領(lǐng)班工作職責
領(lǐng)班工作職責1
1.在部門經(jīng)理和主管的'領(lǐng)導下工作。
2.每天檢查員工出勤情況，檢查儀表、工作質(zhì)量和工作效率。
3.根據(jù)員工的能力，合理安排工作。
4.負責清潔衛(wèi)生專用工具的發(fā)放、使用和保管，認真填寫領(lǐng)料單，控制消耗。
5.經(jīng)常檢查酒店各區(qū)域，及時解決問題，確保衛(wèi)生狀況處于最佳狀態(tài)。
6.指導下屬員工正確使用相關(guān)化學清潔劑，正確操作和維護各種清潔機器和用具。
領(lǐng)班工作職責2
1. 按生產(chǎn)計劃組織好當班生產(chǎn)，并確認設(shè)備狀態(tài)及原料是否已備全;
2. 按工藝要求進行質(zhì)量控制，如出現(xiàn)不正�，F(xiàn)象無法調(diào)整失控時，須通知工藝員，并配合工藝員進行調(diào)整;
3. 嚴格執(zhí)行SOP工作程序，做好本班組生產(chǎn)過程中各個工序操作的管理以及公用系統(tǒng)的.管理，及時熟練處理各種突發(fā)事件;
4. 檢查、做好各項生產(chǎn)記錄、存檔、保證產(chǎn)品質(zhì)量;
5. 負責安全生產(chǎn)，做好安全、6S活動。保持操作區(qū)域的干凈、整潔、高效;
6. 對工具、備件及不良品進行管理;
7. 負責生產(chǎn)文件評估，配合生產(chǎn)經(jīng)理優(yōu)化生產(chǎn)管理制度、SOP操作手冊;
領(lǐng)班工作職責3
1、負責制訂節(jié)能降耗計劃，做好本部門目標考核和成本控制的管理工作;
2、負責制訂系統(tǒng)月度、季度、年度日常保養(yǎng)計劃，保障各設(shè)備系統(tǒng)的'日常運行、維護保養(yǎng)，掌握設(shè)備運行狀況，并監(jiān)督實施;
3、負責對部門人員和設(shè)備的管轄和調(diào)配，培養(yǎng)、鞏固骨干隊伍，切實保障部門工作正常運行。
領(lǐng)班工作職責4
領(lǐng)班是酒店最為基礎(chǔ)的管理基石。關(guān)系到日常工作的正常運轉(zhuǎn)和酒店經(jīng)營的效益穩(wěn)定。在酒店管理中，領(lǐng)班應該在日常工作中起到傳遞，引導，執(zhí)行，榜樣，檢查，培訓，溝通七大職能。
一：傳遞
領(lǐng)班是酒店最基礎(chǔ)的管理者，也是酒店相關(guān)規(guī)章制度直面員工最直接的接觸者，監(jiān)督者，領(lǐng)班需要將員工的工作態(tài)度，日常表現(xiàn)，每日工作效率，每日營業(yè)狀況，每日消耗用品以及特殊工作情況等等對經(jīng)理做信息匯報。并且將酒店和經(jīng)理的相關(guān)工作的安排和指導確切無誤地傳遞給每個員工，保證上下信息的流通和效率，保證部門工作的正確有序，保證部門工作的按質(zhì)安量效率完成。
這個傳遞職能不只是單一的直接的信息傳遞，需要根據(jù)不同情況做信息分析，綜合判斷之后，在自己職能范圍內(nèi)能處理的信息，則即刻做出判斷并且執(zhí)行。在自己職能范圍外的信息處理則經(jīng)過分析和判斷之后向經(jīng)理匯報，并且在經(jīng)理做出裁決和指導后立即執(zhí)行。
另一個領(lǐng)班的傳遞職能是對客的信息傳遞，向來酒店消費的顧客傳遞一個健康，科學，環(huán)保，經(jīng)濟，溫馨的消費氛圍，不得在形象，言論和行動中有損酒店形象。
二：引導
領(lǐng)班在自身具備相應的工作能力和經(jīng)理的領(lǐng)導下，應正確地對員工的日常工作做好引導，什么能做，該怎么做。做到什么程度，什么不能做，做了不該做的事的后果和挽救方法等等。旁敲側(cè)擊或者正面表達將員工的工作態(tài)度，日常行為導向更好更效率的狀態(tài)。
三：執(zhí)行
領(lǐng)班是酒店管理的基礎(chǔ)，執(zhí)行的職能就猶為重要了。嚴格地保證酒店和部門規(guī)章制度的正常執(zhí)行，規(guī)范員工的工作態(tài)度和工作行為，保證員工的服務標準化，保證員工工作能力的最大表現(xiàn)和工作激情的良好保持，協(xié)調(diào)員工之間的分工與合作，使管理有序，工作有原則，賞罰有據(jù)可循。
四：榜樣
做為一個最基礎(chǔ)的管理者，還應該在工作中做好一個榜樣。員工最直接的標桿就是領(lǐng)班，一件事，領(lǐng)班怎么去做，往往會成為員工的`標準，員工會在以后遇見相同的狀況時模仿和學習領(lǐng)班對事的處理方式和辦法。由此，領(lǐng)班應該在工作中，保持自己優(yōu)秀的工作形象，為員工樹立一個正確的工作學習和模仿標桿。并且良好的榜樣形象，也非常有利于對員工的日常管理。
五：檢查
檢查職能是領(lǐng)班對員工工作的好壞給予肯定，監(jiān)督員工的日常工作的操作程序，并且做完整的綜合總結(jié)，針對性地對員工的過錯和優(yōu)點給予改正和表揚。更人性化地讓員工的工作能力得到最本質(zhì)的體現(xiàn)，在不斷的改進過程中找到員工的不足和優(yōu)點，讓優(yōu)點得到保持，不足得到改正。同時也逐漸地完善自身的管理不足和保持，優(yōu)化正確的管理方式方法。檢查一是對員工，二是針對自己，雙方面地達到協(xié)調(diào)。
六：培訓
定期和不定期地對員工進行培訓，這是保證員工工作能力不斷提高的最為基礎(chǔ)的措施。酒店服務的六大技能，儀容儀表禮貌禮儀，規(guī)章制度，酒店文化，新的酒店外圍信息，甚至是員工生活與工作的趣味及特長都是可培訓的范圍。同時也需要對自己的能力不斷得到提高，完善自己的管理和工作方式方法。在不斷對新新事物的學習和提高自己的過程里，更好地保證一個團隊的優(yōu)秀和持續(xù)優(yōu)秀。
七：溝通
領(lǐng)班事無巨細，都需要做最基礎(chǔ)的溝通，員工之間，領(lǐng)班之間，其他部門之間，以及向上級之間，都應該有良好的溝通，避免信息不流暢和分工與合作不協(xié)調(diào)導致工作失策。員工之間的良性溝通有利于提高分工與合作，領(lǐng)班之間的溝通有利工作的正常有序，與其他部門之間的溝通有利于團隊與團結(jié)的合作，與領(lǐng)導上級的溝通有利于減少工作的錯誤和失誤。
領(lǐng)班工作職責5
1、根據(jù)公司的經(jīng)營規(guī)劃，制定生產(chǎn)部的計劃并落實執(zhí)行。
2、對企業(yè)的'生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)進行組織、計劃、控制。
3、根據(jù)銷售出貨單，編制生產(chǎn)進度表，并組織按期完成生產(chǎn)任務。
4、根據(jù)公司發(fā)展的需要和實際情況，制訂和修訂生產(chǎn)部的考核內(nèi)容，并予以實施。
5、督促有關(guān)部門保證供應合格的原材料、外協(xié)件、設(shè)備、工具。
6、負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理和文明生產(chǎn)，負責組織實施生產(chǎn)環(huán)境的控制。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
領(lǐng)班工作職責6
1、計劃并指導與生產(chǎn)、工廠管理，季/月/周/日計劃與進度跟進，車間的人力、設(shè)備等資源調(diào)配;
2、主導和參與工廠內(nèi)部運作流程的診斷與改造;
3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標;
4、隨時掌握生產(chǎn)過程中的.質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
5、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn);
6、完成上級下達的其他工作。
領(lǐng)班工作職責7
1.負責單位供電系統(tǒng)的管理，嚴格執(zhí)行設(shè)備安全操作流程，確保相關(guān)設(shè)備的正常運行。
2.對所有供電設(shè)備進行例行檢查，并做好檢查記錄，按計劃完成相應工作。
3.負責各機房和控制室，保持設(shè)備正常運行，環(huán)境整潔。
4.安排、檢查、監(jiān)督下屬員工的工作，確保工作質(zhì)量，保持良好的工作紀律，加強對員工自身安全生產(chǎn)保護意識的教育。
5.加強檢查，確保供電設(shè)備安全運行。發(fā)現(xiàn)不安全用電情況，應及時指出或整改。
6.遇緊急情況，親自到現(xiàn)場與其他有關(guān)部門積極配合，迅速妥善處理緊急情況。
7.在完成工作的同時，按照主管工作指令的`要求，做好工程部其他工種的協(xié)助工作。
8.完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。
領(lǐng)班工作職責8
1）嚴格遵守公司各項制度和操作規(guī)程；
2）為下榻酒店的賓客準確、快速地辦理入住、登記、退房、收銀手續(xù)；
3）熟練掌握店內(nèi)外信息，熱情、準確、及時地為賓客解答咨詢；
4）認真細致做好交接班工作，保證工作的延續(xù)性。
領(lǐng)班工作職責9
崗位職責：
1、按照餐廳的.標準流程，提供高質(zhì)量服務。
2、管理屬下工作，對新員工做好相關(guān)基本知識培訓。
3、監(jiān)督服務員的具體操作，保證服務工作符合酒店星級標準。
4、高效完成上級安排的工作。
任職資格：
1、五官端正，性格開朗，形象氣質(zhì)佳。
2、身體健康，工作踏實穩(wěn)定。
3、具有較強的管理能力、良好的人際關(guān)系處理能力。
領(lǐng)班工作職責10
進行交接班，掌握了解上下游生產(chǎn)線的生產(chǎn)情況與信息；
組織生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合標準；
及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)異常，分析處理各類問題，降低打廢率；
對生產(chǎn)過程進行記錄，匯報生產(chǎn)數(shù)據(jù)到上級領(lǐng)導，正確全面反饋生產(chǎn)信息；
管理并維護生產(chǎn)場地、環(huán)境和衛(wèi)生；
領(lǐng)班工作職責11
1.帶領(lǐng)全組員工嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成主管下達的生產(chǎn)任務;
2.根據(jù)任務，做好產(chǎn)前準備，依工藝要求及人員特性合理安排人員的崗位;
3.對本組人員工作作考核及考勤記錄，做好紀律、衛(wèi)生、安全、質(zhì)量等監(jiān)督管理;
4.巡查督促生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的.質(zhì)量情況，同時對各崗位操作工是否按作業(yè)指導書進行作監(jiān)督指導，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;
5.檢查當值線上機器設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，做好設(shè)備維護保養(yǎng)工作，有問題及時發(fā)現(xiàn)并處理。
領(lǐng)班工作職責12
1.做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通;定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。
2.嚴禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。
3.上下班前應做好門、窗、電、水的.開關(guān)工作。
4.倉管人員要按時上下班，遵守公司各項規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。
5.倉管人員要立足本職，堅守崗位，熟悉業(yè)務，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領(lǐng)導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。
6.倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出廠外。
7.倉管人員如不履行自己的職責，對公司的&39;財產(chǎn)造成損失，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟責任;情節(jié)嚴重的，應追究其法律責任。
8.倉管人員調(diào)動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收;如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。
領(lǐng)班工作職責13
1.負責管理庫內(nèi)商品流轉(zhuǎn)及保管工作，本著先進先出的原則做到定置管理。
2.及時地反映庫內(nèi)的.庫存狀況，確保庫存數(shù)據(jù)的可靠性及準確性。
3.指導并考核下屬員工的工作，加強下屬員工培訓和團隊建設(shè)，提高員工敬業(yè)度。
4.負責生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，分析工作改進生產(chǎn)計劃。
5.協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決生產(chǎn)中遇到的問題以保證及時的供應。
6.制定各項規(guī)章制度，負責現(xiàn)場員工的日常管理工作，做好員工的考勤和考核。
7.對本部門員工監(jiān)督管控，保質(zhì)保量完成本部門工作。
8.執(zhí)行和完善部門的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本。
領(lǐng)班工作職責14
工作職責
1、負責完成計劃安排的生產(chǎn)任務，監(jiān)控生產(chǎn)效率的'達成；
2、負責新員工在崗培訓及輪崗安排；
3、負責產(chǎn)線不良品的統(tǒng)計和匯報；
4、負責產(chǎn)線制程單的提交和跟蹤；
5、班組現(xiàn)場5s管理工作的執(zhí)行。
任職資格
1、大專學歷；
2、一年以上領(lǐng)班工作經(jīng)驗；
3、有臺資或日資企業(yè)工作經(jīng)歷。
崗位職責及任職資格
1、熟悉成型機、端子機、剝皮機、裁線機的調(diào)試與維護，有線材行業(yè)管理經(jīng)驗2年以上。
2、工作地點：深圳觀瀾
領(lǐng)班工作職責15
工作職責：
1、負責管理店鋪日常營運工作，帶領(lǐng)店員完成店鋪營業(yè)指標，VIP客戶開拓及維護。
2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表并按時提交給相關(guān)人員。
3、按公司要求維護店鋪及貨品陳列、培訓管理店員。
4、確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
5、建立和培養(yǎng)團隊，管理店員及任務分配，充分調(diào)動員工的'銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍。
職位要求
1、高中及以上學歷，普通話流利。
2、至少有3年以上服裝零售帶店經(jīng)驗，有中高檔女裝相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、性格活潑開朗、表達能力強，善于溝通，具有較強的溝通能力及交際技巧。
4、具備吃苦耐勞精神，豐富的銷售技巧。
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