師生的消防教育和滅火疏散預(yù)案的演練，使全體師生熟練掌握學校消防“五個第一”、“四個能力”、“四懂”、“四會”內(nèi)容。
四懂：
1)懂得崗位火災(zāi)的危險性;
2)懂得預(yù)防火災(zāi)的措施;
3)懂得撲救火災(zāi)的方法;
4)懂得逃生疏散的方法。
四會：
1)會使用消防器材;
2)會報火警;
3)會撲救初起火災(zāi);
4)會組織疏散逃生。
四個能力：
1)提高檢查消除火災(zāi)隱患的能力;
2)提高組織撲救初起火災(zāi)的能力;
3)提高人員疏散逃生的能力;
4)提高消防宣傳教育培訓能力。
五個第一：
1)第一時間發(fā)現(xiàn)火情;
2)第一時間報警;
3)第一時間撲救初期火災(zāi);
4)第一時間啟動消防設(shè)備;
5)第一時間組織人員疏散;
工作方案 篇4
根據(jù)高新區(qū)社會事務(wù)局關(guān)于手足口等疾病防控的精神和要求，，特制定本工作方案。
一、工作目標
手足口病是(中華人民共和國傳染病防治法)規(guī)定的法定報告?zhèn)魅静∫酝獾膵胗變撼Ｒ妭魅静�，由腸道病毒引起，夏秋季多發(fā)。臨床上以發(fā)熱和手、足、口腔等部位出現(xiàn)皮疹、潰瘍等表現(xiàn)為主，個別患者可引起心肌炎、肺水腫、無菌性腦膜腦炎等致命性并發(fā)癥。引發(fā)手足口病的腸道病毒有20多個種、型。由于人群普遍易感，可以引起局部爆發(fā)和流行。由于學校人口眾多，人員流動性大，一旦發(fā)生暴發(fā)流行，學校教育教學以及師生生活將會受到影響。切實加強手足口病的防控工作，認真做好應(yīng)對手足口病爆發(fā)流行的預(yù)防工作。
二、工作任務(wù)
通過廣泛宣傳手足口病預(yù)防知識，提高師生的`自我防護意識和能力，積極開展疫情監(jiān)測，密切關(guān)注疫情動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和控制疫情。
三、工作措施
1.成立手足口病防控工作領(lǐng)導小組
組 長：劉緒彬
副組長：劉國強 王桂平 董保民
成 員：6個年級班主任
2.加強對“手足口”疾病的宣傳工作
(1).利用本周升旗儀式，進行一次以預(yù)防“手足口”疾病為主題的國旗下講話，明確開展此項工作的意義和任務(wù)。
(2).利用班隊會，各班召開一次“手足口”疾病的主題班會，在全班學生中廣泛開展宣傳教育。
(3).教導處負責向各班學生下發(fā)(告家長書)，并將有關(guān)內(nèi)容的攝像發(fā)布在學校網(wǎng)站上。
(4).少先隊利用校園廣播向?qū)W生宣傳手足口病防控知識。
3.強化晨檢和午檢
(1).要求各班班主任每天做好對各班學生進行晨檢和午檢的具體工作，并將檢測情況于當天早晨8：10—8：35和下午3：00—20之前報告給副校長(聯(lián)系電話：13562308121)。
(2).副校長老師負責統(tǒng)計各班每天檢測情況并作好記載。
4、落實消毒和隔離：
(1).王桂平負責學校環(huán)境衛(wèi)生每天進行兩次檢查；督促各班班主任及時清掃和不定期清除室內(nèi)和環(huán)境區(qū)域的垃圾，做到不留有衛(wèi)生死角。
(2).董保民負責對廁所、教室、走廊、辦公室每天兩次用84消毒夜進行一次消毒，及時對飲用水進行安全檢查。
四、廣泛宣傳手足口病預(yù)防知識
手足口病一般經(jīng)直接接觸患者的分泌物而感染，也可通過飛沫傳播，因此要采取多種形式，積極向師生宣傳手足口病預(yù)防知識，提高師生的自我防護意識和能力。要引導師生講究衛(wèi)生，勤洗手，保持良好的個人及環(huán)境衛(wèi)生；注意開窗通風，保持室內(nèi)空氣新鮮；加強體育鍛煉，注意均衡飲食，充足休息，避免過度疲勞；在手足口病高發(fā)期，盡量不去人多擁擠、空氣污濁的場所。
1.教育學生飯前便后洗手，勤洗澡等，養(yǎng)成良好的個人生活、飲食衛(wèi)生習慣。
2.教育學生喝開水，不喝生水，不吃生冷食物，剩飯剩菜要熱透后再食用。
3.教育家長要經(jīng)常對孩子居住的房間進行通風換氣。
4.要求學生盡量少去擁擠的公共場所，特別是盡量避免與其他有發(fā)熱，出疹性疾病的人接觸，減少被感染的機會。
5.教育家長平時要多注意觀察孩子身體狀況的變化，一旦發(fā)現(xiàn)孩子有發(fā)熱、出疹等情況，應(yīng)盡早帶孩子到大醫(yī)院就診，并積極配合醫(yī)生的治療。
6.注意教室、家庭室內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，衣服、被褥要經(jīng)常在陽光下曝曬。
7.要求學生減少與家禽、家畜的直接接觸。
8.注意孩子營養(yǎng)的合理搭配，保證休息時間，增強自身的免疫力。
9.各班班主任做好晨間體檢，發(fā)現(xiàn)疑似病人，及時隔離，避免與其他學生接觸，及時報告并進行積極治療。
10.加強校內(nèi)管理，減少手足口病經(jīng)飲用水傳播。
11.做好廁所等公共場所環(huán)境衛(wèi)生工作，防止腸道，呼吸道傳染病的傳播。
工作方案 篇5
各有關(guān)部門要強化工作責任，維護和諧穩(wěn)定�；鶎俞t(yī)藥衛(wèi)生人事改制及人員分流關(guān)系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工的切身利益。精心組織實施，妥善安排分流人員。要保證醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),做到改革期間有人干事、有人管事，堅持工作連續(xù)性。要加強宣傳引導，深入細致地做好思想政治教育工作，從政治上、生活上關(guān)心分流人員，爭取他對改革的理解和支持，確保分流安排工作平穩(wěn)順利，確保社會和諧穩(wěn)定。
扎實推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事制度改革，為認真做好全縣基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革工作。根據(jù)《安徽省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實施意見》皖政〔 〕66號）規(guī)定，結(jié)合我縣實際，制定本實施方案。
一、指導思想和基本原則
�。ㄒ唬┲笇枷�。以科學發(fā)展觀為指導。以優(yōu)化衛(wèi)生人才資源配置、提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量為核心，引入競爭機制，建立健全能進能出和激勵有效的人事管理制度，加強基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理體制和運行機制改革，促進我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的科學發(fā)展。
�。ǘ┗驹瓌t。一是堅持深化改革。實行人員聘用制度、崗位管理制度和資格準入制度，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，加強基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)。二是堅持依法辦事，嚴格執(zhí)行政策。嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，規(guī)范操作順序，確保分流安排工作規(guī)范有序進行。三是堅持以人為本，維護和諧穩(wěn)定。維護人民群眾的根本利益，保證廣大職工的合法權(quán)益，確保社會和諧穩(wěn)定。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革的任務(wù)
�。ㄒ唬┛茖W設(shè)置崗位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（分院）核定的編制范圍內(nèi)。科學合理設(shè)置崗位。專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置，以醫(yī)、藥、護、技等崗位為主體，并根據(jù)工作需要適當設(shè)置非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位，其中醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位不低于總崗位數(shù)的80%根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承當?shù)闹饕氊�，公共衛(wèi)生服務(wù)崗位應(yīng)占總崗位數(shù)的`20%-40%
擬制本單位崗位設(shè)置方案，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院依據(jù)核定的編制和職責任務(wù)。于 年9月30日前報縣醫(yī)改辦（設(shè)在縣衛(wèi)生局）設(shè)崗方案由縣衛(wèi)生局審核、縣人社（人事）部門核準后，批復(fù)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，并予以公示。
�。ㄈ┕ぷ魅藛T競聘定崗。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長確定后。
不具備執(zhí)業(yè)資格和相應(yīng)專業(yè)學歷的人員，2資格準入。實行資格準入制度。不得參與相應(yīng)崗位競聘。不具備執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格的人員不得進入衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位。
已經(jīng)實現(xiàn)社會化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作，鼓勵各單位實行后勤服務(wù)社會化。不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。
由縣醫(yī)改辦按規(guī)定逐人審核、確認并公示。3確定競聘人員。各單位將確定競聘人員名單上報縣醫(yī)改辦。
縣衛(wèi)生、人社（人事）監(jiān)察等部門根據(jù)核準的崗位設(shè)置方案，4組織競聘上崗。年10月。制定具體的競爭上崗方法，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員競聘上崗。
如無相應(yīng)空缺崗位，5統(tǒng)籌調(diào)劑。對具有執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員�？梢愿呗毜推�、轉(zhuǎn)崗聘用。對未聘人員中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，可由縣衛(wèi)生局會同縣人社（人事）部門視情在本縣衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑，參與競聘上崗。
依照國家和省有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，6實行全員聘用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行全員聘用制度。聘期3年，實行合同管理。縣人社（人事）衛(wèi)生部門按規(guī)定對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院完成崗位設(shè)置、組織人員定崗并簽訂聘用合同的情況進行認定。對符合政策規(guī)定，完成規(guī)范的崗位設(shè)置和崗位聘用的根據(jù)所聘崗位確定崗位工資待遇。年11月1日起，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部實行人員聘用制。
必需按規(guī)定要求在縣編制部門核定的編制內(nèi)和縣人社（人事）部門核準的崗位設(shè)置方案和年度招聘計劃內(nèi)，今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位空缺需補充工作人員。面向社會公開招聘，采取公開信息、資格審查、考試考核、競爭擇優(yōu)等規(guī)范順序組織實施。新進人員一律實行聘用制。
�。ㄋ模┤藛T分流安頓
1分流對象
本次改革分流對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的兩類人員：一是定崗競聘中未聘的編人員（含政策性安排人員）二是臨時聘用現(xiàn)在崗人員（含 年1月1日以后自聘現(xiàn)在崗人員）包括定崗競聘中的未聘者和未納入競聘范圍的人員。
競聘定崗前應(yīng)按規(guī)定料理退休手續(xù)。 年12月31日前已達國家法定退休年齡的編人員。
由縣人社（人事、勞動）部門料理相關(guān)手續(xù)，分流對象分類逐人填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編分流人員安排意愿表》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院自聘分流人員安排意愿表》經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院初審報縣醫(yī)改辦審核、確認后。落實相關(guān)待遇。此項工作于 年12月底前完成。
2安排措施
1編分流人員
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院如有空缺崗位，②3年過渡安置。3年過渡期間。符合崗位條件的分流人員可以參與競聘上崗，同等條件下，優(yōu)先聘用。分流人員待遇第一年按原基本工資的80%發(fā)給，職務(wù)補貼按最低職務(wù)規(guī)范發(fā)給，物價性補貼照常發(fā)給；第二年，按我縣最低工資規(guī)范發(fā)給，物價性補貼照常發(fā)給；從第三年起，按縣政府規(guī)定的最低生活保證規(guī)范發(fā)給，不計算連續(xù)工齡，直至達到法定退休年齡，按規(guī)定料理退休手續(xù)。
興辦或領(lǐng)辦經(jīng)濟實體。分流人員與單位解除人事（勞動）關(guān)系后，③鼓勵自謀職業(yè)。支持鼓勵分流人員自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。一次性發(fā)給相當于本人3年基本工資的彌補金，另按自己連續(xù)工齡計算，每1年工齡，加發(fā)自己解除人事（勞動）關(guān)系前1個月實發(fā)基本工資的彌補金，參與企業(yè)職工基本養(yǎng)老安全。
經(jīng)本人申請，④支持學習深造。對40周歲以下（截至 年12月31日）與單位解除人事（勞動）關(guān)系的分流人員。單位批準并通過國家考試參與大專以上正規(guī)學歷教育的除享受鼓勵自謀職業(yè)的政策外，可一次性補助50%學費。學習期滿后，不再安排工作。對經(jīng)學習提高后獲得國家供認的大專以上學歷或取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格的如原鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有相應(yīng)空缺崗位，可優(yōu)先聘用；如無空缺崗位，也可推薦到專業(yè)對口、有空缺崗位的其他基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或村衛(wèi)生室聘用。
參與企業(yè)職工基本養(yǎng)老平安時，上述與單位解除人事（勞動）關(guān)系的分流人員。解除人事（勞動）關(guān)系前按國家政策規(guī)定可計算為連續(xù)工齡的工作年限，視同繳費年限；符合享受失業(yè)等平安待遇條件的按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
2臨時聘用分流人員
享受以下待遇：此類人員與原單位解除勞動關(guān)系。
�、诼鋵嵪嚓P(guān)安全。按規(guī)定參與企業(yè)養(yǎng)老安全；符合享受失業(yè)等平安待遇條件的按規(guī)定享受相關(guān)待遇。
可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院推薦到村衛(wèi)生室聘用，③視情推薦聘用。對具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。并報縣衛(wèi)生局備案。
三、組織實施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導�；鶎俞t(yī)藥衛(wèi)生人事制度改革及人員分流工作涉及面大、政策性強、社會關(guān)注水平高�？h人社（人事、勞動）編制、監(jiān)察、財政等部門要密切配合，積極穩(wěn)妥地組織實施。
�。ǘ┍ＷC工作經(jīng)費。人事制度改革尤其是人員分流過程中。由縣財政納入預(yù)算，統(tǒng)籌布置。
�。ㄈ⿲嵭腥耸麓怼？h人社（人事、勞動）等部門要積極主動地為分流人員料理檔案管理、流動、職稱評定等手續(xù)（3年內(nèi)免收代理費）和黨團組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等事宜。
�。ㄋ模﹪烂C組織紀律。嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對在人事制度改革及人員分流過程中弄虛作假和違反政策的單位和個人，要嚴肅查處，依法依紀追究責任。
工作方案 篇6
活動整改提高階段工作方案根據(jù)先組發(fā)（20xx）11號《關(guān)于做好第一批先進性教育活動整改提高階段工作的通知》和市委保持共產(chǎn)黨員先進性教育領(lǐng)導小組的有關(guān)通知精神，結(jié)合環(huán)保工作實際，現(xiàn)就我局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動整改提高階段工作提出如下方案：
一、總體要求
各支部和廣大黨員一定要充分認識做好整改提高階段工作的重要性，要緊緊圍繞黨組織和黨員存在的突出問題、影響改革發(fā)展穩(wěn)定和涉及群眾切身利益等方面的實際問題，在“著力解決、認真解決、切實解決”上下功夫，以飽滿的政治熱情，良好的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的作風，扎實搞好集中整改，確保先進性教育活動取得實實在在效果，真正成為群眾滿意工程，以先進性教育活動的成效促進環(huán)保工作。
二、時間安排和方法步驟
整改提高階段的工作安排一個月時間。分為三個環(huán)節(jié)：
�。ㄒ唬┲贫ㄕ姆桨�，明確整改方向（5月23日至5月30）
1、分別制定整改措施和整改方案。黨員、領(lǐng)導干部、領(lǐng)導班子和黨支部要結(jié)合在分析評議階段中征求到的意見和各自存在的突出問題，分別制定出切實可行的整改措施和整改方案。
2、整改方案的有關(guān)要求。黨員在制定個人的整改措施中，要突出如何加強黨員意識、憂患意識、責任意識，如何加強組織紀律性、在本職崗位上發(fā)揮黨員先鋒模范作用。黨員領(lǐng)導干部的整改措施要體現(xiàn)堅持立黨為公、執(zhí)政為民、提高領(lǐng)導水平、增強拒腐防變和抵御風險能力以及提高處理解決復(fù)雜問題能力等方面。黨支部在制定整改方案中，重點要體現(xiàn)如何健全組織生活，加強黨員教育管理和監(jiān)督，提高戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力等方面。領(lǐng)導班子要按照落實科學發(fā)展觀、正確政績觀的要求從建設(shè)社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和構(gòu)建社會主義和諧社會等方面，找出存在的突出問題和差距研究制定整改方案。整改方案要符合實際，針對性強，便于操作。既要明確長遠規(guī)劃，也要提出階段性要求；既要有明確目標，又要有解決問題的具體措施和辦法，既要有整改措施，又要把整改責任落實到每一個部門（單位）和責任人。每個單位（支部）都要形成整改任務(wù)分解表。
3、整改措施和方案的審核備案。黨員個人的整改措施由所在支部審核；各單位的整改方案由分管領(lǐng)導審核，報局先進性教育辦公室備案；各支部的整改方案報機關(guān)黨委備案；局黨組的整改方案經(jīng)市委督導把關(guān)后，報市委先進性教育辦公室備案。
（二）強化整改責任，認真進行整改（5月31日至6月6日）
1、把握整改的基本要求。黨員和黨員領(lǐng)導干部要采取定期檢查、逐條解決、定期公布的辦法，狠抓整改措施的落實。
領(lǐng)導班子在落實整改中，對具備整改條件的問題，要馬上整改；對于群眾反映強烈、通過努力能夠解決的問題，要限期整改；對那些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，要向群眾說明情況，采取措施逐步解決。
2、認真進行整改。黨員和黨員領(lǐng)導干部要在前兩階段邊學邊改、邊議邊改的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好改進作風、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的.工作，切實把保持先進性的具體要求與履行崗位職責結(jié)合起來，在各自的崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。努力在堅定理想信念、提高素質(zhì)上見實效，在落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展上見實效，在統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、維護穩(wěn)定、建設(shè)和諧社會上見實效，在密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系、為群眾謀利益、解難題上見實效，在勤政、廉政方面見實效。
3、實行整改責任制。領(lǐng)導班子和黨支部的整改措施，要實行整改責任制，即由整改措施的責任人負責對每項整改措施進行“責任”落實，對沒有極特殊原因，使整改措施沒有按時、按計劃完成的，要追究有關(guān)“責任人”或責任部門（單位）的責任。
�。ㄈ┕颊那闆r，接受群眾監(jiān)督（6月7日至6月14日）
1、公布整改情況的范圍。局黨組的整改方案、整改措施和整改結(jié)果在全局干部職工范圍內(nèi)進行公布；支部的整改方案、整改措施和整改結(jié)果在支部范圍內(nèi)進行公布；黨員個人的整改方案、整改措施和整改結(jié)果在所科室和支部范圍內(nèi)進行公布。
2、通報整改措施的落實。整改提高階段基本結(jié)束后，各單位要召開一次專題組織生活會，向廣大黨員和群眾通報本單位先進性教育活動的整改情況和成果，肯定成績，找出差距，進一步搞好整改。
3、接受群眾評價。整個先進性教育活動基本結(jié)束前，將對各單位保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動情況進行群眾滿意度測評。各支部要及時把廣大黨員在先進性教育活動中激發(fā)出的熱情和干勁引導到立足本職，做好各項工作上來。要把整改與做好當前各項工作緊密結(jié)合起來，高標準、高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)，真正把開展先進性教育作為促進改革發(fā)展穩(wěn)定和構(gòu)建和諧社會的強大動力和重要契機。
（四）鞏固教育成果，建立長效機制（6月14日后）
1、深化主題實踐活動。各支部要緊密聯(lián)系各自教育活動的實踐，著眼于做大做強環(huán)保系統(tǒng)的“保持共產(chǎn)黨員先進性”活動，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)涵，切實把保持共產(chǎn)黨員先進性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用落實到實處。
2、表彰和宣傳先進典型。各單位要注意總結(jié)先進典型的事跡，大力弘揚、大張旗鼓地進行宣傳和表揚，使全系統(tǒng)進一步形成比先進、學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍。
3、建立健全長效工作機制。整個先進性教育活動基本結(jié)束后，各單位要注意把集中教育活動中形成的好經(jīng)驗、好做法及時用制度固定下來，形成讓廣大黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。
三、需要注意的問題
1、加強組織領(lǐng)導。各單位主要負責同志要切實履行第一責任人的職責，投入足夠的精力抓好整改提高工作。各支部要堅持高標準、嚴要求，防止出現(xiàn)松懈情緒。要超前謀劃好鞏固提高階段的有關(guān)工作，并注意對整個先進性教育活動進行總結(jié)。
2、加強工作指導。局先進性教育辦公室要及時掌握工作進展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，認真研究解決，保證整改提高階段工作健康開展。黨員領(lǐng)導干部要在這一階段，繼續(xù)深入到先進性教育活動聯(lián)系點上去，指導工作，督促落實。
3、加強督導檢查。局督導組要把握好整改提高階段各個環(huán)節(jié)的工作要求，要有計劃、有目的地對各單位整改提高階段的工作進行督促檢查和具體指導。
4、加強輿論宣傳。各單位要充分運用報刊、簡報、網(wǎng)絡(luò)等媒體，宣傳整改工作取得的成效和集中教育活動取得的成果，大力宣傳集中教育活動中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人，充分展示廣大黨員干部的良好精神風貌。
二oo五年五月二十日
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