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職場男人如何緩解心理壓力

時(shí)間:2021-12-03 19:35:33 職場資訊 我要投稿

職場男人如何緩解心理壓力

  職場壓力是很多上班族都要承受的壓力之一,特別是男性的心理壓力就更大,那他們是怎樣緩解心理壓力的呢?以下是小編整理而成的是職場男人緩解心理壓力的方法,希望大家有所收獲!

職場男人如何緩解心理壓力

  職場男人緩解心理壓力的方法

  1、合理地安排作息時(shí)間:

  嚴(yán)格執(zhí)行自己制定的作息制度,使生活學(xué)習(xí)工作都能規(guī)律地進(jìn)行。

  2、保證充足的睡眠:

  不要冒犯自然規(guī)律,否則必遭自然法則的報(bào)復(fù)。

  3、注意培養(yǎng)良好的心態(tài):

  加強(qiáng)心理修養(yǎng),養(yǎng)成自己作心理分析的習(xí)慣?梢钥紤]與心理醫(yī)生交朋友,以期經(jīng)常得到他們的幫助。

  4、放慢一下工作速度:

  如果你被緊張的工作壓得喘不過氣來,最好立即把工作放一下,放慢一下,輕松休息一下,可能你會做得更好。

  5、豐富個(gè)人業(yè)余生活,發(fā)展個(gè)人愛好:

  生活情趣往往讓人心情舒暢,繪畫書法下棋運(yùn)動娛樂等能給人增添許多生活樂趣,調(diào)節(jié)生活節(jié)奏,從單調(diào)緊張的氛圍中擺脫出來,走向歡快和輕松。

  6、正確地評價(jià)自己:

  永遠(yuǎn)保持一顆平常心,不要與自己過不去,把目標(biāo)定得高不可攀,凡事需量力而行,隨時(shí)調(diào)整目標(biāo),未必是弱者的行為。

  7、處理好事業(yè)與家庭的關(guān)系:

  家庭的和睦與事業(yè)的成功絕非水火不容,它們的關(guān)系是互動的,“家和萬事興,無力‘齊家’,恐怕也無力‘平天下’”。

  8、面對壓力要有心理準(zhǔn)備:

  要充分認(rèn)識到現(xiàn)代社會的高效率必然帶來高競爭性和高挑戰(zhàn)性,對于由此產(chǎn)生的某些負(fù)面影響要有足夠心理準(zhǔn)備,免得臨時(shí)驚慌失措,加重壓力。同時(shí)心態(tài)要保持正常樂觀豁達(dá),不為逆境心事重重。

  9、要培養(yǎng)自己有一個(gè)寬廣豁達(dá)的胸懷:

  與人為善,大事清楚小事糊涂。鄭板橋一句“難得糊涂”傳誦至今,就是因?yàn)槠渲械莱隽巳松晾怼?/p>

  職場男化解壓力的方法

  一、來自客戶的壓力

  客戶不斷提出謀取私利的要求,如果同意,則違反公司規(guī)定;如果不同意,則客戶會流失,業(yè)績會受到影響。還有一些客戶要求員工接受他們在謀取私利后的反饋,接受,就成了同謀,更無法撇清;不接受,也會影響客戶做壞事的安全感,導(dǎo)致客戶流失、影響業(yè)績。

  化解方法:分清利弊輕重,學(xué)會拒絕。把這些情況匯報(bào)給上級,學(xué)會爭取外援和支持。

  二、來自下屬的壓力

  被下屬威脅或者遭遇到來自下屬的傷害性行為,包括下屬對管理者的人身傷害,或者下屬以自殺、在網(wǎng)絡(luò)上公布公司內(nèi)幕來威脅上級甚至公司。

  化解方法:調(diào)整工作方法和態(tài)度,開展有益的人性化凝聚力活動,減少與員工的對立關(guān)系,增強(qiáng)安全防范意識。

  三、來自同事的壓力

  1、難融入老員工的圈子。

  化解方法:接納是一個(gè)自然現(xiàn)象——多給自己和別人一些時(shí)間,自己需要有一些主動性,而不是一味被動地等待和哀怨。

  2、在獲得晉升后被原來的同級甚至是職場好友疏遠(yuǎn)。

  化解方法:理解別人的心理落差,自然地接受這個(gè)過程,重新看待“職場好友”這個(gè)問題,降低期望,不要急于解決你們之間的關(guān)系問題。

  3、因?yàn)楸焕习遒x予明顯的信任,因此被其他員工疏離,別人擔(dān)心被打小報(bào)告。

  化解方法:溝通。對老板表述自己的為難之處,請老板不要太明顯地“厚待”自己?梢运较聻橥绿峁⿴椭,漸漸打消同事對自己的對立戒備心理。

  四、來自上司的壓力

  1、不愿意加入上司的利益小團(tuán)體而被排擠。

  化解方法:堅(jiān)持自己的原則,接納被排擠的現(xiàn)狀,提高自我保護(hù)意識。

  2、因?yàn)樯纤居凶约旱娜诉x想要安排進(jìn)自己部門,所以以種種理由被排擠。

  化解方法:更加嚴(yán)格地要求自己,提高自我保護(hù)意識,做到無懈可擊。

  3、上司太信任、喜歡你,從而告訴你很多公司內(nèi)幕操作和個(gè)人隱私問題。其中涉及到違規(guī)操作,透露和不透露出去都有壓力 。

  化解方法:學(xué)會在最初的時(shí)候委婉地拒絕或者回避。在第一時(shí)間里對上司做出提醒建議,清楚地表達(dá)你自己的原則。

  4、由于公司管理的架構(gòu)問題,一個(gè)人有好幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)彼此之間關(guān)系還不好,所有的領(lǐng)導(dǎo)都不能得罪,被夾在中間很有壓力。

  化解方法:尊重每個(gè)領(lǐng)導(dǎo),合理安排時(shí)間,認(rèn)真高效地做事,在合適的時(shí)間和場合私下對領(lǐng)導(dǎo)表示自己的為難以及不愿意參與他們彼此之間的關(guān)系,表明自己是有原則的,爭取對方理解。

  職場白領(lǐng)的壓力的.來源

  一、工作狂:

  一般人正常工作時(shí)間為8--10小時(shí),此為人體健康負(fù)荷量。如果長期工作12小時(shí)以上,就對人體產(chǎn)生壓力。

  二、極度失落:

  每一個(gè)人的一生中,總是會遭受許許多多的不如意,并不是每個(gè)人都具備足夠的解決能力,因而會產(chǎn)生失落感。由失落感所衍生的情緒反應(yīng),會使人產(chǎn)生悲觀、失望、沒有信心,甚至憤世嫉俗的心態(tài)。事業(yè)的壓力對白領(lǐng)男人危害最大。經(jīng)受不住這種壓力,往往會有失落感,也就是人們常說的“灰色心理”。

  三、難耐高壓:

  白領(lǐng)男人的性格和時(shí)代的特征聯(lián)姻,孕育出了競爭。長期處在白熱化競爭的氣氛中,會使他們心理極度緊張、苦悶和失望,致使情緒跌宕。當(dāng)不堪忍受這種超負(fù)荷的精神壓力時(shí),自己往往就不能把握自己而失去自控力。

  四、家庭危機(jī):

  工作環(huán)境、社會環(huán)境以及家庭成員之間的價(jià)值取舍、感情投向都可能隱藏和引發(fā)家庭危機(jī)。即使在沒有沖突理由的情況下,壓力也會通過家庭降臨到你頭上。這使許多白領(lǐng)男子終日郁郁寡歡、悶悶不樂,有時(shí)又心情焦躁、心煩意亂。

  五、疾病打擊:

  疾病最容易使人思想消沉,有的還會失去生活的信心。疾病的壓力來自于失去健康身體的憂患,失去康復(fù)信心。

  六、貪欲過高:

  如果對金錢、財(cái)富之類心存過高欲望,那就是貪心,使你輕松的大腦神經(jīng)長期緊張,正常的心腦運(yùn)動加快,產(chǎn)生一種與正常生理機(jī)能不協(xié)調(diào)的節(jié)拍,就會傷腦、傷心神、傷體。


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