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承諾書

質(zhì)量目標(biāo)承諾書

時(shí)間:2021-06-20 10:08:10 承諾書 我要投稿

質(zhì)量目標(biāo)承諾書

質(zhì)量目標(biāo)承諾書 我公司投標(biāo)西林寺塔修繕工程的質(zhì)量目標(biāo)為:達(dá)到國家文物修繕合格標(biāo)準(zhǔn)。

質(zhì)量目標(biāo)承諾書

(1)為表示我公司對(duì)工程質(zhì)量承諾的決心,一旦我公司中標(biāo)該工程,嚴(yán)格在施工合同中明確規(guī)定,若工程質(zhì)量達(dá)不到一次性驗(yàn)收合格工程,愿接受總價(jià)的10%的罰款。

(2)一旦我公司承接該工程,確定該工程為我公司重點(diǎn)項(xiàng)目,由蔣錦春同志擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,并由該同志帶領(lǐng)其項(xiàng)目班子的全部施工管理人員負(fù)責(zé)該工程的施工。蔣錦春同志作風(fēng)踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),業(yè)務(wù)水平高,施工經(jīng)驗(yàn)豐富,他近年來主持施工過的工程獲得了上級(jí)的好評(píng)。

(3)為保證工程質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),本工程將嚴(yán)格執(zhí)行我公司質(zhì)量方針。建立由負(fù)責(zé)工程質(zhì)量的項(xiàng)目經(jīng)理為組長,質(zhì)安部工程科科長為副組長,工程質(zhì)量職能部門的有關(guān)人員及各專業(yè)施工隊(duì)和各工序?qū)、兼職質(zhì)安員成員,組成本工程質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)工程施工的全過程實(shí)施有效的監(jiān)督和控制,實(shí)施對(duì)工程質(zhì)量管理工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。工程質(zhì)量在質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)與管理,并設(shè)專職質(zhì)量檢查監(jiān)督員,建立總工程師——質(zhì)量管理職能部門——專業(yè)施工隊(duì)的質(zhì)檢員——施工班組兼職檢查員組成的四級(jí)質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)行檢查、監(jiān)督與管理。通過逐級(jí)建立質(zhì)量責(zé)任制,廣泛開展全體職工參加的全面質(zhì)量管理的qc小組活動(dòng),運(yùn)用全面質(zhì)量管理方法和采用gb/ti9000=is9001:2000《質(zhì)量管理和質(zhì)量保證》系列標(biāo)準(zhǔn),通過對(duì)施工過程中的全面質(zhì)量控制,從而保證分部分項(xiàng)工程質(zhì)量合格率為100%。

承諾單位: (單位蓋章)

法人代表: (簽字)

日 期:2015年5月7日

宛市中學(xué)2012年質(zhì)量目標(biāo)承諾書

宛市中學(xué)的2011年,質(zhì)量目標(biāo)依舊沒能實(shí)現(xiàn),離領(lǐng)導(dǎo)的要求,家長的期待,學(xué)生的目標(biāo)距離遙遠(yuǎn)。但我們相信,日益年輕、充滿活力而富有求索精神的新的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子將帶領(lǐng)全校教職工為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量攀升、跨越發(fā)展的目標(biāo)凝心聚力,共克時(shí)艱。圍繞新的學(xué)年質(zhì)量目標(biāo)承諾如下:

一、依靠教師,發(fā)展教師,共同辦學(xué)校

越是艱難困苦,越是要凝聚人心。教師是我們的最大依靠,也是學(xué)校質(zhì)量提升的中堅(jiān)力量。我們將堅(jiān)持依靠教師辦學(xué)校的方向不動(dòng)搖,相信教師、發(fā)展教師,竭盡全力推動(dòng)教師發(fā)展。特別是要執(zhí)行好“青年教師三年發(fā)展規(guī)劃”,保護(hù)好當(dāng)前教師團(tuán)隊(duì)積極參與課改,踏踏實(shí)實(shí)奉獻(xiàn)的熱情與信心。

二、精細(xì)管理,深化改革,扎實(shí)抓教學(xué)

從校長到班子成員,做好管理的示范引領(lǐng),誰不認(rèn)真抓教學(xué)誰讓位,誰不帶頭抓教研誰就沒有話語權(quán)。各部門要管住過程的每一個(gè)環(huán)節(jié),公平、公開。特別是教學(xué)管理,既要不回避問題,又要樹立一批先進(jìn)典型。

以課改為契機(jī),提高教學(xué)質(zhì)量。改革課堂教學(xué)模式,變“課堂”為“學(xué)堂”,積極創(chuàng)造條件,以語、數(shù)、英學(xué)科為主體,大膽嘗試,變革現(xiàn)有的學(xué)習(xí)方式,貫徹“學(xué)生為主”“積累豐富”“訓(xùn)練充分”三原則,最大限度地調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情,以最短的時(shí)間內(nèi)建構(gòu)自主學(xué)習(xí)新課堂。

精細(xì)管理,深化改革,重點(diǎn)是強(qiáng)化教學(xué)的落實(shí),落實(shí)才是硬道理。教務(wù)室要管好“一課雙案”和,即課堂自主導(dǎo)學(xué)案和課后基礎(chǔ)測(cè)評(píng)案。要落實(shí)“按時(shí)是一種遲到”和“假期家庭就是課堂”的理念,讓學(xué)習(xí)成為學(xué)生的主要活動(dòng)。

關(guān)注學(xué)困生是質(zhì)量工作的重中之重,也難上加難。要通過調(diào)整質(zhì)量結(jié)賬方案的導(dǎo)向來引領(lǐng)教師關(guān)注“學(xué)困生”的學(xué)習(xí)和效果。通過學(xué)困生的“周周清”來提高成績,低坡度、低難度、低要求,力爭90%的學(xué)生達(dá)標(biāo)。

三、凈化校風(fēng),培育學(xué)風(fēng),習(xí)慣早形成

堅(jiān)持不懈地倡導(dǎo)“全員抓管理,全員抓問題,全員育人抓氛圍”。通過每周一個(gè)整頓重點(diǎn),每月一個(gè)專題教育凈化校風(fēng)。通過深入開展“感恩教育”活動(dòng)正面引領(lǐng)良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)。通過學(xué)習(xí)習(xí)慣與方法的指導(dǎo)培訓(xùn),通過課改年級(jí)對(duì)其它年級(jí)的'積極影響,通過教師提前進(jìn)班和教師選課坐堂活動(dòng)強(qiáng)化學(xué)生管理的氛圍。通過自學(xué)標(biāo)兵、展示標(biāo)兵、質(zhì)疑標(biāo)兵、合作標(biāo)兵、學(xué)習(xí)標(biāo)兵等典型評(píng)選活動(dòng)促進(jìn)學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成。特別是在學(xué)生管理上,逐漸規(guī)范、力求科學(xué)地抓質(zhì)量,不只是要書聲朗朗,還要通過“大家唱·大家跳”活動(dòng)使校園歌聲朗朗、笑聲朗朗。

我們期待能通過上述三個(gè)方面的積極努力,實(shí)現(xiàn)2012年中考回升四個(gè)位置、義教質(zhì)量評(píng)估突出進(jìn)步獎(jiǎng)的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)七八年級(jí)教學(xué)質(zhì)量整體進(jìn)步的目標(biāo)。

2011-12-17

質(zhì)量技術(shù)部目標(biāo)任務(wù)承諾書

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆六次職代會(huì)暨第十一次股東大會(huì)會(huì)議精神,進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,提升公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量,確保2015年度公司全年目標(biāo)任務(wù)的順利完成,我代表質(zhì)量技術(shù)部承諾如下:

1、團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)部門全體干部員工努力工作,抓好日常管理,按照iso9000質(zhì)量體系和iso14000環(huán)境體系要求,不斷推動(dòng)體系工作的落實(shí);

2、創(chuàng)新質(zhì)量管理方法,強(qiáng)化質(zhì)量管理,指導(dǎo)和監(jiān)督有關(guān)部門及時(shí)解決質(zhì)量問題,穩(wěn)步提高產(chǎn)品質(zhì)量;

3、組織完成本年度的技術(shù)創(chuàng)新和改造項(xiàng)目,不斷推動(dòng)公司技術(shù)進(jìn)步;

4、組織抓好設(shè)備管理、環(huán)境管理、綜合利用、清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排等工作,對(duì)外協(xié)調(diào)好對(duì)口業(yè)務(wù)部門;

5、配合有關(guān)部門做好流程管理,不斷推動(dòng)公司信息化建設(shè);

6、嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)責(zé)任書》和《安全防火責(zé)任書》要求,強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作,杜絕火警、火災(zāi)、重大人身傷亡事故和重大設(shè)備事故,輕傷率月控制在1‰以下,職業(yè)病發(fā)病率控制為零,環(huán)保投訴率控制為零;

7、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),宏揚(yáng)飛林責(zé)任文化,以人為本,關(guān)愛員工、關(guān)心員工的工作、生活及家庭,調(diào)動(dòng)員工的積極性,提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力;

8、顧全大局,保證政令暢通、統(tǒng)一協(xié)調(diào),努力完成公司布置的各項(xiàng)工作。

以上承諾,保證做到。若做不到,本人愿承擔(dān)主要責(zé)任,并接受公司處罰。

承諾人:

2015年3月22日

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