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中國大學排名指標體系

時間:2023-06-29 13:22:55 賽賽 學校排名 我要投稿
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中國大學排名指標體系

  中國大學排行榜日漸成為人們關注的熱門話題,但不同組織機構發(fā)布的排名存在著不同的結果,這種差異主要是指標體系的選擇與計算權重的權衡所致。以下是小編為你整理的中國大學排名指標體系,希望能幫到你。

  中國大學排名指標體系

  大學是所有人夢寐以求的最高學府,大多數(shù)人以上大學當做自己學習階段的最高目標。隨著中國高等教育的普及化程度越來越高,進入大學深造已經(jīng)不再是難于上青天般的難事,在中國高考的平均錄取率已經(jīng)接近80%,上大學不再是莘莘學子的象牙塔之夢,而是只需努力就可實現(xiàn)的光明前景。在上大學已經(jīng)不再是個夢的時候,那么上一個好大學又成了學生們的最大追求,那么什么樣的大學是好大學,哪些大學是最好的,這種種的疑問就催生了大學排名的盛行。

  一、三大排行榜指標體系分析

  關于大學排名的發(fā)布幾乎成了人們最關注的方面,因為排名名次成為了人們對于大學好壞最重要的評價指標,這其中,最著名的幾大排行榜包括:武書連排行榜以及HER(高等教育觀察)排行榜。這幾大排行榜雖然都對中國的高等院校進行排名,可是排名的次序卻是有著不小的差異,“似有“亂花漸欲迷人眼”之勢的大學排名,不斷沖擊著我們的視野!薄俺R娨粋榜上排出所有學校, 后面名次則出現(xiàn)幾乎所有項目得分全是零的情況!

  通過對于三大排行指標體系的了解與分析可以看出,三大體系之間既有聯(lián)系,也有差別。

  相同點:

  第一,都很注重人才培養(yǎng)指標體系;

  第二,都很注重科學研究指標體系。

  不同點:第一,中國 校友會網(wǎng)與HER重視師資建設以及社會聲譽指標體系;

  第二,武書連與HER在科學研究中將自然科學與人文社會科學分開考慮;

  第三,武書連與HER在人才培養(yǎng)中重視研究生方面的培養(yǎng)價值;

  第四,武書連與HER在科學研究方面更加注重學術論文發(fā)表的價值。

  總的來說,“排名指標體系的優(yōu)劣是排名活動最終是否具有價值的關鍵!比N評價指標體系各有其優(yōu)缺點,但沒有一種指標體系可以完全客觀地做到對于中國大學最實際的考察與評價。

  二、大學排名指標體系的自身考量因素

  大學排名指標體系的建設本身需要從幾個不同的方面進行考量,主要包括考察因素的全面性、評價權重的真實性、數(shù)據(jù)收集的可靠性以及發(fā)布公開的透明性。

  (一)考察因素的全面性

  大學排名的發(fā)布主要依靠的是所考察指標的情況,對于考察的指標來說,每一家評價機構的指標體系都不盡相同,“目前我國眾多排名所采用的指標都是以影響大學排名的顯性因素為主。”考察因素的合理選擇就成為了各大排行榜的權威性風向標,對于指標因素的選擇方面,應該既包括顯性指標因素也包括隱形指標因素,做到可操作范圍內的窮盡,使得對于指標因素的考察更加的全面,做到全面考察下的可用性權威。

  (二)評價權重的真實性

  大學排名排行榜中各學校的得分不只是簡單的數(shù)字相加,不同類別的影響因素對于大學實際水平的高低有著不一樣的影響,在這種理念下,權重的引入就十分必要,現(xiàn)在的排行榜對于不同的影響因素分配以不同的權重數(shù)目,看似精確的權重比例卻引起大多數(shù)人的質疑,這不只是由于有些排行榜的指標體系中權重影響因素劃分較為平均,更重要的是因為很多的權重比例沒有可以依靠的證據(jù),或者是沒有被告知這些證據(jù),使得我們疑惑種種的權重比例是否真實可信,可以真正的代表各因素的影響大小。對于計算式的排行來說,權重來源的真實性更會引起人們的熱議,真實的權重比例是社會所期待的,但是真實的度卻是很難把握,需要我們努力做到真實。

  (三)數(shù)據(jù)收集的可靠性

  我們對于排行榜的質疑不只是來自于指標因素以及權重分配,在近乎完美的設計之下,怎樣可以得到可靠地信息又是人們所疑惑的。首先,大學排行榜中存在著林林總總分布不均的指標因素,這些因素的可靠性來源是排行榜權威性的又一大考驗;其次,“大學排名屬于靜態(tài)評估和絕對評估, 缺乏對一流大學的歷史、現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢進行動態(tài)的發(fā)展的評估”最后,各大高校為了提高聲譽,博得高排名,會盡可能地依附排名機構的指標因素而發(fā)展,例如論文發(fā)表量,很多高校出現(xiàn)的追求量而不考慮質的情況比比皆是。這是一種真實還是一種虛構,讓我們無法說明,我們暫把它稱為“偽真實”。

  (四)發(fā)布信息的透明性

  大學排名的出現(xiàn)以及追逐,甚至是質疑,體現(xiàn)的是整個社會透明性增強以及人們社會意識的提高,我們關注排行,卻不盲從于排行,是大多數(shù)人的選擇與意識,在這個需要競爭與拼搏的時代,排名不只是一種評價,而是一種誠信,我們會追逐甚至信任那些權威的、有力的報道,這就需要在真正的透明度上下功夫,只有做到真正的信息公開化,社會對于排行榜以及排行機構的信任將是發(fā)自內心,而不只停于嘴上。

  三、大學排名指標體系的外部影響因素

  大學排名的風潮不會因為指標體系的不完善而停滯,相反,指標體系會因為大學排名的社會化需求而走向合理化的空間,那么,無論是知名權威的排名機構還是想要進入這一領域的學術團體,應該如何緊跟潮流,創(chuàng)設合理又不失特色的指標體系就成為所有人的難題,建立適合普遍價值觀以及權威性的指標體系不僅需要從價值體系的本身出發(fā)來創(chuàng)設,其他的相關因素也不能被忽視。

  (一)政府的政策指導

  大學排名的真正意義何在,究竟哪些因素才是決定大學水平高低的關鍵因素,以及各因素的輕重比率,這些問題的解決不應是人們理所應當?shù)哪J交季S的產(chǎn)物,而是需要規(guī)范化的政府層面的指導與約束,只有這樣的中心指導的提綱挈領,才能良性引導大學排名以及排名指標體系的有序發(fā)展。政府的指導意義不是一種綱領性的約束,而應該是一種引導,這就需要我們的政府在完善好大學意義的方面多下功夫,只有了解中國需要怎樣的大學以及大學的真諦,才能夠正確引導評價體系以及指標體系的合理構建。

  (二)大學的良性發(fā)展

  “大學之大在于大師之大也,而非高樓之大也”,這是我們公認的好大學的標準,但是真正的好大學已經(jīng)不再像之前說得那么簡單。大學的擴張,需求的擴大,標準的提高,這種種的觀念意識的改變使得眾多大學浮夸之風蔓延,做好真正的大學成為了口號,落實下來的指標就是大學排名的指標的依附,學校跟著排名的風向走,而不以社會的需求,學生的渴望甚至遺留的傳統(tǒng)而發(fā)展,大學變成了追名逐利的場所,這也是大學排名盛行的原因之一。所以,當今的大學應該找準自己的定位,突出自己的特色,良性發(fā)展。只有大學的發(fā)展歸于理性,不再以不適合的標準評價自己,那么大學排行榜中的指標體系也會依據(jù)現(xiàn)實所趨,調整自己構建合乎“道”的指標,反過來也促進大學的發(fā)展。

  (三)社會的平常心態(tài)

  大學排行中評價體系的選擇在某個方面也極大地反映了我們存在的社會對于大學走向的態(tài)度與期許,社會中的大學需要被樹立出榜樣,促進社會的榮譽與奮斗意識,而大學也為了迎合社會的“口味”變換著自己的姿態(tài),以求獲得相對優(yōu)良的評價,在這樣一個需要層次、級差以及地位的社會,大學排行中指標體系的盲目跟從也不可避免。也許只有當我們放低眼光,社會放低姿態(tài),以一種平常心去看待大學排名這件事情的時候,大學的排名才會更加的有意義,排名中指標體系的選擇也將會客觀而公正。

  (四)機構的價值導向

  大學排行榜中的指標選擇都是通過各大排行機構的自我意識來進行的,具體是以什么樣的標準以及何種標準更加的完美,我們不能做出定論,從指標的選擇來看,機構的價值意識很大程度上決定了所選擇指標的種類以及其權重的大小。有的機構重視學術論文的價值,有的注重教師能力的突出,不同的價值取向決定著不同的選擇方向。其實,機構的價值導向也就是社會的導向,更是每個人的意識導向,他們之間互相的依附與牽制,俗話說得好“剪不清理還亂”最能形容他們之間的關系,所以把握合理的價值導向不只是為了機構可以屹立于評價排名機構的重重山林之中而屹立不倒,更是為了做到給社會傳達正確的信息,讓大學的排名真的讓所有人都信服。

  四、大學排名指標體系的思考

  通過對于以上三種指標體系的分析與借鑒,嘗試歸納出了相對合理的四級指標體系框架,用以完善大學排名指標體系的框架,具體包括:一級指標:人才培養(yǎng)、科學研究、聲譽影響;二級指標:人才動向、師資隊伍、學科水平、自然科學、人文社會科學、學術聲譽、社會聲譽;三級指標:研究生培養(yǎng)、本科生培養(yǎng)、師資基礎狀況、一流師資狀況、學科基本狀況、重點學科狀況、優(yōu)勢學科狀況、自然科學相關領域成就、人文社會科學相關領域成就、國內聲譽、國外聲譽;四級指標:根據(jù)三級指標,依據(jù)不同情況進行細化。

  世界大學排名的指標如下:

  1、學術聲譽(40%)

  指標的最高權重分配給院校的學術聲譽得分。這項指標基于我們的學術調查。該調查整理了世界高等教育領域超過13萬名專家對全球大學教學和研究質量的意見,已經(jīng)成為世界上最大規(guī)模的學術意見調查,是用于衡量學術界觀點的一種空前的方式。

  2、雇主聲譽(10%)

  多數(shù)學生追求高等教育是為了更好的職業(yè)發(fā)展。因此,評估各院校為學生提供就業(yè)準備的能力對于以全球學生為主要受眾的排名至關重要。雇主聲譽指標基于對QS雇主調查問卷的近7.5萬份回復。

  3、師生比(20%)

  在用排名比較不同院校時,學生通常認為教學質量是最重要的指標。眾所周知,該指標很難衡量,但我們已經(jīng)確定:師性比是教學質量最有效的替代性指標。

  4、單位教員論文引用率(20%)

  教學是院校使命的一個重要支柱,另一個則是研究成果。我們使用單位教員論文引用率這一指標來衡量院校的研究質量。

  5、國際教師比例/國際學生比例(各5%)

  高度國際化的大學具有許多優(yōu)勢。國際化展示了一所大學吸引來自世界各地的師生的能力,這反過來表明它強大的國際形象,意味著它有高度全球化的前景,這對國際化高等教育領域的院校尤其重要。

  中國大學排名解析

  中國大學排名

  中國大學排名是每年都會引起廣泛關注的話題。在眾多的排名體系中,比較知名和權威的有世界大學排名、ARWU(上海交通大學世界大學學術排名)、QS世界大學排名、THE世界大學排名和中國大學排名等。其中,中國大學排名是面向國內高校的排名體系,由教育部主導,面向全社會公開發(fā)布。

  中國大學排名的指標體系

  中國大學排名的指標體系主要分為兩大類,一類是硬指標,主要考核學校的師資、科研、學科建設等硬實力;另一類是軟指標,主要考核學校的教學、學術聲譽、國際化水平等軟實力。常見的硬指標包括教師人均論文篇數(shù)、科研經(jīng)費、千名教師擁有博士學位人數(shù)等,常見的軟指標包括教學質量、知名校友和國際學生比例等。

  中國大學排名的發(fā)展歷程

  中國大學排名起步較晚,最早的排名文件可追溯到2003年,此后教育部陸續(xù)發(fā)文以正式文件的形式發(fā)布排名。中國大學排名在剛開始的時候受到了不少爭議和質疑,主要涉及排名指標體系的科學性、數(shù)據(jù)真實性和公正性等問題。但是隨著排名體系的不斷完善和改進,越來越多的人開始接受和認可中國大學排名。

  中國大學排名的影響

  中國大學排名的發(fā)布對于國內高校的影響是顯而易見的。排名高的大學在師生招生、科研項目申請、資金扶持等方面都會獲得更多的機會和優(yōu)惠。同時,排名的高低也反映了學校的實際水平和競爭力,可以為未來的發(fā)展提供有益的參考。但是,我們也要認識到排名并不是衡量一所學校成功與否的唯一標準,更不應該將排名作為批判和否定一所學校的依據(jù)。

  中國大學排名的局限性

  雖然中國大學排名在過去幾年中逐漸成熟和完善,但仍然存在一些局限性。首先,不同的排名體系所采用的指標和權重不同,所以不同的排名結果差異較大,難以確定一套“標準化”的排名指標體系。其次,由于排名的權威性和公信力,一些學校在追求高排名的過程中過度強調表面的榮譽和數(shù)量指標,而忽視了硬實力的提升。最后,排名的信息并不總是準確和真實的,一些學?赡芡ㄟ^虛假數(shù)據(jù)等手段夸大自己的實力。這些局限性提醒我們在看待排名結果的時候應該客觀理性,不要將其作為學校真正實力的判斷標準。

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