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公司通訊補貼管理辦法

1目的

公司通訊補貼管理辦法

旨在規(guī)范通訊補貼的申請、使用和報銷的管理工作，體現(xiàn)通訊補貼之效用; 2適用范圍

本辦法適用于公司享受通訊費補貼得部分管理人員；

3執(zhí)行日期

2017年3月1日

4通訊工具的配備

在保證正常通訊隨時暢通的前提下由使用人自行配備.

5通訊補貼標準

見附表1《通訊補貼標準一覽表》

6要求

6.1所有享受通訊補貼的手機必須保持24小時暢通，無特殊情況下不得擅自關(guān)機、停機；發(fā)現(xiàn)一次扣除當月話費補貼，并對由此給公司帶來的損失公司另行處罰；

6.2所有享受通訊補貼的手機號碼原則上不得隨意進行更改；若確需更改，需要重新進行申請，并同時自行負責通知業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)單位和個人，在獲得批準后方才能繼續(xù)享受對應(yīng)標準額度的通訊補貼；若發(fā)現(xiàn)因為號碼更改之后影響正常業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)的情況，發(fā)現(xiàn)三次以上則取消享受通訊補貼資格；

7費用報銷

7.1每月15日前由報銷人本人憑本人上月移動電話通訊正式發(fā)票在對應(yīng)標準額度內(nèi)實報實銷；超出部分不進行報銷,不足部分不補；

7.2財務(wù)部應(yīng)嚴格按照本辦法之要求核實把關(guān)實施；

8注意事項

8.1倡導(dǎo)節(jié)約使用，若發(fā)現(xiàn)惡性故意浪費通訊補貼的行為將取消通訊補貼資格；

8.2本辦法是保證因工作需要而使通訊費用超出常規(guī)額度而專門給特定崗位和人員設(shè)立的補貼，不是所有員工都可以享受的福利；

8.3本辦法給與的通訊補貼是為了提高工作效率和效益設(shè)立的，因此所有享受通訊補貼的員工應(yīng)積極主動圍繞工作有效、合理、科學使用，實現(xiàn)給與通訊補貼之目的；

8.4享受通訊補貼的人員應(yīng)積極采用通訊供應(yīng)商(電信\聯(lián)通)提供的的費用更為節(jié)約、通訊時間更長的通訊服務(wù)方式(如用通訊套餐\神州行輕松卡等)，既可節(jié)約費用，又可得到更長的通話時間，進而確保本職工作中通訊聯(lián)絡(luò)隨時暢通；

8.5本辦法給與的通訊補貼最高額度體現(xiàn)了公司對特定需求崗位和人員的適度補貼，凡是享受通訊補貼的員工不得以通訊費用超額、通訊補貼的取消等原因拒絕通訊暢通；凡是因為本職崗位特性未能享受通訊補貼的員工不得以未享受通訊補貼為借口拒絕保持通訊暢通；

8.6為減少手機輻射，節(jié)約費用，倡導(dǎo)在公司辦公時使用座機通訊；

9本辦法下發(fā)后舊的相關(guān)管理辦法一律作廢，通訊補貼相關(guān)的管理工作以本

辦法為準；

10本管理辦法由財務(wù)部負責解釋。

公司通訊補貼管理辦法 [篇2]

一、目的

為規(guī)范公司通訊費補貼標準，便于公司統(tǒng)一管理，特制定本辦法。

二、原則

1、因公補貼原則：公司所給予的通訊補貼，是員工因公使用手機產(chǎn)生的通訊費用。員工因私使用手機產(chǎn)生的通訊費用，由員工自行承擔，公司不給予補貼；

2、合理補貼原則：根據(jù)實際因公使用手機通訊費的額度、員工職級、崗位制定相應(yīng)的通訊補貼標準。

三、范圍