財務(wù)主管崗位職責(zé)【熱門】

　　在現(xiàn)在的社會生活中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編收集整理的財務(wù)主管崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

財務(wù)主管崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、審核、核算固定資產(chǎn)相關(guān)立項、合同、費用；

　　2、準確進行資產(chǎn)的初始計量，定期對資產(chǎn)進行清查、盤點，履行資產(chǎn)的清理和報廢流程，確保賬實相符；

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門要求，出具各類資產(chǎn)的`可行性分析報告；

　　4、熟悉了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，負責(zé)公司的稅務(wù)申報、稅務(wù)的變更、年審等業(yè)務(wù)工作及其他涉稅事項；

　　5、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、財務(wù)，會計，經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有初級會計職稱（中級優(yōu)先），具備企業(yè)資產(chǎn)管理、稅務(wù)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、具有扎實的會計基礎(chǔ)知識和三年以上一般納稅人財會工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉SAP財務(wù)軟件，辦公軟件的應(yīng)用；

　　4、溝通與執(zhí)行力強，工作踏實，認真細心，積極主動

財務(wù)主管崗位職責(zé)2

　　1、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

　　3、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的'工作并監(jiān)督其執(zhí)行；

　　4、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；

　　5、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；

　　6、負責(zé)組織公司的成本管理工作；

　　7、進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

財務(wù)主管崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)酒店全盤賬務(wù)的處理及公司各往來賬務(wù)的核對;

　　2、獨立負責(zé)稅務(wù)關(guān)系的'處理,維護好與稅務(wù)專管關(guān)系及報稅處理;

　　3、編制各類報表(資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表、利潤表);

　　4、負責(zé)日常費用報銷等單據(jù)的核對、年度匯算清潔表的制作及酒店內(nèi)各物品的管理和各盤點表的制作;

　　5、組織資金回收、定期進行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。

　　職位要求:

　　1、會計專業(yè)(或相關(guān)專業(yè)),統(tǒng)招本科學(xué)歷,有專業(yè)職稱者優(yōu)先;

　　2、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,掌握酒店行業(yè)的財務(wù)知識,熟練使用金蝶財務(wù)軟件;

　　3、五年以上酒店、快消、零售或商業(yè)行業(yè)會計從業(yè)經(jīng)驗;三年以上四星級酒店財務(wù)會計工作經(jīng)驗,能獨立處理稅務(wù)關(guān)系和全盤賬務(wù);

　　4、良好的組織與協(xié)調(diào)能力,良好的對內(nèi)、對外溝通與交流能力,能正確處理財務(wù)會計管理中的各種問題;

　　5、堅持原則、廉潔奉公。

財務(wù)主管崗位職責(zé)4

　　1.管理、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)公司景點財務(wù)人員做好各項財務(wù)管理和會計核算工作，對景點財務(wù)人員進行培訓(xùn)、考核。

　　2.對公司景點相關(guān)的'原始憑證、記賬憑證進行審核。

　　3.公司景點財務(wù)預(yù)算、決算及財務(wù)狀況分析，按月編制公司景點財務(wù)狀況說明書。

　　4.督促景點財務(wù)人員及時、準確編報公司景點會計報表、現(xiàn)金日報表、營業(yè)收入日報表。

　　5.督促景點財務(wù)人員及時編報景點營業(yè)稅、增值稅等納稅申報表。

　　6.編制公司景點主營業(yè)務(wù)收人、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款等相關(guān)記賬憑證并登錄相關(guān)賬簿，編制憑證前審核相關(guān)原始憑證。

　　7.組織、督促相關(guān)財務(wù)人員及時按要求開展財產(chǎn)清查、盤點工作。

　　8.督促公司景點記賬憑證的裝訂、整理及賬簿的整理、歸檔；督促景點財務(wù)人員及時整理、裝訂、歸銷各種會計檔案。

　　9.安排景點財務(wù)人員值班，組織、督促現(xiàn)金日常安全、足額收繳及現(xiàn)金盤點工作，適當(dāng)參與景點值班工作，值班日負責(zé)編制當(dāng)天現(xiàn)金日報表、負責(zé)安全收繳、人存資金和盤點核對庫存。

　　10.督促重要票據(jù)保管、表外-算，加強對門票、停車票、發(fā)票、收據(jù)等重要票據(jù)的規(guī)范管理和使用。

　　11.對公司景點經(jīng)營狀況進行統(tǒng)計分析。

　　12.指導(dǎo)收銀主管做好收銀員管理、培訓(xùn)、考核、輪崗、查崗等工作。

財務(wù)主管崗位職責(zé)5

　　1、財務(wù)部的日常管理工作，指導(dǎo)監(jiān)督日常會計核算，協(xié)調(diào)工作。

　　2、建立健全各項財務(wù)管理制度并督促貫徹執(zhí)行。

　　3、制訂稅務(wù)計劃，合理避稅。

　　4、負責(zé)公司的.資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作。

　　5、協(xié)助處理與銀行、稅局、工商局相關(guān)工作。

　　6、審核各種報銷或支出的原始憑證，辦理往來款項的結(jié)算業(yè)務(wù)。

　　7、編制公司的記賬憑證、登記會計賬簿，并按時出具財務(wù)報表。

　　8、每月按時納稅申報，年度進行匯算清繳及其他各項審計工作、工商年檢等。

財務(wù)主管崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)報銷單據(jù)復(fù)核、賬務(wù)處理、編制財務(wù)報表；

　　2、負責(zé)稅務(wù)申報、年度審計工作，與稅務(wù)、審計等外部相關(guān)機構(gòu)保持良好溝通；

　　3、負責(zé)事業(yè)部管理報表的編制及分析，協(xié)助事業(yè)部負責(zé)人進行財務(wù)管理工作；

　　4、負責(zé)與事業(yè)部助理保持良好溝通，協(xié)調(diào)事業(yè)部員工財務(wù)工作問題；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，3年左右財務(wù)工作經(jīng)驗，熟練使用U8軟件；

　　2、熟悉企業(yè)會計準則、會計制度及稅收相關(guān)法規(guī)，有一般納稅人工作經(jīng)驗；

　　3、具有較好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力；

　　4、有項目核算經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、黨員優(yōu)先。

財務(wù)主管崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)

　　1．全面負責(zé)日常財務(wù)會計管理工作，負責(zé)部門內(nèi)部任務(wù)分工及工作安排。

　　2．組織制定、完善財務(wù)管理制度及有關(guān)制定，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　3．全面負責(zé)公司財務(wù)費用審核、工資審核、會計核算及財務(wù)報表的編制和分析，針對性提出合理化解決建議。

　　4．對財務(wù)部門的'日常管理，年度預(yù)算，資金運作等進行總體控制。

　　5．負責(zé)各種業(yè)務(wù)往來款的核算。

　　6．按時完成稅務(wù)核算、申報、繳納。

　　7．掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向上主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況。

　　8．配合審計人員對項目賬務(wù)的審計工作，接受財稅機關(guān)、主管部門的檢查與監(jiān)督。

　　9．負責(zé)固定資產(chǎn)入賬、折舊計提、處置清理等賬務(wù)處理，定期組織固定資產(chǎn)盤點清理。

　　10．完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。

　　任職要求

　　1．財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，二年以上財務(wù)主管崗位工作經(jīng)驗。中級職稱資格者優(yōu)先。

　　2．熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)。

　　3．有醫(yī)療行業(yè)或同等崗位管理工作經(jīng)驗。

　　4．熟悉增值稅一般納稅人行業(yè)會計操作，報表的分析，工作細致認真，有責(zé)任心及保密意識。

　　5．具有較強的財務(wù)信息統(tǒng)計、預(yù)測、分析能力。

財務(wù)主管崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé)

　　1、建立財務(wù)組織體系，建設(shè)財務(wù)關(guān)鍵流程和制度，全面負責(zé)財務(wù)團隊管理；

　　2、編制實施企業(yè)預(yù)決算、財務(wù)收支和資金籌措計劃，負責(zé)成本核算和控制；

　　3、完成各項財務(wù)結(jié)算、會計核算，上報財務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；

　　4、定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項，做好帳務(wù)核對工作；

　　5、制定財務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標，做好績效考核管理；

　　6、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；

　　任職條件

　　年齡30到45歲，財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先；

　　專業(yè)要求

　　1、五年以上商場、購物中心財務(wù)管理職或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉國際、國內(nèi)會計政策和環(huán)境。能夠開展國際、國內(nèi)稅務(wù)籌劃工作。

　　3、較強的成本管理、風(fēng)險控制、財務(wù)分析和投融資分析的能力；

　　4、管理能力強，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，能承受較大工作壓力，有良好的`團隊領(lǐng)導(dǎo)管理能力和協(xié)調(diào)服從能力；

　　5、堅持原則，客觀公正，具有良好的職業(yè)操守

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

財務(wù)主管崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述:

　　1、對公司財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析,編制財務(wù)分析報告,為運營部門提供管理建議;

　　2、參與制定年度、季度財務(wù)計劃,進行成本費用預(yù)測、控制、分析和考核

　　3、協(xié)調(diào)財務(wù)部與公司其他部門的關(guān)系,保證工作任務(wù)順利完成

　　4、負責(zé)當(dāng)?shù)刎攧?wù)部員工的日常管理工作,組織并督促部門人員完成各項工作任務(wù);指導(dǎo)并監(jiān)督下屬員工工作進度及工作完成質(zhì)量;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的'其他工作

　　任職要求:

　　1、財務(wù)會計專業(yè),本科以上學(xué)歷,中級以上職稱,有注冊會計師資格的優(yōu)先;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗,精通企業(yè)會計準則及流程、熟悉相關(guān)財稅法規(guī),有企業(yè)上市經(jīng)歷或上市公司審計經(jīng)歷的優(yōu)先;

　　3、具有一定的管理經(jīng)驗、管理思維和領(lǐng)導(dǎo)能力;良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊精神;

　　4、認真負責(zé),責(zé)任心強,能承受較大工作壓力。

　　5、邏輯思維清楚,對數(shù)據(jù)敏感,善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題

財務(wù)主管崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)建立和優(yōu)化績效體系(包括KPI指標體系、運作體系、考核制度等)并推動制度落地;

　　2、對工作流程的量化設(shè)計,對工作項目及任務(wù)進行監(jiān)控考核。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定績效考核體系,并進行行動態(tài)調(diào)整;

　　5、組織實施績效考核體系,參與各部門考核方案的具體實施工作;

　　6、收集績效考核數(shù)據(jù),核算各部門及員工的績效考核成績,并對績效考核結(jié)果進行合理應(yīng)用;

　　7、收集考核中遇到的`問題,為績效考核體系和指標完善提供建議。

　　8、基于行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和公司現(xiàn)有薪酬結(jié)構(gòu),規(guī)劃和設(shè)計有競爭力的薪酬體系與多形式的員工激勵方式;

　　9、負責(zé)薪資、福利的統(tǒng)計核算及分析,完成人工成本、人工費用的分析報告;

　　10、根據(jù)公司情況、宏觀經(jīng)濟及同行業(yè)薪資水平,制定薪資調(diào)整方案,根據(jù)年度人力成本預(yù)算組織公司調(diào)薪。

　　任職資格:

　　1、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、及相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、 3年以上人力資源績效薪酬工作經(jīng)驗;

　　3、具備績效體系建設(shè)及設(shè)計企業(yè)組織體系的經(jīng)驗,能夠獨立完成績效方案于企業(yè)的量化管理;

　　4、精通企業(yè)薪酬及績效管理的工作流程和要求,有豐富的企業(yè)薪酬及績效管理實踐經(jīng)驗;

　　5、有清晰的薪酬分析思路,可制定科學(xué)的薪酬、績效方案,以及與之對應(yīng)的各項激勵機制;

　　6、為人正直、踏實、原則性強,工作條理性、計劃性強,辦事沉穩(wěn)細致,善于溝通協(xié)調(diào),具有團隊協(xié)作精神,能適應(yīng)較強的工作壓力

財務(wù)主管崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽；

　　2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；

　　3、審查公司對外提供的會計資料；

　　4、負責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；

　　5、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；

　　6、組織編制與實現(xiàn)公司的'財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。

　　任職資格：

　　1、會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

　　2、2年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

財務(wù)主管崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的.工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；

　　2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門；

　　3、負責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳；

　　4、對已審核的原始憑證及時填制記帳；

　　5、準備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題；

　　6、審計合同、制作帳目表格。

　　任職資格

　　1、財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會計證；

　　2、有5年以上建筑會計工作經(jīng)驗，熟悉和處理內(nèi)外賬。

　　3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件；

　　4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；

　　5、精通財務(wù)預(yù)算、財務(wù)成本分析、財務(wù)核算等財務(wù)管理工作

　　6、工作細致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經(jīng)驗

財務(wù)主管崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)公司的現(xiàn)金管理、日常費用報銷、預(yù)算錄入與統(tǒng)計,確保公司資產(chǎn)的安全,及時編制統(tǒng)計報表;

　　2、按照公司財務(wù)制度規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支和保管,按付款規(guī)定完成現(xiàn)金收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全;

　　3、負責(zé)對個人借支催收、報銷、現(xiàn)金管理、支票和收據(jù)的管理以及公司財務(wù)保險柜的`安全使用;

　　4、負責(zé)登記現(xiàn)金和銀行日記賬、月末對賬,做到日清月結(jié),保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符;

　　5、負責(zé)編制項目公司月度資金預(yù)算并上報,付款時進行預(yù)算控制,月末進行預(yù)算執(zhí)行統(tǒng)計;

　　6、負責(zé)項目公司各類禮品及購物卡的統(tǒng)計、出庫登記、保管工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、工作經(jīng)驗:2年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、崗位經(jīng)驗:具有1年以上財務(wù)管理同崗位工作經(jīng)驗;

　　4、資格認證:會計初級職稱優(yōu)先,熟悉財務(wù)專業(yè)知識和國家財務(wù)、稅務(wù)、審計法律法規(guī)。

財務(wù)主管崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)

　　一、市場財務(wù)主管

　　工作職責(zé)：

　　1、嚴格按照銷售政策核對銷售信息及應(yīng)收賬款的回款情況，對銷售單據(jù)進行審核；

　　2、每日收款及時查詢并上賬；

　　3、業(yè)務(wù)人員報銷單據(jù)審核；

　　4、業(yè)務(wù)人員簽呈表審批及備案；

　　5、月末銷售折扣計提；

　　6、月末有關(guān)銷售報表的編制；

　　7、與業(yè)務(wù)人員核對銷售臺賬，與客戶對賬；

　　8、銷售各類合同的'保管及歸檔。

　　工作要求：

　　1、對Excel操作能熟練操作，出具各種數(shù)據(jù)表格；

　　2、學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力強；

　　3、能夠出差，有吃苦精神；

　　4、財務(wù)專業(yè)，有一定工作經(jīng)驗

　　二、工廠財務(wù)主管

　　工作職責(zé)：

　　1、負責(zé)本單位全面財務(wù)工作；

　　2、嚴格遵守集團財務(wù)管理制度，審核各類支出和費用報銷憑證；

　　3、每月編報業(yè)務(wù)報表，定期出具月、季、年度財務(wù)分析報告；

　　4、建立和維持良好的內(nèi)外部財務(wù)環(huán)境。

　　工作要求：

　　1、對Excel操作能熟練操作，出具各種數(shù)據(jù)表格；

　　2、學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力強；

　　3、有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有吃苦精神；

　　4、財務(wù)專業(yè)，有一定工作經(jīng)驗。

財務(wù)主管崗位職責(zé)15

　　1.負責(zé)完善和執(zhí)行財務(wù)管理制度及相關(guān)工作流程，保證公司財務(wù)工作正常運行;

　　2.掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，向公司管理層提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;

　　3.審核每月收入與費用預(yù)算，并監(jiān)控實際費用情況;

　　4.審核公司會計的`賬務(wù)處理，編制財務(wù)報告/報表，以滿足公司財務(wù)控制風(fēng)險的要求;

　　5.全面負責(zé)財務(wù)部日常管理工作;

　　7完成公司交辦的其他任務(wù)。

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