儲備店長的工作職責(集合)

儲備店長的工作職責1

　　1.根據(jù)公司以及運營部整體經(jīng)營規(guī)劃，與公司一起制定店鋪年度、季度、月度銷售和工作計劃，分配銷售任務(wù)，以正確的方式帶領(lǐng)員工完成業(yè)績指標;

　　2.帶領(lǐng)門店經(jīng)營團隊，依據(jù)市場信息，及時制定、調(diào)整、上報店鋪的銷售策略，達成經(jīng)營指標;

　　3. 管理門店經(jīng)營團隊，包括招聘、培訓、考核、財務(wù)管理、考勤排班等;

　　4.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

　　5.對店內(nèi)大型突發(fā)事件做出決策，接受下級的建議和意見，進行決策或上報上級決策;

　　6.匯總各門店每日的運營數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題，盡快糾正工作上誤差，使之達到最佳協(xié)作;

　　7.上報每月的`投訴率、解決率和滿意度。并根據(jù)消費者的投訴提出合理化建議以完善公司的相關(guān)管理制度;

　　8.主持門店例會，負責店內(nèi)日常管理和巡視;

　　9.加強員工服務(wù)及銷售意識的培訓和管理，統(tǒng)一員工的各種服務(wù)規(guī)范及銷售政策，對員工的任免、升降職、崗位調(diào)動提出建議;

　　10.代表門店執(zhí)行對商場、物業(yè)、執(zhí)法部門的對外關(guān)系維護協(xié)調(diào)工作;

　　11.發(fā)揚團隊精神，完成上級交辦的相關(guān)工作。

儲備店長的工作職責2

　　崗位職責：

　　1、負責門店人員崗位職責描述崗位要求、培訓、排班、店內(nèi)人員調(diào)動管理等；

　　2、負責門店商品的損耗管理、商品調(diào)撥、缺斷貨、陳列等；

　　3、門店銷售管理；

　　4、門店整體形象的維護，公司政策的執(zhí)行；

　　5、公司安排的其他事宜；

　　職位要求：

　　1、高中及以上學歷；

　　2、吃苦耐勞，有較強的`適應能力；

　　3、學習能力強，有較強的親和力；

　　4、有相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

儲備店長的工作職責3

　　1、監(jiān)督員工形象著裝、服務(wù)規(guī)范及考勤等日常工作

　　2、早晚班或交接工作協(xié)調(diào)、記錄與盤點

　　3、負責店鋪內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的檢查與監(jiān)督

　　4、做好貨品的補充計劃和調(diào)撥管理

　　5、對當天發(fā)生的`主要事情進行記錄并及時處理和總結(jié)報告

　　6、對每日營業(yè)工作做到事前有計劃，執(zhí)行有條理

　　7、店內(nèi)突發(fā)事件的應急處理

儲備店長的工作職責4

　　1、負責門店的經(jīng)營管理；

　　2、掌握門店銷售動態(tài)，制定對策和行動計劃，完成公司下達的各項經(jīng)營指標；

　　3、監(jiān)督門店的商品貨源、進貨驗收、商品陳列、美陳管理、商品質(zhì)量管理、庫存管理；

　　4、執(zhí)行公司下達的商品變價、調(diào)撥、促銷活動等工作；

　　5、收集商圈內(nèi)競爭店相關(guān)信息，組織及完成市調(diào)工作，向公司建議新商品引進和滯銷商品淘汰；

　　6、負責執(zhí)行公司下達的各項行政、業(yè)務(wù)通知、通告，會議精神傳達；

　　7、組織完成商品盤點工作，監(jiān)督、改善門店各類商品損耗管理。

　　8、監(jiān)督和審核門店的收銀、票據(jù)輸入等作業(yè)；

　　9、指導、培訓并提升員工業(yè)務(wù)技能；

　　10、監(jiān)督管理門店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規(guī)范及各項考核；

　　11、處理顧客投訴及建議；

　　12、負責門店的'安全、消防、保衛(wèi)工作，做好設(shè)備的維護及保養(yǎng)，迅速處理突發(fā)的意外事件，如火災、停電、盜竊、搶劫等；

　　13、完成公司交辦的其它工作。

儲備店長的工作職責5

　　1、協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督團隊各成員。

　　2、制定和分化業(yè)績。

　　3、組織和策劃活動方案。

　　4、聽取和收集昨天工作進展、具體安排各成員今天工作事項。

　　5、及時跟進每天員工備案。

　　6、制定和改良公司管理制度和規(guī)范。

　　7、有效組織開會、落實開會具體內(nèi)容。

　　8、與廠商對接、良性管理庫存。

　　9、定期組織員工培訓和考試。

　　10、建立穩(wěn)定有續(xù)的人事制度。

儲備店長的工作職責6

　　崗位職責：

　　1、全面主持店面的管理工作，帶領(lǐng)團隊完成門店各項經(jīng)營指標；

　　2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；

　　3、做好門店各個部門的分工管理工作；

　　4、管控商品管理、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；

　　5、負責門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、負責協(xié)調(diào)門店與政府各檢查部門（工商、衛(wèi)生、質(zhì)檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等）的關(guān)系。

　　職位要求：

　　1、28—38歲，統(tǒng)招大專及以上學歷，管理類專業(yè)；

　　2、2年以上大中型連鎖百貨/商超門店全盤實務(wù)管理經(jīng)驗，優(yōu)秀者可適當放寬工作經(jīng)驗要求，資歷稍淺者可定位儲備副店長；

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；

　　4、具備全局觀、領(lǐng)導力，具有較強的'執(zhí)行力、團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

　　5、可配合公司調(diào)派者優(yōu)先（深圳區(qū)域）。

儲備店長的工作職責7

　　崗位職責：

　　1、維護品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；

　　2、協(xié)助管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；

　　3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)；

　　4、培養(yǎng)方法：理論培訓、理論考核、門店上崗、實操考核、總經(jīng)理定期指導

　　5、培養(yǎng)方向：儲備店長——店總——區(qū)域經(jīng)理——運營總監(jiān)——副總——總經(jīng)理

　　職位要求：

　　1、中專以上學歷，35周歲以內(nèi)，1年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗（有門店管理經(jīng)驗佳）

　　2、形象好、氣質(zhì)佳；

　　3、交五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利、員工自購優(yōu)惠

　　工作地址：觀前街、木瀆、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均由我司門店可就近安排。

儲備店長的工作職責8

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

　　2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；

　　3、做好門店各個部門的分工管理工作；

　　4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握門店各種出樣的維護保養(yǎng)知識；

　　7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的.各種矛盾；

　　9、負責對員工的培訓教育。

儲備店長的工作職責9

　　崗位職責：

　　1、負責新開門店前期門店團隊組建；

　　2、根據(jù)公司業(yè)績指標，完成店面銷售任務(wù)；

　　3、店面日常管理、人員考勤、績效管理；

　　崗位要求：

　　1、中專學歷以上，2年以上實體店銷售管理工作經(jīng)驗；

　　2、有大型連鎖快消品、便利店、藥店、專賣店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　特別說明：

　　公司戰(zhàn)略需要20xx年下半年將全面拓展連鎖店，前期店長將作為區(qū)域經(jīng)理儲備。有良好的晉升空間和發(fā)展機會。

　　公司總部在安寧太平新城，但是此崗位上班地址在昆明各區(qū)，之后可根據(jù)店面就近安排。

儲備店長的工作職責10

　　1、完成公司下達的門店各項考核指標(銷售、毛利、庫存周轉(zhuǎn)、損耗、費用管控等);

　　2、確保門店各項營運標準執(zhí)行到位，確保門店各項工作流程規(guī)范，無違規(guī)操作;

　　3、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等;

　　4、對門店的銷售數(shù)據(jù)進行分析，并采取相應措施改進;

　　5、監(jiān)督跟進新員工的在職培訓，培養(yǎng)儲備店長;

　　6、保持與合作商戶良好的合作關(guān)系，處理顧客投訴;

　　7、傳達并執(zhí)行公司的'各項工作流程和規(guī)章制度。

儲備店長的工作職責11

　　1、協(xié)助店長加強與員工的交流，起到承上啟下的作用

　　2、在店長的領(lǐng)導下負責店鋪具體工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執(zhí)行情況

　　3、協(xié)助店長作好店鋪各項管理工作并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況

　　4、負責相關(guān)檔案文件的建立與完善，并進行文件保管、分類和整理

　　5、協(xié)助店長全面調(diào)查以及了解店面經(jīng)營管理情況并提出合理以及可行性意見或建議，供店長決策

　　6、做好店鋪每月員工例會和其他會議的組織工作和會議紀錄

　　7、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀工作

　　8、起草店鋪年度工作計劃以及年度工作總結(jié)

　　9、完成店長或上級部門交辦的其他工作

　　10、負責店鋪每月各部門業(yè)績的統(tǒng)計、整理、分析、核對工作

　　11、負責店鋪內(nèi)日常辦公用品的領(lǐng)用、保管、分發(fā)工作

　　12、做好店鋪相關(guān)公文的起草和發(fā)布

　　13、制定店鋪各部門每月或者每季度的'量化工作指標，追蹤各部門計劃完成情況，及時采取相關(guān)改進措施

　　14、了解員工的思想動態(tài)并予以正確的引導

儲備店長的工作職責12

　　崗位職責：

　　1、能有效的完成店鋪的銷售指標；

　　2、了解店鋪政策及運作程序，并能準確執(zhí)行；

　　3、對貨品做好賬目，根據(jù)店鋪庫存和銷售做好補留；

　　4、能留意市場，分析顧客，向公司做出及時反映和意見；

　　5、根據(jù)公司要求，正確陳列貨品等。

　　6、協(xié)助上級對店員工的日常管理及監(jiān)督，負責對員工專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的'提升；

　　7、負責對下屬的工作進行考評，并進行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；

　　8、完成上級安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，有燈具相關(guān)行業(yè)、消費電子行業(yè)零售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　2、品貌端正、熱愛銷售，具備良好的親和力和溝通力；

　　3、精通團隊管理、商品管理、熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；

　　4、較強的團隊管理能力和服務(wù)意識，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

儲備店長的工作職責13

　　1. 負責門店日常人員管理，包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理等;

　　2. 根據(jù)公司管理規(guī)定，負責門店設(shè)備維護以及車輛的'日常管理，確保門店安全;

　　3. 協(xié)助分公司總經(jīng)理處理門店所屬車輛的違章后續(xù)手續(xù)辦理;

　　4. 協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務(wù)疑難問題，會員投訴處理;

　　5. 就交叉業(yè)務(wù)等溝通需求，負責與其它門店聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào);

　　6. 負責門店前廳的衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)督管理;

　　7. 管控整體租車業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)，確保門店嚴格執(zhí)行公司確定的各類工作流程、服務(wù)規(guī)范。

儲備店長的工作職責14

　　1.門店的區(qū)域檢查，店內(nèi)外的巡視及衛(wèi)生安全問題的審查。

　　2.門店檢查流程方法的制定和有條理的`管理門店制度的施行。

　　3.按照門店生產(chǎn)經(jīng)營習慣，間斷性的檢查門店經(jīng)營狀況，并制定檢查時段表，詳細記錄門店的各個階段時間的經(jīng)營信息。

　　4.制定銷售計劃，提升員工服務(wù)質(zhì)量，為門店制定工作指標，完成門店的階段性計劃與目標，并作出總結(jié)。

　　5.提升自身組織領(lǐng)導潛力，協(xié)調(diào)好門店各工作崗位和員工的關(guān)系，下達或制定各項工作指標。

　　6.持續(xù)工作的積極性，能夠影響和帶動員工投入到門店的建設(shè)中，有職責感，有事業(yè)心，經(jīng)驗及閱歷豐富。

儲備店長的工作職責15

　　職位描述：

　　湖南新環(huán)境房屋網(wǎng)平臺：

　　工作時間：上午08：30—12：00，下午14：00—18：00，每月四天休，可自由調(diào)休。

　　底薪3000——底薪高達3000+高額提成（35—70%）+五險+完善的培訓機制+完整的晉升機制+提供住宿+國內(nèi)外學習旅游（人均月收入3500—8000元）；我們的市場占有率達到了70%

　　職位要求：

　　1、年齡18—45歲，男女不限，專業(yè)不限，高中學歷以上，優(yōu)秀者可適當放寬學歷；

　　2、畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先，銷售意愿強者優(yōu)先錄取；

　　3、具有良好的'學習能力，具備良好的語言表達能力，要求較強的團隊精神；

　　4、熱情上進，無房產(chǎn)經(jīng)驗也可，公司免費提供全面的培訓。

儲備店長的工作職責16

　　1、負責店鋪每日/周/月銷售計劃的'制定，并分解到班組、個人及時段并監(jiān)督完成。

　　2、負責店鋪促銷活動推廣與執(zhí)行，活動結(jié)束后組織店員進行總結(jié)分析。

　　3、負責每季新品上市時嚴格執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日常活潑區(qū)域布置與陳列。

　　4、負責每日盤點庫存情況，對暢滯銷款及時提出補貨與促銷措施，確保店內(nèi)商品庫存合理。

　　5、負責不斷研習提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實踐。

　　6、負責每日向公司傳送銷售日報。

　　7、負責店鋪賬目嚴格管理，做到日清。

儲備店長的工作職責17

　　1.店面的日常管理工作，支持門店運營工作的開展;

　　2.執(zhí)行各項規(guī)章制度，對門店員工進行考核管理;店內(nèi)培訓的'組織和管理;

　　3.根據(jù)公司的經(jīng)營目標，制定店面的月度、年度經(jīng)營計劃，并組織實施;

　　4.門店日常工作，經(jīng)營狀況的匯報;

　　5.執(zhí)行上級安排的其他工作。

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