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新聞專業(yè)大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書怎么寫

時間:2021-11-24 11:05:25 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

新聞專業(yè)大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書怎么寫

  新聞學類畢業(yè)生的就業(yè)領(lǐng)地其實是四通八達、相互勾連的。那么新聞專業(yè)大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書怎么寫?下面一起來看看小編整理的新聞專業(yè)大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書范文吧。

新聞專業(yè)大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書怎么寫

  新聞專業(yè)大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書范文

  一、自我盤點

  1、自我興趣愛好大盤點:閱讀、養(yǎng)花、跆拳道等等

  喜歡的文學作品:

  《紅樓夢》、《冰心散文》《人間詞話》、《宋詞三百首》、《雷雨》等散文詩歌。散文和詩歌給人帶來的享受無法用言語來表達,那是一種精神和靈魂的對話。有時候更只是一種感覺,我是相信感覺的。

  心中的偶像:曹雪芹、三毛、周恩來 。

  2、自己的優(yōu)勢盤點:

  有理想,有追求,對待學習態(tài)度端正,對待工作兢兢業(yè)業(yè),在自己人際交往的圈子中,我努力用真誠對待每一個人,因為我相信,愛出者愛返,福往者福來,我樂于交友,希望能朋友身上學到自己所沒有的優(yōu)點。

  3、自己的劣勢盤點:

  缺乏社會實踐經(jīng)驗,動手能力不強。做事有點毛躁,抗壓能力不強,對某些

  事物過于敏感

  4、生活中成功經(jīng)驗的盤點:

  獨立自主,很多事都必須要自己一個人去面對去思考去決定。不管在學習上還是在生活中,都要自己親身體會才能領(lǐng)悟到其中的奧秘。

  5、生活中失敗的教訓:

  目前我遇到的最大失敗就是高考,我把高考看得太重要了以至于沒有發(fā)揮自己的真實水平,F(xiàn)在覺得生活中沒有一個人或一件事就能完全決定我的人生,只要以一種平常的心態(tài)去面對那些所謂重要的事和人,沒什么大不了的。

  二解決自我盤點中的劣勢和缺點:

  利用假期找份兼職工作,增加實踐經(jīng)驗,提高對社會的認識?匆恍┬睦韺W方面的書籍或是向心理老師咨詢解決自己在性格方面的弱點。增強自己的抗壓能力,讓自我感覺更好。

  6、人生格言 知識改變命運

  綜上所述,只要我選擇了適合自己的,我就會是最好的。我明白我不能決定生命的長度,但我可以控制它的寬度,我不能左右天氣,但我可以改變心情,我不能預知明天,但我可以利用今天,我不能樣樣順利,但我可以事事努力。

  三、社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析

  1、社會一般環(huán)境:

  有報道說:2006年5月21日,中國新聞教育學會會長何梓華在首屆新聞傳播學院院長國際研討會指出,我國新聞學類專業(yè)點超常規(guī)發(fā)展,畢業(yè)生供大于求。

  1994年以前,全國新聞學類專業(yè)點共有66個;1995-1999年,5年共增加58個專業(yè)點,平均每年增加10個左右;2000-2004年,5年期間共增加335個專業(yè)點,平均每年增加67個;2006年,新聞學類專業(yè)點已達661個,兩年新增了202個,平均每年增加101。而事實上,3-5年內(nèi)新聞媒體對新聞人才的需求量不大。以目前661個新聞學類專業(yè)點每個每年招收50人的最保守估算,本科四年招收200人,661×200=132200人,平均每年的'畢業(yè)生將為33050人——而全國領(lǐng)有記者證的新聞工作者人數(shù)約為15萬人,供大于求是顯而易見的。

  2、新聞學業(yè)特殊社會環(huán)境

  隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,新聞媒體希望新聞院校能為他們多培養(yǎng)新聞媒體的經(jīng)營管理人才。但建國以來,新聞院校集中力量培養(yǎng)的是記者和編輯,經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)被長期忽視。

  據(jù)中國新聞教育學會對60多家新聞媒體的調(diào)查:大多數(shù)新聞媒體已經(jīng)組建了一支以中青年為主、學歷層次比較高、知識結(jié)構(gòu)比較合理的隊伍;對能從事一般記者和編輯工作的本科畢業(yè)生,需求量已接近飽和;為了進一步提高新聞報道的質(zhì)量,并滿足受眾多方面的需要,新聞媒體需要新聞院校培養(yǎng)既懂新聞業(yè)務(wù)知識,又能掌握另一門學科基本知識的復合型人才。當新聞院校無法滿足此需求時,新聞媒體不再局限于招收新聞學類專業(yè)的畢業(yè)生。

  四、未來職業(yè)規(guī)劃

  (一)確定職業(yè)通路

  職業(yè)類型:記者,播音員,編輯

  典范特征:白領(lǐng),編輯領(lǐng)導

  新聞專業(yè)大學生做好職業(yè)規(guī)劃需要注意的幾個問題

  并不是越早做規(guī)劃越好,更不要將其神話。

  說白了,職業(yè)規(guī)劃就是你人生規(guī)劃的一部分,要想清楚規(guī)劃職業(yè),先要規(guī)劃好人生。不往遠扯,自己的興趣是什么?喜歡什么?希望過什么樣的生活?成為什么樣的人……這些想清楚,再作規(guī)劃也不遲。

  職業(yè)規(guī)劃也需要天時、地利、人和。

  它和你的第一家公司、第一任BOSS尤其是直接上級有很大關(guān)系,公司的文化、發(fā)展周期、老板的處事方式等,很可能直接影響你今后的職業(yè)方向。

  30歲以前可以沒有職業(yè)無規(guī)劃,30歲以后如果還沒有,將會面臨職業(yè)危機。

  其實規(guī)劃就像車子與導航,開車沒有導航,遇到陌生路段很容易走錯方向,重新規(guī)劃路線就是瞎耽誤功夫。

  規(guī)劃并沒你想象的那樣復雜。

  簡單的規(guī)劃,譬如你是銷售,想不想成為銷售冠軍?用多久實現(xiàn)?和目前的冠軍比,自己的短板是什么,不會喝酒、不會做屁屁踢,還是不會察言觀色?把這些想清楚了,就是職業(yè)規(guī)劃,比沒有想清楚的人發(fā)展的要好。

  不要指望別人替你規(guī)劃。

  好的公司都會幫助員工設(shè)計清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,按照這條路徑,誰都可以成為介于牛A和牛C之間的那種人?蒆R幫你做的規(guī)劃往往是和公司戰(zhàn)略、利益聯(lián)系在 一起的,只適合當下。而人生是無常的,商戰(zhàn)場更是風云多變。所以在HR幫你做規(guī)劃前,你應(yīng)該心里有個大概,如果連你自己都不知道自己要什么,別人是幫不了 你的。

  你可能不知道的秘密。

  專家、HR絕不會告訴你的是:企業(yè)的要求與個人的發(fā)展需求其實常常是不一致的。企業(yè),尤其是處于緩慢發(fā)展時期的企業(yè),因為無法滿足那么多員工的個人發(fā)展需求,經(jīng)常會做奴化教育。所以,個人如果沒有清楚的職業(yè)規(guī)劃,很容易被奴化,進而喪失動力。

  還有一點,人性本身是有很強惰性的,誰都愿意待在舒適區(qū),輔以外部奴化教育,但漸漸地,就成了職場鏍絲釘,時間久了,還容易生銹。

  新聞專業(yè)大學生職業(yè)生涯規(guī)劃注意問題盤點

  心態(tài)問題

  有的人會說我已經(jīng)沿著錯誤的方向走了很久了,工作很多年了,即使發(fā)現(xiàn)自己走錯了,現(xiàn) 在回頭也遲了,既然這樣,我還有做職業(yè)規(guī)劃的必要嗎?

  在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上,重要的不是你現(xiàn)在所處的位置,而是你邁出下一步的方向。

  結(jié)論:只要開始,永遠不晚。

  經(jīng)驗問題:可預見和可控制的范圍內(nèi)勇于試錯

  這是很多已經(jīng)開始嘗試為自己做職業(yè)規(guī)劃的朋友當中經(jīng)常要碰到的問題,有的朋友跟我說,明白了我說的意思,但具體到如何做就不知道該怎么做了。感到困惑的是如何選擇最理想的職業(yè)方向、如何權(quán)衡理想和現(xiàn)實的問題、具體職業(yè)問題如何處理等。

  其實經(jīng)驗是一個自我探索、自我分析和自我嘗試的過程。我這里提倡經(jīng)驗是要去做了才會有的,要學會不斷地嘗試。當然這種嘗試要在可預見和可控制的范圍內(nèi)想辦法自己解決;蛘邔で笕松啔v和職場經(jīng)驗豐富的朋友的幫助,讓他們來幫你分析。實在沒有把握的時候,再來找專業(yè)人士咨詢。如果有條件的話,一年最好跟咨詢師咨詢一到兩次,以幫助你規(guī)避風險,修正前進的道路,最終不斷接近職業(yè)目標。

  切入問題-不知道如何進入希望的行業(yè)和公司

  我覺得要解決這樣的問題,最主要的是在平時就要做個有心人。做事不單要有目的性,還要有計劃性。也就是說平時就要做足功課,職業(yè)發(fā)展不是象一條直線一樣的,而是曲折向前的。在實現(xiàn)目標之前,有時要有策略,知道以退為進。

  在有了一個相對具體的職業(yè)發(fā)展目標之后,我們要做的是對整個行業(yè)做宏觀分析,分析市場前景、國家對行業(yè)支持的力度,行業(yè)目前的現(xiàn)狀、自身條件和切入時間和時機的把握。找準行業(yè)后、就要開始研究哪些企業(yè)是自己的目標企業(yè),做好分級管理工作。針對最理想的企業(yè)要做好公司背景調(diào)查、企業(yè)文化是否和自己的價值觀相匹配、產(chǎn)品、經(jīng)營狀況、行業(yè)內(nèi)口碑、薪資福利狀況、團隊領(lǐng)導的風格等,做到有針對性。具體辦法可以通過各種途徑收集信息。比如獵頭顧問、公司內(nèi)部員工、同行評價等。

  環(huán)境問題——周圍的人希望我做這份工作

  在咨詢過程中也有碰到這樣的情況,說自己目前的職業(yè)不是自己選擇的,是父母選擇的,因為父母這個工作做了很長時間,也希望孩子去做。也有人是從貧困地區(qū)來大城市工作的,通過努力在各方面都做到很高的位置,但他們同時都覺得目前的工作不適合自己,擔心換職業(yè)會讓父母和家人沒有面子,心理很矛盾,所以一直沒有換拖到現(xiàn)在實在做不下去,才想到來做職業(yè)咨詢。

  這其實就提到一個問題:是你自己想要,還是別人想讓你要。這就好比穿鞋子,外表好看的鞋子不一定合腳,合腳的鞋子不一定好看。但穿鞋的人是你自己,舒服與否也是跟你自己感覺有關(guān),別人最多也就評價一下。
 

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