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零售總監(jiān)崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的零售總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
零售總監(jiān)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
全國店鋪：20xx家，銷售額：50億
1、全面負(fù)責(zé)終端店鋪的日常管理和運(yùn)營，提升品牌終端形象和銷量；
2、制定并實(shí)施店鋪運(yùn)營方案，輔導(dǎo)終端客戶店鋪運(yùn)營，監(jiān)督店鋪業(yè)績完成；
3、針對(duì)不同店鋪的需求進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化調(diào)整；制定銷售方案并負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施，并對(duì)方案效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)店鋪銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；
4、負(fù)責(zé)店鋪每天的數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析（銷售數(shù)據(jù)、商品管理、會(huì)員管理等）；
5、定期針對(duì)銷售業(yè)績進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交銷售統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施，并給出可行性改進(jìn)方案；
6、細(xì)化店鋪各個(gè)崗位工作職責(zé)，完善店鋪的操作規(guī)范和操作流程，并能制定傳承性文件；
7、根據(jù)店鋪需求，合理設(shè)置店鋪人員架構(gòu)，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；
8、加強(qiáng)與店鋪員工互動(dòng)，進(jìn)行高效管理，提升店鋪工作效率，提高員工滿意度；
9、組織策劃店鋪開業(yè)活動(dòng)方案、節(jié)假日促銷方案，并安排跟進(jìn)落地；
10、負(fù)責(zé)終端門店陳列指導(dǎo)、運(yùn)營指導(dǎo)、培訓(xùn)、開業(yè)支持等；
崗位要求：
1、四年以上大專及以上學(xué)歷，五年以上知名童裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、具有終端店鋪運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、理解商業(yè)的本質(zhì)，能做到低投入高產(chǎn)出，有活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的`市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
4、對(duì)店鋪營運(yùn)管理，商品陳列、銷售技巧具有豐富終端培訓(xùn)指導(dǎo)能力、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力；
5、具有豐富的客戶資源和客情關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
零售總監(jiān)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)外部機(jī)構(gòu)零售資產(chǎn)（如現(xiàn)金分期、車抵貸等場(chǎng)景分期產(chǎn)品）的承攬開發(fā)；
2.根據(jù)公司要求對(duì)擬合作機(jī)構(gòu)開展盡職調(diào)查并撰寫盡調(diào)報(bào)告；
3.完成合作機(jī)構(gòu)的商務(wù)談判；
4.協(xié)助產(chǎn)品、IT部門完成與合作機(jī)構(gòu)的'產(chǎn)品系統(tǒng)對(duì)接；
5.配合資產(chǎn)監(jiān)控部門實(shí)施貸后管理。
工作職責(zé)：
1、深入了解新零售發(fā)展趨勢(shì)，參與制定分公司的新零售戰(zhàn)略；
2、根據(jù)新零售市場(chǎng)趨勢(shì)，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)新的銷售場(chǎng)景，開發(fā)新興的銷售渠道和合作伙伴，并發(fā)掘新的盈利模式；
3、建立和管理多級(jí)新零售銷售/營銷團(tuán)隊(duì)，根據(jù)總部戰(zhàn)略制定具體銷售計(jì)劃并執(zhí)行完成；
4、通過線上線下多種方式來完成數(shù)據(jù)分析，用戶反饋，產(chǎn)品調(diào)研和渠道效率分析等；
5、定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶和合作伙伴，維護(hù)良好的合作關(guān)系。
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