員工醫(yī)療期有什么法律規(guī)定

　　員工醫(yī)療期，顧名思義就是員工因工受傷在醫(yī)學(xué)治療的時(shí)期間。那么，法律對(duì)員工醫(yī)療期有什么規(guī)定呢？詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)大家閱讀由小編為大家介紹的相關(guān)內(nèi)容。

　　員工醫(yī)療期有什么法律規(guī)定1

　　1、法律對(duì)員工醫(yī)療期有何具體規(guī)定

　　根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期。

　　因此，在當(dāng)事人確實(shí)有病需要治療的情況下，只要請(qǐng)病假的時(shí)間不超出醫(yī)療期，單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)病假并支付病假期間的工資。

　　2、單位在醫(yī)療期內(nèi)能否解除合同

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定，在醫(yī)療期內(nèi)的員工，除非員工有第三十九條規(guī)定的嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害、被依法追究刑事責(zé)任等情形外，用人單位不得單方解除勞動(dòng)合同。

　　另外，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，員工勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位才可以解除勞動(dòng)合同而且需要按照法律的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　因此，單位以請(qǐng)病假時(shí)間長為由解除勞動(dòng)合同是沒有法律依據(jù)的。如果單位單方解除勞動(dòng)合同，當(dāng)事人可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定提起勞動(dòng)仲裁，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并補(bǔ)發(fā)解除勞動(dòng)合同至仲裁或訴訟期間的勞動(dòng)報(bào)酬或者要求單位支付違法解除勞動(dòng)合同的2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　醫(yī)療期是法律規(guī)定的用人單位給予因患病或非因工負(fù)傷的.職工的法定權(quán)利，只要職工的請(qǐng)假期間合理，單位就應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)假并支付醫(yī)療期內(nèi)的相應(yīng)工資。以后職工再遇到單位不給請(qǐng)假或者不支付工資的情況，一定要勇敢的維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　員工醫(yī)療期有什么法律規(guī)定2

　　中共中央、國務(wù)院《關(guān)于切實(shí)做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知中明確規(guī)定，下崗職工進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心托管時(shí)，由再就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)為其繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，下崗職工享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。沒有實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的地區(qū)，由再就業(yè)服務(wù)中心按規(guī)定報(bào)銷下崗職工的基本醫(yī)療費(fèi)用。

　　參保條件：

　　1、失業(yè)人員符合青島失業(yè)金領(lǐng)取條件;

　　2、失業(yè)后不愿意中斷醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　參保資料：

　　失業(yè)登記所需資料

　　參保流程：

　　由失業(yè)登記所在地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在為登記失業(yè)人員辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)時(shí)，對(duì)符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的，應(yīng)書面告知其參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)、享受職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的相關(guān)政策，并為其辦理醫(yī)療保險(xiǎn)參保續(xù)保手續(xù)。

　　參保標(biāo)準(zhǔn)：

　　以上年度本市在崗職工月平均工資的`60%作為繳費(fèi)基數(shù)，按照失業(yè)登記地職工醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的繳費(fèi)比例，按月繳費(fèi)。其費(fèi)用由青島失業(yè)保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付，失業(yè)人員本人無需支付。

　　【舉例】劉小姐，青島某公司員工，因合同到期導(dǎo)致失業(yè)，這種情況能否申領(lǐng)失業(yè)金?能否享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇?能否繼續(xù)參加醫(yī)保，享受醫(yī)保待遇?需要自己繳費(fèi)嗎?

　　【說明】：

　　1、根據(jù)青島失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定，按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)一年以上，且非本人意愿中斷就業(yè)即可申領(lǐng)失業(yè)金，享受相關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。因此劉小姐可以申領(lǐng)失業(yè)金，參加失業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　2、劉小姐攜帶本人戶口簿、2寸照片等資料前往戶籍所在地的街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心或區(qū)市指定的地點(diǎn)辦理失業(yè)登記手續(xù)即可。然后由失業(yè)登記機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保手續(xù)即可。這樣劉小姐可以繼續(xù)享受醫(yī)保待遇了。

　　3、根據(jù)規(guī)定，失業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)金額由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付，個(gè)人無需支付。

　　4、如需了解情形，歡迎撥打xxxxxxxx。

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