太和鹽業(yè)有限公司客戶部經(jīng)理，公司工會主席王東升主持大會，大學(xué)生記者團(tuán)第二屆干部競聘大會會議流程，播音室秘書處編輯部影像部設(shè)計(jì)部網(wǎng)絡(luò)部。
競聘大會議程
太和鹽業(yè)有限公司客戶部經(jīng)理
競聘測評大會議程
大會紀(jì)律：與會人員按時(shí)進(jìn)入會場，按規(guī)定入座，關(guān)閉手機(jī)，不準(zhǔn)隨意走動，不得交頭接耳。
公司工會主席王東升主持大會。
一、宣布參與測評人員名單。
二、以舉手表決方式選舉收、發(fā)測評表人：陶敬義、裴植和計(jì)分人：曹林、蘇會源。
三、發(fā)放測評表。
四、宣講競聘測評打分實(shí)施細(xì)則及測評表說明。
五、競聘人員（按報(bào)名先后順序）劉麟、范兆松、王萌、武永紅、朱俊良、鄧書峰進(jìn)行演講。
六、由計(jì)分人進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，宣布得分結(jié)果。
七、太和鹽業(yè)有限公司（局）經(jīng)理（局長）徐賀飛對測評工作作重要講話。
第二屆干部競聘大會流程
大學(xué)生記者團(tuán)第二屆干部競聘大會會議流程
時(shí)間:2016年10月9日下午6:30
地點(diǎn):東階梯教室
一、介紹與會領(lǐng)導(dǎo)及評委老師：
院黨委副書記院行政辦公室主任院黨委辦公室主任院團(tuán)委書記旅游管理系團(tuán)總支書記建筑工程系團(tuán)總支書記生物工程系團(tuán)總支書記機(jī)電工程系團(tuán)總支書記經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支書記化學(xué)工程系學(xué)生科大學(xué)生記者團(tuán)報(bào)紙編輯部指導(dǎo)老師大學(xué)生記者團(tuán)報(bào)紙編輯部指導(dǎo)老師大學(xué)生記者團(tuán)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)指導(dǎo)老師大學(xué)生記者團(tuán)播音主持指導(dǎo)老師大學(xué)生記者團(tuán)影像制作指導(dǎo)老師大學(xué)生記者團(tuán)影像制作、平面設(shè)計(jì)指導(dǎo)老師
大學(xué)生記者團(tuán)平面設(shè)計(jì)指導(dǎo)老師易志軍何敬東吳建新楊潔胡文婷魏葆琪龐捷任小勇杜靜白錦川徐軍新李永紅南炯雷寅段淵趙大勇劉亮
二、酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生記者團(tuán)第二屆干部競聘大會，現(xiàn)在開始。
1、競選形式為上臺演講。
2、每人限制為5分鐘發(fā)言時(shí)間。
3、由領(lǐng)導(dǎo)和評委老師進(jìn)行現(xiàn)場打分后并提問。
競選次序?yàn)椋?/p>
播音室、秘書處、編輯部、影像部、設(shè)計(jì)部、網(wǎng)絡(luò)部
三、宣布大會結(jié)束
競聘會議議程
競聘大會會議安排如下：
一、會議時(shí)間：2016年4月8日
二、會議地點(diǎn)：地點(diǎn)：
人力資源部根據(jù)初步審核，確定以下人員參加此次競聘大會名單：
競聘大會會議流程：
一、競聘程序
（一）提前20分鐘召開評委會議
1、介紹競聘崗位要求
2、宣布評委紀(jì)律
（1）近親回避
（2）關(guān)閉通訊設(shè)備
（3）嚴(yán)禁中途離場
（4）評委發(fā)言內(nèi)容保密
（5）公平、公正的評分
3、評分方法：10分制，可帶小數(shù)點(diǎn)
（二）召集所有候選人入場
1、由主持人介紹評委及競崗要求
2、有請總經(jīng)理對此次競聘活動講話
3、主持人宣布競聘原則
（1）遵守公司規(guī)章制度，體現(xiàn)公司用人理念，堅(jiān)持把合適的人放在合適的崗位上
（2）遵循公司的用人原則
①公平、公正、公開的選拔人才
②能者上、平者讓、庸者下
③任人唯賢
④不論資排輩
（3）宣布規(guī)則
①演講時(shí)間：10分鐘以內(nèi)（工作人員舉倒計(jì)時(shí)間提示牌）
②提問時(shí)間：10分鐘以內(nèi)，（工作人員舉倒計(jì)時(shí)間提示牌）
③按抽簽順序輪流入場競聘，其余人員回避，在指定地點(diǎn)等候
④在演講前，主持人簡要介紹競聘者的個(gè)人情況
⑤演講和提問結(jié)束后，評委對競聘現(xiàn)場情況進(jìn)行評分，此項(xiàng)占競聘結(jié)果的40％⑦其他規(guī)則：演講稿交書記員
（三）按規(guī)則實(shí)施競聘活動
（四）競聘者報(bào)告結(jié)束后，有請董事長上臺講話
二、競聘結(jié)果調(diào)研
把競聘的情況和評委意見反饋給每個(gè)競聘者，再次對競聘者進(jìn)行考察。
三、競聘結(jié)果和調(diào)研情況報(bào)公司董事會研究決定
四、公布競聘結(jié)果
制作人事任命決定，并對競聘結(jié)果進(jìn)行為期兩個(gè)月的公示。
人力資源部代表公司到相關(guān)部門宣讀人事任命書（祝賀當(dāng)選者，明確行政工作關(guān)系，激勵(lì)部門員工，傳播公司競聘理念，簡介競聘過程，分析當(dāng)選原因，引導(dǎo)員工積極參與競聘活動，當(dāng)選者講話、表態(tài)）
在公示期間員工若無異意，當(dāng)選者即順利通過代理期。
五、收集公示期意見和建議