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審計專員工作職責與工作內(nèi)容

審計專員工作職責與工作內(nèi)容1

　　1、完善人力資源招聘制度和工作流程，建立完善的人力資源招聘體系;

審計專員工作職責與工作內(nèi)容

　　2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和部門人員需求組織實施招聘工作，完成招聘任務;

　　3、開拓并維護各種招聘渠道、建立公司人才儲備庫;

　　4、協(xié)助完成培訓、團建活動的組織、實施

　　5、完善績效方案并嚴格監(jiān)督執(zhí)行，并按實際調(diào)整績效考核表實施績效考核全過程，包括啟動、核算、績效面談、績效分析 ;

　　6、員工關系實施方案的建設和執(zhí)行維護員工關系，做好員工關懷工作;跟進員工入職前后情況，試用期間的.跟蹤，確保試用期員工穩(wěn)定融入團隊;

　　7、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)、員工檔案建立及管理;

　　8、辦理勞動用工備案、商業(yè)保險、節(jié)日福利、體檢及其它福利;

　　9、每月完成人力資源報表并作分析建議;

　　10、及時更新人力資源相關法規(guī)以便于查詢并定期解讀;

　　11、監(jiān)督與復核員工考勤、開具各類員工證明;

　　12、完成上級領導交辦的其他工作。

　　1、完成審計輔助工作;

　　2、服從部門的'工作安排及配合項目經(jīng)理工作;

　　3、對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改、管理建議，并進行跟蹤處理;

　　4、審計資料及審計底稿的收集、整理、歸檔工作;

　　5、領導交辦的其它工作;

　　1、擬定季度月度的內(nèi)部審計計劃，編制內(nèi)部審計制度;

　　2、組織內(nèi)部審計，開展審計具體工作，保證審計工作進度和質(zhì)量，根據(jù)審計結果形成內(nèi)部審計報告初稿;

　　3、做好審計報告的.意見征求、發(fā)放、反饋、整改監(jiān)督等工作;

　　4、做好審計底稿的歸檔入庫工作，保證檔案的完整性;

　　5、參與公司內(nèi)控修訂以及《內(nèi)審手冊》的修訂和編制工作;

　　6、完成領導交辦的其他工作任務。

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