職場實用法則與技巧盤點介紹
職場需要知道一些職場技巧法則，這樣可以讓你的事業(yè)更進一步。那么大家知道職場實用法則與技巧有哪些嗎?來看看小編這里的職場實用法則與技巧盤點介紹吧。
職場實用法則與技巧
1、選對行業(yè)比選對公司更重要
對于個人來說，選對了行業(yè)就相當(dāng)于人生開了掛，獲得的機會比那些只看中大企業(yè)卻不注意個人發(fā)展的人來說要多很多。
記得畢業(yè)那年，很多人擠破了腦袋都要進入三大石油公司去公司(我們學(xué)校屬于石油院校)，因為進去了就是國家的人了，穩(wěn)穩(wěn)的鐵飯碗呀，有關(guān)系的拼關(guān)系，沒關(guān)系的拼實力，每次招聘會只要是三大石油公司的都會擠爆教室。
我們那一屆也有很多同學(xué)進入了某個石油公司，照理說他們應(yīng)該是前途無量，只要好好干，晉升是沒有問題的，只是時間問題而已�？墒悄谴螏讉�朋友聚會，聊到他們的時候才知道很多人早已離職轉(zhuǎn)行了。究其原因是里面太閑了，沒有多少事可以做，如果再呆下去人就可能廢了。所以你選擇了什么公司真的不重要，也不要呆在舒適區(qū)。
2、請保持終生學(xué)習(xí)
當(dāng)我們畢業(yè)的瞬間，首先冒出來的想法是終于可以不用學(xué)習(xí)了。工作也找到了，接下來可以好好的享受人生了�？墒沁M去職場才發(fā)現(xiàn)，職場才是充滿學(xué)問的地方，學(xué)校只能交給你理論，可以犯錯，但是職場是需要為錯誤買單的地方。
不要以為進入了某個公司就可以高枕無憂了，現(xiàn)在進行的是淘汰制，就如“逆水行舟，不進則退，”每個公司都不會養(yǎng)閑人。“活到老，學(xué)到老”，這句至理名言在任何時代都適合，要走出自己的舒適區(qū)，主動的去學(xué)習(xí)。你可以了解娛樂，這個可以活躍氛圍，還可以關(guān)注行業(yè)信息，這是可以提高自身技能。
不管怎樣，能夠終生學(xué)習(xí)的人，連上天都是眷顧的。
3、不要拒絕和優(yōu)秀的人工作
拒絕和優(yōu)秀的人工作，永遠得不到進步。如果一個人拒絕和優(yōu)秀的人共事，那么他可能有以下的不足，害怕別人取代自己的位置，害怕領(lǐng)導(dǎo)更喜歡他。其實更深的一點是不愿意承認別人比自己優(yōu)秀，內(nèi)心充滿了焦慮感，還很嫉妒別人。
良好的工作關(guān)系是互利互惠，共同進步，而不是互相猜疑，處處提防。優(yōu)秀的人帶給你的價值是不可估量的，他可以彌補你的不足，填補你的短板。聰明的人從差距中看到的是成長空間，而庸才則從差距中生出嫉妒。
職場事業(yè)成功的法則
忍得住孤獨
人生想要獲得成功，必須忍得住孤獨，尤其是在職場奮斗中，很多時候為了達成目標(biāo)，可能別人在休息時，我們還一個人在默默無聞的付出。
這種過程是非常孤獨的，但如果能挺得過去，我們將會比別人取得更大的成功。
耐得住寂寞
為了生活、為了工作、為了事業(yè)，往往很多時候我們都不能陪在親人朋友的身邊，而是必須占用很多的休息時間和與家人團聚的時間。我們是否能夠耐得住這種寂寞?
挺得住痛苦
人生道路并非一帆風(fēng)順，一路上難免會有很多坎坷、淚水、痛苦。痛苦之后往往會有兩種結(jié)果：一是委靡不振;二是更加強大。
我們在經(jīng)歷了痛苦之后究竟是委靡不振還是更加強大?取決于我們是否能挺得住痛苦?
頂?shù)米毫?/p>
沒壓力就會沒動力，大家都知道這個簡單的道理，但是很多人卻在遇到壓力時選擇了逃避和放棄。
只有當(dāng)我們擺正心態(tài)，坦然的面對壓力時，才會給我們的成長和發(fā)展注入無限動力。
擋得住誘惑
做人做事必須堅守自己的理想和原則。只要我們所堅守的是正確的事情，哪怕會有短暫的痛苦，也應(yīng)該堅持下去。
如果我們所做的是錯誤的事情，哪怕會得到短暫的快樂，也應(yīng)該堅決拒之!
生活中處處都會存在著各種各樣的誘惑，如果定力不強，這些誘惑會隨時影響并阻礙著我們前進的步伐，甚至?xí)屪约好允斑M的方向，陷入短暫利益的漩窩中。
在種種誘惑面前我們要一如繼往的堅持自己正確的原則和理想。
經(jīng)得起折騰
每一次的失敗、每一次的淚水和汗水總是在不斷的折騰著我們，因此讓我們的發(fā)展道路充滿荊棘，但經(jīng)過無數(shù)次的折騰才會讓我們從中深刻的體會到生活的真諦，我們試問自己能一而再、再而三的經(jīng)得起折騰嗎?
當(dāng)經(jīng)歷無數(shù)次的折騰后，我們還能堅持嗎?
受得起打擊
當(dāng)面對他人一次又一次的冷嘲熱諷、當(dāng)面對客戶對我們一次又一次的打擊時，我們能經(jīng)受得起嗎?我們是否還能保持最初的激情，同時堅守自己的`目標(biāo)?
我們是否還能保持不下降指標(biāo)而是持續(xù)不斷的增加措施?在市場開發(fā)中，當(dāng)客戶毫不客氣的讓我們“滾”時，我們會保持一種什么樣的心態(tài)呢?我們是繼續(xù)爭取還是馬上灰溜溜的離開而從此不再爭取面談?
無論是個人還是集體不在打擊中成長，就在打擊中消亡!
丟得起面子
面子是自己給自己的，不是別人給的。害怕丟面子會讓自己丟一輩子的面子，害怕失敗會失敗一輩子!
害怕丟面子往往帶來的結(jié)果是打腫臉充胖子，會讓自己更加痛苦，從而丟掉更大的面子，讓自己陷入一種惡性循環(huán)!
擔(dān)得起責(zé)任
“責(zé)任”一詞在生活、工作中都隨時被我們掛在嘴邊，屢見不鮮。新華詞典中關(guān)于對“責(zé)任”的解釋：份內(nèi)應(yīng)做而未做或者未做好應(yīng)當(dāng)為此承擔(dān)的過失。
責(zé)任分為三種：家庭責(zé)任、企業(yè)責(zé)任、社會責(zé)任。
在家庭中我們扮演著兒女、父親、丈夫、妻子、等角色;
在企業(yè)中我們扮演著員工、管理者、領(lǐng)導(dǎo)或者老板的角色;
在社會中我們扮演著公民、律師、老師、企業(yè)家等等角色。
總之每個人在不同的場合都扮演著不同的角色，然而我們是否能真正的用行動來承擔(dān)起自己在各種場合下的角色?
提得起精神
當(dāng)我們在連續(xù)多天加班或超負荷工作后，是否能提起精神為了自己目標(biāo)而繼續(xù)沖刺?世界是修煉之房，塵事是修煉之境;天空是修煉之志，大地是修煉之胸!
職場生存法則技巧
職場生存法則之一：男女搭檔干活不累。
在辦公室里找到個合拍的搭檔這很重要，即便是再能干的人，也不可能獨自在辦公室里游刃有余。還是別把自己總當(dāng)成是“水”，運用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”，有時候會比“水”擁有著更廣闊的生存空間。
職場生存法則之二：同事之間莫談友情。
你當(dāng)然要和自己的同事友好相處，又默契配合，但這僅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成為朋友的，因為你們之間存在利益沖突，而作為凡人的我們，幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎，不如盡量避免。
職場生存法則之三：沒有笨老板只有蠢員工。
總是嘲弄自己老板是笨蛋的員工，其實才是最愚蠢的一類，自以為是在任何時候的結(jié)果，都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老板的人，一定比現(xiàn)在還是員工的你略勝一籌，至少是某些方面，不承認這一點的員工更蠢。
職場生存法則之四：絕對不要說謊話。
生活里說點謊話或許還能在被揭穿后得到原諒，因為其中有真正愛你的人，可辦公室里沒人是你親爹親媽，就別再自己慣著自己了。不論你因為什么原因沒有做好工作或是完成任務(wù)，那么主動承認錯誤總比說慌遮掩和推卸責(zé)任要有用得多。
職場生存法則之五：不能說真話時請沉默。
辦公室里環(huán)境和家里的千差萬別，當(dāng)然會有真話不能全說或是及時打住要選擇閉嘴的時候，因為你現(xiàn)在畢竟還只是個員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個好員工，所以不能說真話的時候請保持沉默，沒人會把你當(dāng)啞巴賣了。
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