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產品經理工作職責

時間:2023-07-16 14:42:14 工作職責 我要投稿

產品經理工作職責【集錦4篇】

產品經理工作職責1

  職責:

  1、負責WEB及APP的用戶溝通、需求分析、產品設計、業(yè)務流程梳理、功能模塊設計等工作;

  2、關注產品數據和用戶反饋,提煉用戶需求,指導產品設計,完成產品迭代以及用戶活躍增長等目標;

  3、落實具體產品設計構思,制定產品業(yè)務規(guī)范,整理、完善產品文檔、業(yè)務流程及交互流程、頁面原型等;

  4、根據市場發(fā)展情況梳理當前功能結構和產品邏輯,研究并跟進市場趨勢變化和用戶需求變化,發(fā)現產品發(fā)展的問題,提出解決方案及產品發(fā)展計劃;

  5、跟蹤觀察競爭對手產品、用戶情況,定期進行分析,研究了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)及客戶需求及市場前景;

  6、制定產品運營推廣方案并具體實施,制定APP線上線下運營計劃(包括微信、微博、事件營銷、線上線下資源合作)并帶領團隊實施,對產品推廣效果負責;

  7、對運營數據、用戶行為數據等進行分析和挖掘,提升運營質量;對推廣渠道數據監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數據進行分析,有針對性的調整。

  任職資格:

  1、 3—8年工作經驗,大專以上學歷;

  2、熟悉產品設計流程,產品生命周期,對汽車類產品平臺有豐富設計經驗;

  3、熟悉二手車系統(tǒng)交易平臺、汽車金融平臺產品設計;

  4、熟悉前后端產品平臺設計,對產品建模/產品規(guī)劃有較強的能力;

  5、有較強的抗壓能力和工作適應能力,能獨立提出方案并解決問題;

  6、具備很強的邏輯思維能力和數據分析能力,頭腦清晰思維敏捷;

  7、具有非常好的創(chuàng)新能力和較強的執(zhí)行力,具備很好的觀察能力,喜歡琢磨細節(jié);

  8、能夠持續(xù)開展對行業(yè)的'分析,以及產品競品差距分析,并找到設計創(chuàng)新亮點;

  9、熱愛互聯網,關注互聯網的新業(yè)務及風向;

  10、熟悉高保真原型以及低保真原型的制作;

  11、熟悉各種互聯網/移動互聯網應用;

  12、熟練使用各類產品設計相關工具(MSViso, Axure RP,MindManager);

  13、對技術(如sql語句,java語言,前端技術)有一定了解更佳。

產品經理工作職責2

  1、對所負責的產品線開展市場調研,并撰寫調研報告,為公司相關部門提供支持;

  2、參與新產品上市的策劃,按整體規(guī)劃與研發(fā)項目組持續(xù)改進產品,并對項目結果負責;

  3、處理營銷團隊對產品的反饋并做及時響應,根據需要出差做現場指導;

  4、配合公司各項學術活動,參與并協(xié)助組織學術研討會及學術宣講會;

  5、配合做現場活動方案的制定、實施,及后期的`總結分析;

  6、配合完成產品推廣和客戶服務相關工作;

  7、拜訪醫(yī)院檢驗科、風濕科、皮膚科等相關科室的主任、專家,交流學術;

  8、協(xié)助銷售完成大區(qū)銷售指標。

產品經理工作職責3

  一、按公司《新樣版開發(fā)及生產流程》開展工作,協(xié)助生產跟單與加工廠的溝通,保證選定的樣版合理、高效地投入生產。

  二、制定年度/季度產品開發(fā)計劃(包括:風格、產品結構、價格定位、主色調、主選用的皮料等),書面提交總經理及營銷部,待交流、溝通確定后實施。

  三、協(xié)助營銷部陳列樣版房,保證樣版房的.樣版能夠“推陳出新”,利于客戶的下單訂貨。

  四、新開發(fā)的皮料、五金如果是由我司提供給廠家的,在大貨生產時,由開發(fā)部提供該皮料或五金供應商的相關資料給生產跟單,以便于日常跟進。

  五、所有新的樣版由開發(fā)部核準及簽字,核準及簽字完后交給生產跟單,由生產跟單跟進后續(xù)的相關工作。

產品經理工作職責4

  1、負責逐浪小說APP產品的策劃,獨立完成需求收集分析、設計文檔和產品原型工作;根據公司戰(zhàn)略,制定中長期策略和短期產品規(guī)劃,并把控產品方案輸出;

  2、重點著力于構建用戶轉化漏斗,尋找提升用戶轉化率及留存率的增長點,并落實可行的產品方案;

  3、與設計、開發(fā)、測試、運營、內容同事溝通,推動項目進程,保證項目效果和時間;

  4、對數據要求敏感,能夠進行用戶需求調研和數據分析,并根據產品上線后效果分析和日常的'數據分析,持續(xù)對產品進行迭代優(yōu)化。

  任職資格:

  1、網文愛好者優(yōu)先,具有電子閱讀或其他內容型產品工作經驗優(yōu)先;

  2、本科及以上學歷,3年以上互聯網產品工作經驗,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;

  3、有整體產品規(guī)劃能力、出色的溝通、組織協(xié)調能力,善于調動團隊積極性;

  4、有目標及結果導向,責任心強,能夠主動積極推動達成業(yè)務目標;

  5、對數據敏感,能夠以數據為導向驗證策略有效性,進行有效的效果評估;

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