求職簡(jiǎn)歷編寫技巧與注意事項(xiàng)解析
求職簡(jiǎn)歷的編寫是需要技巧的，其中有許多事項(xiàng)要注意。今天小編就跟大家聊聊求職簡(jiǎn)歷編寫技巧與注意事項(xiàng)，希望對(duì)大家有用。
求職簡(jiǎn)歷編寫注意事項(xiàng)
1、簡(jiǎn)歷上留有至少3種聯(lián)系方式，其中一種必須為電子郵箱。
前幾天在網(wǎng)上發(fā)了一個(gè)招聘的帖子，在通知面試的時(shí)候，有超過1/3的同學(xué)手機(jī)停機(jī)或關(guān)機(jī)，這樣很多同學(xué)就錯(cuò)過了一次面試機(jī)會(huì)。只有0.5%的同學(xué)寫了三種聯(lián)系方式。很多同學(xué)留的聯(lián)系方式是在學(xué)校時(shí)候的，但是因?yàn)橐礁鞯厝フ夜ぷ�，沒有及時(shí)更新聯(lián)系方式，錯(cuò)過了一次面試機(jī)會(huì)，甚為可惜。
電子郵箱是必須要留的，即使你是發(fā)郵件給別人的，也要在簡(jiǎn)歷中寫明郵箱地址。因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷會(huì)在人力資源部和用人部門之間來回篩選;
2、簡(jiǎn)歷上最好有照片，照片一定不要是生活照或黑白照片。
有照片的簡(jiǎn)歷會(huì)給人一種親切感和信任感。但照片不宜過大，一般2寸、1寸大小即可，切忌不要放黑白照片(像是死人的)。如果您沒有劉德華、梁家輝帥的話，如果你沒有章子怡漂亮，沒有范冰冰妖艷的話，建議不要放生活照片。
3、簡(jiǎn)歷不要太大，一般不宜超過1M。
現(xiàn)在大公司的郵箱用的都是OUTLOOK，一般限制為2G。太大的簡(jiǎn)歷影響打開速度和招聘人員的心情。不要把所有的證書都稍描進(jìn)去。比較關(guān)鍵的是學(xué)歷證、畢業(yè)證、成績(jī)單、英語證明。其他的獲獎(jiǎng)證明可以在面試的時(shí)候一并帶過去。
4、不要什么經(jīng)歷都要寫在簡(jiǎn)歷上。
這是絕大多數(shù)求職者的通病，就是把大學(xué)的任何經(jīng)歷都寫在簡(jiǎn)歷上，這樣的簡(jiǎn)歷沒有針對(duì)性，成功的機(jī)率也會(huì)很少。如果面試的崗位是一個(gè)技術(shù)崗位，如研發(fā)工程師，你寫大學(xué)期間的兼職，會(huì)給別人一種不踏實(shí)的錯(cuò)覺。這時(shí)你可以多寫寫項(xiàng)目經(jīng)歷。
5、請(qǐng)把簡(jiǎn)歷在郵件正文中要復(fù)制一份。
這是一個(gè)細(xì)節(jié)。很多同學(xué)直接在附件中插入附件就了事了。其實(shí)招聘人員每天處理大量的簡(jiǎn)歷，不會(huì)有那么多時(shí)間去打開附件。
6、注意稱呼。
前幾天我發(fā)的一個(gè)招聘帖子中，我已經(jīng)寫明了王先生，有的同學(xué)發(fā)郵件還稱呼小姐，有的比較懶，在郵件稱呼上干脆寫上先生/小姐。還有大部分的同學(xué)根本就沒有稱呼。很多人找工作不認(rèn)真不用心，怎么能找到好工作?
求職簡(jiǎn)歷格式與風(fēng)格注意要點(diǎn)
根據(jù)職位性質(zhì)確定風(fēng)格
除非美術(shù)、設(shè)計(jì)、創(chuàng)意等性質(zhì)的特別強(qiáng)的工作崗位，其他的一般崗位不建議使用風(fēng)格過于獨(dú)特的簡(jiǎn)歷，但是可以根據(jù)自己發(fā)揮做一些與眾不同的設(shè)計(jì)。藝術(shù)字、顏色等效果最好不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中，這樣會(huì)降低簡(jiǎn)歷的`專業(yè)性。
如果沒有什么好的創(chuàng)意，又怕弄巧成拙，不妨采用比較保險(xiǎn)的簡(jiǎn)歷格式。
幾項(xiàng)重要原則
寸土必爭(zhēng)：縮小行距;甚至縮小部分字體;縮小上、下、左、右頁邊距;充分利用每一行。
不用藝術(shù)效果：藝術(shù)效果不僅會(huì)降低專業(yè)性，甚至?xí)绊懶畔鞑�，比如下劃線有可能會(huì)使郵箱等發(fā)生視覺錯(cuò)誤。
條理清楚：合理分級(jí);使用簡(jiǎn)潔明快的標(biāo)號(hào)或項(xiàng)目符號(hào);善于使用粗體進(jìn)行強(qiáng)調(diào);嚴(yán)格對(duì)齊;前后同類內(nèi)容同格式同位置。
大標(biāo)題為姓名：簡(jiǎn)歷上面的大標(biāo)題使用自己的姓名，而非“個(gè)人簡(jiǎn)歷”。
突出重點(diǎn)：合理排序;善于利用粗體強(qiáng)調(diào);用詞恰當(dāng)
其他補(bǔ)充：
(1)郵箱投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)注意問題
郵件標(biāo)題要講究：包含自己重要信息：學(xué)校、姓名、應(yīng)聘崗位等，如“應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理-武漢大學(xué)-李某某-136……”
注意附件名稱：附件是要下載先來看的，所以要讓HR在下載文件夾里輕松找到你的附件，可以參考郵件標(biāo)題的格式。
正文部分：可以加上稱謂“某某經(jīng)理”、“某某領(lǐng)導(dǎo)”等;簡(jiǎn)略說明基本情況。
技巧(強(qiáng)烈推薦)：
——附件文件名可以使用數(shù)字或者字母，這樣可以使你的附件在文件夾中排在前面
——文件名中包含收件人，可以更容易地讓HR看到。
(2)關(guān)于簡(jiǎn)歷文件格式
建議最好轉(zhuǎn)化成PDF格式，因?yàn)閣ord有不同版本，要避免不兼容的版本打開有問題。
求職簡(jiǎn)歷小技巧
1.注意人稱及代詞的使用
簡(jiǎn)歷是自己的，所以在簡(jiǎn)歷中不用寫我~這樣反而有種自夸之謙
2.用短語而不是句子
簡(jiǎn)歷就是要言簡(jiǎn)意賅，如果寫的長(zhǎng)篇大論那就不用自我介紹了
3.采用倒敘的方式
由遠(yuǎn)及近的分階段介紹自己，這樣顯得簡(jiǎn)歷很條理。
4.開頭寫明求職意向和目標(biāo)
HR最先將簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類，一定要寫明白自己的求職目標(biāo)，但最好別寫太多，讓hr覺得你三心二意。
5.用事實(shí)說話，讓數(shù)字說話
不要寫穩(wěn)重大方，堅(jiān)持不懈這樣空口無憑的話，用一些自己的經(jīng)歷來證明，讓案例和數(shù)字說話。
6.不要寫成文學(xué)作品
親，這不是高考寫作文，要有重點(diǎn)的寫。
7.不寫對(duì)薪水的要求
你要表現(xiàn)出公司吸引你的是一種他們的精神吸引你，而不是薪資待遇，要不然你HR絕不要你，因?yàn)槟闶菫殄X而活，很容易被挖走。
8.不寫興趣，寫特長(zhǎng)
興趣是人人都有的，但是特長(zhǎng)是你獨(dú)有的，與其寫興趣不如寫特長(zhǎng)。
9.聯(lián)系方式要齊全
別讓HR無法通知你面試結(jié)果。
10.簡(jiǎn)歷照片不要五花八門
這不是選秀節(jié)目，一至兩寸彩色近身照，襯衫西服照最好，給HR留下一個(gè)好的印象，可適度的進(jìn)行美顏哦。
11.內(nèi)容不宜過多
HR看簡(jiǎn)歷就好比考官看試卷，沒有那么多的時(shí)間。
12.為公司“量身定做”一份簡(jiǎn)歷
不同的公司對(duì)用人的標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，面對(duì)不同的公司要有側(cè)重點(diǎn)，切記不要一份簡(jiǎn)歷“走天下”
13.字體字號(hào)統(tǒng)一，居中
字體推薦使用宋體，字號(hào)五號(hào)、小五號(hào)，不要使用藝術(shù)字等，讓HR看起來費(fèi)勁。
14.版式簡(jiǎn)潔明快，美觀大方
標(biāo)題明顯，疏密得當(dāng)。
15.不要海投，群發(fā)
簡(jiǎn)歷是你用公司說的第一句話，一定要用針對(duì)性的去說，有同學(xué)可能會(huì)覺得有很多的東西要寫，但是一定住水滿則溢。
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