職場(chǎng)上如何跳槽找到好工作
升職無(wú)望，加薪無(wú)望，那基本上，稍微有點(diǎn)野心的人，就考慮跳槽了。那么職場(chǎng)上如何跳槽找到好工作?看看小編整理的職場(chǎng)上跳槽找到好工作的方法介紹吧。
職場(chǎng)上如何跳槽找到好工作
一、短
一定要縮短跳槽的準(zhǔn)備時(shí)間，準(zhǔn)備跳槽的時(shí)候，給自己定個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，這么做的好處是，有了時(shí)間節(jié)點(diǎn)，你可以很從容的去各種途徑尋找新的工作，你可以很從容的準(zhǔn)備辭職計(jì)劃，你還可以很從容的準(zhǔn)備新舊工作的交替，任何事情，預(yù)則立不預(yù)則廢，這是古人說(shuō)的，古人誠(chéng)不欺我!
簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)，就是什么時(shí)間做什么事，考慮成熟了，別糾結(jié)，不要拖延，直接去干!
做什么事，都要有個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，是個(gè)很好的習(xí)慣，不信，你試試?
二、平
平指的是，跳槽的高度不要太高，也不要太低，自己要了解自己，自己一餐能吃幾碗飯，自己能做多少事，自己要心知肚明，你可能說(shuō)，我有個(gè)計(jì)劃，未來(lái)要做總裁，總經(jīng)理，董事長(zhǎng)等等，當(dāng)然，有個(gè)美好的人生規(guī)劃是好事，但是很多事不是一蹴而就的，所以，跳槽的時(shí)候，不要單沖著高薪高職去，你如果有那個(gè)能力，可以，如果沒(méi)有，還是好好考慮下自己的跳槽職業(yè)規(guī)劃，跳的太高，容易崴到腳，跳的太低，也不行。
跳槽前，好好規(guī)劃一下，職位，薪酬，以及周邊的東西都要考慮到位 。
三、快
當(dāng)然是指跳槽的效率，看準(zhǔn)了，談好了，馬上就開(kāi)始，不要想，我再等等，說(shuō)不定還有更好的機(jī)會(huì)呢，這么想，當(dāng)然也是對(duì)的，但是任何事情，都是兩面性，好壞兩面都要考慮，是的，說(shuō)不定有更好的機(jī)會(huì)等著你，但是，也有可能又更壞的機(jī)會(huì)等著你，理解吧?
如果，你有時(shí)間和資本等，也可以。
未來(lái)怎么樣，誰(shuí)都說(shuō)不好，所以，等待，等來(lái)的可能是好的，也可能是壞的。
四、準(zhǔn)
準(zhǔn)指的是跳槽的方向，要符合你現(xiàn)在的工作，內(nèi)容，職位，薪酬等條件，除非你是天才，否則你就老老實(shí)實(shí)的在你原有工作的圈子內(nèi)去跳，因?yàn)檫@些工作和人脈等都是你熟知的，不需要再去沉淀職業(yè)技能，人際關(guān)系，客戶，渠道等因素，這些你做到今天，已經(jīng)沉淀了這么多年，該是爆發(fā)的時(shí)候，如果你家放棄這些，跳到陌生領(lǐng)域，所有的一切都要從頭開(kāi)始，你有那么多時(shí)間么?
準(zhǔn)，指的是跳槽的方向 應(yīng)選擇你熟悉的領(lǐng)域。
五、狠
指的是對(duì)自己狠一點(diǎn)，無(wú)論你是男女，跳槽后，要快速的逼自己進(jìn)入工作狀態(tài)，不要給自己很充足的時(shí)間去適應(yīng)，那是普通人做的事，如果你是個(gè)熱血的人，逼逼自己，會(huì)有意向不到的結(jié)果。
職場(chǎng)跳槽的技巧
1.你必須有實(shí)力。這是跳槽談加薪的基礎(chǔ)，更是你職場(chǎng)生涯的根基!前程無(wú)憂論壇的HR網(wǎng)友表示，只有以下三種情況可能會(huì)獲得老板的加薪：一是你在公司里是不可替代的;二是你的能力特別強(qiáng);三是你現(xiàn)有的工資的確太低。
2.“騎驢找馬”永遠(yuǎn)是最保險(xiǎn)的。不要被憤怒和不平?jīng)_昏頭腦，一拍桌子就“裸辭”了。據(jù)前程無(wú)憂曾做過(guò)的“裸辭準(zhǔn)備金“調(diào)查顯示，在二三線城市里，要為沒(méi)找好下家的`“裸辭”準(zhǔn)備至少3—6個(gè)月的工資，而在一線城市更要為“裸辭”準(zhǔn)備1年的工資!更何況，“裸辭”以后會(huì)產(chǎn)生職場(chǎng)空白期，談錢(qián)難免相對(duì)被動(dòng)。
3. 用跳槽威脅老板加薪是下下策。有不少人認(rèn)為用跳槽來(lái)威脅老板加薪是一條捷徑。根據(jù)前程無(wú)憂論壇最近的調(diào)查結(jié)果顯示，只有7%的老板會(huì)因此同意加薪，更有11%的老板會(huì)當(dāng)場(chǎng)拒絕!74%的老板對(duì)此只會(huì)采取“拖”字訣。不要太輕信老板在此種情況下的留人承諾，那只是老板為了尋找你的“備胎”而使出的緩兵之計(jì)。
4. 新興“筍盤(pán)”公司的高薪有危險(xiǎn)。如今的新興公司為了挖人，都自比“筍盤(pán)”，標(biāo)榜自己的后勁無(wú)窮，并開(kāi)出具有誘惑力的高薪，以及日后更“饞人”的福利。但這樣的高薪你可能只能拿上幾個(gè)月，然后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)公司“燒錢(qián)”過(guò)猛，自己很可能被列入了裁員名單。不靠譜的高薪有危險(xiǎn)，跳槽入伙需謹(jǐn)慎!
其實(shí)跳槽最主要的目的除了錢(qián)，更要關(guān)注新公司和新工作是否能帶來(lái)新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。最好的跳槽結(jié)果是，新的工作內(nèi)容與你原來(lái)的職位有所聯(lián)系，并能得到提升充實(shí)。這樣的跳槽，才能換來(lái)最終的高薪，這才是跳槽的最高境界。
職場(chǎng)上什么情況該考慮跳槽
1、這份工作總讓你生病
專(zhuān)家表示，如果你整個(gè)周末都為下周不得不上班而郁郁寡歡，或者每天早晨一睜眼就開(kāi)始為上班而發(fā)愁，那肯定有問(wèn)題。職業(yè)規(guī)劃師表示，不適合的工作會(huì)讓你得病。如果你經(jīng)常出現(xiàn)慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就應(yīng)該考慮換一份工作了。
2、創(chuàng)造力下降
沒(méi)有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發(fā)現(xiàn)工作變得枯燥乏味、程式化，你的創(chuàng)造力也在下降，就說(shuō)明這份工作已經(jīng)沒(méi)有太大發(fā)展空間了。同時(shí)，如果你上班經(jīng)常無(wú)事可做也不是好兆頭。因?yàn)檫@離你被裁的時(shí)候也不遠(yuǎn)了。
3、不再能學(xué)到新技能
缺乏職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)是從業(yè)者跳槽的首要原因之一。如果你發(fā)現(xiàn)目前的工作已經(jīng)讓你學(xué)不到任何新的技能，或者不能從工作中有所成長(zhǎng)時(shí)，也許應(yīng)該考慮一下別的公司了。在現(xiàn)有職位停滯不前會(huì)讓你失去更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
4、屢次和升遷擦肩而過(guò)
如果升職總是沒(méi)有你的份的話，可以考慮辭職。假如公司會(huì)對(duì)此做出解釋?zhuān)湍阒赋鼋窈笕绾胃倪M(jìn)的話，說(shuō)明他們還是信任你的。但如果你總是被置之不理的話，就應(yīng)該考慮走人了。特別是當(dāng)你原來(lái)的下屬一躍成為你的上司的時(shí)候，相信沒(méi)有人能坐得住。
5、工作重組與你無(wú)關(guān)
組織中的變化本不可避免，但假如你的職位、工作預(yù)算和下屬都被重新組合或者取消的話，就說(shuō)明你的部門(mén)變得無(wú)足輕重。如果對(duì)此得不到合理解釋的話，相信你不會(huì)再留戀現(xiàn)有的職位。
6、付出得不到認(rèn)可
如果公司運(yùn)行很好，但你的努力，無(wú)論從物質(zhì)上還是其它方面，總得不到應(yīng)有的認(rèn)可的話，就應(yīng)該考慮是否繼續(xù)在這里賣(mài)命了。干得好卻得不到表?yè)P(yáng)、被人越過(guò)升遷、升職請(qǐng)求未得到許可、得不到能證明和提升自己的工作機(jī)會(huì)，總會(huì)讓人很失落。
7、付出和回報(bào)不成正比
公司的業(yè)務(wù)發(fā)展得很好，但你總看不到漲薪的機(jī)會(huì)，這一定程度上表明你的工作不受重視。那么不妨尋找其它能證明自己的地方。
8、對(duì)工作失去興趣
31%準(zhǔn)備跳槽的人表示是“希望換換環(huán)境”。如果工作不再有挑戰(zhàn)性，或者你即使裝也裝不出對(duì)工作的興趣，就應(yīng)該考慮辭職了。耗盡激情、變得死水一潭的職業(yè)對(duì)人有害無(wú)利。
9、公司在萎縮
有時(shí)候另外一種情況是，你喜歡你的工作，但公司出現(xiàn)了不良的運(yùn)行信號(hào)。例如要裁員的傳言、公司推遲招聘、出現(xiàn)負(fù)面的新聞報(bào)道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等，都值得你警惕。有18%的職員表示公司前景黯淡是選擇跳槽的主要原因。
10、公司價(jià)值觀和你不再合拍
當(dāng)公司的價(jià)值觀、企業(yè)文化和企業(yè)使命和你的道德和價(jià)值觀不合拍時(shí)，當(dāng)你對(duì)你所從事的工作失去信仰時(shí)，就表明你應(yīng)該換一份更有意義的工作了。
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