電廠培訓的學結(jié)
當我和搭檔站在鋼絲上時，我腦中一片空白，在走到鋼索中間時，我們停了下來，腿不住的顫抖，就像要掉下去的感覺，越想起勁維持均衡，越時均衡沒完，最后從上邊掉了下來，第二次我們相互鼓勵成功的走了過去2015年07月20日
到場了n次培訓了，每一次都要寫這樣近是的心得或者總結(jié)，每一次都有不同的收獲和領(lǐng)會，現(xiàn)同享一下昔年的總結(jié)，僅供新手參考希望對你們有利
xx-xx年xx省電力公司新員工培訓終于竣事了，經(jīng)過長達x個月的訓練，我也起頭逐步思考人的生活：工作是我不錯的抉擇，還是我慘劇的起頭？想象中的工作夸姣糊口的畫面，聯(lián)合本次培訓的經(jīng)歷，我不由心生怯意
我一直以為我的心志力是很堅強的，無論在啥子環(huán)境下都能很好的糊口，在此次培訓中，雖然我們住的是有空調(diào)、電視的房子，雖然我們吃的飯菜每一餐有肉，但我心里總有種壓制的感覺，好象掉去了啥子東西，而我收獲到的無非是一段沒有辦法抹去的記憶碎片罷了
軍事訓練是此次培訓的熬頭個項目，它具備堅強精力、野蠻體魄的作用，訓練有紀律、有社團和講究團隊合作的高本質(zhì)人材大學四年的閑散糊口已讓我不再有當年"別人可以，我也可以"的信心，更多的是養(yǎng)成為了逃避的習氣，一個星期的軍事訓練讓我深刻領(lǐng)會到人在逆境中是很容易成長的，也讓我領(lǐng)會到在壓制環(huán)境下干事是多么的累
訓練科目在我們看來是不生疏的，經(jīng)太短暫的恢復訓練，我們都能完成基本要求訓練時間擺設比較合理，教官的指揮才氣也都很強，學員的熱情都很高，但就是缺少一種輕松的環(huán)境，讓我們不克不及以愉悅的表情舉行訓練在軍訓中，不僅學到了軍事技能，還懂患了相互尊敬，相互諒解，在路上遇到教官，喊一聲"教官好！"只管他們一副漠然的樣子，但我們還是以最大的熱情暗示我們的感激軍事訓練也增加了我們糊口習氣的訓練，天天定時睡醒困覺，定時出操，糊口用品按照要求擺放整潔，良好的糊口習氣是一個人成功的保障，良好的品格是一個人成功的根本，良好的能力是一個人成功的必備條件軍事科目在方方面面臨我們舉行訓練，讓我們找出本身的長處與缺點，進一步認清本身，為本身的人的生活做好定位
拓展訓練是比較有意義的項目，雖然只有短短xx天時間，但大多算術(shù)員卻感覺在拓展中學到了很多，尤其是能在一種愉悅的環(huán)境下完成使命，這是整個培訓時期少有的拓展主如果加強我們的生理本質(zhì)訓練，培養(yǎng)個人的團隊協(xié)作能力
高空單杠，斷橋項目都是在七、八米的高空，在生理上起首給人一種恐懼的感覺高空單杠是讓人站在七、八米的柱子上，跳起來去抓前上方約莫1.5米的單杠，這個間隔對平凡人是很容易做到的，但到了七、八米的高空情況就會有些不同了，它需要我們降服心里的恐懼，勇敢的跳出去，就能到告竣功我自夸生理本質(zhì)很好，但站在七、八米的柱子上，腿還是不住的打顫，眼睛都不敢向下看，心久久平靜不下于來，老懷疑繩索不可靠，當手握住單杠的瞬間，一種無所說的的表情油然而生，仿佛有種更生的感覺在下面看其它學員跳時，目測單杠與地面的間隔，心里有點余悸，小腿還不住的轟動，真不敢相信本身剛剛從那上邊跳出去了兩人協(xié)作項目，如空中鋼索也是對生理本質(zhì)與互幫合作能力舉行的訓練，站在細細的鋼絲上不向下看都能對人孕育發(fā)生一種恐懼我其時的熬頭感覺就是如果沒有安全繩，我們能成功的走過去嗎？團隊項目有很多，都以磨練團隊內(nèi)部協(xié)作與相互信托為首要內(nèi)部實質(zhì)意義在1.5米的高臺上違對地面直直的摔下去，如果沒有良好的個人的生活理本質(zhì)，沒有臺下與臺上團隊成員的相互信托，任何人是不敢直直的向下倒的還有其它項目，也讓我們知道在團隊中一個顧大局、善于指揮的帶領(lǐng)是必不可少的他可以很好的調(diào)節(jié)團隊內(nèi)部布局與氛圍，使一個團隊闡揚更大的作用
拓展訓練使很多學員降服了心里的停滯，在教練員的悉心引導與鼓勵中，一次一次成功完成使命，拓展訓練雖然很短暫，但大多算術(shù)員卻感覺這個訓練是整個培訓項目中最令人輕松、最令人有豪情想完成的科目
理論知識進修貫穿于整個培訓理論知識讓我們知道本身干的是啥子工作，引導我們將來更好的工作，xx電力自成立至今已有xx-x年的歷史，在長期的成長歷程中，xx電網(wǎng)形成為了它特有的企業(yè)內(nèi)涵"以人為本，忠誠企業(yè)，呈獻社會"的企業(yè)文化指引著xx電網(wǎng)向前成長，"服務黨和國家大局，服務發(fā)電企業(yè)，服務電力客戶，服務經(jīng)濟社會成長"的企業(yè)宗旨為xx電網(wǎng)的成長指了然方向公司經(jīng)過長期的嚴抓嚴管，捉住集團化運作這個焦點，駕馭尺度化設置裝備擺設這個要害，堅持集約化成長方向和著力強化精致化管理在公司安全生產(chǎn)方面，營銷服務方面，管理體制、運行機制方面和隊伍設置裝備擺設方面都獲得推提高
我們來自不同的范疇，進修的專業(yè)各不不異理論知識培訓也從各個專業(yè)方面舉行解說，讓我們能更好、更周全的了解工作性質(zhì)規(guī)章軌制社會規(guī)范企業(yè)員工在工作中的各類行為，也能維護員工的正當權(quán)益《勞動法》有效的保障了勞動者在勞動合同中的權(quán)利：同工同酬，實時活獲得足額勞動報酬的權(quán)利，拒絕強迫勞動、違章指揮、強令犯險作用的權(quán)利，要求依法付出經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利，同時也確定了勞動者在勞動合同中應履行的義務：誠信義務、遵法守約義務依據(jù)《勞動法》，我們能更好的了解勞動者與傭人單元的瓜葛，更好的引導我們將來的工作
《員工獎懲措施》是為了加強公司內(nèi)部管理，滿足生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要，成立指軌制完善，程序規(guī)范、正面激勵與懲處教育相聯(lián)合的員工獎懲系統(tǒng)，維護企業(yè)好處，保障員工權(quán)益而擬定的，它遵循公然、公正、公平，腳結(jié)壯地，依法依規(guī)的員工獎勵與懲處的方式和種類，實施分級管理，"誰主管誰負責"的原則，明文列出了員工的行為應受到的獎勵與懲處方式，使員工的權(quán)益有了保障
《電力安全工作規(guī)程》是為了加強電力生產(chǎn)現(xiàn)場管理，規(guī)范各類作業(yè)職員的行為，確保人身、電網(wǎng)、設備安全，依據(jù)國家的法令法規(guī)，聯(lián)合電力生產(chǎn)實際而擬定的"安全熬頭，預防為主，綜合治理"一直是電力公司堅持的一項方針，電力行業(yè)的特殊性決定了"以人為本"的企業(yè)理念中電危險是一種很是緊張的人的身體危險，死亡率高過xx%，重傷率可高達xx%，是以電力工作列為高危險工作，從事電氣工作的職工都必須經(jīng)過培訓，嚴酷考核，取得許可后才氣工作電力系統(tǒng)生產(chǎn)過程中任何元件發(fā)生故障，ｗｗｗ.xuezhizhi.ＣＯｍ，均可能造成整個電力系統(tǒng)崩潰或大面積停電；一個電氣值班員的誤操作，就可能造成設備損害，大面積停電，職員受傷和死亡等變亂這些變亂的發(fā)生，就是由于許多人沒有純粹篤守電力生產(chǎn)的客不雅規(guī)律，沒有嚴酷篤守電氣工作的程序和操作程序，違違客不雅規(guī)律，必然會發(fā)發(fā)生變故亂作為電氣工作職員，我們要當真進修該規(guī)程，不錯規(guī)范本身在電力生產(chǎn)中的行為，做的三不危險，確保安全生產(chǎn)
電力系統(tǒng)除了電力生產(chǎn)，還有電力售、輸也是一個重要組成部門電力市場營銷等課程讓我們意想到電也是一種商品，也需要通過買賣業(yè)務實現(xiàn)其價值，在買賣業(yè)務過程中，要充實思量到用戶的需求，以實現(xiàn)自身的成長在電力售銷過程中存在計量問題，我們舉行理論知識進修，了解計量表的基本計量道理，并舉行實地操作，現(xiàn)地讀表碼，計較費率，并且還進修計量表的檢驗與檢查修理
這種理論與實地操作相聯(lián)合的培訓模式長短常有效的，不僅學好了知識，更多的是讓我們將知識應用于實踐中，更好的檢驗與鞏固理論知識高壓送電線路是電力系同一次設備，起著意要的作用，線路的維護、檢查修理都很重要，直接瓜葛到整個系統(tǒng)我們舉行了登桿訓練，雖然大多算術(shù)員將來并不直接接中電桿線路，但作為電力員工，了解電力系統(tǒng)的整個環(huán)節(jié)長短常有意義的
巡線與倒閘操作在變電站中長短常重要的，我們在電腦上哄騙倒閘操作軟體，在摹擬圖上實施現(xiàn)地倒閘操作，通過摹擬圖，可以了解變電站的基本工作情況及變電站中的各類設備的用途，同時可以舉行各類操作，誤操作實時提示，對我們將來的工作起到引導作用
我們還進修了消防知識及緊迫醫(yī)療救生法，這些都是作為一個電氣工作職員應具備的
整個培訓最不合理的是高強度的軍事訓練，在沒有足夠營養(yǎng)與充足深度睡眠前提下的軍訓不是熬煉我們的體質(zhì)，而是對我們身板的損害，獨一可取的就是加強了我們的心志力，使得我們更堅強，更不易于拋卻理論與實踐相聯(lián)合的培訓方針很是有新意，也起到了很好的效果，學員們的熱情也獲患了最大的迸發(fā)，使得整個培訓達到了其應有的目的，如果培訓部能營建一個輕松調(diào)和的環(huán)境，我想這個培訓應該能闡揚更大的作用
培訓竣事，學生時代也竣事了，迎接我們的將是更多的未知，在未來的人的生活路上，我要駕馭好本身的機緣，以最大的熱情投入到為公司、為社會縫呈獻的事業(yè)中
電廠培訓的學結(jié) [篇2]
20xx年，在xx電網(wǎng)公司人事部的指導下，xx省電力職工教育培訓中心對各單位新提拔的b級管理人員培訓需求進行了充分調(diào)研，針對調(diào)研結(jié)果，于5月、6月共舉辦四期b級管理人員培訓班，培訓學員120人。
培訓仍以20xx年由深圳遠界咨詢公司開發(fā)的課件、培訓模式為基準，針對xx電網(wǎng)-特色和今年參培學員的需求與特色，調(diào)整內(nèi)容、增補案例，打造交流為主、感悟為主、體驗為主的培訓模式，收到很好的培訓效果。
1、領(lǐng)導重視，培訓從思考開始:省公司人事部副主任余遐強、培訓中心副主任羅青中堅持參加開班典禮，明確培訓重點，強調(diào)培訓紀律。開班典禮后，針對培訓工作重點和人事工作重點，余主任還進行人才評價體系建設的授課，讓管理者意識到建立結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才隊伍是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要，并通過小組交流，讓管理者思考如何創(chuàng)新機制，完善培養(yǎng)、評價、使用和激勵相結(jié)合的工作機制，為提高公司的核心競爭力提供強有力的人力資源支撐。
2、靈活調(diào)研，掌控培訓方向:在5月份舉辦了兩期b級管理人員培訓班后，感覺到今年參培學員的需求和學習興趣在發(fā)生改變，于是在6月8日，根據(jù)實際設計了針對b級管理人員培訓的培訓需求調(diào)研表，對學員近3年參加的培訓內(nèi)容、培訓形式、培訓效果等進行調(diào)查，并深入了解學員喜歡的培訓方式、改進培訓方式。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，調(diào)整培訓重點，提升學員參與熱情和參與意識，在參與中體驗，在參與中總結(jié)。
3、促進思考，提升培訓效果:增加培訓前測試和培訓后測試兩個環(huán)節(jié)，培訓前測試，讓學員了解自身知識結(jié)構(gòu)的不足，提升學習欲望;培訓后測試，增加壓力，提升主動學習意愿，并檢驗培訓效果。培訓過程中，根據(jù)學員興趣適當安排學員總結(jié)培訓效果，促進思考，更加強交流。
4、加強互動，建立良好人際關(guān)系:風雨無阻的早操，鍛煉學員體魄，歷練學員意志，更增進了學員友誼;課間輕松一刻的刻意安排:工間操、眼保健操、小品、腦筋急轉(zhuǎn)彎，活躍氣氛、釋放自我，更為老師與學員營造了良好的溝通氛圍;辯論賽的開幕，團隊演練的評比，感受競爭氛圍，體驗競爭魅力，讓競爭成為一種習慣，讓輸贏成為一種風情，學員們更在競爭中學會思考，在競爭中增強友情。
20xx年的b級管理人員培訓已將落下帷幕，學員的認可帶給我們喜悅。
電廠培訓的學結(jié) [篇3]
自參加工作至今已一年有余,在這一年多的工作中我認真學習,研究技術(shù),無論是能力上還是思想素質(zhì)方面都在不斷提高與完善，在公司與班組的關(guān)懷下我已從剛步入社會的學生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻粩噙M取中的電廠運行工作人員。
今年以來，從我的工作職責方面，我很感激公司領(lǐng)導以及班組成員的扶持幫助，讓我將在課本中學到的知識得以實踐并學到了在學校里學不到的東西。這些功績的取得與領(lǐng)導以及班組成員的幫助是分不開的�，F(xiàn)將一年以來的工作加以總結(jié)：
一、工作認真負責.
敬業(yè)愛崗，以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領(lǐng)導安排， 在班組遇到班組缺少人員時堅持在本職崗位上，努力工作，客服自身困難，認真仔細的巡檢，不放過現(xiàn)場任何一個細小的設備缺陷，在發(fā)現(xiàn)問題的同時第一時間通報級組長，避免了設備重大事故的發(fā)生。始終以積極的心態(tài)對待工作，特別是#2機組在今年小修期間，連續(xù)20多天十二時工作，雖然辛苦但是讓我學到了平常設備正常運行時所不能學到的東西。
二、技術(shù)上用心鉆研，理論上認真學習，努力讓自己熟記操作規(guī)程；
實踐上嚴格遵守運行規(guī)程，培養(yǎng)正確的操作能力，保證不發(fā)生誤操作事故，把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗、注意事項隨時記錄下來，虛心向師傅求教，雖然已獨立上崗，但深知要想把運行知識學精學透還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸進，讓自己一天比一天強。在工作之余不忘利用書籍互聯(lián)網(wǎng)等資源補充自己，讓自己視野更開闊，繼續(xù)充電，補充自己的不足。同時公司在機組進入冬季運行之后嚴抓員工對機組冬季運行安全意識的不足，組織各班組進行學習，通過組織培訓讓我意識到了自己技術(shù)知識的不足，激勵了我以后更加努力的學習。
三、能力包括協(xié)調(diào)能力和處理事故能力.
若說“技術(shù)”比作“智商”的話，那么“能力”就可比作“情商”，運行亦是如此，智商高就不見得情商高，因為技術(shù)是死的，能力是活的。工作一年的經(jīng)驗告訴我只有做到活學活用，才能更好地干好工作。
四、積累工作經(jīng)驗，貫徹公司“節(jié)能降耗”。
在水質(zhì)合格的基礎(chǔ)上，精益求精，安全運行是首要，還要兼顧經(jīng)濟運行。比如在輔機水質(zhì)不和的情況下及時開打排污，使水質(zhì)在最短時間內(nèi)達到合格，并聯(lián)系化學人員及時對水質(zhì)進行檢驗，一旦合格迅速關(guān)閉輔機水池排污門，保證了機組的安全運行并減少了輔機水的浪費。
五、在一年的工作中也意識到了自身的不足.
比如現(xiàn)場設備操作及技術(shù)知識的欠缺，有時對安全工作的意識不足等。在以后的學習工作中我要提高自己的學習積極性與主動性，讓自己盡快的成長成一名合格的巡檢人員，并加強公司對安全規(guī)定的學習與認知，從而為機組的安全運行做出努力。
電廠培訓的學結(jié) [篇4]
安全，我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的，但我知道安全對于一個電力工作者來說是多么地重要。電力安全涉及到各行各業(yè)千家萬戶，安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅關(guān)系到我們個人的安全，也關(guān)系到他人的安全。電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍，這是我從事電力工作以來最大的感受。為了確保用電安全，為了規(guī)范電力市場，我們電力職工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全時時刻刻記在心頭，那么我們職工的生命就會受到威脅，因為大家都知道 “水火無情”，但如果對安全麻痹大意，電就象一個殺手。我更想說的是，工作在生產(chǎn)一線的工人責任重大，我們每一個人都關(guān)系著一個家庭的幸福，我們的安全，牽系著母親的心，牽系著兒女的心，更是維系著幸福家庭的紐帶!我真心期望，每一位電力工人，在工作的時候，千萬要當心，為了自己，為了家庭，為了孩子，保護好自己，杜絕一切悲劇發(fā)生，工作前一定要進行“三措一點”分析，千萬不要違章作業(yè)，真正的做到：“高高興興上班去，安安全全回家來”，因為安全責任重于泰山。
六月，是全國的安全生產(chǎn)活動月，可見安全的重要性，安全生產(chǎn)工作是全面建設小康社會的重要內(nèi)容，也是實踐“三個代表”重要思想的內(nèi)在要求。大力倡導安全文化，提高全員安全防范意識，加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境氛圍。從樹立“以人為本”的安全理念出發(fā)，利用廣播、電視、等新聞媒體，宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和電力知識，達到啟發(fā)人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的，進而提高全員安全生產(chǎn)防范意識。“人人事事保安全”即要求全體員工在生活、學習、工作中重視安全，做到
“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”，也特別要求每一個電力員工提高安全防范意識，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，確保電力設備和電力職工的安全，還要準確地把握電力安全生產(chǎn)管理工作中的輕重緩急。安全生產(chǎn)管理者也應把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思�！钡膽n患意識，把安全提到講政治的高度來認識。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”。近年來，電力安全生產(chǎn)雖然慢慢步入良性循環(huán)軌道。但安全生產(chǎn)的現(xiàn)實提醒我們，安全生產(chǎn)管理工作還有許多的不足和漏洞，我們每一個電力職工都不能高枕無憂，一定要不斷地加以改進。電力事業(yè)是充滿朝陽的事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱苦、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻、敢于創(chuàng)新的企業(yè)，我們將用實際行動筑成一道保障電網(wǎng)安全運行的鋼鐵長城，讓我們在平凡的工作崗位上努力踐行“三個代表”重要思想，為了長青公司更美好的明天唱響安全的主旋律。
電廠培訓的學結(jié) [篇5]
供電公司為期一周的內(nèi)部培訓結(jié)束了，此次培訓，我們系統(tǒng)的學習了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、電力法律法規(guī)、電力安全工作規(guī)程等相關(guān)知識，感覺自己受益匪淺，主要有以下幾點體會。
一是要加強團隊合作精神。
在學習中，我深深體會到人與人之間的溝通，同事之間的相互支持，以及團隊的協(xié)作精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在今后的工作中，無論在哪一個工作崗位，都離不開整個團隊的協(xié)作，一滴水，只有融入到大海中才不會干涸。
二是要不斷學習新知識、新理念和新方法。
平時要及時反思自己在工作過程中存在的問題，努力提高自己各方面的能力，從而能更好的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己本職工作的同時，促進公司的快速發(fā)展。
三是要加強自己對專業(yè)知識的掌握。
作為一名電力工作者，掌握電力方面的專業(yè)知識是我們工作的基礎(chǔ)。只有加強對專業(yè)知識的掌握，才能更好的做好工作。
這次培訓的內(nèi)容豐富，形式多樣，效果明顯。通過各位老師理論聯(lián)系實際的精辟闡述，使我們開闊了視野，提高了思想認識，同時也增強了我們做好工作的信心和力量。
電力事業(yè)是充滿陽光的朝陽事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱苦，團結(jié)協(xié)作，無私奉獻，敢于創(chuàng)新的企業(yè)，我們將用實際行動構(gòu)筑一道保障電網(wǎng)安全運行的鋼鐵長城。讓我們在平凡的崗位上努力進取，為電力事業(yè)美好的明天唱響青春的主旋律。
電廠培訓的學結(jié) [篇6]
xx年7月畢業(yè)以后，我進入了xx-xx供電公司，在xx參加了為期兩個月的培訓后，經(jīng)過考試，我選擇了電力修試所。這是一個人才濟濟的集體，是一個學習電力生產(chǎn)知識的好場所，更是一個鍛煉人的部門。我有幸加入這個大集體，更讓我有進步的動力。xx年3月，那時我還正在繼保班輪崗，這時我接到要來國家電網(wǎng)技術(shù)學院培訓的通知，當時我很激動，因為我是xx省為數(shù)不多的去參加培訓中的一員，而當我知道我去那培訓的是高壓電氣試驗時，心里又有了那么點緊張，因為我還沒輪崗過試驗班，以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從xx來到了xx-xx，有幸成為國家電網(wǎng)技術(shù)學院的一名學員。轉(zhuǎn)眼間，四個月已經(jīng)過去了。通過四個月的脫產(chǎn)學習，個人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務于建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎(chǔ)。具體有以下幾個方面的體會。
一、國家電網(wǎng)公司領(lǐng)導對新進員工的關(guān)懷。
培訓期間國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理xx親臨國家電網(wǎng)技術(shù)學院檢查、指導工作，走入新進員工的中間，同大家親切握手，熱切關(guān)心新進員工的培訓工作和生活。
在本次培訓班開班之際，國家電網(wǎng)公司人資部方國元副主任親自參加開學典禮，并做重要講話，講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求，希望員工們刻苦努力學習，學得一身好本領(lǐng)，將來更好的服務于社會和公司。
二、重視企業(yè)文化的學習和綜合素質(zhì)的提高
3月31日，培訓班正式上課，首先給我們授課的是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長張忠偉，他給我們主講的是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性，從而引出了企業(yè)文化的概念和國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化，深刻詳細的介紹了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容，并在最后介紹了助你成功的十個習慣和少走彎路的十條忠告。通過這一天的學習，我們得知了先進的企業(yè)文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭系著企業(yè)，另一頭系著員工，兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個巨大的力量，能夠帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
4月1號，給我們授課的是xx電力集團公司的xx老師，他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。剛從大學畢業(yè)走入社會的我，對自己的未來一片迷茫。通過這一節(jié)課，我重新審視著自己的人生目標和如何完成這個目標，對自己進行了一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃。
2號和3號這兩天的時間里，我們進行了團隊建設與溝通的理論培訓和拓展訓練。從這兩天的培訓里，我明白了什么是團隊和團隊精神，團隊是一群具有相互彌補才能的人，致力于共同的宗旨，努力途徑的選擇與績效目標的完成，并且愿意共同承擔責任的群體。團隊成員之間必須相互信任、相互理解，這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個團隊就如血液對于生命，良好的溝通可以增進相互的信任，鼓勵創(chuàng)新，消除懷疑和不安全感，提高團隊的績效。
在接下來的二十天里，培訓的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能，如國網(wǎng)概況及發(fā)展規(guī)劃、應用文寫作、電力法律、合同法、安規(guī)學習、安全用具使用及緊急救護-法、新能源發(fā)電技術(shù)等等。通過這二十多天的培訓，理論知識水平、業(yè)務技能得到了很大的提高，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。
電廠培訓的學結(jié) [篇7]
在公司的正確領(lǐng)導、關(guān)心支持和同事們的幫助下，我們實習培訓任務即將告一段落。此次培訓實習持續(xù)了兩個多月，分四個階段：1、實習準備階段：各項準備工作。2、鍋爐專業(yè)認識實習。3、汽機專業(yè)認識實習。4、電氣專業(yè)認識實習。我和同事們一道，身負公司希望，遵守電廠的規(guī)章制度，安全而高效的進行了現(xiàn)場實踐學習，全面實現(xiàn)了由校園走上崗位的角色轉(zhuǎn)變。
實習充分響應公司“大干100天”的號召，緊扣一個理念，圍繞兩個重點，強化三個結(jié)合，著力四個推進，確保五個到位，出色的完成了本次培訓任務。
1、一個理念
“以人為本，開拓創(chuàng)新”
確定這樣一個理念是為了響應公司“大干100天”、“崗位成才”的號召，落實公司提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、甘于奉獻”的希望和要求，在培訓中充分發(fā)揮組員的主觀能動性，開展創(chuàng)新性的培訓活動及文體活動，促使組員逐步提高素質(zhì)、逐步進入角色、逐步融入公司。
2、兩個重點：
(1)培訓安全
安全是培訓工作的前提，是實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的有力保證。
從培訓初，公司便對我們進行了安全教育。為提高教育培訓效果，本次安全教育克服了以往工作中的幾種不正�，F(xiàn)象：一是培訓工作走過場，為應付上級的檢查和考核而培訓，不深不透，敷衍了事;二是滿足于完成培訓任務，隨意安排內(nèi)容，缺乏針對性，學員是否接受，是否有成效，不聞不問;表面上轟轟烈烈，實際上效果平平，等等。
公司為實現(xiàn)員工隊的高素質(zhì)，特別重視安全教育培訓工作。把安全教育培訓貫徹于整個培訓階段;緊密結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)需要進行安排，做到學以致用;堅持針對性原則做到缺什么就學什么，需要什么就補什么，哪個地方薄弱就在哪個地方加強，以提高整體水平。不斷強化安全培訓效果，把“安全第一，預防為主”的意識進一步的加強，為整個實習培訓的順利進行，提供了重要的保障，體現(xiàn)了國電蚌埠電廠對培訓人員的良好的責任心。
(2)培訓創(chuàng)新
創(chuàng)新是我們進步的源泉。在本次培訓工作中我們采取了很多富有成效的創(chuàng)新培訓手段，使培訓知識的學習更加輕松，快捷，有效。
在方法使用上，實現(xiàn)了由被動向主動的轉(zhuǎn)變，變“我講你聽”的單一教育模式為學員喜聞樂見、別開生面的多種形式：勞動競賽、座談討論、小組攻關(guān)、實踐演示、角色換位、電教觀摩等豐富多彩的教育培訓方式。培訓過程中我們廣泛征求大家的意見和建議，發(fā)揮集體的智慧，群策群力，集思廣益，不斷豐富、更新和改進培訓方式，以增強互動性、新穎性、靈活性、直觀性和實效性。同時在培訓中初步建立健全激勵和約束機制，嚴格考勤和考核做到紀律嚴明、管理科學、獎罰及時、褒貶公正，增強培訓工作的嚴肅性和規(guī)范性。營造了一個學員想學習、愛學習、主動參加學習的競爭進取氛圍，形成積極健康的培訓實習環(huán)境。
3、三個結(jié)合：
(1) 與企業(yè)文化結(jié)合
為使學員更快融入公司，以更高的激情和責任感投入到工作中。我們一方面加強企業(yè)文化學習，了解企業(yè)的價值取向和目標，努力融入企業(yè)這個大團隊，同時不斷的修正團隊目標和企業(yè)之間的目標保持一致;另一方面邀請領(lǐng)隊就企業(yè)發(fā)展前途和自身的前途進行宣講，幫助大家正確理解企業(yè)文化，和企業(yè)文化保持一致，把團隊成員的個人目標、團隊目標與企業(yè)文化企業(yè)最終目標聯(lián)系在一起，產(chǎn)生企業(yè)認同感和歸屬感真正忠于公司和融入公司。
(2)與學員實際結(jié)合
本次培訓的學員大部分是“80后”，針對“80后”普遍存在的缺乏生活經(jīng)驗，實踐經(jīng)歷，的狀況，我們加強了彼此間的交流，更加深入了解他們的想法，同時，加大了培訓任務及學習計劃。使每個人都能更快的適應新同事，新環(huán)境，新任務。
(3)結(jié)合青年文化
對于剛走出校園，踏入社會的大學生，都有其特有的文化。大學青年文化是社會文化的一個子文化，大學青年文化與企業(yè)文化之間必然存在著相互作用。培訓實踐過程中我們通過籃球賽，聯(lián)歡會及各種培訓競賽強化了大學青年文化對企業(yè)文化的輻射作用。它積極向上，充滿活力，求新求變，奮發(fā)圖強的精神特質(zhì)躍出校圓，引領(lǐng)公司前進;
4、四個推進：
(1)推進角色轉(zhuǎn)變
我們作為剛剛離開校園，步入社會的大學生，角色上的轉(zhuǎn)變顯得尤為重要。在培訓中，更加認識到，只有理論結(jié)合實踐，在實踐中才能掌握真知識真技能，才能更好地利用理論知識指導實際工作，使工作能駕輕就熟。
所以在培訓實踐中我們努力超越書本，超越封閉的課堂，面向企業(yè)、面向崗位、面向自身的生活和已有經(jīng)驗，在開放的時空中促進自身地發(fā)展，增長自身對社會、對工作，對自我的實際體驗，發(fā)展綜合的實踐能力，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)了自己思想和角色上的全面轉(zhuǎn)變，面對今后工作使自身掌握了更為主動的'地位。
(2)推進理論探索
任何實踐培訓形式如果脫離了理論指導必然會迷失方向;任何的實踐培訓形式如果不及時地進行理論總結(jié)，便如“錦衣夜行”，不能發(fā)揮更大的作用。在本次培訓中我們十分重視培訓實踐的理論研究，根據(jù)培訓實踐中積累的經(jīng)驗，不斷提升理論研究的水平，更好的指導以后的工作
(3)推進團隊建設
當今社會只有合作才能取得更大進步。一個興旺企業(yè)的背后必然有一個成功的團隊。在培訓中，我們通過籃球賽，聯(lián)歡會，交流會等活動努力營造相互信任的組織氛圍，增加學員之間的感情，增強團隊精神，增強向心力、凝聚力。一只水桶能裝多少水，取決于水桶最短的那快木版。如果加長那快“短板”，水桶容量就能提高。大家在實踐中相互幫助，共同進步。打造了一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。提高了團隊的整體素質(zhì)，樹立了開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。
(4)推進長效創(chuàng)新
“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。”創(chuàng)新也是一個公司發(fā)展和進步的源泉。本次培訓我們不管從組織形式、活動內(nèi)容、技術(shù)手段、工作理念等方方面面都在嘗試不斷創(chuàng)新，探索推進建立長效創(chuàng)新的機制，建立健全激勵和約束機制，確實貫徹公司“做大，做新，做實，做強”的目標。
5、五個到位：
(1)思想認識到位
認識到位是行動到位的前提，行動到位是取得實效的關(guān)鍵。對本次培訓實踐，公司從領(lǐng)導到員工，從宏觀政策到微觀安排，都給予了充分的重視。
要求我們進一步解放思想，圍繞“大干100天”、加強公司效能建設，克服各種思想障礙，樹立新觀念。要堅決破除按部就班、不思進取的思想，牢固樹立搶抓機遇、加快發(fā)展的觀念;要堅決破除不切實際照搬照抄、因循守舊的思想，牢固樹立從實際出發(fā)、勇于創(chuàng)新的觀念;要堅決自身利益至上的思想，牢固樹立全局和整體觀念;要堅決破除只方便管理者的思想，牢固樹立方便群眾、熱情服務的觀念;要堅決破除互相推諉、無所作為的思想，牢固樹立以事業(yè)為重、敢于負責的觀念;要堅決破除追求形式、貪圖虛名的思想，牢固樹立“清簡務本、行必責實”的觀念。有了正確的立場、端正的態(tài)度，還需要良好的方法，這就是抓好“細節(jié)”。電廠的安全生產(chǎn)都是由無數(shù)細節(jié)堆積的。古人云，天下大事，必作于細。任何一項工作，都是會造成“千里之堤，潰于蟻穴”。因而，細節(jié)問題，是衡量一個員工是否真正做到扎實工作、認真做事，同時，還是檢測求真務實的重要試金石。
我們在培訓中，正是有了思想認識上的到位，良好方法的運用，才使得培訓任務高效率，高質(zhì)量的完成。
同時，培訓過程中，公司主要領(lǐng)導都親自來探望指導，給我們鼓勁，提高了我們的戰(zhàn)斗力，夯實生產(chǎn)準備的基礎(chǔ)。
(2)組織領(lǐng)導到位
為著實做好本次培訓，公司專門成立了領(lǐng)導小組，加強對培訓實習的組織和領(lǐng)導。調(diào)整和充實各培訓小組，切實加強培訓實習的領(lǐng)導和組織工作。在確定了培訓實習的指導思想和總體安排后，我公司分層次逐級進行發(fā)動、動員，進行精心組織，明確了培訓方向、目的和任務，為培訓的實施奠定了基礎(chǔ)，也為實現(xiàn)公司的宗旨打下了堅實基礎(chǔ)。
(3)生活保障到位
為確保培訓實踐的順利高效進行，公司為我們妥善安排了住宿及飲食問題。
領(lǐng)導在生活上對我們也非常關(guān)心，總經(jīng)理王總、黨委書記于書記，副總經(jīng)理唐總紀委書記兼工會主席都親自來探望，和組員交流，鼓勵我們要發(fā)揚艱苦奮斗的作風，勤于學習、善于創(chuàng)造、甘于奉獻，并解決了學員生活中的很多實際困難。當我們有的學員感冒不舒服時，專工就焦急的來探望和急切的詢問病情，直到好轉(zhuǎn)了才算松一口氣;對我們的關(guān)懷，就象關(guān)懷自己的孩子，讓我們深深感到了咱公司這個大家庭的溫暖，讓我們公司更加團結(jié)，讓我們公司的凝聚力進一步加強。
(4)調(diào)查研究到位
培訓不是一個被動接受的過程，而是一個主動吸收的過程。培訓過程中我們緊跟實習培訓進度，循序漸進，努力學好機爐電專業(yè)知識，同時認真學習公司下發(fā)的學習資料。課余找資料，查資料，跑現(xiàn)場，查系統(tǒng)，做研究，互相討論互相學習，努力提高自己的理論知識，專業(yè)技術(shù)和實際操作知識，為今后工作打下堅實的基礎(chǔ)。
(5)交流總結(jié)到位
實踐臨近結(jié)束，我們召開了總結(jié)會，交流內(nèi)容涉及本次培訓的工作、取得的、存在的問題和今后改進的措施等，交流會務實有成效，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)規(guī)律，將成果進一步深化為推動工作的重要環(huán)節(jié);廣大學員們也暢所欲言，紛紛抒發(fā)自己的切身感受，通過交流，相互取長補短，通過總結(jié)交流加深培訓認識鞏固了培訓成果。
雖然培訓任務已經(jīng)結(jié)束，但在以后的工作中仍要繼續(xù)發(fā)揚不怕困難，作風過硬，艱苦奮斗的精神，努力學習，同時繼續(xù)本次實習做得較好地一些方式和方法，在公司的正確領(lǐng)導和支持培養(yǎng)下，在同事的互相幫助下，我堅信一定會走向勝利，走向輝煌，實現(xiàn)我公司“做實、做新、做大、做強”的宏偉目標，和回報國家，奉獻社會的鋼鐵誓言。
電廠培訓的學結(jié) [篇8]
運行，曾經(jīng)是我的老本行；一部，是我的“娘家”。如此一層，我與運行，親疏自不待言，關(guān)注不言而喻。年中，集控補充“新鮮血液”——進新分學生8人跟班學習，延至11月初，原有運行人員調(diào)出7人，按說，人員基本持平；但在這次1號機組a修啟動、三機同時運行后發(fā)現(xiàn)，班組技術(shù)力量青黃不接的現(xiàn)象十分突出，在一定程度上影響了班組生產(chǎn)工作的正常開展。這說明：我們的培訓工作還亟待加強！一直以來，在我廠的三級培訓網(wǎng)絡中，班組都是培訓工作的重心所在，無數(shù)艱苦細致的培訓工作最終都是通過班組來實施并完成的，因此，值此青黃不接之時，班組培訓工作任重道遠。
事實上，班組培訓除了靠一定的激勵考核機制外，最重要的是形成一種良好的學習氛圍，靠每一個成員自覺的學習積極性和主動性來帶動，“師傅領(lǐng)進門，修行在個人”，是古訓，也是實情。在這種前提下，我覺得稱“班組培訓”為“班組學習”更貼切些。在這種學習的氛圍中，徒弟肯學愿干，師傅能教善帶，最終教學相長，則班組總體業(yè)務水平將大幅提升，班組攻堅克難的實力將不斷增強，而班組成員將受益匪淺，業(yè)務技能將突飛猛進。如何營造濃厚的學習氛圍呢？我想就這一點談一些自己的淺見，是為拋磚引玉吧。
首先，我認為對剛參加工作的年輕人而言，需逐步樹立起立足崗位成才，為自己工作、對自己負責的工作學習態(tài)度。學校所學有限，且以理論為主，如何跟生產(chǎn)現(xiàn)場結(jié)合起來，還需要花大力氣、下大功夫，不斷虛心請教、反復求證，才能轉(zhuǎn)化為真正的“生產(chǎn)力”。吃運行這碗飯，看似不經(jīng)意、沒什么，要在事故處理時拿得起、放得下方顯“英雄本色”。運行工作是厚積薄發(fā)，甚如演藝，臺上三分鐘，臺下三年功，平常所用只是大量所學的冰山一角，而絕大多數(shù)積累則是不為人知的水下部分。對運行工作的實質(zhì)認識到位了，學習的自覺性、主動性自然就應該有了。因為說到底，學好業(yè)務受用的還是自己，提升的是自己的軟實力、長的是自己的硬本事，規(guī)避的是安全風險，避免的是事故損失和傷害，利己利家庭，利人利社會。
其次，要增強學習的自覺性和緊迫感，養(yǎng)成長期堅持學習的習慣，逐漸打牢自己的業(yè)務基礎(chǔ)，藝高后人才膽大，藝高后才能處變不驚，藝高后才能化險為夷。業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。運行業(yè)務技術(shù)就是在實際工作中不斷總結(jié)提煉提高的結(jié)果，帶著問題學習，虛心請教，集思廣益，反復求證，歸納總結(jié)，精益求精。
再次，營造良好學習氛圍還需要有人帶動，“桃李不言，下自成蹊”，一旦學習的風氣好了，即便一心旁騖的少數(shù)人也會克服游戲的誘惑、上網(wǎng)的誘惑，而加入到業(yè)務的學習和探討中，是為近墨者黑，近朱者赤。
如果一個班組的總體業(yè)務實力欠缺，影響的不僅僅是整個班組工作的開展和生產(chǎn)任務的完成，說得嚴重一點，還存在潛在的安全風險，因為運行工作中誤操作、誤判斷往往就是由于在業(yè)務技術(shù)上的一知半解造成的。對班組培訓工作而言，三級培訓網(wǎng)絡制度所起的只是輔助性的作用，關(guān)鍵還得靠班組的全體成員群策群力，互幫互學，你追我趕，形成濃厚的比學趕超氛圍。
青黃不接之時，班組培訓工作任重道遠。班組培訓，人人有責；而班組學習，將人人有為，而且是大有可為。
電廠培訓的學結(jié) [篇9]
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間為期兩個月的培訓生活已經(jīng)結(jié)束。在這兩個月的培訓生活中，不但認識了許多新朋友、新同事，也收獲了許多新知識、新內(nèi)容。培訓期間的心得體會總結(jié)如下：
首先，公司組織了為期一周的軍訓以及素質(zhì)拓展訓練。軍訓中我們隨機組成一個方陣，通過互相配合、協(xié)調(diào)一致，共同努力把我們的方陣做到整齊劃一去參加最后的軍事匯報表演。緊接著的素質(zhì)拓展訓練再一次把我們打亂，我們從新形成一個團隊，包括隊長、隊旗、隊歌以及目標等，通過我們的共同努力，我們這個團隊較好的完成了一個個素質(zhì)拓展訓練任務。這次訓練中主要培養(yǎng)了我們的團隊精神、吃苦耐勞精神，并強化了我們的組織觀念和紀律觀念以及溝通協(xié)調(diào)能力。 其次，我們學習了國網(wǎng)公司的企業(yè)文化、企業(yè)概況以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)品。通過國網(wǎng)公司優(yōu)秀企業(yè)文化的學習，讓我深刻理解公司面臨的形勢和今后的發(fā)展戰(zhàn)略，增強了我對公司的認同感、歸屬感和責任感。經(jīng)過學習得知，國網(wǎng)公司一直堅持“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，向建設國家一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)方向發(fā)展，堅持“誠信責任創(chuàng)新奉獻”的企業(yè)核心價值。這里“誠信”是道德基石，“責任”是工作態(tài)度，“創(chuàng)新”是根本動力，“奉獻”是自覺行動，這些央企存在根本，也是央企員工的職責所在。
第三，通過企業(yè)經(jīng)營管理方面的教育，我們新員工了解電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的基本業(yè)務和管理流程，更快地適應了工作崗位的要求，也建立全局觀念，增強大局意識，強化安全意識、責任意識和服務意識。雖然電在生活中無處不在，但是我對電網(wǎng)的認識卻少的可憐，培訓學習中我才明白電力系統(tǒng)的四個主要組成部分-發(fā)電廠、輸電網(wǎng)、配電網(wǎng)和電力用戶，而電網(wǎng)公司主要負責輸電網(wǎng)和配電網(wǎng)這塊。同時，企業(yè)經(jīng)營管理方面教育也讓我們新員工有一種使命感，堅決杜絕“人情電、權(quán)力電、關(guān)系電”，這也是為民服務的職責所在。
最后，這次的培訓內(nèi)容豐富，形式多樣，效果明顯。通過各位老師博學精辟的理論闡釋和幽默風趣的旁征博引，使我們開闊了知識視野，提高了思想認識，對我們武裝頭腦，開展工作具有重要意義，同時也增強了我們做好工作的信心和力量。在觀看了抗冰搶險專題視頻片的過程中，一張張樸實的臉，卻一次次震撼著我們的心，英雄們大無畏的精神，激勵著我們?yōu)閲W(wǎng)貢獻力量的熱情，他們以眾志成城、頑強拼搏、不勝不休的英雄理念與冰魔抗爭著，譜寫了一篇篇勝利的篇章，他們用行動詮釋責任，用忠誠為國網(wǎng)添彩；他們的英雄的事跡在神州大地千古傳唱
電力事業(yè)是充滿朝陽的事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱苦、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻、敢于創(chuàng)新的企業(yè)，我們將用實際行動構(gòu)筑一道保障電網(wǎng)安全運行的鋼鐵長城，讓我們在平凡的崗位上努力踐行，為電力事業(yè)美好的明天唱響青春的主旋律。 在培訓中學習到了很多，可更重要的是應用在實際工作中，成為實踐的精神動力和營養(yǎng)來源。希望有機會在公司這個大家庭里施展自己的才華，從基本的工作做起，虛心向前輩學習，積累經(jīng)驗，積極參加公司各項活動，大膽細心做好本職工作，為公司增添一份力量！
2012-11-11
sean
電廠培訓的學結(jié) [篇10]
天業(yè)熱電廠在培訓教室召開2012年上半年培訓工作總結(jié)會議。天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)黨委書記齊紅娣，副總經(jīng)理魯?shù)略�，天業(yè)熱電劉銀存廠長，各部門領(lǐng)導、班組長以上管理人員，班組培訓員等共計55人參加會議。會議由劉廠長主持。
會上，天業(yè)熱電安培科科長龐肅江首先對天業(yè)熱電2012年上半年培訓特別是本科生培訓工作進行了總結(jié)，并對第三季度重點工作進行了安排。
魯副總充分肯定了天業(yè)熱電上半年人員配置及機組管理發(fā)生變化以來培訓工作所取得的成績，鼓勵大家再接再厲，將培訓工作推上一個更高的臺階。魯副總說，運行從母管制向單元制，檢修從工作負責人制向主輔修制轉(zhuǎn)變的過程中，要引入競爭機制，競聘上崗，希望包括本科生在內(nèi)的廣大員工能夠沉下心來，鉆進去，注重積累，干一行，愛一行，成一行。
隨后，齊書記對天業(yè)熱電廠半年來所做的大量卓有成效的工作給予了贊揚。齊書記說，天業(yè)熱電廠按照集團和產(chǎn)業(yè)的總體要求，確立了“突出能力業(yè)績，強化人才管理，完善適應企業(yè)發(fā)展要求”的青工培訓體系，值得其他企業(yè)學習。齊書記指出，天業(yè)熱電廠在半年的培訓中，堅持了有利于科學發(fā)展的用人導向，在培訓工作中注重了“關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)注”的培訓思想，對“想學習、愛學習、愛思考”的青年員工注入了大量的精力，把想干事、能干事、干成事的年輕骨干選拔到重要管理崗位上來，這是今后選拔管理人員的條件。
齊書記說，希望天業(yè)熱電廠繼續(xù)努力把握和遵循現(xiàn)代青工培訓規(guī)律，創(chuàng)造性地開展工作。要積極探索符合企業(yè)發(fā)展的員工培訓工作，加強管理，切實為青年職工提供發(fā)揮作用的平臺，做到以事業(yè)凝聚人，以發(fā)展吸引人，以任務培養(yǎng)人，使青年員工干事有舞臺、發(fā)展有空間。要關(guān)心愛護青年員工，給他們交任務，壓擔子，讓他們在各自崗位上各顯其能，建功立業(yè)。要熱情為青年職工服務，給他們辦實事，辦好事，為青年職工成長創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，不斷提高企業(yè)的凝聚力和青工隊伍的戰(zhàn)斗力，形成“我要學”的良好學習氛圍。
會議還對上半年本科生培訓過程中的優(yōu)秀學員進行了表彰，優(yōu)秀學員代表石河子大學電氣專業(yè)畢業(yè)生桂媚做了發(fā)言。
此次培訓工作會議的召開，肯定了過去半年來的培訓成績，明確了下一階段的努力方向，為天業(yè)熱電的人力資源管理工作做了有益的探索，為今后企業(yè)的長遠發(fā)展提供了有利的智力支持。
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