職場新人如何在職場上生存
每個出入社會工作的新人，初到公司總是手足無措。那么作為職場新人，該如何在職場上生存下去呢?以下是小編整理而成的職場新人的生存法則，希望大家有所收獲!
職場新人的生存法則
1、關注他人
三人行必有我?guī)�，時刻以同事為榜樣，留心觀察別人的行為處事，比如他們如何與上司溝通。
2、熟悉環(huán)境
試著記住每一位與你有關的同事的姓名，包括你的上司和團隊的工作伙伴，記住自己的工位和經(jīng)常要去的地方，比如老板的辦公室、打印室和衛(wèi)生間等。
3、了解公司
通過企業(yè)內部網(wǎng)站多了解公司，包括公司的歷史、組織架構和職能，此外，還要準確了解自己的定位。
4、細心做事
隨身帶個記事本，記錄一些對你來說也許有用的資料。不要羞于啟齒向同事詢問你的一些疑問。但態(tài)度和方法要溫和，而且要記住，沒有必要在上班第一天就要求自己對一切都了如指掌。
5、自然融入團隊
職場關系的建立依靠的是時間，而不是刻意營造。在參加會議時保持謙遜的態(tài)度，認真傾聽，不急于發(fā)言，遲早有一天你會融入到團隊中。
6、保持自信
既然他們已經(jīng)選擇了你，就證明了你身上的某些特質符合公司的要求。認真總結自己的優(yōu)缺點，這將幫助您更好地了解自己的能力，如果足夠自信，周圍的人一定能關注到你，并對你產生信任感。
7、展現(xiàn)好學的一面
表現(xiàn)出對自己職位和對公司戰(zhàn)略目標的興趣和認同。如果你能表現(xiàn)出對工作充滿樂觀和熱情的一面，上司一定會認為你是一個具備潛能的得力干將。
8、不過分提要求
時刻謹記這是你上班的第一天，任何人都沒有期待你在一開始就做到完美。你需要有一段適應期，以便熟悉公司的所有程序和企業(yè)文化，以及你職責范圍內的工作。在未來的日子里，你有充分的時間展現(xiàn)和證明你的才華。
9、準時上班
盡量提前抵達公司辦公室，想想看，第一天上班已經(jīng)夠緊張了，如果再遲到，一定會讓自己一整天都變得神經(jīng)高度緊張。在接下來的幾天，留心觀察周圍同事是都嚴格遵守作息時間，還是存在某種靈活度，然后再嘗試適應其他人已經(jīng)確定起來的制度。
新人必須了解的職場法則
1、要忍
這是職場法則的第一條。很多實習生在剛到公司的時候，公司會給一些很簡單的、重復勞動很大的工作。其實這主要是為了實習生們能夠在短時間內了解公司的運作。如果表現(xiàn)好的話，那么領導層會潛意識了吧你當做員工的。在此時，如果把一些超過職責范圍的工作交給你，很多職場女人會覺得壓力很大。
但是聰明人就要知道不要去挑剔，這是用人單位格尼的考驗，只要你能沉住氣，那么就能知道很好的應對方法，讓領導對你側目的。
2、想人想不到的
雖然一些公司對于新人總是很挑剔，但是優(yōu)秀的領導思維方式都是一樣的，喜歡在工作中來觀察員工的應變能力和反應力。
在很多公司面試的時候一些題目都是千奇百怪的，而公司招聘的一定是可以給自己帶來利益和價值的員工，當你能很好的體現(xiàn)自己身價值的時候，那么就是你華麗轉身的時候。
讓把自己當做企業(yè)的一份子，要從公司的利益來考慮問題，去思考自己可以給公司帶來什么才是正確的。
職場新人必學的生存法則
生存法則一：不強出頭
很多剛剛步入職場的`人，以為自己學識豐富、能力非凡，天生就是當領導的料，于是總是愛過分的表現(xiàn)自己，事事愛強出頭，表現(xiàn)出一幅指點江山的架勢。這樣在職場中注定會失敗，你應該要有一種從零做起的心態(tài)，放下大學生的架子，充分尊重同事的意見，然后不斷地虛心請教，再加上自己的努力學習。
生存法則二：不強出頭
在職場中總有那么一些人喜歡背后對某人進行說長道短，評論是非。這時你就不要參與其中，最好保持沉默，不隨便妄加評論，更不能到處散布傳言，卷入無端的是非爭吵之中。即使自己在遭受挫折與不當待遇時，也不能對自己不滿的地方妄加評論，除非你不想繼續(xù)在這工作。
生存法則三：不放棄每一次表現(xiàn)
在上班時，對于上司或同事交辦的每一件事，不管大小，都要想盡一切辦法、克服一切困難，力求在最短時間內高效、高質量地完成。在表現(xiàn)自己的時候，想辦法做個“有聲音的人”，有意識地引起上司和同事們的注意。比如向上司匯報工作，要先匯報結論，要是時間充裕的話，再詳細匯報細節(jié);要是提交的是書面報告，千萬不要忘記簽上自己的大名。
生存法則四：不違反制度
很多人在大學里自由慣了，一走到工作崗位上的時候，還沒有完全按照工作的規(guī)定來要求自己，總是對單位內部的規(guī)定看得較輕，工作起來盡管趕勁很足，但就是上班的時候經(jīng)常遲到早退，其實這往往是紀律嚴明的用人單位最不能容忍的。所以在上班時間一定要嚴格要求自己。
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