工作失職違紀檢討書

　　在學習、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯后，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來自我檢討，做事不能馬虎，寫檢討書也應(yīng)如此。你所見過的檢討書是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的工作失職違紀檢討書，歡迎大家分享。

尊敬的領(lǐng)導：

　　今天，我懷著愧疚和懊悔給行領(lǐng)導寫下這份檢討書，以表示我對不假外出，工作失職的不良行為的深刻認識以及改正錯誤的決心。

　　本人，城中支行員，工作崗位是...支行大堂經(jīng)理�，F(xiàn)在市行接受藍圖培訓，本人于XXXX年XX月XX日晚，不假私自回家，并且請其他同事代為上課，影響較壞，嚴重違反了銀行藍圖培訓制度的規(guī)定，在此向行領(lǐng)導道歉。

　　作為學員，保證每堂課按時上課，不早退，不曠課是一項最基本的責任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，認識到自己將要為自己的行為負責。我犯的是原則性的問題，是不能被原諒的，為了更好認識和改正自己的錯誤，我認為有必要對自己的行為做出深刻檢討。

　　犯下這種錯誤，我非常羞愧，作為銀行一名員工，應(yīng)該尊重領(lǐng)導,和領(lǐng)導溝通，有事請假。而我的態(tài)度和行為，讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧，平時對藍圖培訓的重要性認識不深,導致這件事的發(fā)生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,不僅違犯了銀行規(guī)定,并且我這種行為還給支行造成了極其壞的影響，破壞了城中支行的形象。

　　我認為應(yīng)該從以下方面改正自己的錯誤和身上的毛病：

　　一、提高紀律性，最嚴重的問題是缺乏紀律性，給支行管理帶來負面影響。

　　二、學會正確處理問題，當遇到問題是應(yīng)該深思熟慮，遵循原則，分清主次。

　　三、學會尊重人，對人尊重是為人處事的基本原則，是一個人應(yīng)有的起碼禮貌，尊重別人才值得尊重。

　　我已經(jīng)深刻認識到自己的錯誤，寫下這篇檢討，希望得到行領(lǐng)導的原諒，保證絕對不會再犯類似的錯誤，希望領(lǐng)導給我一個改過的機會。

此致

敬禮！

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

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