在職場(chǎng)執(zhí)行力自我提升的法則
在職場(chǎng)上提高自己的執(zhí)行力,無非在于在對(duì)的時(shí)間里做正確的事情,注重的是效率,學(xué)習(xí)和協(xié)作。下面百分網(wǎng)小編整理了職場(chǎng)執(zhí)行力提升的法則,希望對(duì)你有所幫助!
職場(chǎng)執(zhí)行力提升的法則
個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素——個(gè)人能力和工作態(tài)度,能力是基礎(chǔ),態(tài)度是關(guān)鍵。所以,我們要提升個(gè)人執(zhí)行力,一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì),而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么,如何樹立積極正確的工作態(tài)度?關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求。
一要著眼于“嚴(yán)”
積極進(jìn)取,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱,決定執(zhí)行力度的大小;進(jìn)取心強(qiáng)弱,決定執(zhí)行效果的好壞。
因此,要提高執(zhí)行力,就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神,堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高,精神狀態(tài)調(diào)整到最佳,自我要求調(diào)整到最嚴(yán),認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。
二要著眼于“實(shí)”
腳踏實(shí)地,樹立實(shí)干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮,結(jié)果終究是一事無成。
因此,要提高執(zhí)行力,就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神,堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病。真正靜下心來,從小事做起,從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí),一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效,干一件成一件,積小勝為大勝,養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
三要著眼于“快”
只爭(zhēng)朝夕,提高辦事效率。“明日復(fù)明日,明日何其多。我生待明日,萬事成蹉跎。”因此,要提高執(zhí)行力,就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí),弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字,落實(shí)一個(gè)“快”字,抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理,時(shí)刻把握工作進(jìn)度,做到爭(zhēng)分奪秒,趕前不趕后,養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
四要著眼于“新”
開拓創(chuàng)新,改進(jìn)工作方法。只有改革,才有活力;只有創(chuàng)新,才有發(fā)展。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、變化日趨迅猛的今天,創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。
因此,要提高執(zhí)行力,就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力,堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。
在工作中,我們要敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛,不斷尋求新的思路和方法,使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。 總之,提升個(gè)人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功,但只要你按“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求用心去做,就一定會(huì)成功!
提升職場(chǎng)執(zhí)行力的秘訣
端正態(tài)度
正確的態(tài)度是提升執(zhí)行力的前提,態(tài)度正,則效率高。無論是自上而下,還是自下而上,彼此都應(yīng)保持一顆赤誠之心,坦誠相對(duì)、真誠交流。交辦任務(wù)時(shí)要細(xì)心、耐心,要手把手、心貼心,莫當(dāng)甩手掌柜;接辦任務(wù)時(shí)要誠心、虛心,要勤于發(fā)問、不懂就問,切忌不懂裝懂、自作聰明。正如荀子所說:“凡百事之成也,必在敬之;其敗也,必在慢之。”態(tài)度端正,不忘初心,方得善果。
換位思考
上級(jí)在擬定文件、發(fā)布任務(wù)前應(yīng)當(dāng)做好調(diào)研,盡量搜集各層級(jí)的問題與建議。對(duì)一些重點(diǎn)、難點(diǎn)或是下級(jí)普遍反映的問題,應(yīng)當(dāng)高度重視,并開展專題研究,研究結(jié)論也應(yīng)當(dāng)在擬定的文件中有所體現(xiàn)。而下級(jí)在執(zhí)行任務(wù)過程中,應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)站在領(lǐng)導(dǎo)的角度來把握上級(jí)的思想意圖,要清楚哪些是“必選動(dòng)作、自選動(dòng)作”,而哪些動(dòng)作又必須避免,只有這樣才能保證離既定目標(biāo)越走越近,而不會(huì)走錯(cuò)跑偏,甚至背道而馳。
謀定后動(dòng)
古人云:凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。工作中,經(jīng)驗(yàn)不足之人處理問題時(shí),常常不假思索、拿來便做、做完了事,這樣處理問題通常會(huì)事倍功半、效果欠佳;而經(jīng)驗(yàn)豐富之人,常常對(duì)問題有細(xì)致研究、深刻思考。他們總能號(hào)準(zhǔn)問題的脈搏,找準(zhǔn)癥結(jié)的核心,在腦海中想清楚解決問題的“標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作”,并在心中擬定好任務(wù)清單以及任務(wù)執(zhí)行者,做過大量的事前準(zhǔn)備工作。在這種情況下落實(shí)工作,便會(huì)事半功倍、游刃有余。
因式分解
在數(shù)學(xué)計(jì)算中,用因式分解可以將一個(gè)復(fù)雜的多項(xiàng)式化解成幾個(gè)簡(jiǎn)單的整式,從而輕松得出答案。在工作中,當(dāng)上級(jí)文件拿到手中時(shí),學(xué)會(huì)做因式分解是很有必要的基本功。上級(jí)文件的擬定通?紤]更多的是文件所具備的戰(zhàn)略指導(dǎo)意義,全面而宏觀;而具體到執(zhí)行者,應(yīng)當(dāng)結(jié)合地區(qū)實(shí)際、工作實(shí)際將全面的內(nèi)容細(xì)分化、將宏觀的內(nèi)容微觀化,要分清主次、辨析難易,將每一項(xiàng)工作具體化、精細(xì)化,盡量做到工作到位、責(zé)任到人。
因人而異
高效的執(zhí)行力得益于合理“調(diào)兵遣將”。術(shù)業(yè)有專攻,好的政策、部署交給專業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)、辦事效率高、任務(wù)完成度高的干部去完成,往往能得到令人滿意的結(jié)果。例如,在安全生產(chǎn)事故調(diào)查中,一般由執(zhí)法大隊(duì)依法負(fù)責(zé)事故調(diào)查,但因事故調(diào)查中常常涉及危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等,在實(shí)際操作過程中,抽調(diào)其他科室業(yè)務(wù)骨干共同參與調(diào)查,將有效加快調(diào)查進(jìn)度。
借力打力
實(shí)際工作中,一些任務(wù)、部署常常需要多個(gè)部門協(xié)同完成。首先,要學(xué)會(huì)向上級(jí)借“權(quán)”,充分利用好上級(jí)部門印發(fā)的各類指導(dǎo)性文件,尤其是那些寫明責(zé)任、任務(wù)的文件,以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在正式場(chǎng)合的表態(tài)與發(fā)言;其次,要學(xué)會(huì)向平級(jí)借“勢(shì)”,每一個(gè)部門都具備各自獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),在開展聯(lián)合行動(dòng)時(shí),既要突出主體責(zé)任,也要強(qiáng)調(diào)協(xié)同責(zé)任,共同進(jìn)退、共擔(dān)責(zé)任,如此方能各盡所長(zhǎng),真正實(shí)現(xiàn)資源的有效調(diào)配,發(fā)揮協(xié)同作戰(zhàn)的優(yōu)勢(shì)。
精益求精
精益求精是保證執(zhí)行力質(zhì)量的“不二法門”。問題是復(fù)雜多變的,看待問題的角度、立場(chǎng),解決問題的方法、途徑都是動(dòng)態(tài)發(fā)展的,任務(wù)、決策執(zhí)行過程中要學(xué)會(huì)動(dòng)態(tài)的尋找解決問題的最佳切入點(diǎn),切忌一成不變、小滿即可,從方案制定、任務(wù)精分到政策執(zhí)行、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上,都應(yīng)深耕細(xì)作,追求極致。
善始善終
要善于用督導(dǎo)考核來抓成果落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持一線指揮、一線作戰(zhàn)、一線督導(dǎo),切忌“隔岸觀火”。實(shí)行績(jī)效獎(jiǎng)懲同考核結(jié)果掛鉤,對(duì)保質(zhì)保量、提速提效完成任務(wù)者,給予適當(dāng)?shù)臉s譽(yù)稱號(hào)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)庸政、懶政、不作為、亂作為,無法如期完成任務(wù)者,實(shí)行一勸導(dǎo)、二整改、三懲辦的問責(zé)機(jī)制。最后,要將督導(dǎo)考核中發(fā)現(xiàn)的成功典型、新鮮經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納總結(jié),并及時(shí)同大家分享交流,擴(kuò)大督導(dǎo)成果。
3個(gè)關(guān)鍵詞提升你的職場(chǎng)執(zhí)行力
一:保持對(duì)內(nèi)與對(duì)外的學(xué)習(xí),讓知識(shí)點(diǎn)成為體系
記住,你的老板聘用的是你的能力。所以,請(qǐng)保持學(xué)習(xí),因?yàn)檫@是提升能力的最佳方式。如何通過學(xué)習(xí)提升工作能力?在我看來,可以從內(nèi)部與外部?jī)煞矫嫒胧帧?/p>
對(duì)外而言,我們可以積極接觸自身相關(guān)的知識(shí),通過一切渠道,去探索、發(fā)現(xiàn)與自己職業(yè)有相關(guān)性的知識(shí)內(nèi)容,在自己的知識(shí)框架里布下一個(gè)一個(gè)的知識(shí)點(diǎn)。
對(duì)外的學(xué)習(xí)方法很普遍,我們從小到大的學(xué)習(xí)都是通過這種方式來進(jìn)行的。而對(duì)內(nèi)學(xué)習(xí),則是在對(duì)外學(xué)習(xí)積累到一定程度的結(jié)果。在我們學(xué)習(xí)的過程中,可能會(huì)接觸到無數(shù)的知識(shí)點(diǎn),這些知識(shí)之間有什么相關(guān)性?對(duì)內(nèi)的學(xué)習(xí),就是將這些知識(shí)點(diǎn)串聯(lián)起來,讓學(xué)到的知識(shí)“體系化”。舉個(gè)例子,通過外部學(xué)習(xí),我們可以為歷史與化學(xué),這兩個(gè)看似不相關(guān)的'知識(shí)點(diǎn)建立聯(lián)系。譬如地緣政治,就是建立在地理與政治和歷史等多種不同的知識(shí)點(diǎn)之上的。
通過對(duì)內(nèi)與對(duì)外的學(xué)習(xí),我們讓自己的知識(shí)成為體系,當(dāng)你的工作處于熟悉的知識(shí)體系,伴隨能力的提高,執(zhí)行力的提升也就是必然的了。
二:利用工具提高效率,提升自己的單位價(jià)值
所謂提高效率,實(shí)際上就是在相同的時(shí)間,完成更多的事情。而要達(dá)到這個(gè)目標(biāo),除了如上文提到的,工作能力的提升之外,高度的自律也是必備的因素。
自律是一件痛苦的事,除了個(gè)人意志與專注力的提高之外,合理運(yùn)用一些時(shí)間管理工具也很重要,比如一些日程管理類APP。至于APP的選擇,筆者認(rèn)為最重要的是適合個(gè)人的使用習(xí)慣與場(chǎng)景。這里就拿「微約日歷」舉例。
相比較其他日程管理類APP,微約日歷沒有那些花哨的功能,在功能上較為專注,也能防止我在使用過程中被其他事物分散注意力。而它的主要功能就是日程管理與好友日程查看。在每天的工作開始之前,我就用微約日歷安排好每個(gè)時(shí)間段的工作內(nèi)容,并給出自我要求,在這個(gè)時(shí)間段內(nèi)只做一件事,有了這種自我目標(biāo)之后,專注度自然而然就上去了。
長(zhǎng)此以往,當(dāng)專注成為習(xí)慣,工作效率的提升也就是必然了。
三:工作不是一個(gè)人的事,學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作
職場(chǎng)拒絕獨(dú)行俠,一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),其內(nèi)部必然是有序的。而這種有序,則是建立在高效的溝通之上,因此,協(xié)作能力也是提升職場(chǎng)執(zhí)行力的關(guān)鍵之一。
關(guān)于協(xié)作,這是一個(gè)老生常談的話題了,作為個(gè)人,我們?cè)诜磸?fù)強(qiáng)調(diào)協(xié)作的時(shí)候,我們究竟想要的是什么?
在我看來,要做到協(xié)作能力的提升,首要的,是融入環(huán)境!這里的環(huán)境不單指相處融洽,還包括在工作場(chǎng)景中的,對(duì)彼此工作內(nèi)容的互相了解,進(jìn)而知道當(dāng)下搭檔的工作狀態(tài)與工作節(jié)奏。
而在這方面,同樣可以借助工具來完成。我和我的搭檔們,就是將自己的日程記錄在微約日歷上,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作。因?yàn)槲⒓s日歷有一個(gè)“好友日程查看”功能,大家工作都很忙,平時(shí)很難真正坐下來溝通,與其各種碰時(shí)間,直接在微約日歷上公開自己的日程安排,讓團(tuán)隊(duì)里面的搭檔隨時(shí)掌握彼此的工作進(jìn)度,顯然在實(shí)現(xiàn)協(xié)作的同時(shí),降低了溝通成本。
總之,提升個(gè)人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功,但只要你掌握了這三個(gè)關(guān)鍵,并針對(duì)性地彌補(bǔ)自己所欠缺的點(diǎn),提升自己的學(xué)習(xí)能力,加快工作效率,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),就一定能夠成為一個(gè)成功的執(zhí)行者!
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