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社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么

時(shí)間:2023-03-21 12:04:47 賽賽 工作職責(zé) 我要投稿
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社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么

  在當(dāng)今社會(huì)生活中,崗位職責(zé)使用的情況越來越多,制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?以下是小編收集整理的社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么,歡迎大家分享。

社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么

  社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么 篇1

  一、嚴(yán)格遵守有關(guān)低保工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  二、保證低保金按月(季)足額兌現(xiàn)到低保對(duì)象手中。

  三、按照動(dòng)態(tài)管理的原則,每季度摸清、掌握低保對(duì)象的情況,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

  四、不得擅自改變享受低保待遇范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

  五、不借工作之便,弄虛作假,嚴(yán)防優(yōu)親厚友。

  六、堅(jiān)持公開、公正、公平、及時(shí)、便民的.原則。

  七、必須認(rèn)真履行“三榜”公布制度,接受社會(huì)各界群眾監(jiān)督。

  八、執(zhí)行屬地管理原則。

  社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么 篇2

  一、主持居委會(huì)日常工作,推進(jìn)轄區(qū)民主自治,組織社區(qū)工作人員加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。抓好居委會(huì)組織建設(shè)、思想建設(shè)和社區(qū)工作人員隊(duì)伍建設(shè)。

  二、制定年度工作計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)居委會(huì)完成上級(jí)下達(dá)的'責(zé)任目標(biāo)。布置、督促、檢查社區(qū)居委會(huì)工作人員的工作完成情況。

  三、組織居委會(huì)成員深入群眾,了解情況,盡已所能,及時(shí)解決社區(qū)居民反映的問題。

  四、組織召集居民代表會(huì)議,負(fù)責(zé)向居民代表會(huì)議報(bào)告工作,調(diào)動(dòng)廣大居民參政、議政的積極性。

  五、積極發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì),搞好社區(qū)服務(wù),辦好福利事業(yè),正確處理經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益之間的關(guān)系。

  六、恪盡職守,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)工作。

  社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么 篇3

  一、工作人員準(zhǔn)時(shí)上崗,按規(guī)定著裝,儀表整潔,嚴(yán)格無菌操作。

  二、主動(dòng)熱情耐心細(xì)致地接待每一位咨詢者,收集信息資料,加強(qiáng)居民健康檔案管理,定期與社區(qū)衛(wèi)生中心互通信息。

  三、對(duì)行動(dòng)不便需要出診的病員,應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)人員安排上門服務(wù),對(duì)社區(qū)危重病人應(yīng)聯(lián)系轉(zhuǎn)、住院手續(xù)。

  四、認(rèn)真做好本職工作,積極參加社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心組織的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  五、保持室內(nèi)安靜整潔,同時(shí)做好消毒隔離工作。

  六、每天下班前做好安全保衛(wèi)工作。

  七、發(fā)生緊急情況,應(yīng)及時(shí)向社區(qū)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么 篇4

  一、根據(jù)本級(jí)黨組織的`工作安排,認(rèn)真落實(shí)負(fù)責(zé)服務(wù)項(xiàng)目。

  二、對(duì)來電來信或來訪的黨員,要做好登記,主動(dòng)應(yīng)答,積極幫助落實(shí)解決問題,做到有交待、有落實(shí)、有回音、不推諉。

  三、負(fù)責(zé)辦理黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、流動(dòng)黨員活動(dòng)證、黨員證明信;提供黨員教育管理、困難黨員幫扶、發(fā)展黨員等政策咨詢;組織黨員定期開展教育培訓(xùn);組織黨員志愿者開展各種便民利民服務(wù)。建立黨員志愿者活動(dòng)、流動(dòng)黨員管理、困難黨員幫扶等工作臺(tái)賬。

  四、負(fù)責(zé)黨員服務(wù)中心的外聯(lián)工作,為駐區(qū)單位黨組織開展活動(dòng)提供政策咨詢、活動(dòng)場(chǎng)地和相關(guān)配套服務(wù)。

  五、負(fù)責(zé)黨員服務(wù)中心的場(chǎng)地和設(shè)備管理,按規(guī)定和審批權(quán)限,辦理購置、租借等事務(wù),并登記造冊(cè),及時(shí)清查。

  六、講文明、樹形象,待人熱情,態(tài)度誠懇,作風(fēng)踏實(shí),業(yè)務(wù)熟悉,辦事認(rèn)真,注重效率。

  社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么 篇5

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)全國網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)絡(luò)咨詢管理及績(jī)效考核制定;

  2、負(fù)責(zé)線上、線下社群的構(gòu)建和運(yùn)營,打造有生命力的自組織社群;

  3、策劃設(shè)施各類社群線上、線下活動(dòng),提升社群的粘性及活躍度;

  4、持續(xù)挖掘社群用戶各層次需求,并對(duì)社群運(yùn)營效果進(jìn)行分析反饋;

  任職資格:

  1、有新聞傳播、公關(guān)廣告、中文相關(guān)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、深度社交媒體使用者,精通各大互聯(lián)網(wǎng)社群基因,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營銷傳播有獨(dú)到見解;

  3、擁有敏銳的.洞察力,高情商,善于傾聽、溝通和協(xié)調(diào),快速活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力;

  4、出色的創(chuàng)意思維和文字功底,有態(tài)度、神腦洞,能夠駕馭多種語言風(fēng)格及表現(xiàn)形式;

  5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和商業(yè)思維,優(yōu)秀的資源整合能力和推進(jìn)能力

  社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么 篇6

  任職條件

  性別不限,年齡在30歲左右,本科學(xué)歷,思維開闊,反應(yīng)敏捷,具有網(wǎng)絡(luò)營銷管理經(jīng)驗(yàn)和較突出的營銷軟文撰寫能力。

  工作職責(zé)

  1、管理本公司的“尚天易購微營銷管理群”和“尚天易購運(yùn)營管理總?cè)骸,有效保持兩個(gè)群的活躍度。

  2、每天及時(shí)在群里發(fā)布有利于公司基本業(yè)務(wù)工作開展的相關(guān)信息,比如公司的資訊、激勵(lì)性的小短文、同行業(yè)可以借鑒的資訊信息、對(duì)公司業(yè)務(wù)工作開展具有指導(dǎo)性的意見等。

  3、熟悉掌握公司的'基本商業(yè)模式和針對(duì)性的解決群里提出的各種問題。

  4、及時(shí)梳理市場(chǎng)運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)并整理成文字發(fā)布。

  5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)運(yùn)作中的問題并針對(duì)性地提出解決方案,給到公司有效建議。

  社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么 篇7

  崗位要求:

  1、開拓全國雅居樂住宅小區(qū)媒體資源

  2、善于與物業(yè)公司建立、維護(hù)良好合作關(guān)系

  3、負(fù)責(zé)社區(qū)媒體的日常運(yùn)營執(zhí)行,維護(hù),數(shù)據(jù)分析整理

  任職要求:

  1、熟悉熟悉社區(qū)各類媒體類型,以及各類媒體供應(yīng)商

  2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力、談判能力及交際技巧

  3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的.客戶服務(wù)意識(shí)

  4、本科以上學(xué)歷

  5、曾任職分眾,新潮媒體公司開發(fā)部門人員,物業(yè)人員優(yōu)先考慮職責(zé)描述:

  社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么 篇8

  1、熟悉小區(qū)樓宇、公用設(shè)施、配套設(shè)施、業(yè)主情況,掌握有關(guān)住宅區(qū)管理的法規(guī)、政策,對(duì)業(yè)主、訪客提出的有關(guān)問題,能夠準(zhǔn)確、正確的回答。

  2、不斷學(xué)習(xí)和掌握各種專業(yè)知識(shí)和技能。具備生活百科常識(shí),有能力開展管理方案中所提到的各種便民服務(wù)。

  3、加強(qiáng)宣傳,對(duì)內(nèi),向住戶宣傳物業(yè)管理法規(guī)、政策、住戶應(yīng)注意事項(xiàng)、管理處的.管理服務(wù)項(xiàng)目和措施;對(duì)外,向社會(huì)宣傳管理處的管理服務(wù)項(xiàng)目和措施,樹立小區(qū)的雙文明形象。

  4、加強(qiáng)與業(yè)主(住戶)的聯(lián)系,滿足業(yè)主(住戶)的各種合理要求,爭(zhēng)取業(yè)主(住戶)和社會(huì)各界對(duì)管理處工作的支持和諒解。

  5、加強(qiáng)與住宅局、區(qū)房管局、居委會(huì)、派出所、供水、供電、銀行、學(xué)校、通訊、火車站、機(jī)場(chǎng)等部門的聯(lián)系,為開展各種管理、服務(wù)提供良好的條件。

  6、活躍小區(qū)氣氛,根據(jù)業(yè)主(住戶)特點(diǎn),組織各種居民聚會(huì)和文化、體育、娛樂等活動(dòng)。

  7、努力塑造小區(qū)環(huán)境藝術(shù)形象,構(gòu)思雕塑、::繪畫、標(biāo)語等直觀宣傳標(biāo)志;擬寫宣傳文稿,教育業(yè)主(住戶)愛護(hù)小區(qū)、清潔小區(qū)、綠化和美化小區(qū),聯(lián)合防盜、防匪、防火、共同維護(hù)本區(qū)交通秩序和治安環(huán)境。

  8、負(fù)責(zé)記錄本小區(qū)歷次大事記及各種活動(dòng),使用筆錄、攝像、攝影等現(xiàn)代手段,將小區(qū)的創(chuàng)立直以永遠(yuǎn)歷史裝入檔案?jìng)洳椤?/p>

  9、負(fù)責(zé)接待安排上級(jí)主管部門和同業(yè)人士的檢查、指導(dǎo)、來訪、參觀等事宜。

  10、完成管理處主任交代的其他任務(wù)。

  社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么 篇9

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司各項(xiàng)社區(qū)經(jīng)營工作的開展和業(yè)務(wù)管理,編制公司社區(qū)經(jīng)營的年度目標(biāo)及預(yù)算草案,根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)組織實(shí)施,保障經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;

  2、建立和維護(hù)公司社區(qū)經(jīng)營的外部合作資源,拓展社區(qū)經(jīng)營業(yè)務(wù)領(lǐng)域,并對(duì)外部合作資源進(jìn)行評(píng)估與管理,做好物業(yè)公司設(shè)立的社區(qū)生活服務(wù)實(shí)體平臺(tái)的運(yùn)營。

  任職要求:

  1、全日制統(tǒng)招大專或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2、思維敏捷,善于創(chuàng)新,積極進(jìn)取,市場(chǎng)觸覺敏銳;

  3、較強(qiáng)的'商務(wù)談判能力,良好的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和資源整合能力;

  4、良好的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用基本辦公軟件。

  社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么 篇10

  1、負(fù)責(zé)健康業(yè)務(wù)建設(shè),提升服務(wù)水平,滿足顧客健康服務(wù)需求;

  2、根據(jù)分公司健康中心業(yè)務(wù)發(fā)展要求,設(shè)計(jì)和開發(fā)所轄業(yè)務(wù)的運(yùn)營模式;

  3、高效管理,業(yè)務(wù)創(chuàng)新,提升分公司健康管理中心的`核心技術(shù)水平;

  4、通過業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成本部門的業(yè)績(jī)指標(biāo);

  5、負(fù)責(zé)分公司健康管理中心的工作的流程梳理、完善的工作,并推動(dòng)實(shí)施,確保組織高效運(yùn)轉(zhuǎn);

  6、健康中心預(yù)算費(fèi)用管理:嚴(yán)格按照預(yù)算指標(biāo)實(shí)施部門費(fèi)用管理;

  7、通過加強(qiáng)與員工日常溝通及本部門各項(xiàng)活動(dòng)的組織開展,逐級(jí)落實(shí)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)責(zé)任,建立良好的工作氛圍,促進(jìn)員工的成長(zhǎng)發(fā)展;

  社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么 篇11

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)社區(qū)“泛華德文化養(yǎng)老工作崗”工作;

  2、以社區(qū)、居家文化養(yǎng)老精神與文化生活為主,主要對(duì)象是健康且有文化養(yǎng)老需求的老人,協(xié)助以及指導(dǎo)老人書法繪畫等文藝活動(dòng)、交流溝通與心理咨詢、養(yǎng)生與運(yùn)動(dòng)、設(shè)計(jì)健康餐飲方案、出行策劃與陪同等事務(wù)。

  3、負(fù)責(zé)集團(tuán)文化養(yǎng)老事業(yè)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展;

  4、負(fù)責(zé)集團(tuán)形象及對(duì)外關(guān)系的維護(hù);

  5、完成集團(tuán)交辦的其它日常事務(wù)。

  職位要求:

  1、具較強(qiáng)的.文字能力,良好的組織能力和客戶管理技巧;

  2、語言表達(dá)能力強(qiáng),擅于人際溝通及公共關(guān)系;

  3、思維敏捷,有良好的服務(wù)與管理意識(shí),工作耐心細(xì)致;

  4、有一定的對(duì)外合作及市場(chǎng)拓展能力和管理經(jīng)歷;

  5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心,有營銷或市場(chǎng)推廣等工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

  6、錄取后由集團(tuán)組織3個(gè)月遠(yuǎn)程培訓(xùn)、半個(gè)月面授、6個(gè)月實(shí)訓(xùn),考核后獲得國家開放大學(xué)培訓(xùn)證書、泛華德集團(tuán)文化養(yǎng)老高級(jí)助理資格后,方能上崗。

  7、有較豐富社會(huì)管理、養(yǎng)老服務(wù)與管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

  8、集團(tuán)輔助創(chuàng)業(yè),股份制工資結(jié)構(gòu),創(chuàng)收效益員工70%,集團(tuán)30%

  社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么 篇12

  崗位職責(zé):

  1、產(chǎn)品社區(qū)答疑。

  2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的社區(qū)運(yùn)營工作。

  3、完成公司其他運(yùn)營任務(wù)。

  任職要求:

  1、具備基本的客戶服務(wù)素質(zhì),熟悉電腦操作,熟練操作office等辦公軟件。

  2、性格穩(wěn)重、細(xì)致耐心、善于傾聽,能夠積極面對(duì)繁瑣的`信息處理工作,語言和文字溝通能力強(qiáng)。

  3、思維敏銳,有較強(qiáng)的觀察能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

  4、重度互聯(lián)網(wǎng)使用者,有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么 篇13

  1、對(duì)社群用戶線上引導(dǎo),轉(zhuǎn)化提升、日常運(yùn)營等事項(xiàng)負(fù)責(zé);

  2、通過微信群與用戶進(jìn)行良性互動(dòng),建立有效的手段提升群內(nèi)活躍度;

  3、負(fù)責(zé)社群的會(huì)員服務(wù),策劃新老會(huì)員的.活動(dòng)方案創(chuàng)意等;

  4、擅長(zhǎng)跨部門合作,對(duì)社群客服售后的相關(guān)工作處理。

  社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么 篇14

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)小區(qū)建材業(yè)務(wù)銷售;

  2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理,帶領(lǐng)本區(qū)域駐場(chǎng)銷售完成公司指定的銷售及引流目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)樓盤信息的.收集與建檔;

  4、小區(qū)物業(yè)關(guān)系的維護(hù);

  5、協(xié)調(diào)本區(qū)域駐場(chǎng)銷售與其他部門的工作。

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng);

  2、有建材小區(qū)銷售及組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、會(huì)使用基本的計(jì)算機(jī)辦公軟件;

  4、有較強(qiáng)的客戶管理與維護(hù)能力。

  社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么 篇15

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)管理社區(qū)客戶售后服務(wù)的`業(yè)務(wù)維護(hù);

  2、負(fù)責(zé)與社區(qū)維修基地保持聯(lián)系,及時(shí)更新客戶維修信息;

  3、對(duì)有維修需求的客戶定期進(jìn)行回訪;

  4、整理和匯總公司客戶資源信息,及時(shí)匯報(bào)上級(jí);

  5、定期組織公司社區(qū)業(yè)務(wù)的微信推廣發(fā)布。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者放寬要求)

  2、有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、售后服務(wù)業(yè)務(wù)流程熟悉掌握;

  4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作態(tài)度端正;

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