案防法規(guī)學結

　　2015年度即將過去，回顧過去一年的案件防控治理的學習，工作。我覺得是比較有成效的。在鞏固治理成果、有效防控案件反彈的基礎上，繼續(xù)保持對案件高壓態(tài)勢切實抓好案件防控治理工作。從而體現(xiàn)出我社的案件防控治理學習方案實施到位。

　　第一季度，大社集中學習提出了案件防控治理的動員，希望全體員通過開展“回頭看”對存在問題認真落實整改;通過實施嚴查嚴防排查各類風險;同時加強安全保衛(wèi)工作。

　　第二季度，大社組織員工進行了法規(guī)教育學習活動和專項教育“反賭博與在職經商”教育反思會。使全體員工加強對法律法規(guī)的認識，同時通過專項教育認識到農信社是經營貨幣企業(yè)的特殊性和作為農信工作者賭博與在職經商的危害性。教育我們要樹立正確的人生觀和價值觀。要全心全意從事本職工作，牢牢的守住職業(yè)道德的底線。

　　第三季度，學習了關于百日安全教育活動。以科學發(fā)展觀為指導，以有關安全保衛(wèi)制度為依據，全面排查安全隱患，及時堵塞安全漏洞，防范各類案件和事故的發(fā)生，維護全社員工人身安全，業(yè)務經營安全和內部治安穩(wěn)定。

　　第四季度，開展政紀學習，收集下發(fā)的政紀規(guī)章統(tǒng)一學習材料，通過專題講座加強學習效果。

　　通過學習使我知道進一步加強制度建設，堵塞管理漏洞，促使制度覆蓋到業(yè)務經營和管理的各個環(huán)節(jié)和各個層面的重要性。一切要用制度落實責任，用制度說話。即：每位員工首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經驗”操作。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹立內部控制人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，高高掛起。是我們要進一步提高制度執(zhí)行力。同時要注意到道德風險是各項案件發(fā)生的一個重要因素。每一件有內部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題，精心準備，伺機作案。我們要通過工作機制的轉變，來防范道德風險轉化為實際風險。比如，在工作機制方面，可以以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓工作等等�？傊�，要以制度化的形式作好內控制度執(zhí)行的有效性。最后要加強風險管理機制，同時還要樹立全員風險意識，突出防范重點。每個崗位、每個環(huán)節(jié)、每個職工都是防范風險的關鍵，稍有不慎就會形成損失，釀成風險。所以要把案件防控治理和完成業(yè)務經營目標結合起來，把風險案件專項案件治理同增強員工風險意識、提高員工整體素質結合起來。提高全員風險防范意識。

　　通過一系列的學習和回顧過去一年的工作，作為綜合柜員的我，在本職崗位上應注意：（1）個人思想的覺悟性，提高工作責任心。（2） 對于工作上的規(guī)程是否嚴格執(zhí)行，特別是一些小環(huán)節(jié)，是否存在僥幸心理。

　　針對以上的問題，本人在自己的崗位上作出整改：

　　1、提高個人思想素質，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，不做任何有損銀行業(yè)的腐敗行為，樹立正確的人生觀和價值觀。

　　2、誠實守信的職業(yè)操守，增強遵紀守法和合規(guī)履職的意識、遵章守紀的良好風氣。

　　3、在日常工作上，加強現(xiàn)金印章管理，做到人離章、卡入柜上鎖，嚴格執(zhí)行復核和記帳操作規(guī)程，樹立“安全無小事”的理念，查漏補缺，杜絕馬虎了事；提高安全防范意識，自我督促，吸取教訓。

　　總的來說案件防控治理的學習，不僅增強了本人的遵紀守法的自學性，顯示了遵紀守法的必要性；還提高了工作中的自律意識并做到遵紀守法，嚴以律已，盡職盡責，恪守職業(yè)道德，為農村信用社的改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境！

　　案防法規(guī)學結 [篇2]

　　最近，應上級的要求，我緊緊圍繞指導文件的中心思路，同事之間相互開展員工行為排查、狠抓案件防控、黨風廉政建設等工作，較好地完成了總社下達的各項任務，現(xiàn)將紀檢工作情況匯報如下：

　　一、系列活動為平臺，扎實推進案件防控工作。

　　根據五大系列活動工作思路，我行在傳達五大活動精神時，認真分析了當前所面臨的業(yè)務發(fā)展和案件風險形勢，特別是針對多年無案件的麻痹心理和簡單、低級錯誤屢查屢犯問題，規(guī)范支行的經營行為，規(guī)范人員的從業(yè)行為，規(guī)范員工的操作行為。在此基礎上，深入揭擺問題，查找管理和業(yè)務崗位存在的風險點，提高案件防控工作水平。以認真落實八項制度為重點，開展查找管理和業(yè)務崗位存在的風險點討論。討論的關鍵環(huán)節(jié)為帳戶管理、重空及單證管理、對帳管理、銀行卡及儲蓄存折管理，公章業(yè)務用章及個人名章管理、會計憑證管理、尾箱管理、密碼管理、日始簽到日終退簽離崗退屏管理等。結合案件對照網點相應部位、環(huán)節(jié)，認真查找出存在的缺陷和漏洞。通過遏制違規(guī)經營行為，遏制可能導致案件的操作風險發(fā)生，提高員工職業(yè)操守，促進我行各項業(yè)務又好又快發(fā)展。

　　二、嚴格按照上級行要求，扎實開展員工行為排查活動。

　　在排查形式上，我們召開了專門會議研究制訂排查方案，通過發(fā)放員工自查排查表，先由員工自查、互查，再通過行長辦公會議進行評定，最后由負責人簽字，對排查結果負責；在排查內容上，嚴格從涉嫌案件的行為、存在隱患可能誘發(fā)案件的行為、其他等三個方面對員工進行深入細致的排查。在排查中

　　三、以案件防控及整改落實為重點，穩(wěn)步推進效能監(jiān)察工作。

　　我行多次利用晨訓時間，組織全行員工學習省市分行關于案件防控與整改效能監(jiān)察方面的文件，并結合審計整改平臺，提升員工對案件防控與整改的標本兼治意識，教育全員工重在治本，將案件防控及整改與全行體制機制改革、業(yè)務流程優(yōu)化等工作有機結合起來。努力實現(xiàn)我行案件防控與整改的工作目標，在實際工作中，我們以業(yè)務條線為單位，對近年來上級行下發(fā)的各項有關案件防控的文件進行了整理和歸納，各部門組織本部門人員對這些規(guī)章制度進行重點學習，使員工在具體工作中明確什么可以做、什么不能做，做到有章可依、按章操作。

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