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公司升職任命書范本（精選41篇）
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，許多公司都會對員工的崗位進(jìn)行調(diào)整，或者升職，那么任命書怎么寫呢？今天就來和大家分享一下公司升職任命書范本，一起來看看吧。
公司升職任命書 1
我代表_______有限公司，茲任命_______先生/女士擔(dān)任______________的項目經(jīng)理，項目代號：_______。其職責(zé)和權(quán)限為：
1、代表企業(yè)實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
2、組織編制項目管理實施規(guī)劃。
3、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項目中出現(xiàn)的問題。處理項目經(jīng)理部與國家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。
4、對進(jìn)入現(xiàn)場的.生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。
5、進(jìn)行現(xiàn)場文明施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。
6、參與工程竣工驗收，準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計。協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項目的檢查、鑒定和評獎申報。
7、經(jīng)授權(quán)組建項目經(jīng)理部確定項目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu)，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責(zé)，并定期進(jìn)行考核、評價和獎懲。
8、按照企業(yè)的規(guī)定選擇、使用作業(yè)隊伍。主持項目經(jīng)理部工作，組織制定施工項目的各項管理制度，協(xié)調(diào)和處理與施工項目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項。
總經(jīng)理簽名：______________ （公章）
簽字日期：____年____月_____日
公司升職任命書 2
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命_______同志 為（總務(wù)辦/經(jīng)營辦）副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的`日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務(wù)；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。
特此通告
簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______
日期：____年____月_____日
抄報：_______
存檔：行政辦
公司升職任命書 3
為了解決目前公司經(jīng)營狀況，經(jīng)公司董事會研究決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布： 任命_______為_______有限公司董事長兼任公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作。
任命_______為_______有限公司副總經(jīng)理，具體負(fù)責(zé)公司的財務(wù)、行政、人事等工作、本任命書自____年____月_____日日起生效、特此通知。
_______有限公司
____年____月_____日
公司升職任命書 4
公司各部門：
為適應(yīng)新形勢下集團(tuán)公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自__年__月__日任命_____先生為____集團(tuán)有限公司董事長，全面負(fù)責(zé)_____集團(tuán)有限公司的日常工作管理。
特此通告！
___集團(tuán)有限公司
20__年__月__日
公司升職任命書 5
___：
根據(jù)《中華人民共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)定，經(jīng)董事會選舉并任命下列同志為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。
本屆董事長任期自公司批準(zhǔn)成立之曰起1年。
本屆董事長：___。
董事會成員簽字：
姓名：
簽字：
時間：
公司升職任命書 6
為順應(yīng)新情勢下公司運營戰(zhàn)略發(fā)展需求，經(jīng)公司董事會議決議，
決定對以下同志進(jìn)行新的'人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命_______同志為（總務(wù)辦/運營辦）副主任，全面擔(dān)任總務(wù)辦/運營辦治理工作，并專任綜合運營科科長一職，掌管該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務(wù)；
任命_______（先生/女士）擔(dān)任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。
特此通告。
簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______
日期：____年____月_____日
公司升職任命書 7
現(xiàn)任命_____________擔(dān)任_____________________項目的項目經(jīng)理，這全權(quán)負(fù)責(zé)整個項目的`施工管理工作。而項目經(jīng)理有對項目施工小組成員任免、更換、分配任務(wù)、獎懲等的權(quán)力，同時亦有在整個項目施工中對工程預(yù)算費用的控制、工程質(zhì)量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技術(shù)把關(guān)控制等的責(zé)任和義務(wù)。
此任命即日生效。
總經(jīng)理：
20__年12月5日
公司升職任命書 8
根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，決定對________進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
茲任命________為本公司________，負(fù)責(zé)____________工作。其職責(zé)范圍包括：___________________________________。
此任命自發(fā)布之日起生效。
總經(jīng)理簽名：____________
簽 章：____________
日 期：二O____年____月____日
公司升職任命書 9
為了更好的加強(qiáng)我公司產(chǎn)品全面質(zhì)量管理工作，確實保證公司經(jīng)營產(chǎn)品的`質(zhì)量，特此任命：姓名__________（身份證：_______________）為__________有限公司”分公司的企業(yè)負(fù)責(zé)人。
從____年____月____日正式上崗工作，嚴(yán)格履行g(shù)sp所賦予的各項職責(zé)。
公司公章：_______
_______年_______月_______日
公司升職任命書 10
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的.人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命李同志為(總務(wù)辦經(jīng)營辦)副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務(wù);
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。
特此通告
簽發(fā)：總經(jīng)辦主任__日期：__年__月__日
抄報：__
存檔：行政辦
公司升職任命書 11
根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)董事會研究決定任命：
一、任命______為______設(shè)計總監(jiān)助理一職，負(fù)責(zé)主持公司設(shè)計部日常工作，試用期六個月。
二、任命______為______經(jīng)理助理一職，協(xié)助管理公司日常工作，試用期六個月。以上任命自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
特此通知。
____________________公司
______年______月______日
公司升職任命書 12
因公司發(fā)展需要，根據(jù)個人意愿、能力及個人綜合考評，現(xiàn)公司決定任命：_________為公司總經(jīng)理一職，主要負(fù)責(zé)公司各項管理事務(wù)，所有問題直接向總經(jīng)理匯報，希望不負(fù)公司眾望，帶領(lǐng)團(tuán)隊奮勇前進(jìn)，為公司取得更好的成績。
本任命自____年____月____日起生效執(zhí)行。
行政人事部：_______
_______年_______月_______日
公司升職任命書 13
上海市工商局：
我代表_______有限公司,茲任命_______(先生/女士)擔(dān)任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。
董事長簽名：_______(或總經(jīng)理簽名)(簽字人印刷體姓名及職務(wù)) 簽字日期：____年____月_____日
授權(quán)書也可稱為任命書,委托書須備中、英(或日)文版本的原件。港澳企業(yè)只有中文件即可。
須由董事長或總經(jīng)理簽名及簽名的印刷體。
須用貴公司的信箋。
須寫明被委托者的具體職務(wù)，而不能寫"全權(quán)負(fù)責(zé)辦事處的事務(wù)"，如：(對)本公司任命__先生擔(dān)任北京辦事處首席代表(錯)，授權(quán)__先生全僅負(fù)責(zé)本公司北京辦事處的事務(wù)_，如貴公司擬委任董事長或總經(jīng)理當(dāng)中的'任何一位兼任辦事處首席代表，則需有貴公司兩名以上負(fù)責(zé)人的簽名。
___公司
_月__日
公司升職任命書 14
根據(jù)公司法和本企業(yè)章程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)本公司會表決一致同意通過：
同意任命__________（身份證號：_____________）為__________有限公司的'負(fù)責(zé)人，全權(quán)負(fù)責(zé)______地區(qū)法律允許的全盤工作，任期____年。
______有限公司
法定代表人：__________（簽字）
____年____月____日
公司升職任命書 15
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。
任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理： （印章） 年 月 日
公司升職任命書 16
__同志在工作崗位一直兢兢業(yè)業(yè)，積極上進(jìn)，恪盡職守。為公司其他員工做出表率。在公司新形勢之下，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，公司總經(jīng)理辦公會考評結(jié)果，董事會決定對__同志人事任命如下：
任命_______同志為研發(fā)部總監(jiān)，主持研發(fā)部門日常工作兼；試用期為四個月。試用期滿再接受大家評議。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理：
�。ㄓ≌拢�
年 月 日
公司升職任命書 17
公司各部門：
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，根據(jù)人事行政部競聘結(jié)果，并經(jīng)公司董事會研究決定，任命___為合肥服務(wù)中心五店店長，全面負(fù)責(zé)服務(wù)中心五店的經(jīng)營和管理工作，執(zhí)行并落實服務(wù)中心五店的各項工作任務(wù)。
以上任命決定自20__年4月26日起開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資按照《人事行政制度》做相應(yīng)調(diào)整。
____有限公司
20__年__月__日
公司升職任命書 18
為適應(yīng)新形勢下集團(tuán)公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自20__年_月_日任命__先生為__集團(tuán)有限公司董事長，全面負(fù)責(zé)__集團(tuán)有限公司的日常工作管理。
特此通告！
__集團(tuán)有限公司
20__年_月_日
公司升職任命書 19
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命____為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作；任命____為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。任命____為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作；任命____為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的`日常工作；以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理：____（印章）
__年__月__日
公司升職任命書 20
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命_______________同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的`日常工作；
任命_______________同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。
任命_______________同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作；
任命_______________同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理：（印章）___________
_____年_____月____日
公司升職任命書 21
公司各部門：
根據(jù)公司的發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，做如下人事任命：
任命________為公司總經(jīng)理，其主要工作職責(zé)為運營發(fā)展________品牌，以及工程開拓等工作。
總經(jīng)理崗位職責(zé):
1、公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃管理：考核中長期戰(zhàn)略年度，經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)情況及年度經(jīng)營計劃的實現(xiàn)情況;
2、組織實施公司各項工作：考核年度經(jīng)營管理計劃指標(biāo)的完成情況;
3、監(jiān)督檢查各項工作:考核年度經(jīng)營管理計劃指標(biāo)的完成情況;
4、資源管理：考核年度經(jīng)營管理計劃指標(biāo)的`完成情況;
5、管理經(jīng)營層管理人員：考核中層以上管理人員的考核結(jié)果;
6、對外關(guān)系管理:考核公司對外關(guān)系狀況、客戶滿意度;
7、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、媒體等部門間順暢的溝通渠道;
8、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;
9、制定各部門工作日常制度，監(jiān)督各部門按照制度學(xué)習(xí)與工作。
10、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。
此任命自20____年____月____日起執(zhí)行，特此通知。
________有限公司
董事長：________
20____年____月____日
公司升職任命書 22
公司所屬各部門：
為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，做到政令暢通，執(zhí)行有力，經(jīng)公司總經(jīng)辦研究決定，作以下人事任免。
一、任命___為公司董事長兼總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司事宜；
二、任命___為公司副總經(jīng)理；
三、任命___為公司項目經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)__項目具體工作；
四、任命___為公司信息業(yè)務(wù)部部長，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息及分管采購；
五、任命___為公司財務(wù)主管，負(fù)責(zé)公司財務(wù)的工作；
六、任命___為公司出納兼文員，負(fù)責(zé)財務(wù)及辦公室后勤工作。
以上任命決定至發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
�。ㄓ≌拢�
______有限公司
二〇一四年一月一日
公司升職任命書 23
為順應(yīng)新情勢下公司運營發(fā)展需求，經(jīng)公司治理層會議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命___為事業(yè)部總經(jīng)理，掌管事業(yè)部的日常工作；
任命___為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債幫助總經(jīng)理殘缺任務(wù)。
任命___為人事部總經(jīng)理，掌管事部的日常工作；
任命___為人力資源部經(jīng)理，掌管該部門的'日常工作；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理：
�。ㄓ≌拢�
_年_月_日
公司升職任命書 24
根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究，經(jīng)理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負(fù)責(zé)管理體系工作，職責(zé)如下：
一、按照《質(zhì)量管理體系 要求》、《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》、《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定組織建立、實施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運行過程中所需的`資源。
三、負(fù)責(zé)與管理體系運行相關(guān)的各方（包括公司內(nèi)部和外部）協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作，提高員工滿足顧客要求的意識。
四、向公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報管理體系運行情況，為持續(xù)改進(jìn)管理體系提供決策依據(jù)。
五、主持管理體系內(nèi)部審核，組織監(jiān)督檢查。
六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。
特此通知！
___有限公司
20__年__月__日
公司升職任命書 25
__市工商行政管理局：
為了滿足公司的經(jīng)營和發(fā)展的需要在新的形勢下，按照我們公司的章程，由董事會討論和決議后，代表__有限公司，有限公司，我特此任命___先生是我們的副總經(jīng)理。全面負(fù)責(zé)公司的運營和銷售體系。其職責(zé)和權(quán)力如下：
1、 配合公司總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)分配、協(xié)調(diào)、調(diào)度、管理銷售系統(tǒng)運行所需的.資源，開展產(chǎn)品銷售。
2、 協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)所有參與業(yè)務(wù)和銷售系統(tǒng)運作的各方（包括內(nèi)部和外部），以提高銷售量。
向公司總經(jīng)理匯報經(jīng)營銷售體系情況，為經(jīng)營銷售體系的持續(xù)改進(jìn)提供決策依據(jù)。
4、 協(xié)助公司總經(jīng)理（__）組織管理評審工作。
五年末，公司完成銷售任務(wù)10萬元，享受1%股權(quán)分紅待遇，但未享受不完整待遇。為了公平對待和關(guān)閉各股東的銷售額，使各股東的薪酬與收益成正比，實現(xiàn)公平。公司可以單方面調(diào)整股東每年的年銷售額，消除因分紅分配不公引起的投訴和不穩(wěn)定。
任期至因工作不稱職而喪失所有權(quán)為止。
我非常期待__的加入，把公司推向更高的水平。
上述任用決定自發(fā)布之日起施行。
___
20__年_月_日
公司升職任命書 26
集團(tuán)各單位：
根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，成立審計監(jiān)控中心。現(xiàn)對以下人事做出調(diào)整任命：
1、任命陳__先生為審計監(jiān)控中心主任，負(fù)責(zé)集團(tuán)審計監(jiān)控中心的.全面管理工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé)；
2、任命杜__先生為審計監(jiān)控中心副主任，協(xié)助該中心主任開展各項審計管理工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé)；
3、調(diào)程__小姐、張__小姐至審計監(jiān)控中心，協(xié)助該中心主任、副主任開展工作。
該中心所開展的各項工作，直接向董事長、總經(jīng)理負(fù)責(zé)，希各相關(guān)部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。
特此通知。
簽發(fā)：周__
廣東___集團(tuán)有限公司
____年__月__日
公司升職任命書 27
公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，現(xiàn)任命_________為人力資源部部總經(jīng)理，主持人力資源部的日常工作。
人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)為：人力資源規(guī)劃與行政后勤規(guī)劃管理，部門內(nèi)部管理與規(guī)范，招聘與配置管理，培訓(xùn)與開發(fā)管理，績效考核管理，薪酬福利管理，人力資源日常事務(wù)的管理，企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。
____________________公司
總經(jīng)理：_______________
______年______月______日
公司升職任命書 28
上海市工商局：
我代表_______有限公司，茲任命_______（先生/女士）擔(dān)任我公司駐上海代表處首席代表。任期為三年。
董事長簽名：_______（或總經(jīng)理簽名）
簽字日期：____年____月_____日
公司升職任命書 29
_______公司總經(jīng)理
我代表_______有限公司，茲任_______先生/女士擔(dān)任_______有限公司總經(jīng)理一職，其職責(zé)和權(quán)限為：
代表企業(yè)實有限公司管理。貫徹執(zhí)行國家法律，法規(guī)，方針，政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。組織......
本任命書即日生效！
_______有限公司
董事長：_______簽字
公司升職任命書 30
根據(jù)《公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)則，經(jīng)董事會選舉并
任命_______為_______有限公司董事長，董事長為公司的'法定代表人。
本屆董事長任期自公司_______成立之曰起_______年。
本屆董事長：_______ 董事會成員簽字：_______
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
一、任命_______為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作;
二、任命_______為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù);
三、任命_______為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作;
四、任命_______為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
股東簽名(蓋章)：____
____年____月____日
公司升職任命書 31
為順應(yīng)新情勢下公司運營發(fā)展需求，經(jīng)公司治理層會議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，掌管事業(yè)部的日常工作；
任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債幫助總經(jīng)理殘缺任務(wù)。
任命_______同志為人事部總經(jīng)理，掌管事部的日常工作；
任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，掌管該部門的`日常工作；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理：
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年 月 日
公司升職任命書 32
根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究，經(jīng)理決定，任命：公司副總工程師______為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負(fù)責(zé)管理體系工作，職責(zé)如下：
一、按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定組織建立、實施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運行過程中所需的資源。
三、負(fù)責(zé)與管理體系運行相關(guān)的各方（包括公司內(nèi)部和外部）協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作，提高員工滿足顧客要求的`意識。
四、向公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報管理體系運行情況，為持續(xù)改進(jìn)管理體系提供決策依據(jù)。
五、主持管理體系內(nèi)部審核，組織監(jiān)督檢查。
六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。
特此通知！
____________________公司
______年______月______日
公司升職任命書 33
經(jīng)股東大會研究決定，自20__年1月1日起由___先生擔(dān)任杭州__檢測技術(shù)有限公司總經(jīng)理一職，由其全權(quán)代理法定代表人負(fù)責(zé)公司的運行，并定期向股東大會匯報公司的運行情況，以供股東大會討論。并授權(quán)其任命技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人，具體為：
1. 負(fù)責(zé)主持本公司行政、技術(shù)、業(yè)務(wù)的全面工作和開展各項質(zhì)量活動，對本單位的`質(zhì)量管理和工作質(zhì)量負(fù)全責(zé)；
2. 負(fù)責(zé)本公司實驗室《質(zhì)量手冊》和程序文件在本單位的實施，并根據(jù)本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)組織建立、健全本單位的質(zhì)量體系和主持管理評審，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)監(jiān)督人員開展工作，確保本單位質(zhì)量體系的有效運行；
3. 負(fù)責(zé)組織制定本單位的規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施；
4. 主持本公司經(jīng)理辦公會議和管理評審會議，對本公司重大問題做出決策：
A. 按照管理權(quán)限，設(shè)置和調(diào)整機(jī)構(gòu)，任免人員；
B. 決定本公司各部門及其領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和權(quán)限；
C. 向各部門或工作人員布置工作并進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令部門或工作人員糾正不合格項，決定本公司工作人員的獎懲；
D. 與客戶簽訂合同或協(xié)議。
法定代表人簽名： （公章）
簽字日期：
公司升職任命書 34
經(jīng)______________有限公司首屆股東大會全體會議選舉通過，決定任命：
孫小艷同志為______________有限公司執(zhí)行董事，兼任經(jīng)理（法定代表人），任期_____年。
特此任命。
此任命即日起生效。
______________有限公司股東大會
全體股東簽字：______________
20____年____月____日
公司升職任命書 35
根據(jù)公司章程第___條規(guī)定，經(jīng)公司執(zhí)行董事決定，聘任_______為總經(jīng)理，任期__年。
姓名：_______身份證號碼：_______住所：_______
執(zhí)行董事簽字：
_______有限公司
____年__月__日
公司升職任命書 36
我代表_______有限企業(yè)，茲任命_______先生/女士擔(dān)任_______有限企業(yè)總經(jīng)理一職，其職責(zé)和權(quán)限為：代表企業(yè)實有限企業(yè)管理。貫徹執(zhí)行國家法律，法規(guī)，方針，政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
_______有限企業(yè)董事長
簽字：______
日期：____年____月_____日
公司升職任命書 37
為了公司發(fā)展的需要，經(jīng)公司研究決定，從20____年____月____日起正式任命________為行政經(jīng)理一職，其主要工作職能如下：
1、行政事務(wù)：包括(監(jiān)督執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)、安全消防、員工關(guān)系、企業(yè)文化、保安、文件管理、突發(fā)事件、外部事務(wù)公關(guān))。
2、人力資源：包括(人員規(guī)劃、招聘與配置、勞動關(guān)系、績效管理、薪資福利、培訓(xùn)與開發(fā))。
3、總務(wù)后勤：包括(6S、電工、食堂、宿舍、車輛、固定資產(chǎn))。
在奉公行使以上職能時，各部門、各職員必須支持、協(xié)助、配合、實施其工作。
______有限公司
____年____月____日
公司升職任命書 38
1、具體格式可以根據(jù)公司的.具體情況自行制定。
2、但是，任命書必須包含以下內(nèi)容：任命者、被任命者、任命期限(起止日期)、任命職務(wù)、任命日期、任命授權(quán)者的簽名、任命單位的公章。
3、只要具備了以上內(nèi)容，格式不拘。
4、例如： 經(jīng)董事會研究決定，茲 任命__先生為__公司財務(wù)總監(jiān)職務(wù)，任職期限自____年____月____日至____年____月____日。
____公司(公章)法定代表人簽字____
____年____月____日
公司升職任命書 39
為適應(yīng)新形勢下集團(tuán)公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自_____年_____月_____日任命__________先生為________集團(tuán)有限公司董事長，全面負(fù)責(zé)__________集團(tuán)有限公司的日常工作管理。
特此通告！
______集團(tuán)有限公司
____年____月____日
公司升職任命書 40
經(jīng)公司研究決定，總經(jīng)理______聘任_______任__________工程項目經(jīng)理，____________任項目技術(shù)負(fù)責(zé)人，________任安全員。項目部其他人員組建后報公司備案。
特此通知！
�。ü竟拢�:_______
____年____月_____日
公司升職任命書 41
經(jīng)______部門_________推薦，______公司總部決議任命：
______部員工________晉升為______職務(wù)，從20____年____月____日起開始上崗，從20____年____月____日起，享受________職務(wù)______級薪資待遇，(月薪資待遇為：崗位工資______元+全勤+餐補(bǔ)+提成)。
特此通知!
_________公司人事行政部
____年____月____日
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