勞動法律關系的內容是什么

　　勞動法律關系大家熟悉嗎?你們有了解勞動法律關系的基本內容嗎?下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的勞動法律關系內容，希望對您有所幫助。

　　勞動法律關系的內容

　　1.勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利;

　　2.取得勞動報酬的權利;

　　3.休息休假的權利;

　　4.獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利;

　　5.接受職業(yè)技能培訓的權利;

　　6.享受社會保險和福利的權利;

　　7.提請勞動爭議處理的權利;

　　8.法律規(guī)定的其他勞動權利。

　　勞動法律關系的要素

　　1.主體要素：勞動法律關系的`主體，一方是勞動者，且勞動者必須是自然人，包括具有勞動能力的中國公民、外國人和無國籍人;一方是用人單位，包括企業(yè)、事業(yè)、機關、團體、民辦非企業(yè)單位等單位及個體經營組織。

　　2.內容：即指勞動法律關系的主體雙方依法享有的權利和承擔的義務。

　　3.客體：勞動法律關系主體雙方的權利義務共同指向的對象，既勞動者的勞動行為。

　　勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別聯(lián)系

　　1、區(qū)別：

　　(1)范疇不同：勞動關系屬于經濟基礎范疇，勞動法律關系屬于上層建筑范疇 。

　　(2)前提不同：勞動關系的形成以勞動為前提，勞動法律關系的形成則是以勞動法律規(guī)范的存在為前提 。

　　(3)內容不同：勞動關系的內容是勞動，勞動法律關系的內容則是法定的權利義務 。

　　2、聯(lián)系

　　勞動關系是勞動法律關系產生的基礎,勞動法律關系則是勞動關系在法律上的反映。

　　勞動法律關系的特征：

　　(1)勞動法律關系主體具有平等性和隸屬性

　　(2)勞動法律關系以國家意志為主導、當事人意志為主體

　　(3)勞動法律關系在會勞動中形成和實現(xiàn)的

　　勞動法律關系的分類

　　不同的劃分標準：勞動者的職業(yè)、勞動者與用人單位的實際關系、生產資料所有制的形式(最重要的.。按照生產資料所有制形式的不同，可分為：

　　1、全民所有制單位勞動法律關系。

　　2、勞動人民群眾集體所有制單位勞動法律關系。

　　3、勞動者個體經營單位勞動法律關系。

　　4、私營企業(yè)勞動法律關系。

　　5、中外合資經營企業(yè)、中外合作經營企業(yè)勞動法律關系。

　　6、外商獨資經營企業(yè)勞動法律關系。

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